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28/03/2021 SIM0346 ERGONOMIA DO TRABALHO EAD - 202110.119187.05 https://uniritter.blackboard.com/webapps/late-course_content_soap-BBLEARN/Controller?ACTION=OPEN_TEST_PLAYER&COURSE_ID=_690… 1/4 Curso SIM0346 ERGONOMIA DO TRABALHO EAD - 202110.119187.05 Teste ATIVIDADE 2 (A2) Iniciado 16/03/21 21:23 Enviado 25/03/21 18:58 Status Completada Resultado da tentativa 4 em 10 pontos Tempo decorrido 213 horas, 34 minutos Resultados exibidos Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários Pergunta 1 Resposta Selecionada: Resposta Correta: Comentário da resposta: O Brasil tem hoje, em vigor, 35 normas regulamentadoras. O modelo de normas utilizado no Brasil foi indicado pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), aprovada na 61ª reunião da Conferência Internacional do Trabalho, em Genebra, no ano de 1976. A respeito das normas publicadas no Brasil pelo Ministério do Trabalho e Emprego e que possuem um propósito comum, analise as afirmativas a seguir: I. Definir os requisitos, técnicos e legais sobre os aspectos de segurança e saúde do trabalhador em suas ocupações, envolvendo todas as partes. II. Proporcionar uma cobertura das principais atividades realizadas pelas empresas do país, resguardando seus processos, tornando-as mais eficientes e produtivas. III. Apoiar a Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho (SSST), órgão do Ministério do Trabalho, na fiscalização, coordenação e controle de atividades relacionadas à segurança e à saúde. IV. Definir os requisitos técnicos e legais sobre os aspectos de segurança e saúde do trabalhador em suas ocupações na indústria da construção civil, envolvendo todas as partes. Está correto o que se afirma em: I e III apenas I, apenas. Sua resposta está incorreta. A alternativa está incorreta, pois, publicadas no Brasil pelo Ministério do Trabalho e Emprego, hoje, são 37 normas e todas possuem um propósito comum; a definição de requisitos técnicos e legais sobre os aspectos de segurança e saúde do trabalhador em suas ocupações são elaborados e/ou modificadas por comissões tripartites, em que há a representação do governo, trabalhador e empregador, tratam desde a prevenção de riscos nos ambientes de trabalho e das edificações a trabalhos com explosivos. Pergunta 2 Resposta Selecionada: Resposta Correta: Comentário da resposta: A Revolução Industrial se tornou o grande desafio do Brasil, uma vez que o país, na época, era essencialmente agrícola e marcou o início do processo migratório da mão de obra, que deixava o campo em direção às cidades. Eram migrantes de toda a parte, com e sem especialização, em busca de novas oportunidades. Nesse sentido, assinale a alternativa que descreve o início da necessidade de regulamentação do trabalho: A exposição do trabalho humano a longas jornadas de trabalho, aproximadamente, 18 horas diárias, em condições extremamente precárias. Os migrantes se instalavam nas grandes cidades e promoveram o movimento sindical, que lutava contra os abusos. Sua resposta está incorreta. A alternativa esta incorreta, pois a Revolução Industrial marcou o inicio do processo migratório da mão de obra que deixava o campo, visto que a condição de trabalho precária fazia com que os migrantes de toda a parte, com ou sem especialização,buscassem por novas oportunidades geradas pelo processo industrial instalado nas grandes cidades, estes migrantes trouxeram o movimento sindical, que lutava contra os abusos. Pergunta 3 Resposta Selecionada: Resposta Correta: Comentário da resposta: A NR10 estabelece as condições e requisitos mínimos de segurança para aqueles que atuam em serviços que envolvam instalações com eletricidade e as medidas de controle e sistemas prevenção, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores que, direta ou indiretamente, interajam em instalações elétricas e em serviços com eletricidade. Essa norma se aplica a todas as fases, desde a geração à manutenção das instalações elétricas ou qualquer trabalho realizado nas proximidades. A esse respeito, julgue os itens a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s). I. ( ) Para a proteção coletiva nos trabalhos com instalações elétricas ou próximo a eles, é proibido o uso de adornos pessoais. II. ( ) A adoção de tensão de segurança nos trabalhos com instalações elétricas energizadas é uma medida de segurança individual. III. ( ) A configuração do esquema de aterramento deve ser definida no projeto, entre o condutor neutro e o de proteção, e as partes não destinadas à condução de eletricidade conectada à terra. IV. ( ) Nas instalações elétricas, devem ser providenciadas medidas de proteção coletiva ou isolamento de partes vivas, barreira, sinalização e bloqueio que impeçam o contato. