INSS Curso Grátis_Carlos Mendonça

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Direito Previdenciário
Professor Carlos Mendonça
Salário Família
Salário Maternidade 
1. (CESPE 2017 TRT7 ANALISTA) Considere que Laura seja segurada
especial do RGPS e não contribua na forma de segurado facultativo,
que André seja segurado contribuinte individual e que Fátima seja
segurada empregada. Nessa situação, preenchidos os requisitos para
a concessão dos benefícios,
A) Laura, Fátima e André farão jus ao salário-família.
B) Laura e Fátima farão jus à aposentadoria especial.
C) Laura, Fátima e André farão jus a auxílio-acidente.
D) Laura e André farão jus à aposentadoria por invalidez.
Justificativa
Lei 8.213/91
Art. 65. O salário-família será devido, mensalmente, ao segurado
empregado, inclusive o doméstico, e ao segurado trabalhador avulso, na
proporção do respectivo número de filhos ou equiparados nos termos do §
2o do art. 16 desta Lei, observado o disposto no art. 66.
Parágrafo único. O aposentado por invalidez ou por idade e os demais
aposentados com 65 (sessenta e cinco) anos ou mais de idade, se do sexo
masculino, ou 60 (sessenta) anos ou mais, se do feminino, terão direito ao
salário-família, pago juntamente com a aposentadoria.
Justificativa – Decreto 3048/99
Art. 81. O salário-família será devido, mensalmente, ao segurado empregado, exceto o doméstico, e ao trabalhador avulso
que tenham salário-de-contribuição inferior ou igual a R$ 360,00 (trezentos e sessenta reais), na proporção do respectivo
número de filhos ou equiparados, nos termos do art. 16, observado o disposto no art. 83. (R$ 1.319,18)
Art. 82. O salário-família será pago mensalmente:
I - ao empregado, pela empresa, com o respectivo salário, e ao trabalhador avulso, pelo sindicato ou órgão gestor de
mão-de-obra, mediante convênio;
II - ao empregado e trabalhador avulso aposentados por invalidez ou em gozo de auxílio-doença, pelo Instituto Nacional
do Seguro Social, juntamente com o benefício;
III - ao trabalhador rural aposentado por idade aos sessenta anos, se do sexo masculino, ou cinqüenta e cinco anos, se
do sexo feminino, pelo Instituto Nacional do Seguro Social, juntamente com a aposentadoria; e
IV - aos demais empregados e trabalhadores avulsos aposentados aos sessenta e cinco anos de idade, se do sexo
masculino, ou sessenta anos, se do sexo feminino, pelo Instituto Nacional do Seguro Social, juntamente com a aposentadoria.
2. (FCC 2017 FUNAPE ANALISTA) Por força de regramento constitucional, previsto
na Constituição Federal de 1988, a lei disporá sobre salário-família para
dependentes de segurados de baixa renda. Essa previsão dá efetividade ao
princípio constitucional da
A) universalidade de cobertura e de atendimento.
B) solidariedade, na medida em que os que podem contribuir mais devem fazê-lo
em benefício dos que podem contribuir menos.
C) seletividade na prestação dos benefícios e serviços.
D) uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços às populações urbanas e
rurais.
E) equidade na forma de participação do custeio.
3. (FGV 2017 TRT12 ANALISTA) Reginaldo trabalha desde janeiro de 2017 numa casa de família como
motorista particular, e possui dois filhos saudáveis com idades de 12 e 16 anos.
Considerando que Reginaldo recebe 1 salário-mínimo por mês, é correto afirmar, à luz da legislação
previdenciária, que:
A) o empregado em questão tem direito a duas cotas do salário-família, cujo pagamento é condicionado
à apresentação das certidões de nascimento dos filhos;
B) a faixa salarial de Reginaldo não o credencia ao recebimento do salário-família;
C) Reginaldo tem direito a duas cotas do salário-família, cujo pagamento é condicionado à apresentação
das certidões de nascimento dos filhos, dos atestados de vacinação obrigatória anuais e de
comprovação de frequência escolar;
D) o referido empregado só tem direito a uma cota do salário-família, cujo pagamento é condicionado
apenas à apresentação da certidão de nascimento do filho de 12 anos;
E) por ser tecnicamente empregado doméstico, Reginaldo não tem direito à percepção de salário-
família.
