DIREITO APLICADO A NEGÓCIOS

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PLANO DE ENSINO: Direito Aplicado A Negócios 
CARGA HORÁRIA TOTAL: 66 h 
 
EMENTA 
A disciplina compreende o estudo das sociedades empresariais dentro de um contexto jurídico sistêmico, percebendo a 
atividade empresarial como um elemento fundamental no desenvolvimento do Estado Democrático de Direito, mormente em seu 
viés econômico. 
COMPETÊNCIAS 
I-ANALISAR E RESOLVER PROBLEMAS 
II-ATINGIR OBJETIVOS 
III-ADAPTAR-SE À MUDANÇA 
IV-APRENDER E AUTODESENVOLVER-SE 
V – LINGUAGEM JURÍDICA - Comunicar-se verbalmente e por escrito, bem como interpretar textos, atos e documentos jurídicos, 
com a devida utilização do vocabulário e normas jurídicas. 
VI – ANÁLISE JURÍDICA - Analisar as normas do ordenamento jurídico em casos concretos, compreendendo de forma 
interdisciplinar os fenômenos políticos, sociais e econômicos. 
VII –PESQUISA JURÍDICA - Pesquisar e utilizar a legislação, a jurisprudência, a doutrina e outras fontes do Direito. 
VIII – ATUAÇÃO JURÍDICA - Atuar em todas as instâncias administrativas, judiciais, públicas ou privadas, observando ditames 
éticos e jurídicos. 
IX – ARGUMENTAÇÃO E PERSUASÃO - Utilizar o raciocínio e a argumentação jurídica, de forma articulada, a fim de promover a 
persuasão e a reflexão crítica. 
X – JULGAMENTO E TOMADA DE DECISÃO - Definir a estratégia de atuação profissional com coerência e ética, identificando 
soluções lícitas, com criticidade e criatividade, diante de todos os cenários possíveis. 
 
OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM 
1. Ler crítica, analítica e reflexivamente a partir de diferentes suportes de conteúdo; 
2. Manejar de forma crítica os diversos instrumentos normativos relativos às espécies societárias encontradas na legislação 
brasileira; 
3. Compreender a dimensão econômica do Direito de Empresa e sua projeção no espaço econômico do Estado. 
4. Perceber os fatos sociais relevantes à dinâmica empresarial. 
5. Apreender de forma competente os diversos institutos de Direito Empresarial. 
6. Relacionar a dimensão normativa do Direito Empresarial com as outras áreas jurídicas que lhe são correlatas. 
 
CRONOGRAMA DE AULA 
 
Unidade 1 – DIREITO SOCIETÁRIO 
GERAL 
1.1 Direito Societário geral 
1.2 Conceito de sociedade 
empresarial: noção de sociedade 
como contrato, patrimônio e pessoa 
jurídica 
1.3 Sociedade como patrimônio: 
capital social e patrimônio. Distinção 
patrimonial. Distinção entre 
Objetivos de Aprendizagem 
 
Descrever a dimensão jurídica do Direito Societário. Apresentar um panorama 
histórico da atividade empresarial. Analisar a evolução do Direito Empresarial e seu 
papel no desenvolvimento do Estado. Compreender a estrutura do conceito de 
sociedade empresarial nos aspectos objetivos e subjetivos. Analisar a dimensão 
societária enquanto contrato e sua relação com o Direito Privado. Distinguir os 
elementos constitutivos do ato associativo e sua projeção na esfera econômica e social 
do Estado. Estabelecer critérios de diferenciação entres os elementos subjetivos e 
objetivos das sociedades. Compreender o aspecto patrimonial das sociedades e seu 
sociedade simples e empresarial. 
Distinção entre sociedade, associação 
e fundação. Distinção entre 
sociedade e empresa. 
1.4 Personalidade jurídica: noção, 
efeitos, limitação de 
responsabilidade, teorias, 
desconsideração, hipóteses no 
direito brasileiro. 
 
reflexo econômico. Avaliar o elemento patrimonial das sociedades e as diferenças 
entre sociedade e associação. Estabelecer o conceito de personalidade jurídica 
segundo o Direito Civil. Perceber a extensão da responsabilidade das sociedades 
segundo o ordenamento civil. Distinguir as diferentes teorias relativas a 
desconsideração da personalidade jurídica. 
 
Estratégias de Ensino 
 
Utilização de material referencial em diferentes formatos: vídeos, textos de 
referência conceitual, atividades de pesquisa, estudos de caso, infografias interativas, 
entre outros. 
 
