AS PLANO DE ACOMPANHAMENTO DE CARREIRA II

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Após a leitura do texto de autoria da Nadir Paes, qual significado da palavra Mindset?
a. Um conjunto de habilidades e competências acerca da vida.
b. Um conjunto de habilidades de discernimento acerca dos outros e da vida.
c. Um conjunto de habilidades de discernimento acerca de si próprio e da vida.
d. Um conjunto de habilidades acerca da vida profissional.
e. Um conjunto de competências acerca da vida profissional.
O que é uma crença?
A. Uma crença é a mesma coisa que religião.
B. Crença é uma habilidade.
C. Crença é o comportamento passado, que prediz o futuro.
D. Uma crença é algo que molda seu mindset.
E. Uma crença é algo já fixado dentro da sua mente e que molda seu mindset. É algo já
preestabelecido, já testado.
Para Carol Dweck, existem dois tipos de mindset. Quais são eles?
A. Fixo e de Crescimento.
B. Mental e Físico.
C. Comportamental e de Crescimento.
D. Progressivo e Comportamental.
E. Estático e Progressivo.
Segundo o texto, assinale a alternativa que apresenta corretamente a definição de talento.
A. Talento é um dom.
B. Talento são nossas habilidades e competências de nascença.
C. Talento é apenas um ponto de partida para o desenvolvimento de habilidades
melhores.
D. Do latim talentum, a noção de talento está relacionada com aptidão ou inteligência.
E. Aptidão natural ou adquirida.
O mindset de crescimento pode ser trabalhado e conquistado?
A. Sim, entretanto existem limitações para esse processo de evolução.
B. Não existe mindset de crescimento.
C. Sim, para haver uma mudança em termos de mindset, basta que a pessoa se
disponibilize a acreditar que sim.
D. Não, nosso mindset de crescimento é limitado.
E. Não, nosso mindset é estático e se mantém fixo por todo nosso processo de
evolução durante a vida.
Quais são os itens que elucidam Credibilidade no LinkedIn por Denise Maia?
A. Foto, foto de capa, título, URL, competências e recomendações.
B. Conta Premium, foto, idiomas e recomendações.
C. Experiência profissional, formação acadêmica, curtidas e recomendações.
D. Curtidas, foto, conteúdo relevante e conta Premium.
E. URL, curtidas, idiomas, competências e conta Premium.
Para construir uma boa rede de relacionamento, qual é a pergunta que devemos nos fazer
ao criar o perfil no LinkedIn?
A. Por que estou no LinkedIn? Quais são meus objetivos?
B. É uma rede da moda profissional que devo experimentar?
C. Quero encontrar novas pessoas?
D. Gosto das redes sociais, quero estar presente em todas?
E. É um site de recrutamento?
Qual o maior erro na hora de marcar presença no LinkedIn?
A. Possuir um perfil campeão.
B. Replicar conteúdo sem planejamento e estratégia prévia, para simplesmente
interagir na plataforma.
C. Adquirir a conta Premium.
D. Recomendar colegas de trabalho.
E. Escrever um artigo.
Quais são os 4 P´S mencionados por Denise Maia na videoaula deste módulo?
A. Posicionamento, Proximidade, Presença e Prospecção.
B. Participação, Prospecção, Proximidade e Presença.
C. Praticidade, Presença, Participação e Posicionamento.
D. Participação, Proximidade, Praticidade e Presença.
E. Posicionamento, Participação, Praticidade e Presença.
Como iniciar um relacionamento no LinkedIn?
A. Conecte-se com todas as pessoas sem filtro, para obter um maior número de
conexões em tempo recorde.
B. Conecte-se com o maior número de pessoas e peça ajuda para buscar uma
recolocação ao primeiro contato.
C. Agradeça à nova conexão com uma mensagem de próprio punho, apresente-se,
diga o que você faz profissionalmente e não faça pedidos de ajuda logo no primeiro
contato.
D. Elabore uma mensagem padrão e agradeça a todas as conexões da mesma forma.
E. Foque nas conexões e deixe o preenchimento do perfil do LinkedIn para a segunda
etapa.
Após a leitura do texto, qual é a percepção de Gustavo Leme sobre o LinkedIn?
A. Vê o LinkedIn como uma rede importante, forte e com potencial de relacionamentos
e desenvolvimento de conhecimento profissional.
B. Vê o LinkedIn como uma rede básica de contatos e desenvolvimento pessoal.
C. Percebe o LinkedIn como uma rede importante e com potencial de relacionamentos.
D. Admira o LinkedIn pela possibilidade de estabelecer uma rede sólida de
relacionamentos profissionais.
