LEI 1.118 da promoção por antiguidade - Estatuto dos servidores do município de Manaus

Prévia do material em texto

DA PROMOÇÃO POR ANTIGUIDADE 
Art. 30 A promoção por antiguidade recairá no funcionário mais antigo da classe. (Vide revogação dada 
pelas Leis nº 1222/2008 e 1223/2008). 
 
Parágrafo Único - A antiguidade na classe será determinada pelo tempo de efetivo exercício do 
funcionário na classe a que pertencer. 
 
Art. 31 A antiguidade na classe, no caso de transferência, a pedido, será contada na data em que o 
funcionário entrar em exercício da nova classe. (Vide revogação dada pelas Leis nº 1222/2008 e 
1223/2008). 
 
Parágrafo Único - Se a transferência ocorrer de ofício, no interesse da administração, será levado 
em conta o tempo de efetivo exercício na classe a que pertencia o funcionário. 
 
Art. 32 Será apurado em dias o tempo de efetivo exercício na classe, para efeito de antiguidade. 
 
Parágrafo Único - Para efeito de apuração, será considerado como de efetivo exercício o 
afastamento previsto no artigo 107, deste Estatuto. (Vide revogação dada pelas Leis nº 1222/2008 
e 1223/2008). 
 
Art. 33 Na classificação por antiguidade, quando ocorrer empate no tempo de classe, terá preferência, 
sucessivamente: (Vide revogação dada pelas Leis nº 1222/2008 e 1223/2008) 
I - o funcionário de maior tempo no serviço público municipal; 
II - o funcionário casado ou viúvo, que tiver maior número de filhos menores, não se 
considerando como tais os que exerçam qualquer atividade remunerada; 
III - o mais idoso. 
 
Art. 34 Havendo fusão de classe, a antiguidade abrangerá o efetivo exercício na classe anterior. (Vide 
revogação dada pelas Leis nº 1222/2008 e 1223/2008) 
DA PROMOÇÃO POR MERECIMENTO 
Art. 35 A promoção recairá no funcionário escolhido pelo Prefeito, dentre os que figurarem na lista 
tríplice, organizada pelos Secretários ou chefes da administração indireta. (Vide revogação dada 
pelas Leis nº 1222/2008 e 1223/2008) 
 
Art. 36 O merecimento apurar-se-á pela concorrência dos seguintes requisitos: (Vide revogação dada 
pelas Leis nº 1222/2008 e 1223/2008) 
I - eficiência; 
II - dedicação ao serviço; 
III - assiduidade; 
IV - títulos e comprovantes de conclusão ou frequência de cursos, seminários e simpósios, 
relacionados com a administração municipal; 
V - trabalhos e obras publicadas. 
 
Art. 37 O merecimento do funcionário é adquirido na classe. (Vide revogação dada pelas Leis nº 
1222/2008 e 1223/2008). 
 
Art. 38 
 
Provido o funcionário, recomeçará a apuração do merecimento a contar do ingresso na nova 
classe. (Vide revogação dada pelas Leis nº 1222/2008 e 1223/2008). 
 
Comentado [A9]: I - férias; 
II - casamento, até 8 dias; 
III - luto, até 8 dias, por falecimento do cônjuge, pais, 
descendentes, irmãos e sogros. 
IV - luto, até 2 dias, por falecimento de tios, cunhados, 
padrasto, madrasta, genro e nora; 
V - exercício de cargo de provimento em comissão em 
órgão da União, dos Estados e dos Municípios e de 
suas entidades autárquicas; 
VI - convocação para o serviço militar; 
VII - júri e outros serviços obrigatórios por lei; 
VIII - desempenho de função legislativa federal, 
estadual e municipal; 
IX - licença prêmio; 
X - licença à funcionária gestante; 
XI - licença a funcionário acidentado em serviço ou 
atacado de doença profissional ou moléstia enumerada 
ao artigo 139 (tuberculose ativa, alienação mental, 
neoplasia maligna, cegueira, lepra, paralisia ou 
cardiopatia grave), deste Estatuto; 
XII - missão ou estudo noutros pontos do território 
nacional ou estrangeiro, quando o afastamento houver 
sido expressamente autorizado pelo Prefeito; 
XIII - provas de competições esportivas, quando o 
afastamento for autorizado pelo Prefeito; 
XIV - faltas abonadas; 
XV - o disponível, que em virtude de ato, tenha servido 
ou sirva em qualquer setor da administração pública; 
XVI - licença-paternidade. 
Comentado [A10]: Lembrar: deve SER eficiente, dedicado 
e assíduo ao serviço, e FAZER cursos, trabalhos e obras.