RESPONSABILIDADE_E_PENALIDADES

Prévia do material em texto

RESPONSABILIDADE	E	PENALIDADES
1.	O	servidor	só	será	responsabilizado	em	seus	atos
que	resultem	em	prejuízo	ao	erário	ou	a	terceiros
desde	que	tenha	agido	com	dolo	ou	culpa
2.	RESPONSABILIDADE	CIVIL	DO	SERVIDOR
2.1.	Quando	à	intenção
2.1.1.	DOLO:	servidor	teve	a	intenção	de	ocasionar	o	fato
2.1.2.	CULPA:	não	teve	a	intenção,	mas	agiu	com:
2.1.2.1.	Imprudência
2.1.2.2.	Imperícia
2.1.2.3.	Negligência
2.2.	Quanto	à	conduta
2.2.1.	OMISSIVA:	servidor	deixou	de	fazer	algo	que	estava	em
suas	atribuições
2.2.2.	COMISSIVA:	servidor	errou	ao	praticou	um	ato
3.	O	servidor	tem	a	responsabilidade	subjetiva	nos
danos	causados	a	terceiros	e	estado	tem	a
responsabilidade	objetiva
4.	Art.	125.	As	sanções	civis,	penais	e	administrativas
poderão	cumular-se,	sendo	independentes	entre	si.
5.	PENALIDADES
5.1.	I	-	advertência;
5.1.1.	I	-	ausentar-se	do	serviço	durante	o	expediente,	sem
prévia	autorização	do	chefe	imediato;
5.1.2.	II	-	retirar,	sem	prévia	anuência	da	autoridade
competente,	qualquer	documento	ou	objeto	da	repartição;
5.1.3.	III	-	recusar	fé	a	documentos	públicos;
5.1.4.	IV	-	opor	resistência	injustificada	ao	andamento	de
documento	e	processo	ou	execução	de	serviço;
5.1.5.	V	-	promover	manifestação	de	apreço	ou	desapreço	no
recinto	da	repartição;
5.1.6.	VI	-	cometer	a	pessoa	estranha	à	repartição,	fora	dos
casos	previstos	em	lei,	o	desempenho	de	atribuição	que	seja
de	sua	responsabilidade	ou	de	seu	subordinado;
5.1.7.	VII	-	coagir	ou	aliciar	subordinados	no	sentido	de
filiarem-se	a	associação	profissional	ou	sindical,	ou	a	partido
político;
5.1.8.	VIII	-	manter	sob	sua	chefia	imediata,	em	cargo	ou
função	de	confiança,	cônjuge,	companheiro	ou	parente	até	o
segundo	grau	civil;
5.1.9.	XIX	-	recusar-se	a	atualizar	seus	dados	cadastrais
quando	solicitado.
5.2.	II	-	suspensão;
5.2.1.	Reincidência	das	faltas	punidas	com	advertência
5.2.2.	Violação	das	demais	proibições	que	não	tipifiquem
infração	sujeita	a	penalidade	de	demissão
5.3.	III	-	demissão;
5.3.1.	I	-	crime	contra	a	administração	pública;
5.3.2.	II	-	abandono	de	cargo;
5.3.3.	III	-	inassiduidade	habitual;
5.3.4.	IV	-	improbidade	administrativa;
5.3.5.	V	-	incontinência	pública	e	conduta	escandalosa,	na
repartição;
5.3.6.	VI	-	insubordinação	grave	em	serviço;
5.3.7.	VII	-	ofensa	física,	em	serviço,	a	servidor	ou	a	particular,
salvo	em	legítima	defesa	própria	ou	de	outrem;
5.3.8.	VIII	-	aplicação	irregular	de	dinheiros	públicos;
5.3.9.	IX	-	revelação	de	segredo	do	qual	se	apropriou	em	razão
do	cargo;
5.3.10.	X	-	lesão	aos	cofres	públicos	e	dilapidação	do
patrimônio	nacional;
5.3.11.	XI	-	corrupção;
5.3.12.	XII	-	acumulação	ilegal	de	cargos,	empregos	ou	funções
públicas;
5.3.13.	Valer-se	do	cargo	para	lograr	proveito	pessoal	ou	de
outrem,	em	detrimento	da	dignidade	da	função	pública;
5.3.14.	Participar	de	gerência	ou	administração	de	sociedade
privada,	personificada	ou	não	personificada,	exercer	o
comércio,	exceto	na	qualidade	de	acionista,	cotista	ou
comanditário;
5.3.15.	Atuar,	como	procurador	ou	intermediário,	junto	a
repartições	públicas,	salvo	quando	se	tratar	de	benefícios
previdenciários	ou	assistenciais	de	parentes	até	o	segundo
grau,	e	de	cônjuge	ou	companheiro;
5.3.16.	Receber	propina,	comissão,	presente	ou	vantagem	de
qualquer	espécie,	em	razão	de	suas	atribuições;
5.3.17.	Aceitar	comissão,	emprego	ou	pensão	de	estado
estrangeiro;
5.3.18.	Praticar	usura	sob	qualquer	de	suas	formas;
5.3.19.	Proceder	de	forma	desidiosa;
5.3.20.	Utilizar	pessoal	ou	recursos	materiais	da	repartição	em
serviços	ou	atividades	particulares;