4. (ESAF 2012 MPOG ANALISTA) Quanto ao pagamento do salário-
família, a legislação previdenciária impõe a responsabilidade:
A) à empresa, ao sindicato ou ao órgão gestor de mão-de-obra.
B) ao empregador e à Previdência Social, em partes iguais.
C) à Previdência Social, 70% (setenta por cento); e ao empregador,
30% (trinta por cento).
D) à Previdência Social, integralmente.
E) à Previdência Social, 30% (trinta por cento); e ao empregador, 70%
(setenta por cento).
5. (COSEAC 2016 PREF DE NITERÓI PROFESSOR) Quanto ao pagamento do
salário-família, a legislação previdenciária impõe a responsabilidade:
A) à empresa, ao sindicato ou ao órgão gestor de mão-de-obra.
B) ao empregador e à Previdência Social, em partes iguais.
C) à Previdência Social, 70% (setenta por cento); e ao empregador, 30%
(trinta por cento).
D) à Previdência Social, integralmente.
E) à Previdência Social, 30% (trinta por cento); e ao empregador, 70% (setenta
por cento).
6. (IADES 2018 APEX ANALISTA) Quanto ao salário-maternidade pago à segurada
que adotar ou obtiver a guarda judicial com fins de adoção, assinale a alternativa
correta.
A) É pago pela empresa, e os valores deverão ser deduzidos quando do
recolhimento das contribuições sobre a folha de salário.
B) Independe de carência para a segurada empregada doméstica.
C) Depende de carência de, no mínimo, 10 contribuições, para todos os tipos de
seguradas.
D) Não é devido caso a mãe biológica já tenha recebido o benefício quando do
nascimento da criança.
E) No caso de adoção de duas crianças, serão devidos dois salários-maternidade
(um para cada criança adotada), com a finalidade de promover o incentivo à
adoção.
7. (FUMARC 2018 COPASA ANALISTA) Fátima é funcionária da empresa Delta
Ltda. e acaba de adotar uma criança de 10 anos de idade. Tendo em vista a
legislação em vigor, Fátima
A) não terá direito a licença-maternidade, pois esta situação não está prevista
na legislação para a empregada adotante.
B) terá direito a licença-maternidade, mas a lei não prevê o pagamento do
salário-maternidade.
C) terá direito a licença-maternidade, pois esse direito aplica-se às mães
adotantes.
D) terá o direito de receber salário-maternidade, porém não terá direito a
licença maternidade, porque a lei aplica-se somente às mães biológicas.
8. (CESPE 2018 STJ ANALISTA) A respeito do regime geral da
previdência social e do custeio da seguridade social, julgue o item que
se segue, considerando a jurisprudência dos tribunais superiores.
A renda mensal inicial do salário-maternidade para a segurada
empregada corresponde à sua remuneração integral e será paga pela
empresa, observada a compensação com o INSS.
Justificativa
Art. 71-B, § 2o O benefício de que trata o caput será pago diretamente pela Previdência Social
durante o período entre a data do óbito e o último dia do término do salário-maternidade
originário e será calculado sobre: (Incluído pela Lei nº 12.873, de 2013)
I - a remuneração integral, para o empregado e trabalhador avulso;
II - o último salário-de-contribuição, para o empregado doméstico;
III - 1/12 (um doze avos) da soma dos 12 (doze) últimos salários de contribuição, apurados em
um período não superior a 15 (quinze) meses, para o contribuinte individual, facultativo e
desempregado; e
IV - o valor do salário mínimo, para o segurado especial.
9. (IBADE 2017 IPERON-RO ANALISTA) Acerca da acumulação dos benefícios
da previdência social, ressalvando os casos de direito adquirido, assinale a
alternativa correta.
A) É permitido o acumulo de mais de um auxílio-acidente.
B) É permitido o acumulo de salário-maternidade e auxílio-doença.
C) São permitidas, no máximo, duas pensões deixadas por cônjuge ou
companheiro, ressalvado o direito de opção pela mais vantajosa.
D) Não é permitido o recebimento conjunto dos benefícios de aposentadoria
e auxílio-doença.
E) Não há limite para aposentadorias, desde que tenha havido custeio.