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: F, F, V, V. F, F, V, V. Resposta correta. A alternativa está correta, pois a NR10 determina que sejam adotadas medidas para prevenir os riscos de acidentes; práticas de controle de riscos nas instalações elétricas, definindo a configuração do esquema de aterramento; o prontuário de instalações elétricas deve ser mantido nas empresas, dependendo da capacidade de carga instalada, e devem ser instaladas medidas de proteção 0 em 1 pontos 0 em 1 pontos 1 em 1 pontos 28/03/2021 SIM0346 ERGONOMIA DO TRABALHO EAD - 202110.119187.05 https://uniritter.blackboard.com/webapps/late-course_content_soap-BBLEARN/Controller?ACTION=OPEN_TEST_PLAYER&COURSE_ID=_690… 2/4 coletiva, priorizando o corte imediato de energia ou isolamento de partes vivas, barreira, sinalização e bloqueio, ou outros que impeçam o contato. Pergunta 4 Resposta Selecionada: Resposta Correta: Comentário da resposta: As Normas Regulamentadoras foram criadas pela lei n° 6.514 de 1977. Trata-se da lei que alterou o Capítulo V, Título II, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), relativos à Segurança e Medicina do Trabalho. As NRs foram aprovadas pela Portaria n.° 3.214, em 8 de junho de 1978, com o objetivo de formalizar as leis de segurança do trabalho. A respeito da Portaria 3.214/78 e das necessidades atendidas por essas normas, analise as afirmativas a seguir: BRASIL. Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977. Altera o Capítulo V do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho, relativo à segurança e medicina do trabalho e dá outras providências. Diário Oficial da União. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_0 3/LEIS/L6514.htm. Acesso em: 19 dez. 2019. BRASIL. Portaria nº 3.214, de 08 de junho de 1978 Aprova as Normas Regulamentadoras - NR - do Capítulo V, Título II, da Consolidação das Leis do Trabalho, relativas à Segurança e Medicina do Trabalho. Diário Oficial da União. Disponível em: https://w ww.camara.leg.br/proposicoesWeb/prop_mostrarintegra;jsessionid=9CFA236F73433A3AA30822052EF011F8.proposicoesWebExterno1?codteor =309173&filename=LegislacaoCitada+-INC+5298/2005. Acesso em: 19 dez. 2019. I. Formalizar as tratativas específicas nos ambientes de trabalho relacionadas à remuneração, segurança e saúde do trabalhador. II. Criar tratativas específicas nos ambientes de trabalho relacionadas à segurança do trabalhador, na realização de suas atividades. III. Determinar a obrigatoriedade por parte de todas as empresas regidas pela CLT, manter os cuidados necessários para manter a sua saúde nesses ambientes. IV. Estabelecer procedimentos internos de maneira que sejam de observância obrigatória para as empresas privadas, públicas e pelos órgãos públicos de administração direta e indireta. Está correto o que se afirma em: II e III, apenas. II e III, apenas. Resposta correta. A alternativa está correta, pois as normas surgem a partir da necessidade de se criarem tratativas específicas relacionadas à segurança do trabalhador nos ambientes de trabalho, na realização de suas atividades, bem como aos cuidados necessários para manter a saúde nesses ambientes, obrigadas a todas as empresas regidas pela CLT. BRASIL. Lei nº 6.514, de 22de dezembro de 1977. Altera o Capítulo V do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho, relativo a segurança e medicina do trabalho e dá outras providências. Diário Oficial da União. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L6514.htm. Acesso em: 19 dez. 2019. BRASIL. Portaria nº 3.214, de 08 de junho de 1978 Aprova as Normas Regulamentadoras - NR - do Capítulo V, Título II, da Consolidação das Leis do Trabalho, relativas à Segurança e Medicina do Trabalho. Diário Oficial da União. Disponível em: https://www.camara.leg.br/proposicoesWeb/prop_mostrarintegra;jsessionid=9CFA236F73433A3AA30822052EF011F8.proposicoesWebExterno1? codteor=309173&filename=LegislacaoCitada+-INC+5298/2005. Acesso em: 19 dez. 2019. Pergunta 5 Resposta Selecionada: Resposta Correta: Comentário da resposta: Leia o excerto a seguir: "[...] acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho". BRASIL. Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991. Dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social e dá outras providências. Diário Oficial da União. