provas pos

Prévia do material em texto

DIREITO E PROCESSO COLETIVO DO TRABALHO
	
	Simulado: NPG1106_AV_202011053819 (AG) 
	Aluno(a): TARSSIANA RIBEIRO DA SILVA
	Matrícula: 202011053819
	
	Data: 21/03/2021 12:13:53 (Finalizada)
	
	 1a Questão
	
	Quanto à negociação coletiva, assinale a alternativa correta:
		
	
	as convenções e os acordos coletivos de trabalho não necessitam conter disposições sobre o processo de sua prorrogação e de revisão total ou parcial de seus dispositivos.
	
	conforme expressiva corrente doutrinária e jurisprudencial, os dispositivos previstos em instrumentos de negociação coletiva vigoram no prazo assinado, não aderindo de forma definitiva aos contratos individuais de trabalho.
	
	a negociação coletiva não sofre limitações.
	
	os instrumentos de negociação coletiva somente devem conter cláusulas normativas, ou seja, regras que estabelecem condições ajustadas para reger as relações individuais de trabalho durante sua vigência.
	
	os empregados e as empresas podem celebrar contratos individuais de trabalho, estabelecendo disposições ou condições que contrariem normas ajustadas em convenção ou acordo coletivo de trabalho.
	
	
	
	 2a Questão
	
	Sobre a ação de cumprimento, leia as afirmações abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta: I. Tem lugar quando os empregadores deixarem de satisfazer o pagamento de salários, na conformidade da decisão normativa proferida ou de acordo ou convenção coletivos. Nesse caso, poderão os empregados ou seus sindicatos, independentes de outorga de poderes de seus associados, juntando certidão de tal decisão, apresentar reclamação à Vara ou Juízo competente, sendo vedado, porém, questionar sobre a matéria de fato e de direito já apreciada na decisão. II. Para sua propositura, é dispensável o trânsito em julgado da sentença normativa, embora o prazo de decadência flua apenas a partir dele. III. Nos termos da jurisprudência sumulada do Tribunal Superior do Trabalho, caso a sentença normativa, objeto de ação de cumprimento, se modifique em grau de recurso, os meios processuais aptos a atacarem a execução de cláusula reformada são a exceção de pré-executividade e a ação rescisória, mas não o mandado de segurança. IV. A coisa julgada produzida na ação de cumprimento é atípica, pois dependente de condição resolutiva, ou seja, da não-modificação da decisão normativa por eventual recurso. V. Tem natureza de dissídio individual, ainda que plúrimo, cuja apreciação compete às Varas do Trabalho ou ao Juiz de Direito investido de jurisdição trabalhista.
		
	
	Somente duas afirmativas estão corretas.
	
	Somente uma afirmativa está correta.
	
	Todas as afirmativas estão corretas.
	
	Somente quatro afirmativas estão corretas.
	
	Somente três afirmativas estão corretas.
	
	
	
	 3a Questão
	
	NÃO são considerados serviços ou atividades essenciais para o exercício do direito de greve:
		
	
	a distribuição e comercialização de medicamentos e alimentos.
	
	o transporte coletivo e a hotelaria, a hospitalidade e os serviços similares.
	
	a assistência médica e hospitalar e os serviços funerários.
	
	o tratamento e abastecimento de água e a produção e distribuição de energia elétrica, gás e combustíveis.
	
	o transporte coletivo e o controle de tráfego aéreo
	
	
	
	 4a Questão
	
	Em relação ao direito de greve, é correto afirmar:
		
	
	Compete aos sindicatos a garantia, durante a greve, da prestação dos serviços indispensáveis ao atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade.
	
	É assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a sua extensão e fixar quais as atividades que serão consideradas como essenciais para fins de delimitação do movimento.
	
	Ao servidor público civil é garantido o exercício livre e amplo do direito de greve.
	
	São assegurados aos grevistas, dentre outros direitos, o emprego de meios pacíficos tendentes a persuadir ou aliciar os trabalhadores a aderirem à greve, a arrecadação de fundos e a livre divulgação do movimento.
	
	Considera-se legítimo exercício do direito de greve a suspensão coletiva, temporária e total, de prestação pessoal de serviços a empregador.
	
	
	
	 5a Questão
	
	Os sindicatos poderão celebrar Convenções ou Acordos Coletivos de Trabalho
		
	
	por deliberação de Assembleia Geral, especialmente convocada para esse fim, que será válida com o comparecimento e votação, em primeira convocação, de 2/3 (dois terços) dos associados da entidade, se se tratar de Convenção, e dos interessados, no caso de Acordo e, em segunda convocação, de 1/3 (um terço) dos membros.
	
	por deliberação de Assembleia Geral, especialmente convocada para esse fim, que será válida com o comparecimento e votação, em única convocação, de 1/8 (um oitavo) dos membros associados ou não.
	
	independentemente de aprovação em Assembleia Geral.
	
	na falta das federações ou confederações representativas das categorias econômicas ou profissionais.
	
	independentemente de aprovação em Assembleia geral, quando houver autorização expressa de sua diretoria.
	
	
	
	 6a Questão
	
	De acordo com o previsto na Lei no 7.783/89 (Lei de Greve), em relação à greve em serviços ou atividades essenciais, é INCORRETA a afirmação:
		
	
	São considerados serviços ou atividades essenciais, entre outros: assistência médica e hospitalar; funerário; controle de tráfego aéreo; compensação bancária.
	
	Os sindicatos, os empregadores e os trabalhadores ficam obrigados de comum acordo, a garantir, durante a greve, a prestação dos serviços indispensáveis ao atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade.
	
	As entidades sindicais ou os trabalhadores, conforme o caso, ficam obrigados a comunicar a decisão aos empregadores e aos usuários com antecedência mínima de 48 horas da paralisação.
	
	São necessidades inadiáveis da comunidade aquelas que, não atendidas, coloquem em perigo iminente a sobrevivência, a saúde ou a segurança da população.
	
	São considerados serviços ou atividades essenciais, entre outros, transporte coletivo; captação e tratamento de esgoto e lixo; telecomunicações; processamento de dados ligados a serviços essenciais.
	
	
	
	 7a Questão
	
	Assinale a opção incorreta a respeito da estrutura sindical brasileira.
		
	
	As confederações sindicais detêm legitimidade para propor ação direta de inconstitucionalidade.
	
	O Ministério do Trabalho e Emprego detém a competência para o registro das entidades sindicais, devendo utilizar seu poder discricionário para fazê-lo.
	
	Ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas.
	
	É possível a criação de mais de um sindicato representativo de uma mesma categoria, em idêntica base territorial.
	
	
	
	 8a Questão
	
	A Lei n° 13.467/2017 ampliou a abrangência da negociação coletiva de trabalho, fixando novas regras acerca da convenção coletiva e do acordo coletivo de trabalho, entre as quais: 
 
		
	
	Constitui objeto ilícito de convenção coletiva ou de acordo coletivo de trabalho o enquadramento do grau de insalubridade.  
	
