CÓDIGO DE ÉTICA DO SERVIDOR PÚBLICO CIVIL

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1) O Código de Ética informa os princípios e deveres dos servidores públicos. Sobre tais normas, assinale a alternativa correta.​​​​​​​
a)
A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, não se integra na vida particular de cada servidor público.
RESPOSTA INCORRETA
A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da ideia de que o fim é sempre o bem comum. A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia a dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público. Toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não pode omiti-la ou falseá-la, ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública.  O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. Assim, não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante as regras contidas no art. 37, caput, e § 4°, da Constituição Federal.
b) A ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho não implica a desmoralização do servidor). 
RESPOSTA INCORRETA
A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da ideia de que o fim é sempre o bem comum. A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia a dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público. Toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não pode omiti-la ou falseá-la, ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública.  O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. Assim, não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante as regras contidas no art. 37, caput, e § 4°, da Constituição Federal.
c) A moralidade da Administração Pública se limita à distinção entre o bem e o mal.
RESPOSTA INCORRETA
A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da ideia de que o fim é sempre o bem comum. A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia a dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público. Toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não pode omiti-la ou falseá-la, ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública.  O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. Assim, não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante as regras contidas no art. 37, caput, e § 4°, da Constituição Federal.
d) O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. Assim, não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o honesto e o desonesto.
RESPOSTA CORRETA
A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da ideia de que o fim é sempre o bem comum. A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia a dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público. Toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não pode omiti-la ou falseá-la, ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública.  O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. Assim, não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante as regras contidas no art. 37, caput, e § 4°, da Constituição Federal.
Enviada em
01/04/2021 03:16
e) O servidor pode omitir a verdade quando interessante à Administração Pública.
RESPOSTA INCORRETA
A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da ideia de que o fim é sempre o bem comum. A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia a dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público. Toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não pode omiti-la ou falseá-la, ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública.  O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. Assim, não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante as regras contidas no art. 37, caput, e § 4°, da Constituição Federal.
2) Os deveres dos servidores públicos são as obrigações que devem ser cumpridas para manter a moralidade e eficiência da Administração. Assinale a afirmativa correta acerca dos deveres previstos no Decreto 1.171/94.
a) É dever fundamental do servidor público limpar o local onde trabalha.
RESPOSTA INCORRETA
São deveres do servidor: ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum; jamais retardar qualquer prestação de contas, condição essencial da gestão dos bens, direitos e serviços da coletividade a seu cargo; ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor de representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal; resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos, de contratantes, interessados e outros que visem a obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrência de ações imorais, ilegais ou aéticas e denunciá-las;  zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança coletiva; manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho, seguindo os métodos mais adequados à sua organização e distribuição e facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por quem de direito.
b) É dever fundamental do servidor público ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo a opção melhor e a mais vantajosa para o bem comum.
RESPOSTA CORRETA
São deveres do servidor: ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum; jamais retardar qualquer prestação de contas, condição essencial da gestão dos bens, direitos e serviços da coletividade a seucargo; ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor de representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal; resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos, de contratantes, interessados e outros que visem a obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrência de ações imorais, ilegais ou aéticas e denunciá-las;  zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança coletiva; manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho, seguindo os métodos mais adequados à sua organização e distribuição e facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por quem de direito.
Enviada em
01/04/2021 03:22
c) Ter respeito à hierarquia, mas podendo deixar de resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos.
RESPOSTA INCORRETA
São deveres do servidor: ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum; jamais retardar qualquer prestação de contas, condição essencial da gestão dos bens, direitos e serviços da coletividade a seu cargo; ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor de representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal; resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos, de contratantes, interessados e outros que visem a obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrência de ações imorais, ilegais ou aéticas e denunciá-las;  zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança coletiva; manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho, seguindo os métodos mais adequados à sua organização e distribuição e facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por quem de direito.
d) Dificultar a fiscalização de todos os atos ou serviços por quem de direito.