10. (FCC 2017 TRT17 ANALISTA) A respeito do salário-maternidade conformea legislação vigente, considere:
I. Ao segurado ou à segurada da Previdência Social que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de
criança é devido salário-maternidade pelo período de 180 dias.
II. No caso de falecimento da segurada ou segurado que fizer jus ao recebimento do salário-maternidade, o
benefício será mantido pela Previdência Social pelo prazo de 60 dias da data do óbito.
III. A percepção do salário-maternidade está condicionada ao afastamento do segurado do trabalho ou da atividade
desempenhada, sob pena de suspensão do benefício.
IV. O salário-maternidade para a segurada empregada ou trabalhadora avulsa consistirá em uma renda mensal igual
a sua remuneração integral, e será pago diretamente pela Previdência Social.
Está correto o que consta APENAS em : A) I. B) II e IV. C) I e IV. D) III. E) II e III.
Gabarito
1D
2C
3D
4A
5B
6B
7C
8V
9D
10D
PENSÃO POR MORTE
AUXÍLIO RECLUSÃO
1. (IBFC 2018 TRF2 JUIZ FEDERAL) Paulo com 42 anos ficou viúvo em 15.01.2018.
José, seu marido, faleceu na condição de segurado da previdência social. Eram
casados há 3 anos. Sobre o regime de pensões por morte aplicado ao caso concreto
é correto afirmar:
A) Paulo não terá direito à pensão, pois não comprovou a dependência econômica.
B) Paulo não terá direito à pensão, pois apesar de a Resolução 175/2013, do CNJ
reconhecer o direito ao casamento em uniões homoafetivas, tal resolução é ato
administrativo que não produz efeitos na esfera previdenciária.
C) Paulo terá direito à pensão por apenas 4 meses pois, do início do casamento ao
óbito não transcorreram mais de 4 anos.
D) Paulo terá direito à pensão por morte de forma vitalícia.
E) Paulo terá direito à pensão por morte por 20 anos.
2. (FCC 2018 TRF2 ANALISTA) Fábia, segurada aposentada da Previdência Social, faleceu há 38
dias. Exatamente no 36o dia após o seu óbito, Breno, seu dependente, requereu o benefício
previdenciário da pensão por morte. Giselda, segurada da Previdência Social, ainda não
aposentada, faleceu há 120 dias. Exatamente no 97o dia após o seu falecimento, Cleide, sua
dependente, requereu o benefício previdenciário da pensão por morte. Neste caso, nos termos
da Lei no 8.213/1991, o benefício previdenciário da pensão por morte será devido
A) para Breno e Cleide, a contar da data do óbito e da data do requerimento, respectivamente.
B) para Breno e Cleide, a contar da data do óbito.
C) para Breno e Cleide, a contar da data do requerimento e da data do óbito, respectivamente.
D) para Breno e Cleide, a contar da data do requerimento.
E) apenas para Breno, a contar da data do requerimento.
3. (CESPE 2018 EMAP ANALISTA) Maria, casada, sofreu acidente de trabalho
em 1.º/2/2018 e ficou afastada da empresa em que trabalha por três meses,
recebendo auxílio-doença até a data imediatamente anterior ao seu retorno,
que ocorreu em 2/5/2018. Na data do acidente, o cônjuge de Maria tinha
quarenta e quatro anos de idade.
Nessa situação hipotética,
se, ao invés de ter causado o afastamento de Maria, o acidente de trabalho
sofrido por ela houvesse ocasionado o seu óbito, seu cônjuge teria direito a
receber pensão vitalícia por morte da segurada, independentemente do
preenchimento dos demais requisitos.
4. (TRF3 2018 JUIZ FEDERAL) Em relação à pensão por morte é CORRETO afirmar que:
A) É devida ao filho de qualquer condição, não emancipado e menor de 21 (vinte e um) anos ou de até 
23 (vinte e três) anos, desde que comprove documentalmente estar cursando o ensino médio ou 
superior em instituição reconhecida pelo Ministério da Educação ou inválido ou que tenha deficiência 
intelectual ou mental ou deficiência grave.