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8213cons.htm. Acesso em: 19 dez. 2019. De acordo com a Lei, assinale a alternativa que indique qual situação é considerada, ainda, acidentes de trabalho: Acidente que ocorre com o trabalhador no percurso compreendido entre sua casa e o local de trabalho ou do local de trabalho para a sua casa, independentemente do meio de transporte utilizado. Acidente ocorrido com o funcionário na prestação de serviço pela empresa, fora do seu domicílio e horário de trabalho, independentemente do tipo de transporte utilizado e condições em que o trabalho é realizado. Sua resposta está incorreta. A alternativa está incorreta, pois segundo o que está especificado nas normas, o acidente do trabalho é o que ocorre no desenvolvimento das atividades de trabalho na empresa, a serviço da empresa, realizando trabalhos externos sob autorização, provocando algum tipo de lesão ao trabalhador ou problema funcional que incapacite, de forma permanente ou temporária, a capacidade do trabalhador. BRASIL. Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991. Dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social e dá outras providências. Diário Oficial da União. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8213cons.htm. Acesso em: 19 dez. 2019. Pergunta 6 Resposta Os agentes de risco no ambiente de trabalho são tratados pela NR-9, que determina que as empresas desenvolvam um programa para prevenção desses riscos, sejam físicos, químicos e biológicos, por meio da adoção de medidas para antecipar, reconhecer, avaliar e controlar esses riscos. O PPRA irá tratar dos agentes de riscos físicos e biológicos, com relação à intensidade, e dos químicos, relacionados ao nível de concentração. Assinale a alternativa que define a avaliação de intensidade e nível de concentração dos riscos. Justificativas: 1 em 1 pontos 0 em 1 pontos 0 em 1 pontos 28/03/2021 SIM0346 ERGONOMIA DO TRABALHO EAD - 202110.119187.05 https://uniritter.blackboard.com/webapps/late-course_content_soap-BBLEARN/Controller?ACTION=OPEN_TEST_PLAYER&COURSE_ID=_690… 3/4 Selecionada: Resposta Correta: Comentário da resposta: São realizadas avaliações em função do nível de concentração dos riscos físicos, químicos e biológicos, e intensidade e tempo de exposição do trabalhador. São realizadas avaliações em função da natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição do trabalhador. Sua resposta está incorreta. A alternativa está incorreta, pois para a elaboração desse programa e criação de um ambiente de trabalho mais seguro, são tratados, no programa de prevenção, os riscos físicos e biológicos, com relação à intensidade, e os químicos, relacionados ao nível de concentração, por meio de avaliações, verificando sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição do trabalhador, conforme a Portaria n.º 25/1994. BRASIL. Ministério da Economia. Secretaria do Trabalho. Portaria nº 25, de 29 de dezembro de 1994. Diário Oficial da União. Disponível em: http://www.fenf.unicamp.br/sites/default/files/2018- 07/portaria_n_25_29_dez_1994_mt_riscos_ambientais_mapa_de_ris_0.pdf. Acesso em: 19 dez. 2019. Pergunta 7 Resposta Selecionada: Resposta Correta: Comentário da resposta: Anteriormente à Revolução Industrial, toda a produção era realizada de forma artesanal, por meio de processo familiar, em todas as fases do processo, no início, com a matéria-prima até o produto comercializado; não havia remuneração de trabalho, que eram realizados pelos camponeses nas propriedades dos nobres, em troca do seu sustento. Com o fim das relações nos feudos, a burguesia passou a dominar, expandindo os mercados e fazendo surgir as oficinas e fábricas. Nesse sentido, assinale a alternativa que descreve corretamente o surgimento da remuneração pelo trabalho: A Revolução Industrial culminou na troca da ferramenta pela máquina, contribuindo para que o capitalismo se consolidasse como o modelo predominante de produção. Os donos dos meios de produção eram, também, os donos de indústrias, que tinham como sua maior preocupação o lucro. Sua resposta está incorreta. A alternativa está incorreta, pois com a mudança no sistema de trabalho, pela qual o trabalhador passa a trabalhar em troca de salário, a maneira de produzir, pela qual o trabalhador fabricava o seu produto e o comercializava, desaparece, com a chegada das fábricas e é substituída pela manufatura, em que os mestres-artesãos passaram a deter a propriedade dos meios de produção, transformando os demais artesãos em trabalhadores assalariados. Pergunta 8 Resposta Selecionada: Resposta Correta: Comentário da resposta: A Revolução Industrial, no Brasil, tem início com a mudança de um processo essencialmente agrícola, marcado pela migração dessa mão de obra do campo para as cidades, cujas condições de trabalho eram precárias. Porém, no Brasil, a chegada de migrantes europeus propiciou um movimento sindical para a luta contra abusos. Nesse sentido, assinale a alternativa que indica quando ocorreu a primeira regulamentação do trabalho no Brasil: Em 1930, é criada a Justiça do Trabalho, pelo Decreto n.