	Se for pactuada cláusula que reduza o salário ou a jornada, a convenção coletiva ou o acordo coletivo de trabalho deverão prever a proteção dos empregados contra dispensa imotivada durante o prazo de vigência do instrumento coletivo.  
	
	Parte superior do formulário
A inexistência de expressa indicação de contrapartidas recíprocas em convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho ensejará sua nulidade por caracterizar um vício do negócio jurídico.  
Parte inferior do formulário
	
	 Os empregados contratados sob o regime de tempo parcial não poderão prestar horas extras, salvo previsão em sentido contrário em convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho. 
 
	
	Não será permitido estipular duração de convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho superior a dois anos, salvo quando se tratar de direitos individualmente adquiridos.9a Questão
	
	Uma instituição bancária construiu uma escola para que os filhos dos seus empregados pudessem estudar. A escola tem a infraestrutura necessária, e o banco contratou as professoras que irão dar as aulas nos primeiros anos do Ensino Fundamental. Não existe controvérsia entre empregador e empregadas acerca do enquadramento sindical.
Diante dessa situação, assinale a afirmativa correta.  
		
	
	As professoras não pertencem a nenhuma categoria.
	
	As professoras não são bancárias, porque integram categoria diferenciada.
	
	Uma vez que a atividade desenvolvida pelas professoras não é bancária, caberá à Justiça do Trabalho definir as regras que deverão permear os seus contratos. 
	
	  O professor integra categoria conexa, cabendo às professoras definir a que sindicatos pretendem se filiar.   
	
	Sendo o empregador das professoras um banco, elas são bancárias e estão vinculadas à convenção coletiva dessa categoria profissional. 
	
	
	
	 10a Questão
	
	Sobre a organização sindical brasileira, é INCORRETO afirmar que:
		
	
	 Categoria profissional diferenciada é a que se forma dos empregados que exerçam profissões ou funções diferenciadas por força de estatuto profissional especial ou em consequência de condições de vida singulares.
	
	É facultada a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial, que será definida pelos trabalhadores ou empregadores interessados, não podendo ser inferior à área de um Município.
 
	
	A solidariedade de interesses econômicos dos que empreendem atividades idênticas, similares ou conexas constitui o vínculo social básico que se denomina categoria econômica.
	
	Os limites de identidade, similaridade ou conexidade fixam as dimensões dentro das quais a categoria econômica ou profissional é homogênea e a associação é natural.
	
	 A similitude de condições de vida oriunda da profissão ou trabalho em comum, em situação de emprego na mesma atividade econômica ou em atividades econômicas similares ou conexas, compõe a expressão social elementar compreendida como categoria profissional.
	
	
	  DIREITO PREVIDENCIÁRIO
	
	Simulado: NPG1104_AV_202011053819 (AG) 
	Aluno(a): TARSSIANA RIBEIRO DA SILVA
	Matrícula: 202011053819
	
	Data: 21/03/2021 13:30:00 (Finalizada)
	
	 1a Questão
	
	Em relação aos aspectos ligados a filiação e inscrição no RGPS é CORRETO afirmar:
		
	
	d) A inscrição como segurado facultativo é permitida ao servidor público vinculado a Regime Próprio de Previdência Social.
	
	a) A filiação é a relação jurídica estabelecida entre o segurado e a Previdência Social e somente se verifica com a inscrição junto ao INSS.
	
	b) A inscrição no Regime Geral de Previdência Social exige, em qualquer hipótese, idade mínima de 18 anos.
	
	c) A Constituição Federal, ao fixar a idade mínima para o trabalho menor, buscou exatamente a sua proteção, não podendo, portanto, tal norma servir de escusa ao reconhecimento do tempo de contribuição anterior, ainda que laborado ao arrepio da disposição constitucional, sem o que o menor restaria duplamente espoliado.
	
	A inscrição do segurado obrigatório se dá quando inicia a atividade laboral remunerada.
	
	
	
	 2a Questão
	
	De acordo com o Regime Geral de Previdência Social, a pensão por morte do segurado, devida ao cônjuge ou companheiro supérstite:
		
	
	Cessa o pagamento do benefício sempre que o pensionista tornar-se economicamente independente;
	
	Cessa o pagamento do benefício com a morte do pensionista;
	
	Não cessa o pagamento do benefício em relação ao cônjuge ou convivente que contrair núpcias ou constituir nova união estável, sendo permitido o recebimento de mais de uma pensão deixada por cônjuge/companheiro;
	
	Cessa o pagamento do benefício em relação ao cônjuge ou convivente que contrair núpcias ou constituir nova união estável;
	
	Cessa o pagamento do benefício em relação ao cônjuge ou convivente que contrair núpcias, constituir nova união estável ou falecer, não sendo possível, o recebimento conjunto da pensão com qualquer outro benefício previdenciário.
	
	
	
	 3a Questão
	
	Carlos, contribuinte individual, e trabalha como pedreiro como prestador de serviço a uma universidade. Comparece a seu escritório alegando que tem direito a aposentadoria especial porque esteve exposto a cimento durante toda a sua vida laborativa, e que considera ser um agente nocivo à sua saúde. Marque a alternativa correta no que se refere à aposentadoria especial.
		
	
	Não há impedimento legal para Carlos obter concessão de aposentadoria especial ;
	
	Há impedimento na jurisprudência para Carlos obter concessão de aposentadoria especial;
	
	Há impedimento legal para Carlos obter concessão de aposentadoria especial;
	
	Há impedimento na Constituição Federal para Carlos obter concessão de aposentadoria especial;
	
	Não há impedimento na Constituição Federal para Carlos obter concessão de aposentadoria especial;
	
	
	
	 4a Questão
	
	A qualidade de segurado é mantida, independentemente de contribuições:
		
	
	Até 12 (doze) meses após cessar a segregação, para o segurado acometido de doença de segregação compulsória.
	
	Até 24 (vinte e quatro) meses após a cessação das contribuições, para o segurado que deixar de exercer atividade remunerada abrangida pela Previdência Social ou estiver suspenso ou licenciado sem remuneração.
	
	Até 3 (três) meses após a cessação das contribuições, para o segurado facultativo.
	
	Até 6 (seis) meses após o licenciamento, para o segurado incorporado às Forças Armadas para prestar serviço militar.
	
	Até 6 (seis) meses após o livramento, para o segurado retido ou recluso.
	