B) É devida, em igualdade de condições, ao companheiro homoafetivo do segurado e que com ele 
convivia no momento do falecimento, cuja dependência econômica é presumida, e à ex-esposa que dele 
dependia economicamente, porque beneficiária de pensão alimentícia fixada no acordo de separação.
C) É devida aos pais do segurado falecido, maiores de 65 (sessenta e cinco) anos, sem fonte própria de 
renda, cuja dependência econômica, em razão disso, é presumida juris tantum.
D) É devida à pessoa menor de 21 (vinte e um) anos ou maior de 60 (sessenta), desde que em condição 
de abandono, ou inválida ou que tenha deficiência intelectual ou mental ou deficiência grave, 
previamente designada como dependente econômico pelo segurado falecido.
5. (CESPE 2018 STJ ANALISTA) A respeito do regime geral da
previdência social (RGPS), julgue o item que se segue, considerando a
jurisprudência dos tribunais superiores.
Situação hipotética: Lúcia, que por doze meses foi contribuinte da
previdência social e que era casada, há quatro anos, com Mário, de
quarenta e cinco anos idade, faleceu após complicações de saúde
decorrentes de uma cirurgia estética. Assertiva: Nessa situação,
Mário terá direito ao benefício de pensão por morte em caráter
vitalício.
6. (CESPE 2018 ABIN OFICIAL) Considerando o entendimento
jurisprudencial dos tribunais superiores, julgue o item que se
segue, quanto ao regime geral de previdência social (RGPS).
Ao cônjuge supérstite de segurado falecido por causa não
acidentária nem decorrente do exercício da atividade será
assegurado o direito à pensão por morte, por apenas quatro
meses, se transcorridos menos de dois anos entre a data do
casamento e do óbito.
7. (IBADE 2017 IPERON-RO ANALISTA) A pensão por morte, havendo mais de
um pensionista, é rateada entre todos em parte iguais, sendo uma das
hipóteses de extinção da cota-parte a seguinte:
A) para o irmão inválido, pela cessação da invalidez.
B) para o filho, aos 21 anos, salvo se for inválido ou se estiver em curso
superior, hipótese em que o prazo é estendido até os 24 anos.
C) para a viúva o beneficio é vitalício.
D) para o filho com deficiência mental, após 25 anos do inicio do benefício.
E) para o irmão que tenha deficiência intelectual, após 5 anos do início do
beneficio.
8. (VUNESP 2018 PREF. DE SÃO BERNARDO DO CAMPO PROCURADOR) Considerando o disposto na Lei
n° 8.213/91 e o entendimento do Superior Tribunal de Justiça, assinale a alternativa correta sobre o
auxílio-reclusão.
A) Não se trata de benefício previdenciário, mas de benefício assistencial, visto que para sua concessão
é prescindível a qualidade de segurado no momento da prisão.
B) Em exceção ao princípio tempus regit actum, os requisitos para a concessão do benefício devem ser
verificados no momento em que for vertida a primeira contribuição.
C) A concessão do auxílio-reclusão depende do cumprimento de período de carência, que, no caso, é de
12 contribuições mensais.
D) Para a concessão de auxílio-reclusão, o critério de aferição de renda do segurado que não exerce
atividade laboral remunerada no momento do recolhimento à prisão é a ausência de renda, e não o
último salário de contribuição.
E) O requerimento do auxílio-reclusão deverá ser instruído com certidão do efetivo recolhimento à
prisão, sendo dispensável, para a manutenção do benefício, a apresentação de declaração de
permanência na condição de presidiário.
Justificativa
"Para a concessão de auxílio-reclusão (art. 80 da Lei nº
8.213/91), o critério de aferição de renda do segurado que não
exerce atividade laboral remunerada no momento do
recolhimento à prisão é a ausência de renda, e não o último
salário de contribuição."
STJ. 1ª Seção. REsp 1.485.417-MS, Rel. Min. Herman Benjamin,
julgado em 22/11/2017 (recurso repetitivo) (Info 618).
9. (FCC 2018 TRT2 ANALISTA) Marcelo está preso em regime fechado pela prática
de crime de homicídio qualificado. Sua esposa, Vilma, está preocupada com as
despesas de sua família. Assim, resolve obter informações a respeito do auxílio-
reclusão, previsto na Lei no 8.213/1991, verificando que esse benefício será devido
aos dependentes do segurado recolhido à prisão, respeitados os requisitos legais,
A) limitado a 50% do salário-de-benefício.
