Ergonomia do trabalho, atividade 2

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· Pergunta 1
1 em 1 pontos
	
	
	
	De maneira geral, as normas regulamentam as principais atividades realizadas pelas empresas do país. Porém, existem casos em que mais de uma norma pode ser aplicada a uma única empresa ou atividade, com intuito de preservar a vida do trabalhador. As normas são de observância obrigatória para as empresas privadas, públicas e pelos órgãos públicos de administração direta e indireta. Sobre a regulamentação das normas, assinale a alternativa que indique o processo em que é constituída:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
O processo de verificação da demanda da sociedade, formulação, consulta ao público e discussão das partes envolvidas de forma tripartidária.
	Resposta Correta:
	 
O processo de verificação da demanda da sociedade, formulação, consulta ao público e discussão das partes envolvidas de forma tripartidária.
	Comentário da resposta:
	Resposta correta. A alternativa está correta, pois no processo de “verificação da demanda da sociedade”; desenvolvimento do texto básico de “formulação”, seguido de apresentação para “consulta ao público e discussão das partes envolvidas” de forma tripartidário, há a representação do governo, trabalhador e empregados, conforme o estabelecido pela redação dos artigos 154 a 201 da CLT.
	
	
	
· Pergunta 2
1 em 1 pontos
	
	
	
	Embora campanhas para redução de acidentes no ambiente de trabalho sejam constantemente realizadas pelas empresas, no Brasil, o índice de acidentes ainda é muito alto, o que acaba gerando prejuízos aos trabalhadores, as suas famílias, à própria empresa e, consequentemente, ao governo, ou seja, todos acabam pagando pelos acidentes, de alguma maneira. Sobre os acidentes no ambiente de trabalho, analise as afirmações a seguir no que se refere às consequências de acidentes do trabalho, assinalando (V) para Verdadeiras e (F) para Falsas.
 
I. (  ) Os trabalhadores, além de sentirem as dores causadas pelo acidente, serão submetidos a tratamentos médicos, às vezes, longos e desgastantes, terão gastos com remédios, além de terem sua renda mensal reduzida, pois o auxílio-doença acidentário representa 91% do salário.
II. (  ) Conforme a quantidade de acidentes ocorridos, dentre outros fatores, as empresas são classificadas em atividades de risco leve, médio ou grave; esse nível irá determinar o percentual de recolhimento para a Previdência Social, que incide sobre a folha de pagamento da empresa.
III. (  ) Cabe ao governo arcar com o custo de benefício acidentário do trabalhador afastado nos períodos acima de 15 dias e manter os médicos nos postos previdenciários, realizando perícias e, caso verificada a incapacidade permanente, custear a aposentadoria do trabalhador até 100% do salário-benefício.
IV. (  ) O trabalhador que sofre acidente no trabalho, ficando afastado em período superior a 15 dias, após passar por perícia médica receberá, da Previdência Social o equivalente a 100% do seu salário, enquanto permanecer afastado.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
V, V, V, F.
	Resposta Correta:
	 
V, V, V, F.
	Comentário da resposta:
	Resposta correta. A sequência está correta, pois o acidente de trabalho tem consequências ao trabalhador, que não somente sofre o dano, como tem despesas extras com medicação e salário reduzido, afetando, inclusive, a família; as empresas, por sua vez, além de terem o percentual de recolhimento previdenciário aumentado, precisam contratar novo trabalhador e continuar recolhendo o FGTS do trabalhador afastado. O governo, além de arcar com os outros custos que envolvem acidentes do trabalho, em casos de invalidez, deverá pagar precocemente a aposentadoria de trabalhador que ainda estiver em idade produtiva. No caso de doença acidentária, o trabalhador passa a receber o benefício auxílio da Previdência Social em períodos predeterminados, o que o obriga a novas perícias de comprovação da incapacidade; o trabalhador recebe, como benefício, o valor correspondente a, aproximadamente, 91% do salário de contribuição e terá garantida a sua estabilidade no emprego por 12 meses após seu retorno do afastamento, ou seja, alta médica.
	
