MANUAL ESTÁGIO MECÂNICA

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UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL 
 
MANUAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO 
OBRIGATÓRIO 
 
ENGENHARIA MECÂNICA - 2019 
 
1. Introdução 
O presente documento apresenta a regulamentação do Estágio Supervisionado em 
Engenharia Mecânica, os seus requisitos, estrutura, objetivos, ferramentas de avaliação e 
modelos a fim de orientar alunos e professores na realização deste. 
O Estágio Supervisionado é o exercício da prática profissional supervisionada, cuja 
obrigatoriedade está estabelecida na Lei nº 11.788 de 25/09/2008. 
Entende-se por estágio curricular supervisionado, as atividades de instrução e treinamento 
em práticas profissionais, proporcionadas ao estudante de engenharia, através da participação em 
situações reais de vida e trabalho em seu meio, podendo ser realizada na comunidade em geral 
ou junto a pessoas jurídicas de direito público ou privado, sob responsabilidade e coordenação da 
instituição de ensino. 
Como atividade de caráter didático-pedagógico, a atividade é de competência da ULBRA, à 
qual cabe a decisão sobre o objeto do estágio. O estágio se fará, sempre que possível em 
parceria com pessoas jurídicas de direito público ou privadas dispostas a oferecer oportunidades e 
campos de estágio, ou outras formas de contribuição ao processo de formação do engenheiro. 
Mantido o caráter profissionalizante, o estágio poderá assumir a forma de atividade de 
extensão supervisionada, mediante a participação do aluno em trabalhos de engenharia, 
empreendimentos, projetos de interesse social ligados à profissão, atividades de laboratório e 
pesquisa, todas consideradas relevantes e reconhecidas como tal, a critério da Coordenação do 
Curso de Engenharia Mecânica. 
Estagiário é o aluno regularmente matriculado, frequentando efetivamente disciplinas do 
curso de Engenharia Mecânica. O aluno candidato a estágio poderá inscrever-se junto ao 
Coordenador do Curso de Engenharia Mecânica para fins de obtenção de reconhecimento e 
credenciamento de atividade de estágio curricular obrigatório, e a respectiva supervisão e 
orientação. O estágio deverá realizar-se em atividades de caráter profissional do engenheiro, 
sendo condição obrigatória dos cursos de Graduação, em conformidade com o regimento interno 
da Universidade Luterana do Brasil. 
 
 
1.1. Objetivos do Estágio 
Os objetivos principais dos estágios são: complementar o ensino universitário e proporcionar 
ao aluno a realização de atividades práticas profissionais do engenheiro, em condições reais de 
exercício profissional, relacionamento humano e de trabalho em equipe. O estágio deve ser 
realizado integrado aos currículos, programas e calendários universitários e submetido à avaliação 
através da disciplina de Estágio Supervisionado em Engenharia Mecânica. 
O que caracteriza o estágio não é exclusivamente a vinculação temporária do aluno, 
atendido o mínimo de horas exigidas pelo Ministério da Educação, a uma instituição de 
engenharia, pessoa jurídica pública ou privada, mas a realização, satisfatória e efetiva de 
atividade profissional típica do Engenheiro Mecânico, reconhecida pelo Conselho do Curso de 
Engenharia Mecânica da ULBRA. 
 
 
 
2. Requisitos do Estágio Supervisionado em Engenharia Mecânica 
O Estágio Supervisionado em Engenharia se converte em comprovação curricular através 
da disciplina Estágio Supervisionado em Engenharia Mecânica. 
O aluno que tiver cursado mais de 75% da carga horária do curso e estar cursando (ou já ter 
cursado) as disciplinas referentes à Introdução à Engenharia Mecânica, Legislação, Ética 
Profissional, e Segurança do Trabalho poderá se inscrever na disciplina correspondente ao 
Estágio Supervisionado mediante solicitação ao Coordenador de Curso no período regular de 
matrículas. 
Além dos requisitos anteriores, o aluno deverá ter a aprovação prévia e definição das 
atividades pela Concedente de Estágio registrada em documentação adequada, cujo modelo é 
fornecido nos apêndices deste documento. 
2.1. Tipos de Estágio 
Os estágios para os fins deste regulamento podem ser divididos em quatro tipos: 
a. Estágio temporário em organizações de engenharia, conveniadas com a Universidade; 
b. Trabalho regular em atividade ou empresa de engenharia; 
c. Atividades de engenharia supervisionadas; 
d. Cursos de especialização e extensão em atividades de engenharia, reconhecidos 
como aptos a proporcionar a experiência profissional perseguida na realização de 
estágios. Para que cursos desta natureza sejam reconhecidos como tal, devem 
englobar em seus programas e efetivamente realizarem atividades práticas de campo 
ou escritório, que reproduzam o ambiente e a atividade profissional do Engenheiro 
Mecânico. 
Os estágios dos tipos (b), (c) e (d) serão objeto da aprovação da Coordenação do Curso. 
O enquadramento do tipo de estágio de cada aluno e o reconhecimento da relevância deste 
será preliminarmente realizado pelo supervisor da disciplina de Estágio Supervisionado em 
Engenharia Mecânica, que o submeterá à Coordenação do Curso. 
2.2. Instrumento Jurídico 
No caso do Estágio temporário em organizações de engenharia [item (a)], a caracterização 
e definição do estágio curricular dependem de instrumento jurídico, que pode ser um convênio ou 
um contrato epistolar. Através de troca de cartas, onde a ULBRA representada pelo Coordenador 
do Curso de Engenharia Mecânica ou órgão especial da Universidade propõe as condições de 
estágio e a instituição que proporciona o estágio aprova as mesmas. 
A ULBRA poderá utilizar-se também dos serviços de agentes de integração públicos ou 
privados, e de organizações de engenharia, como por exemplo, o Centro de Integração 
 