B) nas mesmas condições da aposentadoria por invalidez.
C) nas mesmas condições da aposentadoria por tempo de serviço.
D) nas mesmas condiçõesda pensão por morte.
E) limitado a 30% do salário-de-benefício.
10. (CESPE 2017 TCE-PE ANALISTA) Com relação aos benefícios
previdenciários em espécie, julgue o próximo item.
O auxílio-reclusão beneficia os dependentes do segurado
recolhido à prisão e independe de carência.
11. (CESPE 2016 TCE-PA AUDITOR) Haja vista o entendimento de que o Estado
democrático de direito é aquele comprometido com os direitos fundamentais
da pessoa, tendo por referência legal as garantias constitucionais e por
princípio a participação da população, julgue o item subsequente, relativo às
garantias constitucionais e à participação popular nas políticas brasileiras de
seguridade social.
O auxílio-reclusão, que é destinado a todos os dependentes de detentos ou
reclusos, é pago independentemente do tempo de contribuição e
concomitantemente a pagamento de salário da empresa empregadora do
detento, aposentadoria ou outro tipo de benefício.
Gabarito
1E
2A
3V
4B
5F
6V
7A
8D
9D
10V
11F
SEGURIDADE SOCIAL
1. (IBFC 2018 TRF2 JUIZ) Marque a opção certa:
A seguridade social compreende um conjunto integrado de ações de
iniciativa dos poderes públicos e da sociedade, destinadas a assegurar os
direitos relativos à:
A) Saúde, educação e previdência social.
B) Previdência social, assistência social e saúde.
C) Saúde, assistência social e educação.
D) Educação, assistência social e previdência social.
E) Educação, direitos humanos e saúde.
2. (CESPE 2018 POLÍCIA FEDERAL PAPILOSCOPISTA) A respeito
dos direitos de ordem social, julgue o item que segue.
Um dos fundamentos da seguridade social é a igualdade na
forma de participação de todos que a financiam no seu custeio.
03. (FCC 2018 PGE-AP PROCURADOR) Quanto ao conceito, princípios e organização da
seguridade social, conforme previsão na Constituição Federal,
A) a diversidade da base de financiamento e a irredutibilidade do valor dos benefícios são
objetivos a serem alcançados pelo poder público na organização da seguridade social.
B) a gestão administrativa deve ser tripartite, com participação dos trabalhadores, dos
empregadores e do Governo nos órgãos colegiados.
C) a seguridade social está assentada no binômio que engloba o conjunto de ações de iniciativa
do poder público e da sociedade, destinado a assegurar direitos restritos à previdência e à
assistência social.
D) a universalidade do atendimento não se constitui em objetivo da seguridade social, na
medida em que o seguro social fornece proteção apenas para certas categorias de pessoas não
amparando toda a sociedade.
E) a uniformidade dos benefícios significa que o valor da renda mensal dos benefícios deve ser
igual, e não equivalente, entre populações urbanas e rurais.
4. (IADES 2018 IGEPREV-PA TÉCNICO) O artigo 194 da Constituição Federal elenca,
em sete incisos, os princípios constitucionais que regem o sistema de Seguridade
Social. Os benefícios previdenciários, como prestação pecuniária que são, não
podem sofrer modificações em aspecto monetário e nem em aspecto real, devendo
a legislação estabelecer adequado critério de aferição do poder aquisitivo, de
forma a recompor-se as perdas, mediante reajustamento periódico do valor da
prestação previdenciária. Tal princípio é chamado
A) universalidade da cobertura e do atendimento.
B) garantia do benefício mínimo.
C) irredutibilidade do valor dos benefícios.
D) correção monetária dos salários de contribuição.
E) preservação do valor real dos benefícios.
5. (VUNESP 2018 CÂMARA DE CAMPO LIMPO PAULISTA PROCURADOR) Sobre a
seguridade social, assinale a alternativa correta.
A) Compete à União, aos Estados e ao Distrito Federal legislar concorrentemente
sobre seguridade social.
B) As contribuições sociais são as únicas fontes de custeio da seguridade social,
conforme disposto na Constituição Federal.