	
	
· Pergunta 3
0 em 1 pontos
	
	
	
	As Normas Regulamentadoras foram criadas pela lei n° 6.514 de 1977. Trata-se da lei que alterou o Capítulo V, Título II, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), relativos à Segurança e Medicina do Trabalho. As NRs foram aprovadas pela Portaria n.° 3.214, em 8 de junho de 1978, com o objetivo de formalizar as leis de segurança do trabalho. A respeito da Portaria 3.214/78 e das necessidades atendidas por essas normas, analise as afirmativas a seguir:
 
BRASIL. Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977. Altera o Capítulo V do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho, relativo à segurança e medicina do trabalho e dá outras providências. Diário Oficial da União. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L6514.htm. Acesso em: 19 dez. 2019.
 
BRASIL. Portaria nº 3.214, de 08 de junho de 1978 Aprova as Normas Regulamentadoras - NR - do Capítulo V, Título II, da Consolidação das Leis do Trabalho, relativas à Segurança e Medicina do Trabalho. Diário Oficial da União. Disponível em: https://www.camara.leg.br/proposicoesWeb/prop_mostrarintegra;jsessionid=9CFA236F73433A3AA30822052EF011F8.proposicoesWebExterno1?codteor=309173&filename=LegislacaoCitada+-INC+5298/2005. Acesso em: 19 dez. 2019.
 
I. Formalizar as tratativas específicas nos ambientes de trabalho relacionadas à remuneração, segurança e saúde do trabalhador.
II. Criar tratativas específicas nos ambientes de trabalho relacionadas à segurança do trabalhador, na realização de suas atividades.
III. Determinar a obrigatoriedade por parte de todas as empresas regidas pela CLT, manter os cuidados necessários para manter a sua saúde nesses ambientes.
IV. Estabelecer procedimentos internos de maneira que sejam de observância obrigatória para as empresas privadas, públicas e pelos órgãos públicos de administração direta e indireta.
 
Está correto o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
I e III, apenas.
	Resposta Correta:
	 
II e III, apenas.
	Comentário da resposta:
	Sua resposta está incorreta. A alternativa está incorreta, pois as normas possuem um propósito comum: a definição de requisitos técnicos e legais sobre os aspectos de segurança e saúde do trabalhador em suas ocupações, tratando desde prevenção de riscos nos ambientes de trabalho e das edificações, até trabalhos com explosivos, apresentando os cuidados necessários para manter a saúde nesses ambientes, obrigados a todas as empresas regidas pela CLT.
BRASIL. Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977. Altera o Capítulo V do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho, relativo à segurança e medicina do trabalho e dá outras providências. Diário Oficial da União. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L6514.htm. Acesso em: 19 dez. 2019.
 
BRASIL. Portaria nº 3.214, de 08 de junho de 1978 Aprova as Normas Regulamentadoras - NR - do Capítulo V, Título II, da Consolidação das Leis do Trabalho, relativas à Segurança e Medicina do Trabalho. Diário Oficial da União. Disponível em: https://www.camara.leg.br/proposicoesWeb/prop_mostrarintegra;jsessionid=9CFA236F73433A3AA30822052EF011F8.proposicoesWebExterno1?codteor=309173&filename=LegislacaoCitada+-INC+5298/2005. Acesso em: 19 dez. 2019.
	
	
	
· Pergunta 4
1 em 1 pontos
	
	
	
	Os agentes de risco no ambiente de trabalho são tratados pela NR-9, que determina que as empresas desenvolvam um programa para prevenção desses riscos, sejam físicos, químicos e biológicos, por meio da adoção de medidas para antecipar, reconhecer, avaliar e controlar esses riscos. O PPRA irá tratar dos agentes de riscos físicos e biológicos, com relação à intensidade, e dos químicos, relacionados ao nível de concentração. Assinale a alternativa que define a avaliação de intensidade e nível de concentração dos riscos.
Justificativas:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
São realizadasavaliações em função da natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição do trabalhador.
	Resposta Correta:
	 
São realizadas avaliações em função da natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição do trabalhador.
	Comentário da resposta:
	Resposta correta. A alternativa está correta, pois na elaboração do PPRA, os níveis de concentração e tempo de exposição do trabalhador aos riscos são avaliados por meio do reconhecimento e antecipação, para que seja possível estabelecer prioridades na tratativa desses riscos, implantando medidas de controle que permitam avaliar a sua eficácia pelo monitoramento das exposições do trabalhador; os dados obtidos nessa avaliação são registrados e divulgados, para que o controle de riscos seja mais efetivo e o ambiente de trabalho, mais seguro, preservando a saúde do trabalhador.
	