 
Empresa/Escola (CIEE), Sindicato dos Engenheiros (SENGE), etc. Neste caso também se exigirá 
o instrumento jurídico entre as partes. 
No caso do trabalho regular em atividade ou empresa de engenharia [item (b)], o 
instrumento será do tipo epistolar, em que a empresa aceita contribuir com avaliação da atividade 
do seu empregado, aluno do curso de Engenharia Mecânica, para fins de caracterização do seu 
treinamento em área da sua atividade. 
Nos demais casos [itens (c) e (d)] não serão exigidos os instrumentos jurídicos, mas o termo 
de compromisso do aluno e a realização das atividades programadas, na forma prevista, a critério 
do professor responsável pela disciplina de Estágio Supervisionado em Engenharia Mecânica. 
2.3. Termo de Compromisso 
A realização de estágio do tipo (a) será precedida da assinatura de Termo de 
Compromisso (DE3) celebrado entre o estudante, a Universidade e a parte concedente do 
estágio. 
No caso do candidato a estágio for empregado da empresa, deverá ser preparada a 
Declaração de Cooperação no Estágio Supervisionado (DE4). 
2.4. Duração do Estágio 
Todo aluno de Engenharia Mecânica, conforme regulamento interno do curso, deverá 
realizar no mínimo de duzentas e quatro (204) horas de estágio como pré-requisito para a sua 
graduação. A duração de cada estágio será indicada no respectivo Termo de Compromisso. 
2.5. Jornada de Atividade 
O estudante e a instituição que conceder o estágio acordarão horário conveniente para as 
partes, de forma a respeitar o horário de atividades escolares e de funcionamento da entidade. A 
jornada de trabalho para atividade de estágio não deve exceder as 6 horas diárias, bem como as 
30 horas semanais. 
2.6. Férias Escolares 
Poderá haver, através de mútuo acordo com a Coordenação de Curso, ajustes especiais 
quanto à jornada de trabalho no período de férias. 
2.7. Supervisão do Estágio 
Os estágios na Engenharia Mecânica da ULBRA serão supervisionados e coordenados pelo 
Coordenador de Atividades dos cursos de Engenharia Mecânica. Caberá ao referido professor as 
seguintes atividades: 
 instruir os alunos sobre estágios; 
 instruir e aprovar os respectivos planos de estágio; 
 
 
 controlar a realização e receber os relatórios de estágio; 
 avaliar o desempenho dosestagiários e atestar a sua realização. 
2.8. Obrigações do Estagiário 
Cabe ao estagiário: 
 escolher a empresa e o setor em que vai desenvolver seu estágio; 
 elaborar seu plano de estágio: 
 submeter o projeto de plano de estágio à apreciação do professor coordenador dos 
estágios; 
 executar o plano; 
 comparecer aos horários de aconselhamento com o professor responsável pelo estágio; 
 prestar contas de sua atuação, mediante relatório padrão, pelo qual será avaliado; 
 apresentar ao concluir o estágio, o relatório final, entregando-o à coordenação de estágios; 
 comparecer nos horários pré-determinados para assessoramento com o professor 
coordenador. 
2.9. Compromissos Assumidos pela Empresa Concedente 
A direção da empresa concedente designará o profissional Engenheiro Mecânico 
habilitado1 vinculado à mesma de forma empregatícia ou de participação acionária, que ficará 
responsável pelas atividades do estagiário e da sua avaliação de desempenho. O profissional 
selecionado se constituirá no Supervisor do estagiário na empresa concedente. 
A orientação poderá ser feita por engenheiro de outra especialidade, desde que haja 
cruzamento das atribuições. Esses casos deverão ser analisados e autorizados pelo conselho do 
curso. 
Caberá à CONCEDENTE: 
a. Proporcionar condições técnicas científicas, éticas e de relacionamento humano que 
permitam ao estagiário adquirir experiência prática do exercício profissional da 
Engenharia Mecânica; 
b. Designar profissional supervisor e orientador, sob o acompanhamento e supervisão de 
quem, o estagiário desenvolverá suas atividades práticas, até a conclusão do Estágio; 
c. Aprovar conjuntamente com o Conselho do Curso de Engenharia Mecânica da ULBRA, 
carta de aprovação do Supervisor, plano de estágio, com as atividades a serem 
desenvolvidas pelo estagiário ao longo de cada período letivo; 
 
1 O Engenheiro Mecânico Supervisor da empresa concedente deve possuir registro no CREA nas 
habilitações definidas para a Engenharia. 
 
 
d. Comunicar à ULBRA, a rescisão, término ou qualquer alteração neste Termo de 
Compromisso; 
e. Colaborar com a formação técnica e profissional do estagiário, exigindo deste, 
conhecimentos, habilidades e atitudes éticas e profissionais pertinentes às atividades 
desenvolvidas; 
f. Colaborar para a avaliação sistemática do desempenho do estagiário e encaminhar, ao 
final do estágio, o documento Avaliação Final do Estagiário (DE11), ao professor 
responsável pela disciplina de Estágio do Curso de Engenharia Mecânica; 
g. Liberar quando necessário o estagiário para as reuniões com o Professor responsável 
pelos Estágios; 
2.10. Plano de Estágio 
O estagiário elaborará o seu plano de estágio, preliminarmente à realização do estágio, 
segundo modelo padronizado (DE1). 
2.11. Acompanhamento e Orientação 
O estágio será acompanhado pelo professor Coordenador de Atividades do Curso de 
Engenharia Mecânica, através: do Plano de Estágio (DE1), do relatório de estágio (DE5), da 
avaliação parcial (DE6), da Avaliação Final do Estagiário (DE7) e de contatos com a instituição 
que proporciona o estágio. 
2.12. Avaliação Final 
O estagiário que não tiver obtido grau satisfatório de aprovação de seu Estágio 
Supervisionado deverá repeti-lo, não podendo colar grau nem obter diploma. Nota mínima de 
aprovação: grau 7,0 (sete). 
2.13. Disposições Finais 
Qualquer caso omisso nesta norma não isenta o estagiário das responsabilidades a ele 
concernentes especificadas neste regulamento. 
Os casos de dúvidas serão resolvidos pelo Coordenador de Atividades do Curso de 
Engenharia Mecânica e o Coordenador de Curso. 
 
