PAC II-curso LinkedIn Perfil Campeao

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Impresso por Patrícia Barretto, CPF 225.378.548-29 para uso pessoal e privado. Este material pode ser protegido por direitos autorais e
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 LinkedIn: Perfil Campeão 
 
Pergunta 1 
 
 Após a leitura do texto de autoria da Nadir Paes, qual significado da palavra Mindset? 
Correto! 
 a) Um conjunto de habilidades de discernimento acerca de si próprio e da vida. 
 
 b) Um conjunto de competências acerca da vida profissional. 
 
 c) Um conjunto de habilidades acerca da vida profissional. 
 
 d) Um conjunto de habilidades de discernimento acerca dos outros e da vida. 
 
 e) Um conjunto de habilidades e competências acerca da vida. 
 
 Pergunta 2 
 
O que é uma crença? 
 
 a) Crença é o comportamento passado, que prediz o futuro. 
 
 b) Crença é uma habilidade. 
 
 c) Uma crença é algo já fixado dentro da sua mente e que molda seu mindset. É algo já 
preestabelecido, já testado. 
 
 d) Uma crença é algo que molda seu mindset. 
 
 e) Uma crença é a mesma coisa que religião. 
 
 
Pergunta 3 
 
Para Carol Dweck, existem dois tipos de mindset. Quais são eles? 
 
 a) Estático e Progressivo. 
 
 b) Fixo e de Crescimento. 
 
 c) Progressivo e Comportamental. 
 
 d) Mental e Físico. 
 
 e) Comportamental e de Crescimento. 
 
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Pergunta 4 
 
 Segundo o texto, assinale a alternativa que apresenta corretamente a definição de talento. 
 
 a) Do latim talentum, a noção de talento está relacionada com aptidão ou inteligência. 
 
 b) Talento é apenas um ponto de partida para o desenvolvimento de habilidades melhores. 
 
 c) Talento é um dom. 
 
 d) Talento são nossas habilidades e competências de nascença. 
 
 e) Aptidão natural ou adquirida. 
 
Pergunta 5 
 
O mindset de crescimento pode ser trabalhado e conquistado? 
 a) Não, nosso mindset de crescimento é limitado. 
 
 b) Sim, entretanto existem limitações para esse processo de evolução. 
 
 c) Sim, para haver uma mudança em termos de mindset, basta que a pessoa se disponibilize a 
acreditar que sim. 
 
 d) Não existe mindset de crescimento. 
 
 e) Não, nosso mindset é estático e se mantém fixo por todo nosso processo de evolução durante 
a vida. 
 
Pergunta 6 
 
Quais são os itens que elucidam Credibilidade no LinkedIn por Denise Maia? 
 
 a) Foto, foto de capa, título, URL, competências e recomendações. 
 
 b) Conta Premium, foto, idiomas e recomendações. 
 
 c) Experiência profissional, formação acadêmica, curtidas e recomendações. 
 
 d) Curtidas, foto, conteúdo relevante e conta Premium. 
 
 e) URL, curtidas, idiomas, competências e conta Premium. 
 
 
Pergunta 7 
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Para construir uma boa rede de relacionamento, qual é a pergunta que devemos nos fazer ao criar 
o perfil no LinkedIn? 
 
 a) Quero encontrar novas pessoas? 
 
 b) É uma rede da moda profissional que devo experimentar? 
 
 c) Gosto das redes sociais, quero estar presente em todas? 
 
 d) Por que estou no LinkedIn? Quais são meus objetivos? 
 
 e) É um site de recrutamento? 
 
Pergunta 8 
 
Qual o maior erro na hora de marcar presença no LinkedIn? 
 
 a) Possuir um perfil campeão. 
 
 b) Replicar conteúdo sem planejamento e estratégia prévia, para simplesmente interagir na 
plataforma. 
 
 c) Adquirir a conta Premium. 
 
 d) Recomendar colegas de trabalho. 
 
 e) Escrever um artigo. 
 
 
Pergunta 9 
 
 Quais são os 4 P´S mencionados por Denise Maia na videoaula deste módulo? 
 
 a) Posicionamento, Proximidade, Presença e Prospecção. 
 
 b) Participação, Prospecção, Proximidade e Presença. 
 
 c) Praticidade, Presença, Participação e Posicionamento. 
 
 d) a. Participação, Proximidade, Praticidade e Presenç 
 
 
 e) Posicionamento, Participação, Praticidade e Presença. 
 
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Pergunta 10
 
Como iniciar um relacionamento no LinkedIn? 
 
 a) Conecte-se com todas as pessoas sem filtro, para obter um maior número de conexões em 
tempo recorde. 
 
 b) Conecte-se com o maior número de pessoas e peça ajuda para buscar uma recolocação ao 
primeiro contato. 
 
 c) Agradeça à nova conexão com uma mensagem de próprio punho, apresente-se, diga o que 
você faz profissionalmente e não faça pedidos de ajuda logo no primeiro contato. 
 
 d) Elabore uma mensagem padrão e agradeça a todas as conexões da mesma forma. 
 
 e) Foque nas conexões e deixe o preenchimento do perfil do LinkedIn para a segunda etapa. 
 
Pergunta 11 
 
 Após a leitura do texto, qual é a percepção de Gustavo Leme sobre o LinkedIn? 
Correto! 
 a) Vê o LinkedIn como uma rede importante, forte e com potencial de relacionamentos e 
desenvolvimento de conhecimento profissional. 
 
 b) Percebe o LinkedIn como uma rede importante e com potencial de relacionamentos. 
 
 c) Vê o LinkedIn como uma rede básica de contatos profissionais. 
 
 d) Admira o LinkedIn pela possibilidade de estabelecer uma rede sólida de relacionamentos 
profissionais. 
 
 e) Vê o LinkedIn como uma rede básica de contatos e desenvolvimento pessoal. 
 