	
	
	 5a Questão
	
	Dentre as receitas destinadas ao custeio da Seguridade Social, estão as contribuições sobre o trabalho assalariado. Assinale a alternativa que contém a parcela que sempre integra o salário de contribuição
		
	
	as parcelas relativas a multa de 40% do FGTS;
	
	as parcelas relativas à participação nos lucros e resultados.
	
	as parcelas relativas ao FGTS;
	
	os valores relativos às ajudas de custo;
	
	os valores percebidos a título de indenização pela supressão do intervalo intrajornada;
	
	
	
	 6a Questão
	
	Dentre as proposições que se seguem, assinale a correta: Entende-se como família do idoso ou da pessoa portadora de deficiência, para efeito de apuração da renda familiar mensal "per capita".
		
	
	os filhos do casal menores, residentes sob o mesmo teto.
	
	o companheiro da filha; os tios; os sobrinhos, residentes sob o mesmo teto.
	
	a filha e o marido dela; os netos; residentes sob o mesmo teto.
	
	os pais; o cônjuge, os filhos do casal menores, residentes sob o mesmo teto.
	
	a filha divorciada; a neta e o marido dela; os avós; e a sobrinha de irmão falecido, residentes sob o mesmo teto.
	
	
	
	 7a Questão
	
	João recebe auxilio-acidente e requereu junto ao INSS aposentadoria por idade em janeiro de 2014 por ter preenchido os requisitos legais no dia 29-12-2013. Analise as alternativas a seguir e marque a correta.
		
	
	João não faz jus ao recebimento dos dois benefícios, pois ambos têm natureza substitutiva do salário, o que impede a cumulação de ambos.
	
	Ainda que haja permanência do estado mórbido que culminou na concessão do auxílio-acidente, João não faz jus ao recebimento dos dois benefícios, por existir vedação legal.
	
	João faz jus ao recebimento dos dois benefícios por não existir vedação legal, além do que, enquanto o auxilio-acidente tem natureza indenizatória, a aposentadoria tem natureza substitutiva do salário, nada impedindo a cumulação de ambos.
	
	Ante a permanência do estado mórbido que culminou na concessão do auxílio-acidente, João faz jus ao recebimento dos dois benefícios, segundo a jurisprudência recente do STJ.
	
	João faz jus ao recebimento dos dois benefícios, pois ambos têm natureza substitutiva do salário, o que nãoimpede a cumulação de ambos.
	
	
	
	 8a Questão
	
	Sobre os dependentes dos segurados do Regime Geral de Previdência Social, é INCORRETO afirmar que:
		
	
	o irmão não emancipado, de qualquer condição, menor de 21 (vinte e um) anos ou inválido, é considerado dependente do segurado do Regime Geral de Previdência Social.
	
	o filho menor, de qualquer condição, não emancipado, inválido ou até os 18 (dezoito anos) anos, é dependente do segurado do Regime Geral de Previdência Social.
	
	O enteado e o menor tutelado equiparam-se ao filho mediante declaração do segurado e desde que comprovada a dependência econômica.
	
	Considera-se companheira(o) a pessoa que, sem ser casada, mantém união estável com o segurado(a).
	
	Não é necessária a verificação de dependência econômica em relação aos dependentes enquadrados na classe I, pois ocorre a presunção legal da dependência econômica.
	
	
	
	 9a Questão
	
	Quanto à contagem recíproca do tempo de contribuição na administração pública e na atividade privada, rural e urbana, assinale a afirmativa INCORRETA.
		
	
	A certidão de tempo de contribuição, para fins de averbação do tempo em outros regimes de previdência, somente será expedida pelo INSS após a comprovação da quitação de todos os valores devidos, inclusive de eventuais parcelamentos de débito.
	
	Não será contado por um regime o tempo de contribuição utilizado para concessão de aposentadoria por outro regime.
	
	É vedada a contagem de tempo de contribuição no serviço público com o de contribuição na atividade privada, quando concomitantes.
	
	O benefício concedido com contagem recíproca de tempo de contribuição, na forma do enunciado, será concedido e pago pelo regime a que o interessado estiver vinculado ao requerê-lo, e calculado na forma da respectiva legislação.
	
	Será admitida a contagem em dobro ou em outras condições especiais, previstas em lei.
	
	
	
	 10a Questão
	
	Dentre as proposições que se seguem, assinale a INCORRETA:
		
	
	O auxílio-acidente, quando devido, será pago mesmo que o beneficiário volte a trabalhar.
	
	O auxílio-acidente corresponde a 50% (cinquenta por cento) do salário de benefício e pode ser inferior ao salário-mínimo.
	
	O trabalhador avulso, que presta serviços de natureza urbana.
	
	É vedado pela lei previdenciária, ao segurado que recebe o auxilio-acidente, a percepção de remuneração decorrente de nova relação de emprego.
	
	O trabalhador avulso, que presta serviços de natureza urbana a duas ou mais empresas, sem vínculo empregatício, tem direito ao auxílio-acidente.
	
	
	  PRÁTICA PREVIDENCIÁRIA
	
	Simulado: NPG1105_AV_202011053819 (AG) 
	Aluno(a): TARSSIANA RIBEIRO DA SILVA
	Matrícula: 202011053819
	
	Data: 25/03/2021 14:01:05 (Finalizada)
	
	 1a Questão
	
	Marque a alternativa correta:
		
	
	Qualquer que seja o canal remoto de protocolo será considerado como Data de Entrada do Requerimento - DER a data do atendimento presencial do benefício ou serviço.
	
	O não atendimento da comunicação não importa o reconhecimento da verdade dos fatos de modo desfavorável à pretensão formulada pelo interessado, situação que não se enquadra nos casos de apuração de irregularidade, em que a pretensão é do INSS e não do segurado.
	
	5) Os maiores de 16 anos não podem postular perante a Previdência devidamente assistidos.
	
	A parte civilmente capaz pode se valer do administrador provisório para requerer o benefício ou serviço.
	
	A cláusula ad juditia et extra autoriza o advogado a praticar todos os atos extrajudiciais de defesa e representação de seu cliente perante as pessoas jurídicas de direito público ou privado, bem como receber a primeira prestação do benefício.
	
	
	
	 2a Questão
	
	Segundo a Emenda Constitucional N⁰ 20, a previdência social será organizada sob a forma de regime geral, de caráter contributivo e de filiação obrigatória, observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial, e deve atender, nos termos da lei, a: I Cobertura dos eventos de doença, invalidez, morte e idade avançada. II Proteção à maternidade, especialmente à gestante. III Proteção ao trabalhador em situação de desemprego voluntário IV Salário-família e auxílio-reclusão para os dependentes dos segurados de baixa renda. Estão corretas apenas as afirmações:
		
	
	II e III.
	
	I e IV.
	
	I, II e IV.
	
	I e II.
	
	I, II e III.
	
	
	
	 3a Questão
	
	Sobre ritos, procedimentos e valor da causa, assinale a alternativa correta:
		
	
	Quando houver vara federal do Juizado Especial na localidade e vara comum estadual da competência delegada o segurado poderá optar pelo rito mais vantajoso.
	
	É relativa a competência dos Juizados Especiais Federais, podendo ser dirigida a ação previdenciária à vara federal de domicílio do autor.
	
	O rito dos Juizados Especiais Federais caracteriza-se pelos princípios da oralidade, informalidade, simplicidade, economia processual e celeridade. É o rito mais utilizado para processamento de ações previdenciárias com valor até quarenta salários mínimos.
	