 
3. Calendário de Entrega de Documentos e Avaliação 
Data Documento Responsável 
Entrega Definida 
pela Coordenação 
de Estágio 
Plano de Estágio (DE1) Candidato a Estagiário 
Convênio2 Candidato a Estagiário, 
Universidade, Empresa. 
Termo de Compromisso de Estágio (DE3) 
e/ou Declaração de Cooperação no Estágio 
Supervisionado (DE4) 
Candidato a Estagiário, 
Universidade, Empresa. 
Relatório de estágio (DE5) Estagiário 
Avaliação Parcial (DE6) Empresa 
Avaliação Final do Estagiário (DE7) Empresa 
Avaliação Final da Empresa (DE8) Estagiário 
Relatório Final Estagiário 
3.1. Substituição de Grau 
Não está prevista a substituição de grau na avaliação desta disciplina. 
3.2. Aprovação 
Aprovação: conforme normas vigentes da ULBRA, disciplina de caráter prático. 
3.3. Penalidades 
Os atrasos na entrega/falta de coleta de assinatura/preenchimento de qualquer documento, 
bem como dos relatórios de estágio, acarretarão a penalização da nota do aluno 
proporcionalmente ao período de atraso. Estas execuções são de direta responsabilidade do 
estagiário. A entrega de toda a documentação devidamente preenchida, assinada e no horário 
previsto, tem peso igual a 20% na avaliação final do estagiário. 
 
2 Se já existir convênio assinado entre a empresa e a universidade, este documento não será necessário. 
 
 
4. Documentos Comprobatórios 
Os modelos dos documentos a serem preenchidos se encontram nos Apêndices deste 
Manual. 
4.1. Plano de Estágio (DE1) 
Neste documento as informações completas do aluno e empresa devem ser preenchidas a 
fim de apresentar as informações básicas para o início do estágio. As informações ali colocadas 
também servem para realizar um levantamento prévio do perfil das empresas que podem absorver 
os profissionais gerados pelo curso de Engenharia Mecânica, podendo ser uma fonte de 
informações para readequação do projeto pedagógico de acordo com a qualificação necessária 
aos profissionais. 
4.2. Convênio 
Este documento formaliza o convênio entre a Instituição de Ensino Superior e a Entidade 
Concedente de Estágio para iniciar o Programa de Estágio entre ambas as entidades. No caso da 
existência de convênio da empresa concedente com a universidade, não haverá necessidade 
deste documento. 
4.3. Termo de Compromisso de Estágio (DE3) 
Este documento formaliza os compromissos estabelecidos de comum acordo entre a 
empresa, a Universidade e o estagiário. É um documento obrigatório se o estagiário não for 
empregado da empresa. 
4.4. Declaração de Cooperação no Estágio Supervisionado (DE4) 
Este documento formaliza o compromisso estabelecido de comum acordo entre a empresa e 
o seu empregado. É um documento obrigatório no caso do estagiário ser empregado da empresa. 
4.5. Relatório de Estágio (DE5) 
Este documento deverá ser confeccionado de acordo com modelo vigente cedido pela 
Coordenação de Estágio, apresentando detalhadamente as atividades desenvolvidas durante o 
período de estágio obrigatório. Deve ficar claro neste documento que as tarefas realizadas têm 
íntima ligação com os conteúdos de Engenharia Mecânica. 
O relatório de estágio deverá ser entregue em data indicada e será avaliado pela 
Coordenação de Estágio, a qual atribuirá peso igual a 7 (sete) para o nível de conteúdo de 
engenharia, 1,5 (um e meio) para a qualidade do texto e 1,5 (um e meio) para a formatação geral 
do trabalho. A nota mínima para aprovação é de 7 (sete) pontos, considerando a disposição dos 
pesos anteriormente citados. 
 
 
Após as correções, o relatório é devolvido para o aluno, para que as devidas alterações 
sejam executadas. Aqueles que ficarem com nota inferior a 7 (sete), deverão, obrigatoriamente, 
agendar um encontro junto com o professor responsável, a fim de esclarecer os pontos que 
devem ser incluídos/melhorados no texto, para que seja alcançada a nota mínima para aprovação 
na disciplina. O relatório de estágio tem peso igual a 80% na avaliação final do estagiário. 
4.6. Avaliação Parcial do Estagiário (DE6) 
O supervisor de estágio, responsável pela orientação do aluno dentro da empresa, avalia o 
mesmo, caracterizando o interesse, dedicação, pontualidade, responsabilidade,qualidade e 
quantidade do trabalho realizado pelo estagiário. Fatores importantes para a empresa são 
pontuados a fim de avaliar a maturidade profissional e a capacitação apresentada pelo aluno. 
O relacionamento entre o supervisor da empresa e o professor orientador responsável pelo 
estágio deverá servir para identificar as necessidades em relação ao perfil profissional, avaliar a 
maturidade e profissionalismo do aluno e procurar influenciar na atribuição e designação de 
responsabilidades e atividades que realmente contribuam para o crescimento e valorização do 
profissional de Engenharia Mecânica, mesmo que em período de estágio. 
4.7. Avaliação Final do Estagiário (DE7) 
O supervisor de estágio, responsável pela orientação do aluno dentro da empresa, avalia o 
mesmo de forma final. 
4.8. Avaliações da Empresa (DE8) 
O estagiário avalia a empresa onde o estágio foi efetuado. 
4.9. Relatório Final do Estágio Supervisionado 
O estagiário relata de forma detalhada todos os assuntos relevantes ao seu trabalho durante 
o estágio supervisionado, incluindo todas as correções indicadas na última entrega [Relatório de 
Estágio (DE5)]. O documento deve ser encadernado conforme padrão estabelecido. O Relatório 
de Estágio (DE5) entregue anteriormente, deverá ser novamente encaminhado à Coordenação de 
Estágio, a fim de verificar-se se as alterações/correções solicitadas foram, de fato, realizadas. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Plano de Atividades de Estágio Obrigatório (DE1) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Pró-Reitoria Acadêmica– Diretoria de Extensão – Gestão de Estágios 
Av. Farroupilha, 8001 – Bairro São José – CEP: 92.425-900 – Canoas / RS 
Telefone: 51- 3477.9165 / ramal 2223 
E-mail: convenios.canoas@ulbra.br 
 
 
 
 
PLANO DE ATIVIDADES DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO (DE1) 
O Plano de Atividades do Estágio (de acordo com o Parágrafo Único do artigo 7º da Lei Nº 
11.788/2008) deve ser preenchido e assinado pelo Estagiário e pelo Supervisor da Unidade Concedente, 
em três vias, e será visado pela Instituição de Ensino. Este documento deve ser entregue juntamente com o 
Termo de Compromisso de Estágio, após firmado Convênio entre as partes. Todos os dados podem ser 
preenchidos pelo estagiário. 
INFORMAÇÕES DO ESTAGIÁRIO 
Nome do Estagiário: CGU: 
Curso: 
______________________________________________
_ 
Semestre
: 
Telefone: Celular: E-mail: 
( ) Presencial 
 
