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UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MÉTODOS ADEQUADOS DE SOLUÇÕES DE CONFLITOS CAROLLINE ORTENCIA FERREIRA - 202001232796 PAULO HENRIQUE VEIGA BARROS - 202004128124 JALISSON FERNANDES DE MESSIAS FARIAS - 202001540725 WALTER FERNANDO SILVA LEITE - 202008382051 MATHEUS SILVA BARROS - 202102403049 APLICAÇÃO DOS MÉTODOS ADEQUADOS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS NA ARGENTINA MACEIÓ – AL 2021 UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MÉTODOS ADEQUADOS DE SOLUÇÕES DE CONFLITOS CAROLLINE ORTENCIA FERREIRA - 202001232796 PAULO HENRIQUE VEIGA BARROS - 202004128124 JALISSON FERNANDES DE MESSIAS FARIAS - 202001540725 WALTER FERNANDO SILVA LEITE - 202008382051 MATHEUS SILVA BARROS - 202102403049 APLICAÇÃO DOS MÉTODOS ADEQUADOS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS NA ARGENTINA Trabalho de conclusão de curso apresentado à Universidade Estácio de Sá, como requisito para o recebimento do Bacharel em Direito. Orientador(a): Gabriela Ferreira Pinto de Holanda Celestino MACEIÓ – AL 2021 Sumário 1. O QUE É MEDIAÇÃO ....................................................................................................................... 1 2. OBJETIVO DA MEDIAÇÃO ............................................................................................................... 1 3. MÉTODOS ADEQUADOS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS NA ARGENTINA ..................................... 1 3.1 Programa nacional de mediação da Argentina ....................................................................... 1 3.2 Estrutura para mediação das soluções de conflitos................................................................ 2 3.3 Intermediário da estrutura Argentina para soluções de conflitos .......................................... 2 4. BIBLIOGRAFIA ................................................................................................................................. 4 1 1. O QUE É MEDIAÇÃO A mediação é um procedimento voluntário para solução de conflitos no qual as partes encontram-se na presença de um Mediador e podem chegar a acordo. Vale ressaltar que a Mediação é um processo externo ao Poder Judiciário. Por meio da Mediação, as partes podem expor seu pensamento e têm uma oportunidade de solucionar questões importantes de um modo cooperativo e construtivo – o que torna a mediação uma possibilidade de mudar a “cultura do conflito” para a “cultura do diálogo”. A mediação é um processo voluntário que oferece uma outra forma, além da via judicial, de solução àqueles que estão vivenciando um conflito familiar, ou qualquer outro conflito de relação continuada. O objetivo da mediação é prestar assistência na obtenção de acordos, o que pode constituir um modelo de conduta para futuras relações, em um ambiente colaborativo em que as partes possam dialogar produtivamente sobre suas necessidades. 2. OBJETIVO DA MEDIAÇÃO O objetivo da mediação é resolver ou prevenir um conflito pelo diálogo entre as partes com a colaboração de um terceiro imparcial, o mediador. A visão positiva do conflito e a cooperação são os caminhos para alcançar o objetivo de resolver ou evitar um conflito na mediação. Ressaltando que as partes decidem se o conflito está resolvido ou prevenido na mediação, portanto, esse é um método de solução de conflitos de solução autocompositiva. 3. MÉTODOS ADEQUADOS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS NA ARGENTINA 3.1 Programa nacional de mediação da Argentina Na Argentina a solução de conflitos por meio da mediação é um tema em curso faz algum tempo, tendo início na década de 90 foram realizadas pesquisas para compreender a situação da justiça e percebeu-se à época que alternativas às soluções judiciais precisavam ser encontradas para desafogar o poder judiciário. Sendo assim no ano de 1991 uma comissão argentina composta pelos juristas Dras. 2 Gladys Álvarez e Elena Highton, e pelo Dr. Elías Jassan, estiveram nos Estados Unidos para conhecer o programa de solução alternativa de conflitos que inspirou a uma proposta elaborada e apresentada por tal comissão para o então ministro da justiça da Argentina, que resultou no programa nacional de mediação. A proposta teve de ser instrumentalizada por uma norma, e foi o Decreto nº 1480/92 que regulamentou esta lei, estabelecendo a forma e o procedimento de execução da mediação, e definiu o prazo de cinco anos para que a mediação passasse a ser obrigatória nos processos judiciais como tentativa prévia de solução, antes do início do processo. 