	A competência absoluta não comporta cognoscibilidade e reconhecimento de ofício, devendo ser arguida na primeira oportunidade em que a parte contrária se manifestar nos autos.
	
	O valor da causa em se tratando de pedido de prestação previdenciária compõe-se das parcelas vencidas, das quais se admite a renúncia expressa ao montante excedente a 60 (sessenta) salários mínimos, acrescido de 12 (doze) parcelas vincendas.
	
	
	
	 4a Questão
	
	Acerca das ações acidentárias, marque a opção incorreta:
		
	
	A perícia médica necessariamente deve analisar o nexo de causalidade entre o acidente ou doença ocupacional e o labor.
	
	A Comunicação do Acidente de Trabalho ¿ CAT acarretará a fixação da competência da justiça comum estadual para processamento da ação judicial.
	
	Nas ações revisionais a identificação da espécie como acidentária se encontra no extrato de informações do benefício, disponível nos canais de atendimento da Previdência Social.
	
	A definição da natureza acidentária do benefício produzirá reflexos previdenciários, trabalhistas e tributários.
	
	São de competência absoluta da Justiça Comum Estadual.
	
	
	
	 5a Questão
	
	Jéssica, de 24 anos de idade, viveu em união estável com André, por 3 anos, até o falecimento deste em julho de 2017. Por qual período Jéssica terá direito à percepção da pensão pela morte de André?
		
	
	Por 3 anos (tempo de convivência)
 
	
	Por 6 anos
 
	
	Pensão Vitalícia
 
 
	
	Por 15 anos
	
	Ate Jéssica completar 40 anos de idade
 
	
	
	
	 6a Questão
	
	Acerca do princípio da presunção de veracidade dos dados constantes nos sistemas corporativos da Previdência Social é incorreto afirmar que:
		
	
	O INSS utilizará as informações constantes no Cadastro Nacional de Informações Sociais ¿ CNIS sobre os vínculos e as remunerações dos segurados, para fins de cálculo do salário-de-benefício, comprovação de filiação ao Regime Geral de Previdência Social, tempo de contribuição e relação de emprego.
	
	Decorre da própria validade jurídica de que gozam os atos administrativos em geral em decorrência dos atributos da presunção de legitimidade, legalidade e veracidade.
	
	O INSS terá até 180 (cento e oitenta) dias, contados a partir da concessão do benefício, para fornecer ao segurado as informações previstas no artigo 29-A da Lei 8.213/91.
	
	Havendo dúvida sobre a regularidade do vínculo incluído no CNIS e inexistência de informações sobre remunerações e contribuições, o INSS exigirá a apresentação dos documentos que serviram de base à anotação, complementada por pesquisa externa quando necessário, sob pena de exclusão do período.
	
	A presunção de veracidade dos dados permite a concessão automática de benefícios previdenciários.
	
	
	
	 7a Questão
	
	Após completar 35 anos de contribuição para o RGPS, João faleceu aos 60 anos de idade, deixando viúva sua esposa Maria, de 25 anos, sem terrequerido a aposentadoria. Nessa situação é correto entender que:
		
	
	Maria tem direito à restituição das contribuições pagas por João em vida.
 
 
	
	Maria terá direito à pensão por morte em caráter vitalício.
	
	não havendo sido requerida a aposentadoria antes do óbito, a viúva não terá direito ao benefício de pensão por morte.
	
	por ter preenchido todos os requisitos legais da aposentadoria antes do óbito os dependentes de João tem direito à pensão por morte.
	
	Maria terá direito ao recebimento de pensão pelo prazo de 15 anos.
	
	
	
	 8a Questão
	
	Sobre a competência para processar e julgar ações previdenciárias, assinale a alternativa incorreta:
		
	
	No caso dos benefícios de auxílio-doença e aposentadoria por invalidez a definição da competência se dá pelo fato gerador do direito ao benefício, que é a ocorrência ou não de acidente de trabalho ou doença profissional geradora de incapacidade.
	
	Compete ao Tribunal Regional Federal da região conhecer recurso contra decisão de juiz de direito na competência delegada.
	
	Ação de restabelecimento de auxílio-doença decorrente de complicações do vírus HIV pode tramitar na Justiça Comum Estadual em razão da competência constitucional delegada.
	
	Para que se fixe a competência da Justiça Comum Estadual nos termos da Constituição Federal é prescindível que tenha ocorrido o acidente de trabalho.
	
	A competência para processar e julgar ação de concessão de auxílio-doença decorrente de LER/DORT ocupacional é da Justiça Comum Estadual.
	
	
	
	 9a Questão
	
	Joaquim, que é filiado ao RGPS na condição de contribuinte individual, completará sessenta e cinco anos de idade no dia 1.º/1/2018, data após a qual ele pretende requerer aposentadoria por idade em uma agência da previdência social. Nessa situação hipotética, Joaquim
		
	
	não fará jus à aposentadoria caso seja beneficiário de pensão por morte.
	
	terá direito ao benefício caso tenha feito, no mínimo, cento e oitenta contribuições mensais ao RGPS.
	
	somente terá direito ao benefício caso tenha, no mínimo, trinta e cinco anos de tempo de contribuição.
 
 
	
	terá o benefício calculado em 100% do salário de benefício, independentemente do tempo de contribuição.
	
	não poderá receber valor inferior a um salário mínimo e não fará jus a abono anual.
 
 
	
	
	
	 10a Questão
	
	O aposentado compulsoriamente ou por invalidez não poderá acumular seus proventos com a ocupação de cargo ou o exercício de função ou emprego público. Não se compreendem na proibição de acumular nem estão sujeitos a quaisquer limites:   I. a percepção conjunta de pensões civis e militares;  II. a percepção de pensões com vencimento ou salário; III. a percepção de pensões com vencimentos de disponibilidade e proventos de aposentadoria e reforma; IV. a percepção de proventos, quando resultantes de cargos legalmente acumuláveis.
Estão corretas as complementações contidas em
		
	
	I, II, III e IV.
	
	III e IV apenas.
	
	I, II e III apenas.
	
	I, II e IV apenas.
	
	N.D.A
	
	
	  PROCEDIMENTOS ESPECIAIS E AÇÕES CAUTELARES
	
	Simulado: NPG1107_AV_202011053819 (AG) 
	Aluno(a): TARSSIANA RIBEIRO DA SILVA
	Matrícula: 202011053819
	
	Data: 26/03/2021 09:59:42 (Finalizada)
	
	 1a Questão
	
	Com relação aos procedimentos especiais na Justiça do Trabalho:
 
		
	
	É indispensável o trânsito em julgado da sentença normativa para a propositura da ação de cumprimento.
	
	Nos dissídios coletivos, o recurso interposto da decisão normativa da Justiça do Trabalho terá efeito devolutivo, na medida e extensão conferidas em despacho do Relator do Tribunal a quo, quando realizar o primeiro juízo de admissibilidade.
	