C) A natureza jurídica das contribuições à seguridade social é de taxa.
D) Compete ao Poder Público organizar a seguridade social, com base na
irredutibilidade material do valor dos benefícios.
E) Nenhum benefício ou serviço da seguridade social poderá ser criado, majorado
ou estendido sem a correspondente fonte de custeio total, de acordo com a
Constituição.
6. (CESPE 2018 EMAP ANALISTA) Com referência à organização e
ao custeio da seguridade social, julgue o item subsequente.
O sistema de seguridade social compreende um conjunto de
ações de iniciativa exclusiva dos poderes públicos, que se
destinam à garantia de saúde, previdência e assistência à
sociedade.
7. (CESPE 2018 PGM-MANAUS PROCURADOR) Julgue o próximo
item, relativo à organização, aos princípios e ao custeio da
seguridade social.
Constitui objetivo da seguridade social manter o caráter
democrático e descentralizado da administração, mediante
gestão tripartite, com participação dos trabalhadores e
empregadores e do Estado.
8. (VUNESP 2017 CÂMARA DE BARRETOS-SP ADVOGADO) Depreendem-se da Constituição
Federal vários princípios que orientam a seguridade social no Brasil. Dentre eles, encontra-se o
princípio
A) da equidade na forma de participação no custeio, pela qual as alíquotas e as bases de
cálculo são iguais para empregadores e empregados.
B) da seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços, escolhendo quais
infortúnios são mais graves e qual população merece amparo nesses casos.
C) da diversidade da base de financiamento, pela qual os recursos financeiros devem ser
recolhidos esclusivamente junto a empregados e empregadores.
D) do caráter democrático e descentralizado da Administração, mediante gestão tripartite, com
participação dos trabalhadores, dos empregadores e do Governo.
E) de criação, majoração ou extensão de benefício ou serviço da seguridade social desde que
sejam arrecadados recursos que correspondam a, pelo menos, 50% do valor do custeio total.
9. (CESPE 2018 TCM-BA AUDITOR) O princípio da seguridade social
que estabelece a proporcionalidade da contribuição social para o
sistema conforme a condição financeira dos seus contribuintes
denomina-se
A) universalidade da cobertura e do atendimento.
B) seletividade e distributividade.
C) equidade na forma de participação no custeio.
D) diversidade da base de financiamento.
E) uniformidade e equivalência de benefícios.
10. (CESPE 2018 PGE-PE PROCURADOR) Conforme a doutrina, o princípio
previdenciário que representa o sistema de repartição da seguridade social e
garante a prestação de benefícios e serviços independentemente do aporte
individual das contribuições sociais é o princípio da
A) uniformidade da base de financiamento.
B) seletividade e distributividade na prestação de benefícios e serviços.
C) solidariedade.
D) equidade na forma de participação no custeio.
E) diversidade da base de financiamento.
Gabarito
1B
2F
3A
4C
5E
6F
7F
8B
9C
10C
CUSTEIO DA SEGURIDADE SOCIAL
1. (VUNESP 2017 IPRESB-SP ANALISTA) A seguridade social será financiada por toda a sociedade, de forma direta e
indireta, nos termos da lei, mediante recursos provenientes dos orçamentos da União, dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municípios e das contribuições sociais especificadas pela Constituição Federal. A esse respeito, é
correto afirmar que
A) as receitas dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios destinadas à seguridade social constarão dos
respectivos orçamentos e integrarão o orçamento da União.
B) a proposta de orçamento da seguridade social será elaborada de forma regionalizada pelos órgãos responsáveis
pela saúde, previdência social e assistência social, tendo em vista as metas e prioridades estabelecidas na lei do
plano plurianual, assegurada a cada área a gestão de seus recursos.
C) nenhum benefício ou serviço da seguridade social poderá ser criado, majorado ou estendido sem a
correspondente fonte de custeio total.
D) além das fontes expressamente estabelecidas na Constituição Federal, é vedada a instituição de outras, ainda
que se destinem à expansão da seguridade social.
E) o produtor, o parceiro, o meeiro e o arrendatário rurais e o pescador artesanal, bem como os respectivos
cônjuges,que exerçam suas atividades em regime de economia familiar, sem empregados permanentes, são isentos
de contribuir para a seguridade social.