Sequência sugerida: 
ü Explorar a seção “Inspire-se” que contextualiza o tema da unidade e traz 
informações de tendências e inovações na respectiva área de conhecimento, 
aplicação prática ou estudos de caso, depoimentos ou entrevistas com 
profissionais qualificados do mercado de trabalho. 
ü Conhecer e entender os conceitos básicos da unidade apresentados na 
seção “Explore”. Neste material são apresentados os aspectos teóricos, 
exemplos práticos e conteúdos complementares que ampliam o 
conhecimento sobre as temáticas da unidade. Explorar os vídeos e 
infografias interativas. 
 
Atividade 
Atividade não pontuada disponível na seção “Pratique e Compartilhe”. 
ü Estudos de caso, resoluções, proposta de pesquisa ou produção criativa que 
integram atividades práticas aos conceitos teóricos básicos da unidade. 
ü As respostas e resultados da atividade proposta devem ser postados no 
fórum disponível na sessão “Compartilhe”. 
ü Após a postagem será disponibilizado feedback com modelo de resposta). 
 
Avaliação Formativa 
Realizar a “Atividade Avaliativa” que constitui o recurso de avaliação pontuada da 
unidade. A pontuação desta atividade fará parte da nota final na N1 (ver item 
“Avaliação” deste plano”). 
 
Unidade 2 – CRIAÇÃO DA SOCIEDADE 
REGULAR 
2.1 Criação da sociedade regular 
2.2 O sócio: natureza, capacidade, 
direitos e deveres 
2.3 Teoria geral do direito societário: 
classificação dos modelos societário 
brasileiros, sociedade não 
empresárias, sociedade simples, 
gênero e espécie 
2.4 Sociedade com conta de 
participação e sociedade em comum 
 
Objetivos de Aprendizagem 
 
Identificar os atos constitutivos das sociedades bem como seus requisitos legais. 
Reconhecer a legislação aplicável aos atos constitutivos das sociedades. Avaliar a 
situação de uma sociedade irregular ou de fato. Detectar as nuances entre a empresa 
e o empresário individual. Compreender a natureza jurídica da participação societária. 
Distinguir as diferentes espécies de sócios e sua contribuição para a sociedade. Avaliar 
os direitos e deveres impostos aos sócios na atividade empresarial. Classificar os tipos 
societários previstos na legislação brasileira. Compreender os atos societários 
empresários e não empresários e seus reflexos sociais. Analisar as principais 
características das sociedades simples. Analisar as características dos tipos societários 
e diferenciá-los quanto sua função econômica. Verificar a responsabilidade decorrente 
dos diferentes tipos societários. Compreender o papel dos sócios nas sociedades em 
conta de participação e comum. 
 
Estratégias de Ensino 
 
Utilização de material referencial em diferentes formatos: vídeos, textos de 
referência conceitual, atividades de pesquisa, estudos de caso, infografias interativas, 
entre outros. 
 
Sequência sugerida: 
ü Explorar a seção “Inspire-se” que contextualiza o tema da unidade e traz 
informações de tendências e inovações na respectiva área de conhecimento, 
aplicação prática ou estudos de caso, depoimentos ou entrevistas com 
profissionais qualificados do mercado de trabalho. 
ü Conhecer e entender os conceitos básicos da unidade apresentados na 
seção “Explore”. Neste material são apresentados os aspectos teóricos, 
exemplos práticos e conteúdos complementares que ampliam o 
conhecimento sobre as temáticas da unidade. Explorar os vídeos e 
infografias interativas. 
 
Atividade 
Atividade não pontuada disponível na seção “Pratique e Compartilhe”. 
ü Estudos de caso, resoluções, proposta de pesquisa ou produção criativa que 
integram atividades práticas aos conceitos teóricos básicos da unidade. 
ü As respostas e resultados da atividade proposta devem ser postados no 
fórum disponível na sessão “Compartilhe”. 
ü Após a postagem será disponibilizado feedback com modelo de resposta. 
 
Avaliação Formativa 
Realizar a “Atividade Avaliativa” que constitui o recurso de avaliação pontuada da 
unidade. A pontuação desta atividade fará parte da nota final na N1 (ver item 
“Avaliação” deste plano”). 
 