	Não se enquadram como entes legitimados concorrentemente para propor ação civil pública, os órgãos da Administração pública indireta, desde que sem personalidade jurídica, especificamente destinados à defesa dos interesses metaindividuais.
	
	Se tiver havido prévio reconhecimento da estabilidade do empregado, o julgamento do inquérito para apuração de falta grave pelo Juiz do Trabalho não prejudicará a execução para pagamento dos salários devidos ao empregado, até a data da instauração do mesmo inquérito.
	
	A sentença definitiva proferida em ação de consignação em pagamento tem natureza meramente declaratória, na medida em que apenas reconhece e declara a suficiência ou insuficiência do depósito efetuado pelo autor.
	
	
	
	 2a Questão
	
	Considerando os Procedimentos Especiais na Justiça do Trabalho, avalie os seguintes itens e assinale a alternativa correta:
		
	
	Interditos proibitórios são admissíveis no âmbito trabalhista, particularmente no contexto de movimentos grevistas na iniciativa privada, seja de forma preventiva ou repressiva.
	
	Após intenso debate jurisprudencial, o Tribunal Superior do Trabalho sumulou entendimento de que a ação monitória é ação de rito especial incompatível com o processo do trabalho.
	
	Admissível o sequestro de verbas públicas para o pagamento de precatórios trabalhistas se, por inércia, injustificada da administração, não houver a inclusão da despesa no orçamento ou o não pagamento do precatório até o final do exercício, quando incluído no orçamento.
	
	A ação de consignação em pagamento só admite natureza dúplice, se ocorrer reconvenção pela parte consignada, de modo a permitir provimento de natureza condenatória para complementação do valor devido, caso o Juízo conclua pela insuficiência do depósito.
	
	A lei trabalhista permite que o inquérito para apuração de falta grave torne-se facultativo para as dispensas de trabalhadores com estabilidade se norma coletiva prever procedimento de justificação prévio à dispensa em que seja respeitada ampla defesa e contraditório.
	
	
	
	 3a Questão
	
	O termo conciliatório homologado pelo juiz do trabalho, com pronunciamento explícito de sua motivação, é atacável por
		
	
	ação anulatória.
	
	mandado de segurança.
	
	ação declaratória de nulidade de ato judicial.
	
	embargos do devedor.
	
	ação rescisória.
	
	
	
	 4a Questão
	
	Para a instauração do inquérito para apuração de falta grave contra empregado garantido com estabilidade, o empregador deverá apresentar reclamação por escrito, no prazo de _______ , contados da data da suspensão do empregado, marque a alternativa que contém o prazo CORRETO, à luz do que dispõe a CLT.
		
	
	15 (quinze) dias.
	
	45 (quarenta e cinco) dias.
	
	60 (sessenta) dias.
	
	90 (noventa) dias.
	
	30 (trinta) dias.
	
	
	
	 5a Questão
	
	Com relação aos procedimentos especiais na Justiça do Trabalho:
Parte superior do formulário
 
Parte inferior do formulário
		
	
	A sentença definitiva proferida em ação de consignação em pagamento tem natureza meramente declaratória, na medida em que apenas reconhece e declara a suficiência ou insuficiência do depósito efetuado pelo autor.
	
	Nos dissídios coletivos, o recurso interposto da decisão normativa da Justiça do Trabalho terá efeito devolutivo, na medida e extensão conferidas em despacho do Relator do Tribunal a quo, quando realizar o primeiro juízo de admissibilidade.
	
	É indispensável o trânsito em julgado da sentença normativa para a propositura da ação de cumprimento.
	
	Se tiver havido prévio reconhecimento da estabilidade do empregado, o julgamento do inquérito para apuração de falta grave pelo Juiz do Trabalho não prejudicará a execução para pagamento dos salários devidos ao empregado, até a data da instauração do mesmo inquérito.
	
	Não se enquadram como entes legitimados concorrentemente para propor ação civil pública, os órgãos da Administração pública indireta, desde que sem personalidade jurídica, especificamente destinados à defesa dos interesses metaindividuais.
	
	
	
	 6a Questão
	
	A respeito da ação civil pública na Justiça do Trabalho, assinale a alternativa que contém uma afirmação verdadeira:
		
	
	O Ministério Público, se não intervier no processo como parte, somenteatuará no processo como fiscal da lei se o magistrado entender pela existência de interesse público que assim determine.
	
	Decorridos sessenta dias do trânsito em julgado da sentença condenatória, sem que a associação autora lhe promova a execução, deverá fazê-lo o Ministério Público, facultada igual iniciativa aos demais legitimados.
	
	Admitir-se-á o litisconsórcio facultativo entre os Ministérios Públicos dos Estados na defesa dos interesses e direitos de que cuida esta lei, não se admitindo, porém, a atuação em litisconsórcio entre os ramos do Ministério Público da União, que tem atribuição limitada à Justiça em que atuam.
	
	Em caso de desistência infundada ou abandono da ação por associação legitimada, apenas o Ministério Público poderá assumir a titularidade ativa.
	
	As ações coletivas que versem a respeito de direitos e interesses difusos ou coletivos não induzem litispendência para as ações individuais, mas os efeitos da coisa julgada erga omnes ou ultra partes das ações referentes a direitos e interesses coletivos ou individuais homogêneos não beneficiarão os autores das ações individuais, se não for requerida sua suspensão no prazo de sessenta dias, a contar da ciência nos autos do ajuizamento da ação coletiva.
	
	
	
	 7a Questão
	
	A respeito da ação civil pública na Justiça do Trabalho, assinale a alternativa que contém uma afirmação verdadeira:
		
	
	Decorridos sessenta dias do trânsito em julgado da sentença condenatória, sem que a associação autora lhe promova a execução, deverá fazê-lo o Ministério Público, facultada igual iniciativa aos demais legitimados.
	
	O Ministério Público, se não intervier no processo como parte, somente atuará no processo como fiscal da lei se o magistrado entender pela existência de interesse público que assim determine.
	
	Admitir-se-á o litisconsórcio facultativo entre os Ministérios Públicos dos Estados na defesa dos interesses e direitos de que cuida esta lei, não se admitindo, porém, a atuação em litisconsórcio entre os ramos do Ministério Público da União, que tem atribuição limitada à Justiça em que atuam.
	
	Em caso de desistência infundada ou abandono da ação por associação legitimada, apenas o Ministério Público poderá assumir a titularidade ativa.
	
	As ações coletivas que versem a respeito de direitos e interesses difusos ou coletivos não induzem litispendência para as ações individuais, mas os efeitos da coisa julgada erga omnes ou ultra partes das ações referentes a direitos e interesses coletivos ou individuais homogêneos não beneficiarão os autores das ações individuais, se não for requerida sua suspensão no prazo.
	