E. Vê o LinkedIn como uma rede básica de contatos profissionais.
A afirmação de Gustavo:“O LinkedIn para muitos é apenas mais uma rede social, mas com
foco de busca de emprego, como se representasse um repositório de currículos virtuais” é
verdadeira?
A. Sim, é verdadeira e o mesmo também utiliza o LinkedIn com esse objetivo.
B. Não, é apenas uma percepção geral de Gustavo perante a opinião pública sobre a
rede social.
C. Sim, é verdadeira. Gustavo utiliza a Conta Premium para buscar emprego na rede
social.
D. Sim, é verdadeira. Para Gustavo o LinkedIn é somente mais uma rede social para
interagir nos dias atuais.
E. Sim, é verdadeira. Gustavo comunga desta opinião sobre o LinkedIn ser um
depósito de currículos virtuais.
O LinkedIn oferece a oportunidade de falarmos com qualquer pessoa no mundo e de
adquirirmos uma nova forma de pensar e agir?
A. Sim, de se conectar com sua rede dentro do seu país de origem e refletir “fora da
caixa”.
B. Sim, de se conectar com pessoas de sua conexão e conquistar novas habilidades.
C. Não, o LinkedIn somente oferece uma opção limitada de conexão.
D. Não, o LinkedIn é uma rede social voltada somente para fins profissionais, sem
muitos recursos.
E. Sim, de se conectar com pessoas do mundo inteiro e pensar “fora da caixa”.
Quais são os benefícios para a empresa que utiliza os recursos do LinkedIn?
A. Processos seletivos mais ágeis, exposição da marca da empresa e menos custos.
B. Processos seletivos mais lentos pelas candidaturas via LinkedIn, retrabalho das
analistas de recursos humanos para selecionar os currículos em diversos meios de
recebimentos.
C. Processos seletivos mais ágeis, menos custos, fortalecimento da marca da empresa
e novos negócios proporcionados pela interação da área comercial com a
plataforma, utilizando-a como prospecção.
D. Candidatos mais qualificados, menos tempo e custos.
E. Processos seletivos mais lentos, exposição da marca e menos custos.
Durante a videoaula de explicação deste módulo, a Prof.ª Marcela comentou que no Painel
(na página inicial do seu perfil) aparecerá uma nomenclatura classificativa referente ao nível
de preenchimento do perfil. Quais são os níveis?
A. Iniciante, Intermediário e Campeão.
B. Campeão, Iniciante e Intermediário.
C. TOP, Iniciante e Mediano.
D. Iniciante, Mediano e TOP.
E. Campeão, TOP e Iniciante.
Durante a videoaula deste módulo, a Prof.ª Marcela comentou quais são os benefícios da
conta Premium Career para quem está em busca de uma Recolocação Profissional e como
o LinkedIn pode ajudar especificamente neste momento profissional. Quais são eles?
A. Pesquisas restritas, perfil mais bem visualizado em comparação com a conta Básica
e candidato em destaque.
B. Candidato em destaque, créditos de InMails disponíveis por mês paraenviar
mensagens diretas aos recrutadores e possuir uma visão completa de quem visitou
seu perfil nos últimos dias.
C. Candidato em destaque, filtros mais avançados e maior visibilidade de perfil.
D. Pesquisas restritas, menor exposição e visibilidade de perfil em comparação à conta
Básica.
E. Maior visibilidade de perfil, candidato em destaque e filtros mais avançados.
Em 2017, o LinkedIn alcançou a marca de _____ milhões de usuários no mundo. Assinale a
alternativa que completa CORRETAMENTE a lacuna.
A. 200
B. 50
C. 90
D. 500
E. 600
No Brasil, somos ____ milhões.
Assinale a alternativa que completa CORRETAMENTE a lacuna.
A. 112
B. 2
C. 7
D. 45
E. 29
Somos o terceiro mercado consumidor do LinkedIn na rede social profissional, ficando atrás
somente dos países:
A. Inglaterra e México.
B. Estados Unidos e Índia.
C. Estados Unidos e Canadá.
D. Peru e África do Sul.
E. Rússia e Polônia.
De acordo com o texto de Lilian Sanches, paraaumentar a visibilidade do perfil no LinkedIn,
devemos seguir 3 regras básicas. Quais são elas?
A. Interaja como se fosse um FB, crie um perfil básico e faça conexões.
B. Capriche na ortografia, seja honesto e cuide de sua imagem.
C. Vale omitir para se sobressair, capriche em um perfil básico e interaja sem filtro.
D. Crie seu perfil sem foto, vale omitir para se sobressair e não há necessidade de
interação na plataforma após a criação do mesmo.
E. Não se preocupe com a foto, crie um perfil básico e interaja na rede social uma vez
na semana.