Prova de Ética e Responsabilidade Social e Profissional

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1. Sobre ética e moral, assinale a alternativa correta:
A moral é uma ciência sobre o comportamento dos homens em sociedade e está relacionada à Filosofia. Sua função é a mesma de qualquer teoria: explicar, esclarecer ou investigar determinada realidade, elaborando os conceitos correspondentes.
A moral, no sentido prático, tem finalidade divergente da ética, mas ambas são responsáveis por construir as bases que guiarão a conduta do homem.
A moral determina o caráter da sociedade e os valores como altruísmo e virtudes, ensina a melhor forma de agir e de se comportar em sociedade, e capacita o ser humano a competir com os antiéticos, utilizando os mesmos meios destes.
A moral se diferencia da ética no sentido de que esta tende a julgar o comportamento moral de cada indivíduo no seu meio. No entanto, ambas buscam o bem-estar social.
A moral é um conjunto de conhecimentos extraídos da investigação do comportamento humano, ao tentar explicar as regras morais de forma racional, fundamentada, científica e teórica.
2. Quando as decisões dos gestores respeitam os valores éticos, os consumidores, os fornecedores, os parceiros, o governo e a sociedade de forma geral se sentem... Assinale a alternativa que contém a resposta correta.
Duvidosos quanto aos produtos e/ou serviços prestados por esta organização.
Seguros e confiantes quanto aos produtos e/ou serviços prestados por esta organização.
Otimistas e com perspectiva negativa quanto aos produtos e ou serviços prestados por esta organização.
Felizes e realizados quanto aos produtos e/ou serviços prestados.
Recompensados e valorizados aos produtos e/ou serviços prestados.
3. Acerca da relação entre ética e moral, assinale a opção correta.
A partir do estudo da ética, pode-se considerar uma visão utilitarista, em que a verdade de uma proposição consiste no fato de que ela é útil, tendo alguma espécie de êxito ou satisfação.
A ética reflexiva se dedica exclusivamente à reflexão sobre os deveres das pessoas contidos nos códigos específicos dos grupos sociais.
A ética sempre existiu, pois todo ser humano possui a consciência ética que o leva a distinguir o bem do mal no contexto em que vive.
A ética é temporal, enquanto a moral é permanente.
A simples existência da moral significa a presença explícita de uma ética, entendida como filosofia moral, isto é, uma reflexão que discute, problematiza e interpreta o significado dos valores morais.
4. A empresa que projeta a sua ascensão e permanência no mercado promovendo o retorno dos investimentos aos acionistas e cumprindo o seu papel social perante a comunidade, jamais poderá prescindir da____________________ . Assinale a alternativa que completa corretamente a frase.
Lucratividade.
Relação com os stakeholders.
Vantagem tecnológica.
Ética.
Capacidade de investimento.
5. Ao aplicar padrões éticos na gestão da organização e nas decisões empresariais, que vantagem uma organização poderá obter? Assinale a alternativa correta.
Melhores resultados ao enfrentar a concorrência.
Obterá isenção de tributos e impostos.
Aumentará automaticamente sua capacidade produtiva.
Evitará as greves e as paralisações.
Terá a preferência nas operações de captação de capital de giro.
6. As decisões são uma forma de identificar e corrigir um ou mais problemas de um empreendimento. Inicialmente o processo de decisão é composto de duas etapas que permitirão diagnosticar falhas e apresentar alternativas de solução. indique a alternativa que contém as duas etapas corretas.
Identificação e detalhamento.
Detalhamento e levantamento de custos.
Levantamento de custos e elaboração de gráficos.
Identificação e solução.
Solução e levantamento dos custos.
7. "As normas morais variam a depender da cultura e do período histórico. Também podem ser questionadas e destituídas". Isso significa que:
não agimos de forma "moral" se obedecermos às regras que a sociedade estabelece.
nós temos que concordar com as normas morais porque são as da nossa cultura.
nós não podemos pensar sobre as normas morais que são impostas.
as normas morais não variam a depender da cultura e do período da história.
a moral é um conjunto de valores pelos quais as pessoas guiam o seu comportamento e, por isso, está sujeita a mudanças a depender do país e do momento histórico em que as pessoas estão inseridas.
8. O que representa o Código de Ética de uma organização?
Consiste em uma definição de abrangência ampla, voltada aos comportamentos específicos e esperados para o exercício de cada profissão.
É a definição voltada aos aspectos de comportamento ético praticado nos níveis inferiores da hierarquia organizacional.
Trata-se da definição formal de conduta que serve como guia de ação nos problemas que envolvem questões éticas na organização.
Diz respeito à definição de atitudes éticas a serem praticadas na organização, registradas individualmente pelos integrantes desta.
É um instrumento disciplinar e repressivo.
9. Imagine a seguinte situação ocorrida no trânsito: “uma pessoa, em seu automóvel, depois de esperar pacientemente por um lugar em um estacionamento, contando os minutos para não chegar atrasada ao seu compromisso, se depara com uma vaga para estacionar. Cuidadosa e atenta, sinaliza e faz menção de ocupar a vaga. Então, repentinamente, eis que surge alguém que corta sua trajetória e ocupa o lugar”. Em relação a esse fato, pode-se afirmar que houve:
respeito às leis de trânsito.
atitude de educação para o trânsito.
manifestação de sabedoria, ética e moralidade.
manifestação de falta de ética, com desrespeito ao outro.
a prática de uma conduta que observa as normas previstas pelo ethos.
10. O Código de Ética ou manual de Conduta Ética Empresarial é um documento que espelha os valores, os princípios e a missão das organizações. Com relação ao Código de Ética, indique a alternativa correta:
O Código de Ética é uma formalidade inserido em um determinado estilo de gestão.
O Código de Ética permite que se conheça o posicionamento da corporação perante a sociedade.
O Código de Ética está diretamente vinculado ao Código de Defesa do Consumidor.
O Código de Ética não indica a postura da empresa nas questões que envolvem a empresa e o mercado.
O Código de Ética das organizações não é baseado na legislação vigente no país.