RESPOSTA INCORRETA
São deveres do servidor: ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum; jamais retardar qualquer prestação de contas, condição essencial da gestão dos bens, direitos e serviços da coletividade a seu cargo; ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor de representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal; resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos, de contratantes, interessados e outros que visem a obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrência de ações imorais, ilegais ou aéticas e denunciá-las;  zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança coletiva; manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho, seguindo os métodos mais adequados à sua organização e distribuição e facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por quem de direito.
e) Retardar qualquer prestação de contas.
RESPOSTA INCORRETA
São deveres do servidor: ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum; jamais retardar qualquer prestação de contas, condição essencial da gestão dos bens, direitos e serviços da coletividade a seu cargo; ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor de representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal; resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos, de contratantes, interessados e outros que visem a obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrência de ações imorais, ilegais ou aéticas e denunciá-las;  zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança coletiva; manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho, seguindo os métodos mais adequados à sua organização e distribuição e facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por quem de direito.
3) O Código de Ética do Servidor Público Civil traz ao final uma relação com as vedações aos servidores públicos. Marque a alternativa que não corresponde à vedação.​​​​​​​
a) É vedado ao servidor prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam.
RESPOSTA INCORRETA
É dever (e não vedado) do servidor exercer com estrita moderação as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas, abstendo-se de fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do serviço público e dos jurisdicionados administrativos. Lado outro é vedado ao servidor prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam; o uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem; iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços públicos; alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências.
b) É vedado ao servidor o uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem.
RESPOSTA INCORRETA
É dever (e não vedado) do servidor exercer com estrita moderação as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas, abstendo-se de fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do serviço público e dos jurisdicionados administrativos. Lado outro é vedado ao servidor prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam; o uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem; iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços públicos; alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências.
c) É vedado ao servidor iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços públicos.
RESPOSTA INCORRETA
É dever (e não vedado) do servidor exercer com estrita moderação as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas, abstendo-se de fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do serviço público e dos jurisdicionados administrativos. Lado outro é vedado ao servidor prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam; o uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem; iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços públicos; alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências.
d) É vedado ao servidor exercer com estrita moderação as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas, abstendo-se de fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do serviço público e dos jurisdicionados administrativos.
RESPOSTA CORRETA
É dever (e não vedado) do servidor exercer com estrita moderação as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas, abstendo-se de fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do serviço público e dos jurisdicionados administrativos. Lado outro é vedado ao servidor prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam; o uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem; iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços públicos; alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências.
Enviada em
01/04/2021 03:25
e) É vedado ao servidor alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências.
RESPOSTA INCORRETA
É dever (e não vedado) do servidor exercer com estrita moderação as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas, abstendo-sede fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do serviço público e dos jurisdicionados administrativos. Lado outro é vedado ao servidor prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam; o uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem; iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços públicos; alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências.
4) O Sistema de Gestão de Ética do Poder Executivo Federal foi instituído pelo Decreto 6.029/2007, com a finalidade de promover atividades que dispõem sobre a conduta ética no âmbito do Executivo Federal. Considerando tal informação, assinale a alternativa correta.​​​​​​​
a) Integra o Sistema de Gestão de Ética apenas a Comissão de Ética Pública.
RESPOSTA INCORRETA
Integram o Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal a Comissão de Ética Pública — CEP, instituída pelo Decreto de 26 de maio de 1999;  as Comissões de Ética de que trata o Decreto n.º 1.171, de 22 de junho de 1994; e as demais Comissões de Ética e equivalentes nas entidades e órgãos do Poder Executivo Federal. A atuação no âmbito da CEP não enseja qualquer remuneração para seus membros e os trabalhos nela desenvolvidos são considerados prestação de relevante serviço público. À CEP compete aprovar o seu regimento interno e escolher seu Presidente, bem como desenvolver com independência e imparcialidade dos seus membros na apuração dos fatos.
b) A atuação no âmbito da CEP enseja o pagamento de remuneração limitada ao teto dos Deputados Estaduais.