2. (FCC 2016 PREF. SÃO LUÍZ MARANHÃO PROCURADOR) No que diz respeito ao financiamento
da seguridade social, é INCORRETO afirmar:
A) a lei complementar poderá instituir outras fontes para financiar a seguridade social.
B) não incide contribuição social sobre aposentadoria e pensão concedidas pelos regimes de
previdência social, devida pelo trabalhador e demais segurados.
C) o sistema será financiado por toda a sociedade, de forma direta e indireta, nos termos da lei,
mediante recursos provenientes dos orçamentos da União, dos Estados, do Distrito Federal e
dos Municípios, além das contribuições sociais.
D) as receitas dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios destinadas à seguridade social
constarão dos respectivos orçamentos, não integrando o orçamento da União.
E) a fixação de alíquotas e bases de cálculo diferenciadas da contribuição social do empregador,
em razão da atividade econômica, da utilização intensiva de mão de obra, do porte da empresa
ou da condição estrutural do mercado de trabalho, demonstra a equidade na forma de custeio
do sistema.
3. (CESPE 2018 DPF DELEGADO) Roberto é empregado da empresa
XYZ ME há trinta anos e pretende requerer ao INSS, em 1.º/10/2018,
a concessão de aposentadoria por tempo de contribuição.
Com referência a essa situação hipotética, julgue o item a seguir.
Na situação descrita, o recolhimento mensal à seguridade social
relativo ao empregado Roberto é composto pela parte arcada pelo
empregado e pela parte arcada pelo empregador, sendo esta última
correspondente a 20% do total das remunerações pagas, devidas ou
creditadas a Roberto durante o mês
04. (CESPE 2018 EMAP ANALISTA) Com referência à organização e
ao custeio da seguridade social, julgue o item subsequente.
As contribuições sociais constituem receitas da seguridade social,
a exemplo daquelas incidentes sobre o faturamento e o lucro das
empresas.
05. (IBFC 2018 CÂMARA DE FEIRA DE SANTANA PROCURADOR) Assinale a alternativa correta,
sobre o prazo normal a ser observado por empresa ou equiparada para o pagamento da
contribuição previdenciária sem a incidência de juros ou multa.
A) O recolhimento da contribuição normal deve ocorrer até o dia 15 (quinze) do mês seguinte
àquele a que se refere a contribuição e a do 13º salário até o dia 20 (vinte) de dezembro
B) O recolhimento da contribuição normal deve ocorrer até o dia 20 (vinte) do mês seguinte
àquele a que se refere a contribuição e a do 13º salário até o dia 20 (vinte) de dezembro
C) O recolhimento da contribuição normal deve ocorrer até o dia 20 (vinte) do mês seguinte
àquele a que se refere a contribuição e a do 13º salário até o dia 15 (quinze) de dezembro
D) O recolhimento da contribuição normal deve ocorrer até o dia 15 (quinze) do mês seguinte
àquele a que se refere a contribuição e a do 13º salário até o dia 15 (quinze) de dezembro
6. (CESPE 2017 TRT7 ANALISTA) Mônica é empregada doméstica na casa de Jorge, segurado empregado
de uma empresa.
Nessa situação hipotética, assinale a opção correta a respeito das contribuições previdenciárias de
Mônica e de Jorge.
A) A contribuição previdenciária de Mônica é calculada mediante a aplicação da alíquota de 8% sobre o
valor registrado na carteira de trabalho, independentemente do valor da remuneração.
B) Tanto as contribuições previdenciárias de Mônica quanto as de Jorge devem ser recolhidas até o dia
vinte do mês subsequente ao da prestação do serviço.
C) A contribuição previdenciária de Jorge deve ser recolhida por seu empregador, enquanto a de Mônica
deve ser feita por ela mesma, pessoalmente.
D) Como empregador doméstico, Jorge deve realizar o recolhimento da contribuição patronal de 8%
sobre o valor registrado na carteira de trabalho de Mônica, para a seguridade social, bem como 0,8% de
contribuição social para financiamento do seguro contra acidentes do trabalho.
7. (IADES 2018 APEX ANALISTA) Integra(m) o salário de contribuição, para fins 
de incidência da contribuição previdenciária descontada do segurado, 
A) os valores recebidos a título de auxílio-doença, nos termos e nos limites 
legais. 