 
INSTITUIÇÃO DE ENSINO: UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL – ULBRA 
MANTENEDORA: ASSOCIAÇÃO EDUCACIONAL LUTERANA DO BRASIL – AELBRA 
 
 
 
INFORMAÇÕES DA UNIDADE CONCEDENTE 
Unidade Concedente (empresa): Período do Estágio: 
De:____/____/______ a 
____/____/______. 
Endereço: Cidade: Telefone: E-mail: 
Nome do Supervisor do Estágio: Formação do Supervisor: Cargo do Supervisor: 
E-mail do Supervisor: Telefone: Ramal: 
Setor (es) onde o estágio é desenvolvido: Carga horária semanal: 
ATIVIDADES 
Coordenador do Curso: José Lesina Cézar 
Atividades a serem desenvolvidas pelo estagiário, conforme o Termo de Compromisso de Estágio: 
 
Objetivos a serem atingidos pelo estudante através desse estágio: 
 
APROVAÇÃO DO PLANO DE ATIVIDADES DE ESTÁGIO 
As partes acima qualificadas declaram estarem de acordo com o presente Plano de Atividades de Estágio. 
Canoas, _____ / ______ / _________. 
 
 
 
Assinatura do Estagiário Assinatura do Supervisor Assinatura da 
 da Unidade Concedente Coordenação / Curso 
mailto:convenios.canoas@ulbra.br
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Documentação para Convênio: 
 
 
-Folha de Rosto; 
 
-Minuta de Convênio para Realização de Estágio Obrigatório. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Pró-Reitoria Acadêmica 
FOLHA DE ROSTO PARA ABERTURA E RENOVAÇÃO DE CONVÊNIOS 
 
CONTRADADA: 
TIPO DE CONTRATO: Contrato de Estágio Obrigatório. 
DATA: 
FINALIDADE: (X) CONTRATAÇÃO ( ) RENOVAÇÃO ( ) ADITIVO ( ) DISTRATO ( ) PERMUTA 
**PARA UNIDADES EXTERNAS ESTA ETAPA PODERÁ SER VIA E-MAIL. 
 
1ª ETAPA UNIDADE SOLICITANTE (ASSINATURA, 
CARIMBO E DATA) 
JUSTIFICATIVA: 
A empresa em questão possibilita o estágio obrigatório curricular nos cursos de Engenharia, 
favorece e fortalece a parceria com a instituição, no sentido de acolher o aluno para a 
interação com os conhecimentos adquiridos na ULBRA em seu campo de trabalho. 
Um estágio bem realizado pode inclusive contribuir para a motivação da empresa a 
indicação de funcionários para serem futuros alunos da ULBRA e também, por outro lado, 
alavancar a empregabilidade de nossos atuais alunos tornando-os parte de seu quadro de 
funcionários. 
 
 
2ª ETAPA PARECER DIREÇÃO UNIDADE 
(ASSINAT/CARIMBO/DATA) 
 
RECOMENDA: ( ) Aprovação ( ) Rejeição ( ) Análise 
 
 
 
 
 
 
 
4ª ETAPA PARECER DIRETORIA DE EXTENSÃO 
(ASS./CARIMBO/DATA) 
 
RECOMENDA: ( ) Aprovação ( ) Rejeição ( ) Análise 
5ª ETAPA PARECER PRÓ-REITORIA DE PLANEJAMENTO E 
ADM. (ASS./CARIMBO/DATA) 
 
RECOMENDA: ( ) Aprovação ( ) Rejeição ( ) Análise 
CHECK LIST: COMPROVANTE CNPJ, ÁLVARA, CONTRATO SOCIAL E/ OU ALTERAÇÕES. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3ª ETAPA PARECER - DEPARTAMENTO 
JURÍDICO/TÉCNICO 
(ASSINAT/CARIMBO/DATA) 
 
RECOMENDA: ( ) Aprovação ( ) Rejeição ( ) Análise 
 
 
 
 
CONVÊNIO PARA REALIZAÇÃO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO 
 
 
 
 Pelo presente instrumento particular, de um lado a UNIVERSIDADE 
LUTERANA DO BRASIL - ULBRA, Instituição de Ensino Superior, reconhecida pela 
Portaria Ministerial 906, de 17/08/2016, D.O.U. de 18/08/2016, doravante denominada 
Universidade, inscrita no CNPJ sob o nº. 88.332.580/0006-70, mantida pela 
Associação Educacional Luterana do Brasil – AELBRA, localizada na Avenida 
Farroupilha, nº 8001, Bairro São José, CEP: 92425-900, na cidade de Canoas/RS, 
neste ato representada por seu Reitor, Sr. RICARDO WILLY RIETH, e de outro lado a 
(o) (digitar), Instituição com sede na cidade (digitar) endereço (digitar), Estado (digitar), 
e-mail de contato (digitar), telefone (digitar), inscrita no CNPJ sob o nº. (digitar), 
doravante denominada CONCEDENTE, neste ato representada pelo(a) Sr(a). (digitar), 
resolvem firmar o presente convênio com a finalidade de possibilitar aos acadêmicos 
da ULBRA a realização de Estágio Curricular Obrigatório para a complementação de 
sua formação humana e profissional. 
 
O presente Convênio é firmado nos termos da Lei nº. 11.788, de 25/09/2008, 
Legislação Pertinente que vier a ser adotada e pelos seguintes dispositivos: 
 
Cláusula Primeira: Das obrigações da CONCEDENTE: 
 
Parágrafo Primeiro: Ceder, sem ônus, suas unidades e instalações que tenham 
condições de propiciar experiência prática na formação dos estudantes, com a 
finalidade exclusiva de aprendizagem em situações reais de vida e trabalho, aos 
alunos regularmente matriculados na ULBRA. 
 
Parágrafo Segundo: Indicar um supervisor local que deverá possuir formação 
acadêmica ou experiência profissional na área de conhecimento desenvolvida no 
curso do estagiário, para orientar e assistir tecnicamente o mesmo, bem como a 
avaliação sistemática, por escrito, do processo de estágio. 
 