	
	
· Pergunta 5
0 em 1 pontos
	
	
	
	As empresas devem fazer a comunicação do acidente de trabalho que ocorrer com seu trabalhador até o primeiro dia útil, independentemente de haver afastamento das atividades de trabalho, sob pena de multa. A respeito das ocorrências em que se aplica a comunicação do acidente de trabalho, utilizando-se formulário de comunicação de acidente de trabalho (CAT), analise as afirmativas a seguir:
 
I. Acidente do trabalho, típico ou de trajeto, doença profissional ou do trabalho.
II. Falecimento decorrente de acidente ou doença profissional ou do trabalho.
III. Nos casos em que há necessidade de retomar o tratamento ou afastar o trabalhador em decorrência do agravamento de lesão geradora do afastamento, acidente ou doença, já comunicado anteriormente.
IV. Acidente de trajeto, decorrente de atividade particular do trabalhador em período de trabalho.
 
Está correto o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
I, apenas.
	Resposta Correta:
	 
I, II, III, apenas.
	Comentário da resposta:
	Sua resposta está incorreta. A alternativa está incorreta, pois a comunicação de acidente do trabalho (CAT) garante, ao trabalhador, assistência previdenciária e, ao empregador, comprova o cumprimento de determinações trabalhistas e previdenciárias; a comunicação deve ocorrer, independentemente de haver afastamento, até o primeiro dia útil após o acidente; a não abertura da CAT implica multa para a empresa, aplicada e cobrada pela Previdência Social.
	
	
	
· Pergunta 6
0 em 1 pontos
	
	
	
	Aprovadas pela Portaria 3.214, existem, atualmente, 35 normas em vigor, aprovadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego, estabelecidas de maneira que são de observância obrigatória para as empresas privadas, públicas e pelos órgãos públicos de administração direta e indireta. A respeito das normas regulamentadoras, analise as afirmativas e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s).
 
I. ( ) Obrigatoriedade das empresas em proverem aos trabalhadores, gratuitamente, dispositivos para a proteção individual, de acordo com a atividade realizada, sempre que forem identificados os riscos está na NR-5.
II. ( ) Desenvolvimento e implantação, pelas empresas, do programa para prevenção de riscos no ambiente e trabalho, sejam físicos, químicos e biológicos estão descritos na NR-9.
III. (  ) Criar um padrão de procedimentos para operações de transporte, movimentação e armazenagem de materiais, resguardando a integridade física do trabalhador é papel da NR-12.
IV. (  ) Oferecer aos trabalhadores melhores condições de trabalho, proporcionando-lhes o máximo de conforto para desempenharem suas atividades com segurança, adaptando-as às características psicofisiológicas do trabalhador é objetivo da NR-17.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
V, V, F, F.
	Resposta Correta:
	 
F, V, F, V.
	Comentário da resposta:
	Sua resposta está incorreta, A alternativa está incorreta, pois todas as normas possuem um propósito comum; a definição de requisitos técnicos e legais sobre os aspectos de segurança e saúde do trabalhador em suas ocupações, a obrigatoriedade de prover dispositivos de proteção individual aos trabalhadores de acordo com o risco existente na atividade é função da NR 6; a NR 11 cria um padrão de procedimentos para operações de transporte, movimentação e armazenagem de materiais, resguardando a integridade física do trabalhador.
	
	
	
· Pergunta 7
1 em 1 pontos
	
	
	
	O mercantilismo se torna cada vez mais forte, surgindo, com isso, as demandas de aumento de produção. Aqueles que detinham os meios de produção também eram os donos das indústrias, tinham grande preocupação com os lucros e, principalmente, em acumular mais riqueza a partir dos meios de produção e do trabalho humano. Além disso, não havia opções: o trabalho nas fábricas era o que dominava. A respeito dos artesãos, que não tinham como concorrer no mercado com os capitalistas, assinale a alternativa que indique as condições a que eles se sujeitavam:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Trabalho em jornadas exaustivas, com condições extremamente precárias, ambientes sujos, sem ventilação, com barulho e mal iluminados.
	Resposta Correta:
	 
Trabalho em jornadas exaustivas, com condições extremamente precárias, ambientes sujos, sem ventilação, com barulho e mal iluminados.
	Comentário da resposta:
	Resposta correta. A alternativa está correta, pois a partir do crescimento populacional, o mercantilismo se tornou mais forte, as demandas de produção aumentaram, os detentores dos meios de produção também eram os donos das indústrias, que, preocupados apenas com os lucros e acumular riquezas, contratavam homens, mulheres e crianças e os colocavam para trabalhar em jornadas de até 18 horas, em condições extremamente precárias.
	