º 19.433, da CLT. Em 1930, é criada a Secretaria de Estado, denominada “Ministério dos Negócios do Trabalho, Indústria e Comércio”. Sua resposta está incorreta. A alternativa está incorreta, pois para regular a relação entre os migrantes, que vinham de todas as partes para a cidade em busca de novas oportunidades de trabalho e os, agora, donos de empresa, em 1930, é criada a Secretaria de Estado, denominada “Ministério dos Negócios do Trabalho, Indústria e Comércio”. Pergunta 9 Resposta Selecionada: Resposta Correta: Comentário da resposta: Juntamente ao conceito de “acidente do trabalho”, existem, também, as doenças profissionais e as do trabalho, entendidas e conceituadas como acidente de trabalho típico. Por determinação legal, as doenças profissionais e/ou ocupacionais são equiparadas a acidentes de trabalho (incisos do art. 20 da Lei nº 8.213/91). BRASIL. Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991. Dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social e dá outras providências. Diário Oficial da União. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8213cons.htm. Acesso em: 19 dez. 2019. Com base nessa afirmativa, assinale a alternativa que define doença do trabalho: Doença desencadeada em função das condições em que o trabalho é realizado. Doença desencadeada em função das condições em que o trabalho é realizado. Resposta correta. A alternativa está correta, pois doença do trabalho é a doença que não é causada pelo trabalho; as doenças do trabalho surgem em razão das condições em que os trabalhadores realizam suas tarefas no desenvolvimento do seu trabalho, tendo relação comas atividades. As doenças do trabalho são consideradas acidentes de trabalho. BRASIL. Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991. Dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social e dá outras providências. Diário Oficial da União. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8213cons.htm. Acesso em: 19 dez. 2019. Pergunta 10 A NR-9 determina que as empresas desenvolvam e implantem um programa para a prevenção de riscos no ambiente e trabalho, sejam físicos, químicos e biológicos, adotando medidas para antecipar, reconhecer, avaliar e controlar esses riscos, caso existam ou venham a existir no ambiente onde o trabalhador desenvolve suas tarefas diárias. Sobre as medidas adotadas, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s). ( ) A antecipação faz parte do planejamento e verificação do projeto, das instalações e processos que serão realizados, prevendo os riscos existentes no local de trabalho e classificando cada um. ( ) Na avaliação, depois de realizado o projeto, busca-se reconhecer os agentes existentes no ambiente, realizando uma 0 em 1 pontos 0 em 1 pontos 1 em 1 pontos 1 em 1 pontos http://www.fenf.unicamp.br/sites/default/files/2018-07/portaria_n_25_29_dez_1994_mt_riscos_ambientais_mapa_de_ris_0.pdf 28/03/2021 SIM0346 ERGONOMIA DO TRABALHO EAD - 202110.119187.05 https://uniritter.blackboard.com/webapps/late-course_content_soap-BBLEARN/Controller?ACTION=OPEN_TEST_PLAYER&COURSE_ID=_690… 4/4 Resposta Selecionada: Resposta Correta: Comentário da resposta: análise do que envolve o processo, verificando os potenciais causadores de problemas à saúde. ( ) No controle, tudo o que foi preparado nas fases anteriores é implantado por meio de métodos para a eliminação ou redução dos riscos, considerando as consequências de exposição aos riscos. ( ) Na identificação, busca-se, depois de realizado o projeto, reconhecer os agentes existentes, realizando uma análise do que envolve o processo, verificando os potenciais causadores de problemas a saúde dos trabalhadores e definindo futuras medidas corretivas. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: Justificativas: V, F, V, V. V, F, V, V. Resposta correta. A alternativa está correta, pois o PPRA trata dos agentes de riscos físicos, químicos e biológicos, realizando avaliações e seguindo etapas que permitirão prever os riscos presentes no local de trabalho, analisando e reconhecendo os potenciais causadores de problemas à saúde, determinando sua frequência, gravidade e duração, implantando métodos para eliminar ou reduzir esses riscos no ambiente de trabalho ou na atividade realizada pelo trabalhador.
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