Parágrafo Terceiro: Estabelecer, de comum acordo, avaliação das unidades e 
instalações onde podem ocorrer os estágios. 
 
Parágrafo Quarto: Enviar à ULBRA, com periodicidade mínima de 06 (seis) meses, 
relatório de atividades desenvolvidas pelo estagiário. 
 
Cláusula Segunda: Das obrigações da ULBRA, 
 
Parágrafo Primeiro: Indicar um Professor Orientador o qual deverá possuir formação 
técnica e pedagógica relacionada ao curso do estagiário, sendo que as atividades 
supervisionadas devem colaborar na formação integral do estagiário, exigindo 
conhecimentos, habilidadese atitudes pertinentes, bem como a avaliação sistemática, 
por escrito, do processo de estágio. 
 
 
 
Parágrafo Segundo: Supervisionar e administrar o estágio, através do Setor de 
Estágios, conduzida por meio do acompanhamento do estagiário através de contatos 
com ele e com o Supervisor de Campo, de visitas, bem como análise e avaliação de 
relatórios e seminários. 
 
Parágrafo Terceiro: Providenciar junto à CONCEDENTE o Termo de Compromisso a 
que se refere o artigo 3º, inciso II, da Lei nº. 11.788, de 25.09.08. 
 
Parágrafo Quarto: Avaliar as instalações da CONCEDENTE onde será realizado o 
estágio, bem como sua adequação à formação cultural e profissional do educando. 
 
Parágrafo Quinto: Arcar com o custeio e providências com relação ao seguro de 
acidente pessoal em favor do estagiário. 
 
Parágrafo Sexto: Exigir do estagiário apresentação periódica, em prazo não superior 
a 06 (seis) meses, o relatório das atividades desenvolvidas. 
 
Cláusula Terceira: Todo o trabalho realizado pelo estagiário é em função de sua 
formação prática, sendo que a eventual concessão de benefícios relacionados a 
transporte, alimentação e saúde, entre outros, não caracteriza vinculo empregatício, 
nos termos do art. 12 e parágrafos da Lei nº. 11.788/2008. 
 
Parágrafo Único: Os estagiários não terão quaisquer efeitos e fins de direito a vínculo 
empregatício com as partes. 
 
Cláusula Quarta: A jornada de atividades e a carga horária serão fixadas de comum 
acordo entre a CONCEDENTE e a ULBRA. 
 
Parágrafo Único: A duração do estágio não poderá ultrapassar 06 (seis) horas diárias 
e 30 (trinta) horas semanais. 
 
Cláusula Quinta: A ULBRA e os estagiários comprometem-se a observar, 
rigorosamente, os regulamentos da CONCEDENTE, bem como as normas básicas 
adotadas na solicitação e execução de estágios curriculares. 
 
Cláusula Sexta: É vedada, em qualquer hipótese, a cobrança do aluno de taxas 
adicionais referentes às providencias administrativas para obtenção e realização do 
estágio. 
 
Cláusula Sétima: Eventuais danos causados a bens móveis, imóveis ou utensílios à 
CONCEDENTE ou a terceiros, em decorrência de ação, omissão, negligência, 
imperícia ou imprudência na execução deste convênio, serão de integral 
responsabilidade do agente causador, devendo ser apurada por medida administrativa 
intentada pelas partes. Se for caracterizada a responsabilidade do aluno, este 
responderá, na forma da Lei, devendo a CONCEDENTE acioná-lo. 
 
Cláusula Oitava: O presente convênio entrará em vigor na data de sua assinatura 
pelo prazo de 02 (dois) anos, renováveis automaticamente, por período igual e 
sucessivo, se nenhuma das partes o denunciar. 
 
 
 
Cláusula Nona: Este convênio poderá ser resilido, a qualquer tempo, por iniciativa de 
qualquer das partes, mediante notificação por escrito, com antecedência mínima de 30 
(trinta) dias, ressaltando-se sempre a conclusão do semestre letivo, eventualmente em 
andamento. 
 
E por estarem assim justos e conveniados, assinam este instrumento em 02 (duas) 
vias de igual teor para que surta os efeitos legais. 
 
 
As partes conveniadas elegem o Foro da Comarca de Canoas/RS para dirimir 
quaisquer dúvidas no cumprimento deste instrumento, ficando estabelecido, desde já, 
que qualquer alteração deste deverá ser instituída por Termo Aditivo. 
 
 
 Canoas, ______ de___________ de 2019. 
 
 
 
 
_________________________________ __________________________________ 
Ricardo Willy Rieth 
Reitor da ULBRA 
Universidade Luterana do Brasil 
Responsável (Nome e Titularidade) 
Unidade Concedente 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
TESTEMUNHAS: 
 
 
 
__________________________________ 
 
 
 
 
 
 __________________________________ 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Documentação Geral: 
 
 
-Termo de Compromisso de Estágio Obrigatório (DE3); 
 
-Declaração de Cooperação no Estágio Supervisionado (DE4); 
 
-Avaliação Parcial do Estagiário (DE6); 
 
-Avaliação Final do Estagiário (DE7); 
 
-Avaliação da Empresa (DE8). 
 
 
 
 
 
 
Pró-Reitoria Acadêmica– Diretoria de Extensão – Gestão de Estágios 
Av. Farroupilha, 8001 – Bairro São José – CEP: 92.425-900 – Canoas / RS 
Telefone: 51- 3477.9165 / ramal 2223 
E-mail: estagiosulbra@ulbra.br 
 
 
 
TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO (DE3) 
 
(instrumento jurídico que trata o artigo 3° da Lei n° 11.788, de 25 de setembro de 2008) 
 
Em .......................... de ............................... de 2019, na cidade de 
......................., Estado do Rio Grande do Sul, as partes abaixo qualificadas, 
firmam o presente TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO 
(TCE), mediante as seguintes cláusulas e condições: 
Estagiário 
 
Nome: CPF: 
Endereço: Bairro: 
Cidade: CEP: UF: 
Telefone: 
Ano / Semestre: Nível: Superior 
Curso: 
Companhia de Seguros: Generali Brasil Seguros S/A Nº. da Apólice: 81253 
 
Parte Concedente 
 
Razão Social: 
CNPJ: 
Endereço: Bairro: 
Cidade: CEP: UF: 
Telefone: 
Representante Legal: 
Cargo: 
Supervisor do Estágio: 
Cargo: 
Registro profissional: 
 
