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Legislação Aplicada a Segurança do Trabalho - CT Aluno (a): Joycilana Aparecida de Souza Data: 10 / 03 / 2021 Atividade de Pesquisa NOTA: INSTRUÇÕES: · Esta Atividade contém 10 questões, totalizando 10 (dez) pontos. · Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação · Nome / Data de entrega · Utilize o espaço abaixo destinado para realizar a atividade. · Ao terminar grave o arquivo com o nome Atividade de Pesquisa (nome do aluno). · Envie o arquivo pelo sistema. 1) O que você entendeu por hierarquia das normas? A hierarquia das normas, segue um critério rígido de escalonamento das normasjurídicas brasileiras. Esse ordenamento é essencial para garantir o controle deconstitucionalidade e eventual conflito entre elas. 2) Qual convenção da OIT abordada neste capítulo você julga mais eficaz na atualidade? Por quê? A convenção 100 de 1951, relativa à igualdade de remuneração, tem grande importância pois apela à igualdade de remuneração entre homens e mulheres por um trabalho de igual valor. 3) Explique com suas palavras o conceito de vínculo empregatício nos dias de hoje. O Vínculo empregatício trata – se de um contrato que estabelece as ligações entre o empregador e o empregado, conhecido também como relação de emprego. A Consolidação das Leis Trabalhistas, define que “o empregado é toda pessoa física que presta serviço de natureza não eventual ao empregador, sob a dependência deste e mediante salário”. 4) Em sua opinião, qual a relação da legislação trabalhista com a segurança do trabalho? Legislação Trabalhista tem foco de ação voltado, principalmente, a melhoria da segurança no ambiente de trabalho e condições de trabalho para que sejam favoráveis à função. O artigo 200 [11] da CLT, diz que o Ministério do Trabalho tem como função criar algumas normas exclusivas relacionadas à segurança, saúde, higiene e medicina no trabalho. Essas normas são chamadas de Normas Regulamentadoras. As normas regulamentadoras foram elaboradas para atender todos os tipos de trabalhos e tentar prevenir os riscos causados por um acidente de trabalho. 5) Caso você tivesse o poder de legislar, quais normas criaria para melhorar o bem-estar social? Norma de acompanhamento social e familiardo trabalho, pois oq acontece fora do trabalho interfere diretamente no desempenho e na saúde física e mental do trabalhador. 6) Em sua opinião, qual a relação da legislação previdenciária com a segurança do trabalho nos dias de hoje? Um conjunto de normas, estabelecidas pela Previdência Social, que regula a concessão da aposentadoria especial aos trabalhadores. Significa que essa é a norma que regulamenta quais são os agentes nocivos e as condições de trabalho que dão direito à aposentadoria especial. E também estabelece documentos que as empresas são obrigadas a emitir acerca do ambiente de trabalho e dos colaboradores, de forma a comprovar o direito a esse benefício. 7) Quais Normas Regulamentadoras (NRs) tratam dos programas aplicados em segu- rança do trabalho? Pra mim TODAS. 8) Qual a Norma Regulamentadora que dispõe sobre os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho? Cite os tópicos que você julga mais relevantes. · NR4 · Esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção. a d o trabalho ao · Aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde do trabalhador. · Promover e realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, tanto através de campanhas quanto de programas de duração permanente. 9) Explique com suas palavras o processo eleitoral da CIPA nos dias de hoje. Para formar a CIPA, deve-se passar por um processo de eleição, no qual se escolhem os representantes da comissão. E o empregador é o responsável pela convocação das eleições para formação da CIPA, respeitando o prazo mínimo de 60 dias antes que termine o mandato atual. A empresa precisa fazer uma comunicação ao sindicato da categoria profissional, alertando sobre o começo desse período. Tanto o presidente como o vice-presidente da CIPA constituirão os membros em um período de 55 dias antes de encerrar o mandato atual. 10) Quais atributos você considera essenciais para o pleno exercício da profissão de técnico de segurança do trabalho na atualidade? Ser, Proativo, ter planejamento e comportamento preventivo, visar sempre a saúde e o bem estar do trabalhador. Atividade 01: Legislação Aplicada a Segurança do Trabalho - CT
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