	
	
· Pergunta 8
1 em 1 pontos
	
	
	
	Juntamente ao conceito de “acidente do trabalho”, existem, também, as doenças profissionais e as do trabalho, entendidas e conceituadas como acidente de trabalho típico. Por determinação legal, as doenças profissionais e/ou ocupacionais são equiparadas a acidentes de trabalho (incisos do art. 20 da Lei nº 8.213/91).
 
BRASIL. Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991. Dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social e dá outras providências. Diário Oficial da União. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8213cons.htm. Acesso em: 19 dez. 2019.
 
Com base nessa afirmativa, assinale a alternativa que define doença profissional:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Doença desencadeada pelo exercício do trabalho em determinada atividade.
	Resposta Correta:
	 
Doença desencadeada pelo exercício do trabalho em determinada atividade.
	Comentário da resposta:
	Resposta correta. A alternativa está correta, pois a doença ocupacional ocorre em função do trabalho que é realizado pelo trabalhador em determinada função, ligada diretamente à atividade, ou seja, a atividade desenvolvida pelo trabalhador no exercício de sua função produz ou desencadeia doenças como: LER/DORT, surdez, dermatites etc., decorrentes, necessariamente, do exercício do trabalho.
BRASIL. Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991. Dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social e dá outras providências. Diário Oficial da União. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8213cons.htm. Acesso em: 19 dez. 2019.
	
	
	
· Pergunta 9
1 em 1 pontos
	
	
	
	Anteriormente à Revolução Industrial, toda a produção era realizada de forma artesanal, por meio de processo familiar, em todas as fases do processo, no início, com a matéria-prima até o produto comercializado; não havia remuneração de trabalho, que eram realizados pelos camponeses nas propriedades dos nobres, em troca do seu sustento. Com o fim das relações nos feudos, a burguesia passou a dominar, expandindo os mercados e fazendo surgir as oficinas e fábricas. Nesse sentido, assinale a alternativa que descreve corretamente o surgimento da remuneração pelo trabalho:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Os donos dos meios de produção eram, também, os donos de indústrias, que tinham como sua maiorpreocupação o lucro.
	Resposta Correta:
	 
Os donos dos meios de produção eram, também, os donos de indústrias, que tinham como sua maior preocupação o lucro.
	Comentário da resposta:
	Resposta correta. A alternativa está correta, pois com o aumento do mercantilismo, surgem as demandas de aumento de produção; o dono do meio de produção também era dono da indústria e buscava acumular riquezas; para isso, contratava o trabalho humano, com longas jornadas de trabalho de homens, mulheres e crianças, trabalhando em condições extremamente precárias, ambientes sem ventilação, nenhuma higiene e mal iluminados, submetendo os trabalhadores a condições irregulares de trabalho.
	
	
	
· Pergunta 10
1 em 1 pontos
	
	
	
	A Revolução Industrial, no Brasil, tem início com a mudança de um processo essencialmente agrícola, marcado pela migração dessa mão de obra do campo para as cidades, cujas condições de trabalho eram precárias. Porém, no Brasil, a chegada de migrantes europeus propiciou um movimento sindical para a luta contra abusos. Nesse sentido, assinale a alternativa que indica quando ocorreu a primeira regulamentação do trabalho no Brasil:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Em 1930, é criada a Secretaria de Estado, denominada “Ministério dos Negócios do Trabalho, Indústria e Comércio”.
	Resposta Correta:
	 
Em 1930, é criada a Secretaria de Estado, denominada “Ministério dos Negócios do Trabalho, Indústria e Comércio”.
	Comentário da resposta:
	Resposta correta. A alternativa está correta, pois com o objetivo de regular essa relação, em 26 de novembro de 1930, no governo de Getúlio Vargas, pelo Decreto nº 19.433, é criada a Secretaria de Estado, denominada Ministério dos Negócios do Trabalho, Indústria e Comércio.
BRASIL. Decreto nº 19.433, de 26 de Novembro de 1930. Cria uma Secretaria de Estado com a denominação de Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio. Diário Oficial da União. Disponível em: https://www2.camara.leg.br/legin/fed/decret/1930-1939/decreto-19433-26-novembro-1930-517354-publicacaooriginal-1-pe.html. Acesso em: 19 dez. 2019.
	
	
	
Domingo, 31 de Outubro de 2021 00h39min35s BRT