Instituição de Ensino 
 
Nome: Universidade Luterana do Brasil – ULBRA 
Mantenedora: Associação Educacional Luterana do Brasil – AELBRA 
Reitor: Ricardo Willy Rieth 
Endereço: Avenida Farroupilha, nº. 8001. 
Bairro: São José Cidade: Canoas CEP: 92425-900 UF: RS 
Telefone: (51) 3477-4000 
Coordenador do Curso: José Lesina Cézar 
Coordenador de Estágio: Diego Soares 
Orientador: Diego Soares 
 
 
mailto:estagiosulbra@ulbra.br
 
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Av. Farroupilha, 8001 – Bairro São José – CEP: 92.425-900 – Canoas / RS 
Telefone: 51- 3477.9165 / ramal 2223 
E-mail: estagiosulbra@ulbra.br 
 
Cláusula 1ª – Este instrumento tem por objetivo formalizar as condições para a 
realização de Estágio Obrigatório (curricular) dos estudantes dos cursos de 
graduação da ULBRA particularizando a relação jurídica especial existente 
entre o Estudante, a Parte Concedente e a Instituição de Ensino, nos termos da 
Lei n°. 11.788/08. 
 
Cláusula 2ª – O Estágio, como ato educativo supervisionado, faz parte do 
Projeto Pedagógico do Curso, nos termos da Lei n°. 11.788/08, e da Lei n°. 
9.394/96 (Diretrizes e Bases da Educação Nacional) e tem por objetivo a 
preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam freqüentando 
curso de graduação. 
 
Cláusula 3ª – O Estágio não cria vínculo empregatício de qualquer natureza, 
desde que observados os requisitos do artigo 3° da Lei n°. 11.788/08 e do 
presente Termo de Compromisso de Estágio. 
 
Cláusula 4ª – Na conformidade da Lei n°. 11.788/08, as partes convencionam 
e estabelecem o Plano de Atividades de Estágio no seguinte formato: 
 
Horário de Estágio: Total Carga 
Horária Diária: 
Total Carga Horária Semanal: 
Área de Estágio: Início do Estágio: Final do Estágio: 
Principais Atividades: 
 
 
 
 
Cláusula 5ª – Será concedido recesso de 30 (trinta) dias ao estagiário cujo 
estágio tiver duração igual ou superior a um ano e proporcional aos com 
duração inferior a um ano. 
 
Cláusula 6ª – Nos termos da Lei n°. 11.788/08, são obrigações das partes 
abaixo declinadas: 
 
 
 
 
mailto:estagiosulbra@ulbra.br
 
Pró-Reitoria Acadêmica– Diretoria de Extensão – Gestão de Estágios 
Av. Farroupilha, 8001 – Bairro São José – CEP: 92.425-900 – Canoas / RS 
Telefone: 51- 3477.9165 / ramal 2223 
E-mail: estagiosulbra@ulbra.br6.1 – INSTITUIÇÃO DE ENSINO: 
a) Celebrar o Termo de Compromisso de Estágio com seu educando e com 
a Parte Concedente do estágio, considerando as condições de sua 
adequação à proposta pedagógica do curso, à etapa e modalidade da 
formação escolar do estagiário e ao horário e calendário escolar. 
b) Estabelecer o Plano de Atividades do Estágio que consubstancie as 
condições / requisitos suficientes à exigência legal de adequação à 
etapa e modalidade da formação escolar do estagiário. 
c) Avaliar e aprovar as instalações da Parte Concedente. 
d) Indicar um responsável pelo acompanhamento e avaliação das 
atividades do estagiário. 
e) Comunicar à Parte Concedente do estágio, no início do período letivo, 
as datas de realização das avaliações escolares ou acadêmicas. 
f) Contratar e custear, em favor do estagiário, seguro contra acidentes 
pessoais, nos termos do art. 9º, inciso IV, da Lei nº. 11.788/2008. 
 
6.2 – PARTE CONCEDENTE DO ESTÁGIO: 
a) Celebrar o Termo de Compromisso de Estágio com a Instituição de 
Ensino e o estagiário, zelando pelo seu fiel cumprimento. 
b) Proporcionar ao estagiário condições para o exercício das atividades 
práticas compatíveis com o seu Plano de Atividades. 
c) Designar um supervisor que seja funcionário de seu quadro de pessoal, 
com formação ou experiência profissional na área de conhecimento 
desenvolvida no curso do estagiário, para orientá-lo e acompanhá-lo no 
desenvolvimento das atividades do estágio. 
d) Solicitar ao estagiário, a qualquer tempo, documentos comprobatórios 
da regularidade da situação escolar, uma vez que trancamento da 
matrícula, abandono, conclusão de curso ou transferência de instituição 
de ensino constituem motivos de imediata rescisão. 
e) Conceder recesso a ser gozado preferencialmente durante as férias 
escolares, nos termos da legislação vigente. 
f) Adaptar a jornada de estágio nos períodos de avaliação escolar ou 
acadêmica, previamente informados pela Instituição de Ensino. 
g) Encaminhar para a Instituição de Ensino o relatório individual de 
atividades, assinado pelo seu Supervisor, com periodicidade mínima de 
06 (seis) meses com visto obrigatório do estagiário. 
h) Entregar, por ocasião do desligamento, termo de realização do estágio 
com indicação resumida das atividades desenvolvidas, dos períodos e 
da avaliação de desempenho. 
i) Manter em arquivo e à disposição da fiscalização os documentos 
firmados que comprovem a relação de estágio. 
j) Informar a Instituição de Ensino a rescisão antecipada deste 
instrumento, para as devidas providências administrativas que se 
fizerem necessárias. 
k) Permitir o início das atividades de estágio somente após o recebimento 
deste instrumento assinado pelas partes signatárias. 
 
mailto:estagiosulbra@ulbra.br
 
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Av. Farroupilha, 8001 – Bairro São José – CEP: 92.425-900 – Canoas / RS 
Telefone: 51- 3477.9165 / ramal 2223 
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6.3 – ESTUDANTE ESTAGIÁRIO: 
 
a) Cumprir, com empenho e interesse, toda a programação estabelecida 
para seu estágio. 
b) Observar, obedecer e cumprir as normas internas da Parte Concedente, 
preservando o sigilo e a confidencialidade das informações que tiver 
acesso. 
c) Apresentar documentos comprobatórios da regularidade da sua situação 
escolar, sempre que solicitado pela Parte Concedente. 
d) Manter rigorosamente atualizados seus dados cadastrais e escolares, 
junto à Parte Concedente e Instituição de Ensino. 
e) Informar de imediato, qualquer alteração na sua situação escolar, tais 
como: trancamento de matrícula, abandono, conclusão de curso ou 
transferência de Instituição de Ensino. 
f) Entregar, obrigatoriamente, à Instituição de Ensino e à Parte 
Concedente, uma via do presente instrumento, devidamente assinada 
pelas partes. 
g) Preencher e entregar, obrigatoriamente, os Relatórios de Atividades na 
periodicidade mínima de 06 (seis) meses e sempre que solicitado. 
 