	
	
	 8a Questão
	
	Nos termos da jurisprudência sumulada do Tribunal Superior do Trabalho: 
		
	
	em se tratando de rescisória de rescisória, o vício apontado deve nascer na decisão rescindenda, não se admitindo a rediscussão do acerto do julgamento da rescisória anterior. 
	
	a ação rescisória fundada em violação de lei admite reexame de fatos e provas do processo que originou a decisão rescindenda.
	
	há ofensa à coisa julgada quando o juízo da execução determina os descontos previdenciários e fiscais, não obstante a omissão da sentença exequenda.
	
	para fins de ação rescisória, considera-se documento novo a sentença normativa proferida ou transitada em julgado posteriormente à sentença rescindenda.
	
	sob a égide do CPC de 1973, a questão processual não pode ser objeto de ação rescisória, ainda que consista em pressuposto de validade de uma sentença de mérito. 
	
	
	
	 9a Questão
	
	Marcia ingressou com ação trabalhista c/c tutela antecipada requerendo a reintegração no emprego, tendo em vista estabilidade pela gravidez em face da Empresa ABC Ltda.. O r. Juiz do Trabalho deferiu a tutela antecipada e determinou a notificação postal da reclamada para que fosse cientificada e cumprisse a tutela antecipada, bem como Comparecesse na audiência no dia designado por aquela Vara do Trabalho. Inconformada a ré procura você como advogado e solicita que ingresse com medida processual para impedir o cumprimento da tutela antecipada . Marque a opção que indica a medida processual válida no caso concreto:
		
	
	ação rescisória
	
	mandado de segurança
	
	não há medida processual cabível contra esta decisão que é interlocutória.
	
	ação de cumprimento
	
	agravo de instrumento
	
	
	
	 10a Questão
	
	A correição parcial
		
	
	constitui uma ação.
	
	não tem qualquer previsão na CF.
	
	constitui, entre outros, remédio capaz de eliminar o error in procedendo.
	
	é promovida somente pelo presidente do tribunal.
	
	não é prevista na CLT.
	
	  PROCESSO DE EXECUÇÃO TRABALHISTA
	
	Simulado: NPG1103_AV_202011053819 (AG) 
	Aluno(a): TARSSIANA RIBEIRO DA SILVA
	Matrícula: 202011053819
	
	Data: 26/03/2021 15:02:33 (Finalizada)
	
	 1a Questão
	
	Após a elaboração da conta de liquidação, o juiz do trabalho
		
	
	deverá intimar a União para apresentação do valor das contribuições previdenciárias.
	
	poderá abrir às partes prazo sucessivo de dez dias para impugnação. 
	
	deverá abrir às partes o prazo comum de oito dias para impugnação
	
	poderá abrir às partes o prazo comum de oito dias para impugnação. 
	
	deverá ouvir o Ministério Público do Trabalho.
	
	
	
	 2a Questão
	
	Em determinada reclamação trabalhista, na fase de execução de sentença definitiva, foi homologado o valor da condenação em R$ 100.000,00, tendo sido devidamente citada a executada para pagamento, que demonstrou seu inconformismo com o valor cobrado perante o Sr. Oficial de Justiça. Esgotado seu prazo e sem que a executada pagasse ou indicasse bem à penhora,
		
	
	o Juiz da Vara determinará a penhora de tantos bens quantos bastem para a satisfação do julgado, sendo que a penhora em dinheiro não é permitida nesta fase.
	
	o Juiz da Vara determinará a penhora de tantos bens quantos bastem para a satisfação do julgado, podendo ser feita a penhora em dinheiro.
	
	deverá ingressar com Embargos, antes da penhora de bens, alegando a incorreção dos valores cobrados, por medida de economia e celeridade processuais.
	
	deverá interpôr Agravo de Petição, após a penhora de bens, alegando a incorreção dos valores cobrados.
	
	deverá ingressar com exceção de pré-executividade no prazo preclusivo de oito dias, após a penhora de bens, alegando incorreção dos valores cobrados, por medida de economia e celeridade processuais.
	
	
	
	 3a Questão
	
	Analise as assertivas abaixo acerca do Agravo de Petição em matéria trabalhista.
I. O agravo de petição só será recebido quando o agravante delimitar, justificadamente, as matérias e os valores impugnados, permitida a execução imediata da parte remanescente até o final, nos próprios autos ou por carta de sentença.
II. Quando o agravo de petição versar apenas sobre as contribuições sociais, o juiz da execução determinará a extração de cópias das peças necessárias, que serão autuadas em apartado, e remetidas à instância superior para apreciação, após contraminuta.
III. O agravo de petição será julgado pelo próprio tribunal, presidido pela autoridade recorrida, salvo se tratar-se de decisão de Juiz do Trabalho de 1ª Instância ou de Juiz de Direito, quando o julgamento competirá a uma das Turmas do Tribunal Regional a que estiver subordinado o prolator da sentença.
IV. Cabe agravo de petição, das decisões do juiz ou do Presidente, em execução, no prazo de oito dias.
É correto o que se afirma em
		
	
	II e III, apenas.
	
	I, II, III e IV.
	
	II e IV, apenas.
	
	I, II e III, apenas.
	
	n.d.a
	
	
	
	 4a Questão
	
	FCC - Juiz do Trabalho Substituto É INCORRETO afirmar:
		
	
	A execução é de natureza real, não atingindo a pessoa do devedor.
	
	No processo do trabalho são admissíveis a arrematação, a adjudicação e a remição dos bens levados à hasta pública.
	
	No processo do trabalho a penhora deve recair sempre em dinheiro, tendo em vista a natureza alimentar do crédito trabalhista.
	
	Noprocesso do trabalho é admissível a execução do termo de conciliação firmado perante a Comissão de Conciliação Prévia e o termo de ajuste de conduta firmado com o Ministério Público do Trabalho.
	
	A execução deve ser processada da forma menos gravosa ao devedor.
	
	
	
	 5a Questão
	
	Em relação ao Embargos de Execução a Consolidação das Leis Trabalhistas restringe a matéria de defesa de forma expressa. Assinale a alternativa CORRETA no tocante a esta restrição:
		
	
	A matéria de defesa será restrita às alegações de cumprimento da decisão ou do acordo, exceção de pré- executivdade ou prescrição da dívida
	
	A matéria de defesa será restrita às alegações de cumprimento da decisão ou quitação da dívida
	
	A matéria de defesa será restrita às alegações de decadência do direito de executar a sentença ou o acordo, quitação ou prescrição da dívida
	
	A matéria de defesa será restrita às alegações de cumprimento da decisão ou do acordo, quitação ou prescrição da dívida
	
	A matéria de defesa será restrita às alegações de prescrição da dívida ou cumprimento da decisão ou do acordo
	
	
	
	 6a Questão
	
	O reclamado Netuno foi condenado a pagar horas extras e indenização por dano moral e material em razão de agressões verbais e físicas a seu empregado, que exercia as funções de motorista particular. Não recorreu da sentença e se iniciou a execução. Nessa hipótese, conforme regras contidas na Consolidação das Leis do Trabalho,
		
	
	elaborada a conta e tornada líquida a sentença exequenda, o juiz deverá abrir às partes prazo comum de 5 dias para impugnação fundamentada com a indicação dos itens e valores objeto da discordância, sob pena de preclusão.
	