RESPOSTA INCORRETA
Integram o Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal a Comissão de Ética Pública — CEP, instituída pelo Decreto de 26 de maio de 1999;  as Comissões de Ética de que trata o Decreto n.º 1.171, de 22 de junho de 1994; e as demais Comissões de Ética e equivalentes nas entidades e órgãos do Poder Executivo Federal. A atuação no âmbito da CEP não enseja qualquer remuneração para seus membros e os trabalhos nela desenvolvidos são considerados prestação de relevante serviço público. À CEP compete aprovar o seu regimento interno e escolher seu Presidente, bem como desenvolver com independência e imparcialidade dos seus membros na apuração dos fatos.
c) À CEP compete aprovar o seu regimento interno.
RESPOSTA CORRETA
Integram o Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal a Comissão de Ética Pública — CEP, instituída pelo Decreto de 26 de maio de 1999;  as Comissões de Ética de que trata o Decreto n.º 1.171, de 22 de junho de 1994; e as demais Comissões de Ética e equivalentes nas entidades e órgãos do Poder Executivo Federal. A atuação no âmbito da CEP não enseja qualquer remuneração para seus membros e os trabalhos nela desenvolvidos são considerados prestação de relevante serviço público. À CEP compete aprovar o seu regimento interno e escolher seu Presidente, bem como desenvolver com independência e imparcialidade dos seus membros na apuração dos fatos.
d) À CEP não compete escolher seu Presidente.
RESPOSTA INCORRETA
Integram o Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal a Comissão de Ética Pública — CEP, instituída pelo Decreto de 26 de maio de 1999;  as Comissões de Ética de que trata o Decreto n.º 1.171, de 22 de junho de 1994; e as demais Comissões de Ética e equivalentes nas entidades e órgãos do Poder Executivo Federal. A atuação no âmbito da CEP não enseja qualquer remuneração para seus membros e os trabalhos nela desenvolvidos são considerados prestação de relevante serviço público. À CEP compete aprovar o seu regimento interno e escolher seu Presidente, bem como desenvolver com independência e imparcialidade dos seus membros na apuração dos fatos.
e) À CEP compete desenvolver seu trabalho com dependência à Comissão de Ética que trata o Decreto 1.171/94.
RESPOSTA INCORRETA
Integram o Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal a Comissão de Ética Pública — CEP, instituída pelo Decreto de 26 de maio de 1999;  as Comissões de Ética de que trata o Decreto n.º 1.171, de 22 de junho de 1994; e as demais Comissões de Ética e equivalentes nas entidades e órgãos do Poder Executivo Federal. A atuação no âmbito da CEP não enseja qualquer remuneração para seus membros e os trabalhos nela desenvolvidos são considerados prestação de relevante serviço público. À CEP compete aprovar o seu regimento interno e escolher seu Presidente, bem como desenvolver com independência e imparcialidade dos seus membros na apuração dos fatos.
5) Sobre as penas que podem ser aplicadas pelas Comissões de Ética previstas no Decreto 1.171/94, assina a alternativa correta.​​​​​​​
a) Advertência, suspensão e demissão.
RESPOSTA INCORRETA
A única penalidade aplicável nos termos do Decreto 1.171/94, Capítulo II, XXII, é a censura. Somente a Comissão de Ética Pública tem competência para aplicar outra penalidade além da censura.
b) Censura e demissão.
RESPOSTA INCORRETA
A única penalidade aplicável nos termos do Decreto 1.171/94, Capítulo II, XXII, é a censura. Somente a Comissão de Ética Pública tem competência para aplicar outra penalidade além da censura.
c) Suspensão e demissão.
RESPOSTA INCORRETA
A única penalidade aplicável nos termos do Decreto 1.171/94, Capítulo II, XXII, é a censura. Somente a Comissão de Ética Pública tem competência para aplicar outra penalidade além da censura.
d) Censura.
RESPOSTA CORRETA
A única penalidade aplicável nos termos do Decreto 1.171/94, Capítulo II, XXII, é a censura. Somente a Comissão de Ética Pública tem competência para aplicar outra penalidade além da censura.
Enviada em
01/04/2021 03:31
e) Suspensão.
RESPOSTA INCORRETA
A única penalidade aplicável nos termos do Decreto 1.171/94, Capítulo II, XXII, é a censura. Somente a Comissão de Ética Pública tem competência para aplicar outra penalidade além da censura.