Cláusula 7ª – Constituem motivos para a interrupção automática do presente 
TCE: 
a) A falta de freqüência às aulas, salvo em casos amparados na legislação 
de ensino, o abandono ou a conclusão do curso pelo estagiário. 
b) O não cumprimento do convencionado neste TCE. 
c) Desistência do estágio ou rescisão do TCE, por decisão voluntária de 
quaisquer das partes. 
 
E, por estarem as partes certas e compromissadas, assinam o presente 
instrumento em 03 (três) vias, de igual teor e forma. 
 
 
 
 
 
_____________________________ ____________________________ 
 ESTAGIÁRIO PARTE CONCEDENTE 
 
 
 
 
 
_____________________________ _____________________________ 
 COORDENAÇÃO DE ESTÁGIO COORDENAÇÃO DE CURSO 
 
 
 
mailto:estagiosulbra@ulbra.br
 
 
 
Declaração de Cooperação no Estágio Supervisionado (DE4) 
 
A Nome da Empresa declara para os devidos fins, concordar em 
cooperar com a execução e avaliação da atividade de Estágio Supervisionado 
em Engenharia Mecânica do seu empregado Nome do Empregado, aluno do 
curso de Engenharia Mecânica da Universidade Luterana do Brasil, para fins 
de educação e treinamento na área da Engenharia Mecânica. 
A Nome da Empresa declara concordar em: 
a. Permitir a mudança temporária de setor, para o setor de Engenharia 
Mecânica ou setor afim, durante o período de Estágio 
Supervisionado, no caso de que o empregado não trabalhe em 
atividades referentes ao exercício da profissão de Engenharia 
Mecânica. 
b. Proporcionar condições técnicas científicas, éticas e de 
relacionamento humano que permitam ao estagiário adquirir 
experiência prática do exercício profissional da Engenharia 
Mecânica; 
c. Designar profissional engenheiro supervisor e orientador habilitado, 
sob o acompanhamento e supervisão de quem, o estagiário 
desenvolverá suas atividades práticas da Engenharia Mecânica, até 
a conclusão do Estágio Supervisionado; 
d. Aprovar conjuntamente com o Professor responsável pelo Estágio 
Supervisionado do Curso de Engenharia Mecânica da ULBRA, o 
plano de estágio, com as atividades a serem desenvolvidas pelo 
estagiário; 
e. Comunicar à ULBRA, a rescisão de contrato de trabalho com o 
empregado, se esta acontecer durante o período de Estágio 
Supervisionado; 
f. Colaborar com a formação técnica e profissional do estagiário, 
exigindo deste, conhecimentos, habilidades e atitudes éticas e 
profissionais pertinentes às atividades desenvolvidas; 
g. Colaborar para a avaliação sistemática do desempenho do estagiário 
e encaminhar, ao final do estágio, o documento final de avaliação 
deste, ao Professor responsável pelo Estágio Supervisionado do 
Curso de Engenharia Mecânica da Ulbra; 
h. Liberar quando necessário o estagiário para as reuniões com o 
Professor responsável pelo Estágio Supervisionado; 
A presente Declaração de Cooperação tem vigência de DD/MM/AAAA a 
DD/MM/AAAA com carga horária mínima semanal de HH horas, num período 
de MM meses, podendo o mesmo ser cancelado a qualquer momento através 
de comunicação por escrito à Universidade Luterana do Brasil. 
A Nome da Empresa declara conhecer que cabe ao seu empregado em 
Estágio: 
 
 
i. Cumprir o Plano de Estágio estabelecido; 
j. Manter as atividades a seu encargo e a documentação em dia; 
k. Manter a ordem no seu ambiente de trabalho e zelar pelo patrimônio 
colocado a sua disposição pela instituição que lhe proporciona o 
estágio; 
l. Elaborar e entregar ao Professor responsável pelo Estágio, relatórios 
sobre seu estágio, na forma, prazo e padrões estabelecidos 
previamente no plano de estágio. 
m. Manter, em todas as atividades e ocasiões, rigoroso comportamento 
ético e profissional, atitude construtiva, responsável, interessada e 
relacionamento humano, educado e correto. 
n. Observar as normas internas da empresa, independenteda sua 
condição especial. 
A Nome da Empresa declara conhecer que cabe à Universidade 
Luterana do Brasil providenciar seguros pessoais em favor do ESTAGIÁRIO, 
em vigor durante todo o período de realização do estágio. 
A Nome da Empresa indica o Engenheiro Modalidade Nome do 
Supervisor, CREA No. xx.xxx-x como Supervisor, orientador e responsável de 
estágio na empresa. 
A Nome da Empresa declara conhecer a indicação do Engenheiro 
Mecânico Diego Soares, CREA Nº RS202980, coordenador do Estágio 
Supervisionado em Engenharia Mecânica da ULBRA, como orientador e 
responsável por este estágio. 
Local, DD/MM/AAAA 
 
Assinaturas: 
 
 
 
 Representante da Nome da Empresa 
Nome do Representante 
VISTO: 
 
 
 
 
 
 
 Empregado/Estagiário 
Nome do Estagiário 
 
 
 
 
Coordenador de Estágio 
Diego Soares 
 Coordenador de Curso 
José Lesina Cézar 
 
 
 
 
 
 
 
 
CURSO DE ENGENHARIA MECÂNICA 
 
Avaliação Parcial do Estagiário (DE6) 
 