B) as importâncias recebidas a título de férias indenizadas. 
C) a participação nos lucros da empresa, quando paga ou creditada de acordo 
com lei específica. 
D) o benefício de salário-maternidade. 
E) os prêmios e os abonos. 
Justificativa
Lei 13.467/17
Art. 457. ........................................................... 
§ 1º Integram o salário a importância fixa estipulada, as gratificações legais e as comissões pagas pelo empregador. 
§ 2º As importâncias, ainda que habituais, pagas a título de ajuda de custo, auxílio-alimentação, vedado seu 
pagamento em dinheiro, diárias para viagem, prêmios e abonos não integram a remuneração do empregado, não se 
incorporam ao Contrato de Trabalho e não constituem base de incidência de qualquer encargo trabalhista e 
previdenciário.
............................................................................................. 
§ 4º Consideram-se prêmios as liberalidades concedidas pelo empregador em forma de bens, serviços ou valor em 
dinheiro a empregado ou a grupo de empregados, em razão de desempenho superior ao ordinariamente esperado 
no exercício de suas atividades.” (NR) 
8. (CESPE 2018 DPF DELEGADO) Roberto é empregado da empresa
XYZ ME há trinta anos e pretende requerer ao INSS, em 1.º/10/2018,
a concessão de aposentadoria por tempo de contribuição.
Com referência a essa situação hipotética, julgue o item a seguir.
O salário de contribuição de Roberto corresponde ao valor de sua
remuneração, respeitados os limites mínimo e máximo desse salário.
9. (VUNESP 2018 IPSM PROCURADOR) Sobre o salário de contribuição no Regime Geral de
Previdência Social, assinale a alternativa que está de acordo com o entendimento do Superior
Tribunal de Justiça.
A) O pagamento de férias gozadas não possui natureza remuneratória e salarial e não integra o
salário de contribuição.
B) A parcela relativa ao décimo terceiro salário integra o salário de contribuição, exceto para
efeito de cálculo do salário de benefício.
C) O auxílio acidente não integra o salário de contribuição para fins de cálculo do salário de
benefício de aposentadoria previdenciária.
D) O salário paternidade não integra o salário de contribuição, pois não possui natureza de
verba salarial.
E) O auxílio alimentação, ainda que pago habitualmente e em dinheiro, não integra o salário de
contribuição.
10. (IBADE 2017 IPERON-RO) Na forma do disposto no artigo 28 da 
Lei n° 8.212, de 24 de julho de 1991, a seguinte verba integra o 
salário contribuição:
A) diárias de viagens que não excedam 50% da remuneração mensal.
B) parcela recebida a titulo de vale transporte.
C) verbas recebidas a título de incentivo à demissão.
D) valores recebidos a título de férias indenizadas.
E) salário-maternidade
11. (FCC 2017 TRT17 ANALISTA) De acordo com a Lei n° 13.467/2017, para fins de contribuição
à Previdência Social,
A) o total das diárias para viagem pagas pelo empregador, quando excedente a cinquenta por
cento do salário mensal, integra o salário de contribuição.
B) as diárias para viagem pagas pelo empregador, em nenhuma hipótese, integram o salário de
contribuição.
C) apenas o percentual das diárias para viagem que exceder cinquenta por cento do salário
mensal do empregado integra o salário de contribuição.
D) os prêmios e abonos integram o salário de contribuição, desde que decorram de
regulamento interno da empresa.
E) o valor relativo à assistência prestada por serviço médico ou odontológico conveniado pela
empresa integra o salário de contribuição, desde que concedido a todos os empregados.
Justificativa – lei 8.212/91
Art. 28, § 9º Não integram o salário-de-contribuição para os fins
desta Lei, exclusivamente:
h) as diárias para viagens;
q) o valor relativo à assistência prestada por serviço médico ou
odontológico,próprio da empresa ou por ela conveniado,
inclusive o reembolso de despesas com medicamentos, óculos,
aparelhos ortopédicos, próteses, órteses, despesas médico-
hospitalares e outras similares;
z) os prêmios e os abonos.
1C
2B
3V
4V
5B
6D
7D
8V
9B
10E
11B