	garantida a execução ou penhorados os bens, terá o executado 15 dias para apresentar embargos, cabendo o prazo de 5 dias ao exequente para impugnação.
	
	julgada subsistente a penhora, o juiz mandará proceder à avaliação dos bens penhorados e, concluída esta, ocorrerá a arrematação que será que fará em dia, hora e lugar anunciados e os bens serão vendidos pelo maior lance, tendo o exequente a preferência para a adjudicação.
	
	requerida a execução, o juiz mandará expedir mandado de citação do executado, a fim de que pague o valor da condenação, acrescido de contribuições sociais devidas à União, em 5 dias, ou garanta a execução nesse prazo, sob pena de penhora.
	
	a matéria de defesa dos embargos à execução será restrita às alegações de cumprimento da decisão ou do acordo, quitação, não cabendo, nesta fase, arguição de prescrição da dívida e prova testemunhal
	
	
	
	 7a Questão
	
	TRT 2R (SP) - 2014 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) Em relação ao mandado e à penhora, aponte a alternativa correta:
		
	
	As custas e juros de mora serão considerados quando da penhora de bens do executado, sempre devidos a partir da data do fato que ensejou a reclamatória
	
	Caso o executado não garanta a execução mediante depósito, poderá nomear bens à penhora observada a ordem preferencial estabelecida no artigo 655 do CPC.
	
	O executado que não pagar a importância reclamada poderá garantir a execução mediante depósito da mesma, atualizada, sem acréscimo das despesas processuais.
	
	Requerida a execução, o juiz ou presidente do tribunal mandará expedir notificação ao executado, para que cumpra a obrigação de fazer, de dar ou de não fazer, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas
	
	Se o executado, procurado por 2 (duas) vezes no espaço de 48 (quarenta e oito) horas, não for encontrado, far-se-á a citação por oficial de justiça.
	
	
	
	 8a Questão
	
	FCC - Técnico Judiciário - Administrativa Em determinada execução trabalhista por carta precatória, foi penhorado bem imóvel de Samuel, irmão gêmeo de Davi, proprietário da empresa executada. Samuel pretende ajuizar Embargos de Terceiro. Neste caso, como regra geral, Samuel
		
	
	deverá oferecer os referidos embargos no juízo deprecante, sob pena de não conhecimento.
	
	poderá oferecer os referidos embargos no juízo deprecante ou no juízo deprecado, sendo que a competência para julgá-los é do juízo deprecante.
	
	não poderá oferecer Embargos de Terceiros, uma vez que não há tipificação legal para o ajuizamento destes embargos na hipótese mencionada.
	
	poderá oferecer os referidos embargos no juízo deprecante ou no juízo deprecado, sendo que a competência para julgá-los é do juízo deprecado.
	
	deverá oferecer os referidos embargos no juízo deprecado, sob pena de não conhecimento.
	
	
	
	 9a Questão
	
	Marta, costureira profissional, está sendo executada judicialmente. Ela possui os seguintes bens: I. Seguro de vida. II. R$ 17.000,00 depositados em caderneta de poupança. III. Pequena propriedade rural com cinquenta hectares utilizados para lazer da família. IV. Uma máquina de costura. V. Um fogão de quatro bocas localizado em sua residência. Dentre os bens pertencentes a Maria são absolutamente impenhoráveis os indicados APENAS em
		
	
	IV e V.
	
	I, IV e V.
	
	I, II, IV e V.
	
	II, III, IV e V.
	
	I, II e III.
	
	
	
	 10a Questão
	
	A execução trabalhista segue as regras da Consolidação das Leis do Trabalho, que dita os seguintes comandos:
		
	
	sendo ilíquida a sentença exequenda, ordenar-se-á, previamente, a sua liquidação, que poderá ser feita tão somente por cálculo ou por arbitramento.
	
	concluída a avaliação, dentro de dez dias, contados da data da nomeação do avaliador, seguir-se-á a arrematação, que será anunciada por edital afixado na sede do juízo ou tribunal e publicado no jornal local, se houver, com a antecedência de dez (10) dias.
	
	são aplicáveis ao processo da execução trabalhista, naquilo em que não contravierem à CLT, os preceitos da Lei de Execução Fiscal.
	
	elaborada a conta pela parte ou pelos órgãos auxiliares da Justiça do Trabalho, o juiz procederá à intimação da União para manifestação, no prazo de 15 (quinze) dias, sob pena de preclusão
	
	elaborada a conta e tornada líquida, o Juiz poderá abrir às partes prazo sucessivo de 15 (quinze) dias para impugnação fundamentada com a indicação dos itens e valores objeto da discordância, sob pena de preclusão.
	
	
	  RECURSOS NO PROCESSO DO TRABALHO
	
	Simulado: NPG1102_AV_202011053819 (AG) 
	Aluno(a): TARSSIANA RIBEIRO DA SILVA
	Matrícula: 202011053819
	
	Data: 26/03/2021 15:32:02 (Finalizada)
	
	 1a Questão
	
	A empresa Olimpo S/A foi condenada em dissídio individual trabalhista em primeira instância, recorreu e seu recurso não foi provido, ficando mantida a sentença. Resolveu recorrer novamente alegando que a decisão do Regional deu ao mesmo dispositivo de lei federal interpretação diversa da que lhe houver dado outro Tribunal Regional em seu Pleno. No caso, caberá recurso:
		
	
	de agravo de petição, no prazo de 5 dias.
	
	ordinário, no prazo de 8 dias.
	
	de revista, no prazo de 8 dias.
	
	de embargos ao TST, no prazo de 10 dias.
	
	de apelação, no prazo de 15 dias.
	
	
	
	 2a Questão
	
	Conforme a disciplina legal, das decisões terminativas ou definitivas das varas do trabalho e dos juízos cabe a interposição de
		
	
	recurso ordinário. 
	
	recurso de revista.
	
	n.d.a
	
	embargos. 
	
	agravos.
	
	
	
	 3a Questão
	
	(Prova: FCC - 2011 - TRT - 14ª Região (RO e AC) Considere as seguintes situações: I. O processo Azul foi extinto com resolução de mérito, tendo em vista que o juiz acolheu a alegação de decadência da reclamada. II. O processo Branco foi extinto sem resolução de mérito, tendo em vista que o juiz acolheu alegação de litispendência. III. No processo Preto, o juiz indeferiu a petição inicial por inépcia. IV. No processo Vermelho, o juiz determinou a realização de perícia contábil para apuração de eventual pagamento ao reclamante não constante em folha. Caberá recurso ordinário APENAS no(s) processo(s)
		
	
	Azul.
	
	Preto e Vermelho.
	
	Azul e Branco.
	
	Azul, Branco e Preto.
	
	Branco e Preto.
	