Nome do Aluno: Nome do Aluno 
Matrícula nº.: Matrícula 
Empresa: 
CNPJ: 
Período: DD/MM/AAAA a DD/MM/AAAA – Horas: xx horas 
Avalie os seguintes itens com uma nota entre 0 e 10. 
Facilidade na aprendizagem Cooperação no trabalho 
Interesse e dedicação Qualidade do trabalho 
Pontualidade e assiduidade Quantidade do trabalho 
Responsabilidade Interesse pelo trabalho 
Sugestões ao estagiário para melhorar o desempenho: 
 
 
 
 
 
 
Data: 
Assinaturas: 
 
 
 
Supervisor/Empresa Concedente 
Nome do Supervisor 
 Orientador de Estágio 
Diego Soares 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
CURSOS DE ENGENHARIA MECÂNICA 
 
Avaliação Final do Estagiário (DE7) 
 
Nome do Aluno: 
Matrícula nº.: 
Empresa: 
CNPJ: 
Período: DD/MM/AAAA a DD/MM/AAAA – Horas: xx horas 
Avalie os seguintes itens com uma nota entre 0 e 10. 
Facilidade na aprendizagem Cooperação no trabalho 
Interesse e dedicação Qualidade do trabalho 
Pontualidade e assiduidade Quantidade do trabalho 
Responsabilidade Interesse pelo trabalho 
Sugestões ao estagiário para melhorar o desempenho: 
 
 
 
 
 
 
Data: 
Assinaturas: 
 
 
 
Supervisor/Empresa Concedente 
Nome do Supervisor 
 Orientador de Estágio 
Diego Soares 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
CURSOS DE ENGENHARIA MECÂNICA 
 
 
Avaliação da Empresa (DE8) 
Nome da Empresa: Nome da Empresa 
CNPJ: CNPJ 
Nome do Aluno: Nome do Aluno 
Matrícula nº.: Matrícula 
Nome do Supervisor Nome do Supervisor 
Nome do Orientador Diego Soares 
Período: DD/MM/AAAA a DD/MM/AAAA 
 
Infra-estrutura da Empresa/Setor 
Excelente ❑ Estão disponíveis todos os recursos necessários. 
Bom ❑ A maioria dos recursos necessários está disponível. 
Regular ❑ Poucos recursos estão disponíveis. 
Deficiente ❑ Praticamente nenhum recurso ficou disponível. 
Interesse e dedicação do Supervisor 
Excelente ❑ Demonstra grande interesse pelo crescimento do estagiário. 
Bom ❑ Demonstra interesse pelo crescimento do estagiário. 
Regular ❑ Demonstra algum interesse pelo crescimento do estagiário. 
Deficiente ❑ Não demonstrou interesse pelo crescimento do estagiário. 
Responsabilidade Social 
Excelente 
❑ A Empresa atua de forma responsável com os seus clientes, 
empregados, sociedade e meio ambiente. 
Bom 
❑ A empresa atua de forma responsável com os seus clientes, 
empregados e meio ambiente. 
Regular 
❑ A empresa atua de forma responsável com os seus clientes e 
empregados. 
Deficiente ❑ A empresa atua de forma questionável. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Cooperação no trabalho 
Excelente 
❑ Há cooperação total entre os empregados. O trabalho em equipe 
é ótimo. 
Bom 
❑ Há certa cooperação entre os empregados. Bom elemento para 
trabalho em equipe. 
Regular 
❑ Geralmente os empregados não se negam a cooperar, mas nem 
sempre o fazem com boa vontade. Ajusta-se razoavelmente ao 
trabalho em equipe. 
Deficiente ❑ Dificilmente há cooperação. 
Qualidade dos Produtos e Serviços 
Excelente 
❑ A qualidade é muito acima da média. Apresenta trabalho muito 
acima da média para produtos e serviços da mesma natureza. 
Existem planos de melhoria contínua. 
Bom 
❑ A qualidade dos produtos e serviços levemente superior à 
média. Existem planos de melhorias. 
Regular 
❑ A qualidade dos produtos é satisfatória. Há planos de 
melhorias. 
Deficiente 
❑ A qualidade dos produtos e serviços está abaixo da média. 
Não há planos de melhoria. 
Organização e Quantidade do trabalho 
Excelente 
❑ Os empregados possuem uma carga de trabalho adequada 
com excelente organização que evitam as perdas de tempo e o 
retrabalho. 
Bom 
❑ A organização e a carga de trabalho são boas, porém com 
alguma observância. Ás vezes acontece picos de quantidade de 
trabalho. 
Regular 
❑ A quantidade de trabalho é em geral aceitável, entretanto, 
promove o estresse físico e mental dos empregados. 
Deficiente 
❑ A quantidade de trabalho é exagerada e a falta de organização 
promove o retrabalho e o estresse mental e físico da maioria dos 
empregados. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Liderança da Empresa/Setor 
Excelente 
❑ O líder da empresa/setor é uma liderança positiva que promove 
o trabalho em equipe para atingir os objetivos comuns, sempre 
dando prioridade ao desenvolvimento pessoal dos colaboradores. 
É um líder amado pelos seus subordinados. 
Bom 
❑ O líder da empresa/setor é uma liderança positiva que promove 
o trabalho em equipe. É um líder querido e respeitado pelos seus 
subordinados. 
Regular 
❑ O líder da empresa/setor exerce liderança impositiva 
ressaltando sempre as conseqüências negativas no caso da 
equipe não atingir os objetivos. É um líder temido pelos seus 
subordinados. 
Deficiente 
❑ O líder da empresa/setor exerce uma liderança negativa, 
humilha os seus subordinados, ameaça-os de demissão em 
público caso os objetivos não sejam atingidos. Gosta de fazer 
exemplos os seus humilhados subordinados. É um líder odiado 
pelos seus subordinados. 
Sugestões do estagiário para melhorar o desempenho da Empresa/Setor 
Colocar aqui as suas sugestões para melhorar o desempenho da 
Empresa/Setor. 
 
 
Data: DD/MM/AAAA 
 
Assinaturas: 
 
 
 
 
Supervisor/Empresa 
Concedente 
Nome do Supervisor 
 Estagiário 
Nome do Estagiário 
 
VISTO: 
 
 
 
Orientador/Coordenador de 
Estágio 
Diego Soares