administração contemporanea

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ATIVIDADE ESTRUTURADA
	
	DISCIPLINA: Fundamentos da Administração
	NOME: ELIDIANE DE ANDRADE MASNEI
	TURMA: CLOVIS LUIS PADOVEZE 2020/4-1
	DATA: 24 / 10 / 2020 
 A partir de uma Administração Contemporânea, é perceptível as mudanças nos ambientes corporativos, sejam pelos aspectos competitivos, tecnológicos, econômico e social, variáveis essas que desafiam o profissional diariamente a ter um olhar sistêmico (um olhar global) e humanístico, a partir destas premissas, quais os desafios do gestor diante de uma administração com foco nas habilidades e competências de seus colaboradores?
 Os desafios que um gestor, pode vir a enfrentar na Administração Contemporânea temos a resolução de problemas, onde cabe ao gestor saber lidar com sabedoria e inteligências os desafios que possam surgir. Outro grande ponto seria buscar treinamentos sobre o uso da tecnologia, para a sua equipe, e conseguir conciliar o serviço com esses treinamentos que são muito necessários no mundo globalizado que vivemos, onde os meios de tecnologia mudam com muita frequência. Por fim o administrador/gestor tem o grande desafio de manter seus colaboradores/funcionários sempre motivados, em busca do melhor resultado para a toda a equipe. A equipe deve estar envolvida de ponta a ponta. Não adianta contar com boas tecnologias e não ter gente motivada e competente para manuseá-las. Por isso a importância de se ter capacitação aos seus colaboradores. 
 Sendo assim cabe ao gestor na Administração Contemporânea, desenvolver as ferramentas, que serão adequadas para a sua empresa, permitindo ao gestor tomar conhecimento de seu negócio por inteiro e possibilitando antever o alcance do objetivo traçado, incluindo então, posição futura do negócio, sua sustentabilidade, previsão de mudança de rota para obtenção do resultado pleiteado e crescimento do negócio.
Referências 
https://academico.unina.edu.br/pluginfile.php/14179/mod_resource/content/0/Livro%20-%20Fundamentos%20da%20Adm%20%281%29.pdf
 
Na prática, estes desafios mostram que os gestores devem se aprofundar nos conhecimentos das habilidades e competências dos seus colaboradores, de modo que as as estratégias (realizadas em equipe) sejam implementadas com êxito.