Psicologia educacional ou psicologia da educação é o ramo da psicologia que estuda o processo de ensino/aprendizagem em diversas vertentes: os mecanismos de aprendizagem nas crianças e adultos (o que está estreitamente relacionado com a psicologia do desenvolvimento); a eficiência e eficácia das tácticas e estratégias educacionais; bem como o estudo do funcionamento da própria instituição escolar enquanto organização (onde se cruza com a psicologia social). Os psicólogos educacionais desenvolvem o seu trabalho em conjunto com os educadores de forma a tornar o processo de aprendizagem mais efetivo e significativo para o educando, principalmente no que diz respeito à motivação e às dificuldades de aprendizagem. Focam a sua ação não apenas nas necessidades da criança na escola como, também, e

Psicologia educacional

Uma escola primária é um tipo de estabelecimento escolar, existente em alguns países, onde as crianças realizam o primeiro estágio da escolaridade obrigatória ou ensino primário. A designação escola básica é empregue em alguns países, como Alemanha, Bélgica, Islândia, Países Baixos, Portugal, alguns Países Africanos de Língua Oficial Portuguesa e algumas regiões do Brasil. Em outros países - dependendo do seu sistema educativo e da sua organização escolar.

Ensino primário

A educação é uma atividade proposital direcionada para atingir determinados objetivos, como transmitir conhecimentos ou promover habilidades e traços de caráter. Esses objetivos podem incluir o desenvolvimento da compreensão, racionalidade, bondade e honestidade. Vários pesquisadores e filósofos pensam e enfatizam o papel do pensamento crítico para distinguir educação de doutrinação. Alguns teóricos exigem que a educação resulte em uma melhoria do aluno, enquanto outros preferem uma definição de valor neutro do termo. Em um sentido ligeiramente diferente, a educação também pode se referir, não ao processo, mas ao produto desse processo: os estados mentais e as disposições possuídas pelas pessoas educadas. A educação originou -se como a transmissão do patrimônio cultural de uma geração para

Educação

Brasil

pt-br

Administração de Cargos e Salários

Administração de Cargos e Salários é uma disciplina que estuda a gestão de pessoas nas organizações, com foco na remuneração dos colaboradores. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre a estruturação de cargos, a descrição de funções, a avaliação de desempenho e a definição de salários e benefícios. A disciplina é importante para profissionais de Recursos Humanos, que precisam garantir a equidade e a competitividade da remuneração na empresa, além de atrair e reter talentos. O conhecimento em Administração de Cargos e Salários é fundamental para gestores e profissionais que atuam na área de RH, que devem tomar decisões estratégicas para a gestão de pessoas na organização.

Scanner_20210322

Colegio Apollo 12 Filial

Mais conteúdos dessa disciplina

Conteúdos escolhidos para você

Scanner_20200902 (6)

Perguntas dessa disciplina

como faço para ajudar ?

O gráfico?

Quem fundou a escola científica e administração?

ALGUEM SABE QUAL E O PAPEL DO ANALISTA DE CARGOS E SALARIOS?

CARGOS E SALARIOS