Unidade 3– SOCIEDADES 
3.1 Sociedade cooperativa: disciplina 
jurídica, noções gerais, estrutura e 
responsabilidade dos sócios 
3.2 Sociedade em nome coletivo, 
sociedade em comandita simples, 
sociedade em comandita por ações: 
principais características e disciplina 
legal 
3.3 Sociedade limitada: formação 
histórica e tendências de 
transformação, evolução legislativa e 
a disciplina no Código Civil 
3.4 Responsabilidade do sócio 
quotista: ordinárias e especiais, 
limites e disciplina normativa 
 
 
 
 
Objetivos de Aprendizagem 
 
Descrever as características dos atos cooperativos bem como sua natureza jurídica. 
Compreender a estruturação, função e objeto econômico das cooperativas. Analisar o 
tratamento constitucional do ato cooperativo. Perceber o objeto da sociedade em 
comandita simples e por ações em seu aspecto de responsabilidade dos sócios. 
Compreender a função dos tipos societários em seu viés social e econômico. Analisar 
os tipos societários onde a responsabilidade é compartilhada de forma ilimitada e 
limitada. Analisar os elementos constitutivos da sociedade por quotas e seu objeto 
econômico. Perceber os diferentes instrumentos normativos que regulam a sociedade 
por quotas. Compreender a evolução histórica da sociedade por quotas e seu papel 
enquanto agente econômico do desenvolvimento do Estado. Definir o conceito de 
responsabilidade no plano do Direito Empresarial e sua correlação com o Direito Civil. 
Compreender a extensão patrimonial do sócio e sua vinculação ao patrimônio da 
sociedade. Distinguir os fatos jurídicos capazes de estender a responsabilidade dos 
sócios ao patrimônio subjetivo. 
 
Estratégias de Ensino 
 
Utilização de material referencial em diferentes formatos: vídeos, textos de 
referência conceitual, atividades de pesquisa, estudos de caso, infografias interativas, 
entre outros. 
 
Sequência sugerida: 
ü Explorar a seção “Inspire-se” que contextualiza o tema da unidade e traz 
informações de tendências e inovações na respectiva área de conhecimento, 
aplicação prática ou estudos de caso, depoimentos ou entrevistas com 
profissionais qualificados do mercado de trabalho. 
ü Conhecer e entender os conceitos básicos da unidade apresentados na 
seção “Explore”. Neste material são apresentados os aspectos teóricos, 
exemplos práticos e conteúdos complementares que ampliam o 
conhecimento sobre as temáticas da unidade. Explorar os vídeos e 
infografias interativas. 
 
Atividade 
Atividade não pontuada disponível na seção “Pratique e Compartilhe”. 
ü Estudos de caso, resoluções, proposta de pesquisa ou produção criativa que 
integram atividades práticas aos conceitos teóricos básicos da unidade. 
ü As respostas e resultados da atividade proposta devem ser postados no 
fórum disponível na sessão “Compartilhe”. 
ü Após a postagem será disponibilizado feedback com modelo de resposta. 
 
Avaliação Formativa 
Realizar a “Atividade Avaliativa” que constitui o recurso de avaliação pontuada da 
unidade. A pontuação desta atividade fará parte da nota final na N1 (ver item 
“Avaliação” deste plano”) 
 
Unidade 4 – ESTRUTURA SOCIETÁRIA 
4.1 Quotas: natureza jurídica, cessão, 
penhorabilidade 
4.2 Capital Social: natureza, 
composição, modificação, 
inadimplência, aumento e 
diminuição, intangibilidade 
4.3 Órgãos Sociais: administração, 
funções, eleição e destituição, 
remuneração, delegação de poderes, 
responsabilidade dos 
administradores e assembleia 
4.4 Modificação, dissolução e 
liquidação das sociedades: causas, 
formalidades, dissolução de total e 
dissolução parcial 
 
 
 
 
Identificar a natureza jurídica das quotas bem como sua possibilidade de transmissão. 
Perceber as quotas enquanto realidade patrimonial suscetível de quantificação e 
econômica. Analisar os fatos jurídicos que possibilitam a penhorabilidade das quotas 
sociais. Distinguir os vários elementos constitutivos do capital social bem como sua 
função no ato societário. Analisar os elementos intrínsecos do capital social enquanto 
elemento patrimonial da sociedade. Perceber o capital social como um conjunto de 
elementos tangíveis e intangíveis da sociedade e sua projeção no plano econômico. 
Descrever os órgãos sociais da empresa bem como suas funções. Examinar as 
competências definidas em lei sobre cada órgão societário. Discriminar as funções da 
assembleia enquanto manifestação de vontade do quadro societário. Reconhecer os 
fatos sociais e jurídicos que induzem a extinção, fusão, cisão ou incorporação das 
sociedades. Compreender os aspectos patrimoniais da dissolução das sociedades. 
Avaliar a extensão da responsabilidade patrimonial relativos aos atos de modificação 
e dissolução das sociedades. 
 