	
	
	 4a Questão
	
	Observando-se o sistema recursal previstona CLT, NÃO é correto afirmar que:
		
	
	Nas reclamações sujeitas ao procedimento sumaríssimo o recurso ordinário será imediatamente distribuído, uma vez recebido no Tribunal, devendo o relator liberá-lo no prazo máximo de dez dias, e a Secretaria do Tribunal ou Turma colocá-lo imediatamente em pauta para julgamento, sem revisor.
	
	Os Tribunais Regionais, divididos em Turmas, poderão designar Turma para o julgamento dos recursos ordinários interpostos das sentenças prolatadas nas demandas sujeitas ao procedimento sumaríssimo.
	
	A interposição de recurso para o STF não prejudicará a execução do julgado.
	
	Cabe recurso ordinário para instância superior das decisões definitivas ou terminativas das Varas e Juízos.
	
	No TST cabem embargos, no prazo de 10 dias, das decisões das Turmas que divergirem entre si.
	
	
	
	 5a Questão
	
	(Prova: FCC - 2011 - TRT - 23ª REGIÃO (MT) - Técnico Judiciário No Tribunal Superior do Trabalho cabem embargos
		
	
	das decisões das Turmas que divergirem entre si, ou das decisões proferidas pela Seção de Dissídios Individuais, sempre que a decisão recorrida estiver em consonância com súmula ou orientação jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho ou do Supremo Tribunal Federal, no prazo de oito dias.
	
	de decisão unânime de julgamento que conciliar, julgar ou homologar conciliação em dissídios coletivos que não excedam a competência territorial dos Tribunais Regionais do Trabalho, no prazo de dez dias.
	
	das decisões das Turmas que divergirem entre si, ou das decisões proferidas pela Seção de Dissídios Individuais, salvo se a decisão recorrida estiver em consonância com súmula ou orientação jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho ou do Supremo Tribunal Federal, no prazo de dez dias.
	
	dos despachos que denegarem a interposição de recursos, no prazo de dez dias.
	
	das decisões das Turmas que divergirem entre si, ou das decisões proferidas pela Seção de Dissídios Individuais, salvo se a decisão recorrida estiver em consonância com súmula ou orientação jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho ou do Supremo Tribunal Federal, no prazo de oito dias.
	
	
	
	 6a Questão
	
	Juiz acolhe exceção de incompetência em razão do lugar e remete os autos para comarca de outro TRT. A parte não conformada pretende interpor recurso. Com isso, marque a resposta correta:
		
	
	O recurso cabível é o agravo de petição, uma vez que foi acolhida a exceção.
	
	A parte pode interpor recurso ordinário.
	
	Por ter natureza interlocutória, a parte pode opor embargos de declaração visando reformar a decisão.
	
	Considerando ser decisão interlocutório, a parte pode interpor agravo de instrumento.
	
	Com a remessa dos autos para comarca de outro TRT, o recurso cabível é o recurso de revista.
	
	
	
	 7a Questão
	
	Vênus foi dispensada da empresa Néctar dos Deuses S/A por justa causa. Ajuizou reclamação trabalhista para questionar o motivo da rescisão e postular indenização por dispensa imotivada. Ocorre que a ação foi julgada improcedente pelo Juiz da Vara do Trabalho. Inconformada, Vênus resolveu recorrer da sentença. Nessa situação, é cabível interpor
		
	
	apelação, no prazo de 15 dias.
	
	recurso de revista, no prazo de 08 dias.
	
	recurso ordinário, no prazo de 05 dias.
	
	recurso ordinário, no prazo de 08 dias.
	
	embargos de declaração, no prazo de 05 dias.
	
	
	
	 8a Questão
	
	(Prova: FCC - 2010 - TRT - 22ª Região (PI) As empresas G e F interpuseram recurso ordinário, tendo em vista condenação em sentença de primeiro grau anexando ao recurso documentos que não estão no processo e não foram objeto de contraditório. O documento juntado pela empresa G é referente a fato posterior à sentença e o documento juntado pela empresa F é referente a fato anterior à sentença. Neste caso, será admitida a juntada
		
	
	apenas do documento da empresa F, desde que esta comprove justo impedimento para a sua oportuna apresentação.
	
	apenas do documento da empresa F, independentemente da comprovação do justo impedimento para a sua oportuna apresentação.
	
	de ambos os documentos, independentemente da comprovação do justo impedimento.
	
	apenas do documento da empresa G.
	
	de ambos os documentos, desde que a empresa F comprove justo impedimento para a sua oportuna apresentação.
	
	
	
	 9a Questão
	
	Em face da decisão X proferida pelo Tribunal Regional do Trabalho da 11a Região, em execução de sentença nos autos da reclamação trabalhista movida por Maria contra a empresa Z Ltda, cujo pedido seria o reconhecimento de vínculo de emprego 
 
		
	
	não caberá Recurso de Revista, exceto na hipótese de ofensa a súmula vinculante do Supremo Tribunal Federa
	
	caberá Embargos de Declaração no prazo de oito dias. 
	
	caberá Recurso de Revista, no prazo de oito dias, em qualquer hipótese. 
	
	não caberá Recurso de Revista, salvo na hipótese de ofensa direta e literal de norma da Constituição Federal. 
	
	não caberá Recurso de Revista, com exceção somente da hipótese de ofensa a súmula de jurisprudência uniforme do Tribunal Superior do Trabalho. 
	
	
	
	 10a Questão
	
	Conforme normas previstas na Consolidação das Leis do Trabalho, a sequência correta em relação ao prazo e cabimento, nos processos de rito ordinário, para o Recurso Ordinário (RO), o Agravo de Petição (AP) e o Recurso de Revista (RR), respectivamente, é:
		
	
	(RO) 05 dias, de sentenças dos Juízes das Varas; (AP) 08 dias, de decisões das turmas contrárias à letra da lei federal; (RR) 08 dias, de qualquer decisão proferida em grau de recurso pelo TRT
	
	(RO) 08 dias, de decisões interlocutórias dos Juízes das Varas; (AP) 10 dias, de decisões na execução dos Juízes das Varas; (RR) 08 dias, de decisões proferidas em grau de recurso pelo TRT afrontando direta e literalmente a Constituição Federal
	
	(RO) 08 dias, de decisões definitivas ou terminativas das Varas; (AP) 08 dias, de decisões na execução dos Juízes das Varas; (RR) 08 dias, de decisões proferidas em grau de recurso pelo TRT proferidas com violação literal de disposição de lei federal.
	
	(RO) 08 dias, de decisões definitivas ou terminativas das Varas; (AP) 08 dias, de despachos que denegarem a interposição de recursos; (RR) 08 dias, de por contrariedade a orientação jurisprudencial de Tribunal Regional do Trabalho.
	
	RO) 10 dias, de sentenças dos Juízes nas Varas; (AP) 05 dias, de decisões na execução dos Juízes das Varas; (RR) 08 dias, de proferidas com violação literal de disposição de lei federal.