Pergunta 12 
 
A afirmação de Gustavo:“O LinkedIn para muitos é apenas mais uma rede social, mas com foco de 
 busca de emprego, como se representasse um repositório de currículos virtuais” é verdadeira? 
 
 a) Sim, é verdadeira. Gustavo utiliza a Conta Premium para buscar emprego na rede social. 
 
 b) Sim, é verdadeira. Para Gustavo o LinkedIn é somente mais uma rede social para interagir nos 
dias atuais. 
 
 c) Sim, é verdadeira e o mesmo também utiliza o LinkedIn com esse objetivo. 
 
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 d) Sim, é verdadeira. Gustavo comunga desta opinião sobre o LinkedIn ser um depósito de 
currículos virtuais. 
 
 e) Não, é apenas uma percepção geral de Gustavo perante a opinião pública sobre a rede social. 
 
Pergunta 13 
 
 O LinkedIn oferece a oportunidade de falarmos com qualquer pessoa no mundo e de adquirirmos 
uma nova forma de pensar e agir? 
 
 a) Não, o LinkedIn somente oferece uma opção limitada de conexão. 
 
 b) Sim, de se conectar com pessoas do mundo inteiro e pensar “fora da caixa”. 
 
 c) Não, o LinkedIn é uma rede social voltada somente para fins profissionais, sem muitos recursos. 
 
 d) Sim, de se conec tar com sua rede dentro do seu país de origem e refletir “fora da caixa”.
 
 e) Sim, de se conectar com pessoas de sua conexão e conquistar novas habilidades. 
 
Pergunta 14 
 
Quais são os benefícios para a empresa que utiliza os recursos do LinkedIn? 
 
 a) Candidatos mais qualificados, menos tempo e custos. 
 
 b) Processos seletivos mais lentos pelas candidaturas via LinkedIn, retrabalho das analistas de 
recursos humanos para selecionar os currículos em diversos meios de recebimentos. 
 
 c) Processos seletivos mais ágeis, menos custos, fortalecimento da marca da empresa e novos 
 negócios proporcionados pela interação da área comercial com a plataforma, utilizando-a como 
prospecção. 
 
 d) Processos seletivos mais ágeis, exposição da marca da empresa e menos custos. 
 
 e) Processos seletivosmais lentos, exposição da marca e menos custos. 
 
Pergunta 15 
 
 Durante a videoaula de explicação deste módulo, a Prof.ª Marcela comentou que no Painel (na 
 página inicial do seu perfil) aparecerá uma nomenclatura classificativa referente ao nível de 
preenchimento do perfil. Quais são os níveis? 
 a) Iniciante, Mediano e TOP. 
 
 b) Campeão, Iniciante e Intermediário. 
 
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 c) Iniciante, Intermediário e Campeão. 
 
 d) Campeão, TOP e Iniciante. 
 
 e) TOP, Iniciante e Mediano. 
 
Pergunta 16 
 
 Durante a videoaula deste módulo, a Prof.ª Marcela comentou quais são os benefícios da conta 
 Premium Career para quem está em busca de uma Recolocação Profissional e como o LinkedIn 
pode ajudar especificamente neste momento profissional. Quais são eles? 
 a) Pesquisas restritas, perfil mais bem visualizado em comparação com a conta Básica e 
candidato em destaque. 
 
 b) Candidato em destaque, créditos de InMails disponíveis por mês paraenviar mensagens diretas 
aos recrutadores e possuir uma visão completa de quem visitou seu perfil nos últimos dias. 
 
 c) Maior visibilidade de perfil, candidato em destaque e filtros mais avançados. 
 
 d) Pesquisas restritas, menor exposição e visibilidade de perfil em comparação à conta Básica. 
 
 e) Candidato em destaque, filtros mais avançados e maior visibilidade de perfil. 
 
 
Pergunta 17 
 
 Em 2017, o LinkedIn alcançou a marca de _____ milhões de usuários no mundo. Assinale a 
alternativa que completa CORRETAMENTE a lacuna. 
 
a) 600 
 
b) 500 
 
 c) 50
 
d) 90 
 
e) 200 
 
Pergunta 18 
 
No Brasil, somos ____ milhões. 
Assinale a alternativa que completa CORRETAMENTE a lacuna. 
Correto! 
a) 29 
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b) 45 
 
 c) 112
 
 d) 7 
 
 e) 2 
 
Pergunta 19
 
 Somos o terceiro mercado consumidor do LinkedIn na rede social profissional, ficando atrás 
somente dos países: 
 
 a) Estados Unidos e Canadá. 
 
 b) Inglaterra e México. 
 
 c) Estados Unidos e Índia. 
 
 d) Peru e África do Sul. 
 
 e) Rússia e Polônia. 
 
Pergunta 20
 
 De acordo com o texto de Lilian Sanches, para aumentar a visibilidade do perfil no LinkedIn, 
devemos seguir 3 regras básicas. Quais são elas? 
Correto! 
 a) Capriche na ortografia, seja honesto e cuide de sua imagem. 
 
 b) Vale omitir para se sobressair, capriche em um perfil básico e interaja sem filtro. 
 
 c) Interaja como se fosse um FB, crie um perfil básico e faça conexões. 
 
 d) Não se preocupe com a foto, crie um perfil básico e interaja na rede social uma vez na semana. 
 
 e) Crie seu perfil sem foto, vale omitir para se sobressair e não há necessidade de interação na 
plataforma após a criação do mesmo.