Estratégias de Ensino 
 
Utilização de material referencial em diferentes formatos: vídeos, textos de 
referência conceitual, atividades de pesquisa, estudos de caso, infografias interativas, 
entre outros. 
 
Sequência sugerida: 
ü Explorar a seção “Inspire-se” que contextualiza o tema da unidade e traz 
informações de tendências e inovações na respectiva área de conhecimento, 
aplicação prática ou estudos de caso, depoimentos ou entrevistas com 
profissionais qualificados do mercado de trabalho. 
ü Conhecer e entender os conceitos básicos da unidade apresentados na 
seção “Explore”. Neste material são apresentados os aspectos teóricos, 
exemplos práticos e conteúdos complementares que ampliam o 
conhecimento sobre as temáticas da unidade. Explorar os vídeos e 
infografias interativas. 
 
Atividade 
Atividade não pontuada disponível na seção “Pratique e Compartilhe”. 
ü Estudos de caso, resoluções, proposta de pesquisa ou produção criativa que 
integram atividades práticas aos conceitos teóricos básicos da unidade. 
ü As respostas e resultados da atividade proposta devem ser postados no 
fórum disponível na sessão “Compartilhe”. 
ü Após a postagem será disponibilizado feedback com modelo de resposta. 
 
Avaliação Formativa 
Realizar a “Atividade Avaliativa” que constitui o recurso de avaliação pontuada da 
unidade. A pontuação desta atividade fará parte da nota final na N1 (ver item 
“Avaliação” deste plano”). 
 
Prova Presencial 
Avaliação em formato de prova presencial constituída de atividades múltipla escolha 
contemplando as quatro unidades da disciplina (ver item “Avaliação” deste plano”). 
 
 
 
 
AVALIAÇÃO 
A Nota Final (NF) da disciplina considera os seguintes elementos e valores: 
 
NOTA N1 NOTA N2 
UNIDADE 1 UNIDADE 2 UNIDADE 3 UNIDADE 4 PROVA PRESENCIAL A5 
Atividade Avaliativa A1 
Avalição Individual com 
nota de 0 a 10 
Atividade Avaliativa A2 
Avalição Individual com 
nota de 0 a 10 
Atividade Avaliativa A3 
Avalição Individual com 
nota de 0 a 10 
Atividade Avaliativa A4 
Avalição Individual com 
nota de 0 a 10 
Contendo Questões Objetivas e/ou Dissertativas, 
individual. 
 
Média Final (MF) é calculada com a seguinte média ponderada das duas notas, N1 e N2 e pesos, respectivamente, de 40% e 60%, 
resultante da seguinte equação: 
 
MF = (N1*0,4) + (N2*0,6) 
 
Para aprovação, a Nota Final da disciplina deverá ser igual ou superior a 6,0 (seis), além da necessária frequência mínima de 75%, 
que corresponde a realização de, no mínimo, três das quatro Atividades Avaliativas da N1 
O estudante que não atingir a média final 6,0 (seis), poderá realizar uma Prova Substitutiva (A6), cuja nota substituirá a nota da 
N2 (A5) obtida, caso seja maior. 
 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
CRUZ, André Santa. Direito empresarial. 8ª ed. rev., atual. e ampl. Rio de Janeiro: Forense; São Paulo: MÉTODO, 2018. [Biblioteca 
virtual] 
 
MAMEDE, Gladston. Manual de direito empresarial. 13ª ed. São Paulo: Atlas, 2019. [Biblioteca virtual] 
 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
FINKELSTEIN, Maria Eugênia. Manual de direito empresarial. 8ª ed., rev., ampl. e ref. São Paulo: Atlas, 2016. 
 
TEIXEIRA, Tarcisio. Direito empresarial sistematizado: doutrina, jurisprudência e prática. 8ª ed. São Paulo: Saraiva Educação, 
2019. [Biblioteca virtual] 
 
VENOSA, Silvode Salvo; RODRIGUES, Cláudia. Direito empresarial. 9ª ed. São Paulo: Atlas, 2019.