AV1 - DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO I

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Universidade Estácio de Sá – Campus Sulacap 
Av1 Direito Processual do Trabalho 
Profº Luis Eduardo da Silva Pinto 
Gabriel Carlos Magno da Silva – 201908655909 
 
1- Com base no artigo 651 da CLT, o processo deve ocorrer na localidade onde o 
reclamante prestou seus serviços para o reclamado. Logo, Euripides deveria propor ação 
trabalhista na cidade de Campinas, São Paulo ou em São Lourenço, Minas Gerais, não 
no Rio de Janeiro. 
 
2- O caso concreto expõe que o coletivo, presumindo assim, funcionários, decidiram 
fazer uma manifestação mediante ao resultado negativo ao acordo coletivo de trabalho. 
Tal protesto seguiu dentro da empresa. Visto isso, o advogado do empresário ajuizou 
uma ação em face da desocupação dos funcionários de dentro do estabelecimento. 
Entretanto, é consagrado o direito de greve, direito de natureza coletiva reconhecida aos 
trabalhadores. Vide lei 7.783/83. 
 
3- O advogado, detentor das normas e nesse caso concreto, da CLT, não deveria 
retornar à sala de audiência, visto que agiu erradamente, pois, mediante o artigo 831, § 
único da CLT, a conciliação, uma vez lavrada, vale como decisão irrecorrível, salvo 
apenas para casos de Previdência Social, o que não é disposto no caso concreto. 
 
4- Abelardo celebrou acordo na CCP sobre suas verbas rescisórias, exceto suas férias. 
Tendo em vista que o mediante artigo 831, § único da CLT, uma vez a conciliação feita 
ela se torna irrecorrível, exceto para Previdência Social, Abelardo terá que ajuizar 
novamente uma ação em face das verbas ressalvadas, cujas são suas férias, verificando-
se se as mesmas são normais ou em dobro. 
 
5- Foi aplicado corretamente, visto que, segundo o artigo 852-A da CLT, os dissídios 
individuais cujo valor não exceda a 40 vezes ao salário mínimo vigente (R$1.045,00) 
seriam de procedimento sumaríssimo. No caso concreto exposto, Nilce relata que as 
verbas rescisórias velam em torno de R$30.000,00, logo, abaixo de 40 vezes o salário 
mínimo (R$1.045,00 x 40 = R$41.800,00). 
 
6- Princípios usado foram do contraditório e da inafastabilidade da jurisdição. O 
contraditório cujo cada ato praticado durante o processo seja resultante da participação 
ativa das partes. princípio do contraditório é constituído por dois elementos, a saber: 
informação e possibilidade de reação. Também, cabe enfatizar que nossa Constituição 
de 1988 autorizou o entendimento de que os princípios do contraditório e da ampla 
defesa sejam garantidos no processo administrativo, inclusive não punitivos, em que 
não existem acusados, mas litigantes, ou seja, titulares de interesses conflitantes. Já o 
princípio da inafastabilidade da jurisdição, decorre da constituição Federal em seu artigo 
5º XXXV inserido rol de direitos e garantias fundamentais, o princípio da 
inafastabilidade da jurisdição, também chamado de cláusula do acesso à justiça, ou do 
direito de ação: “a lei não excluirá da apreciação do Poder Judiciário lesão ou ameaça a 
direito.”