Questões - Teoria de Campo Kurt Lewin

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Teoria de Campo - Kurt Lewin
1 - Explique como se dá a Mudança no grupo, e as fases descritas por Kurt Lewin no processo de mudança.
Para que ocorra mudança nas pessoas, faz-se mister que haja algum desequilíbrio ou crise interna que propicie alteração de percepções e introdução de novas ideias, sentimentos, atitudes, comportamentos. Esta fase inicial é chamada tecnicamente de descongelamento, representando certo grau de desestruturação, dúvida das certezas anteriores, ansiedade e motivação para examinar o novo, o diferente, o contraditório.
A fase seguinte consiste na decisão pela mudança e sua implementação, pela aprendizagem de novos padrões de percepção, conhecimentos, atitudes e ações. E um período de incorporação de novas formas de abordar os problemas e de resolvê-los, passando a exteriorizar novas opiniões e comportamentos.
Com o exercício continuado dos recentes padrões de conduta, aos poucos, a nova estruturação prevalece sobre a anterior — é a fase de estabilização ou congelamento, em que se restabelece o equilíbrio após a transição da mudança. Esta última fase precisa de reforço externo para que as atitudes e comportamentos antigos não se manifestem novamente.
2 - A respeito da teoria de Kurt Lewin, é correto afirmar que
a) as atribuições e responsabilidades devem ser distribuídas para que a execução seja feita pelos operários.
b) deve haver uma atmosfera de cooperação entre administração e trabalhadores, para garantir um ambiente psicológico adequado.
c) o comportamento humano é derivado da totalidade de fatos coexistentes.
d) os participantes da organização são tomados como indivíduos isolados e arranjados pelas suas habilidades pessoais e demanda de tarefa.
e) o ambiente psicológico não é o relacionado com as atuais necessidades do indivíduo.