3.2 Estrutura para mediação das soluções de conflitos No formato adotado na Argentina o mediador de conflitos deverá ser um advogado com pelo menos dois anos de registro no órgão de classe, além disso, capacitado em curso específico de formação de mediadores e, obrigatoriamente, ser registrado no Ministério da Justiça, não parece que na Argentina a mediação objetiva a realização de um entendimento, mas sim, prima pela consecução do direito, e para tanto conta com uma figura que conhece as normas e irá atuar para realizá-las, um advogado, sendo assim a racionalidade é medida pela correção da exteriorização frente às normas de direito válidas no contexto do ordenamento vigente. Esta é a opção argentina para a motivação racional ao entendimento no procedimento de mediação, usando um advogado como mediador de conflitos; a situação conflituosa pode ser resolvida racionalmente com base na correção às normas válidas, pautando o discurso do mediador e as razões para um acordo na argumentação do discurso prático. E importante relatar a construção do ato comunicativo compreende dois lados; o do enunciado ao outro participante; e o ato do outro participante que pode aceitar, rejeitar ou adiar temporariamente sua posição. Aceitar o enunciado proposto significa a construção de um acordo racionalmente motivado, uma relação dessimétrica entre os autores, no contexto do direito e no contexto da mediação é possível o estabelecimento de simetria entre os atores e, portanto, a construção de um acordo racionalmente motivado. 3.3 Intermediário da estrutura Argentina para soluções de conflitos O modelo tomado como paradigma neste estudo, nos convencemos respaldados nas lições de Habermas que o mediador argentino é uma figura de consecução do direito que intenta uma validade ideal para um acordo entre as partes, neste modelo o mediador atua como o um juiz o faz no curso do processo judicial, pois 3 é orientado por uma racionalidade moral-prática para o estabelecimento de um acordo entre as partes, o mediador tem como recurso para fundamentar o acordo um discurso prático de correção em relação às normas vigentes, não se dedicando a conciliar interesses individuais e coordenar as ações particulares a partir de uma racionalidade comunicativa. Como última inferência em nossa crítica à mediação argentina, o objeto primário da mediação de conflitos resta prejudicado, ou seja, não há primazia pela reconstrução da relação dos mediados com base no estabelecimento do entendimento, e nem sempre cada parte sai ao final deste processo com a sensação de justiça realizada. 4 4. BIBLIOGRAFIA CARNEIRO, M. F. Mediação como Renovação do Conceito de Justiça: Uma Abordagem Transdisciplinar Fundamentada na Filosofia. Revista eletrônica do tribunal regional do trabalho do Paraná, Paraná, v. 1, n. Edição Especial, p. 9, Julho 2012. FIORELLI, J. O. Mediação de Conflitos: Teoria e Prática. São Paulo: Editora Atlas, 2008. HABERMAS, J. Teoria do Agir Comunicativo – Racionalidade da Ação e Racionalização Social. São Paulo: Editora Martins Fontes, v. 1, 2012. MEDIAÇÃO Online. Academia MOL - Mediação Online, 2018. Disponivel em: <https://www.mediacaonline.com/blog/mediacao-internacional-como-mediacao-e-aplicada-em- outros-paises/>. Acesso em: 28 Fevereiro 2021.MIRANDA, C. Professora Camila Miranda. Youtube, 2019. Disponivel em: <https://www.youtube.com/watch?v=qkajMSxiOzU&feature=share>. Acesso em: 27 Fevereiro 2021. PROFISSIONAL, C. T. D. Direito Proficional. Disponivel em: <https://www.direitoprofissional.com/mediacao/#:~:text=O%20objetivo%20da%20media%C3%A7% C3%A3o%20%C3%A9%20resolver%20ou%20prevenir%20um%20conflito,um%20terceiro%20imparci al%2C%20o%20mediador>. Acesso em: 28 Fevereiro 2021.
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