INSTRUMENTAÇÃO EM HIGIENE OCUPACIONAL ATIVIDADE 02

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INSTRUMENTAÇÃO EM 
HIGIENE OCUPACIONAL
Aluno (a):
Data:
Atividade de Pesquisa 02
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INSTRUÇÕES:
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1) Cite efeito à saúde pela exposição ao frio.
O estresse é um conjunto de reações orgânicas a fatores de ordens diversas (físico, químico, emocional, infeccioso, etc.) capazes de perturbar o equilíbrio do organismo (homeostase). O frio é um dos agentes físicos capazes de causar estresse ao organismo humano. Uma grande diversidade de ocupações pode levar a exposições ocupacionais ao frio, tais como trabalho a céu aberto em regiões frias, trabalho em câmaras frias ou navios frigorificados, trabalho de embalagem e armazenagem de carne, frutas, sorvetes, pesca, mergulho e muitas outras ocupações profissionais.
Ulcerações e hipotermia não se constituem problemas muito sérios para os trabalhadores, porém, eles existem e os cuidados devem ser observados. Os fatores que mais contribuem para hipotermia e as ulcerações causadas pelo frio é a exposição ao vento e à umidade. Condições de saúde podem piorar os efeitos do frio, como alergias, problemas vasculares, fumo, bebidas alcoólicas e utilização de certos medicamentos. A ocorrência de acidentes por queda tem maior probabilidade de acontecer em ambientes frios. A umidade causa efeito prejudicial ao corpo em ambientes frios em razão da perda de calor. A água é 25 a 30 vezes mais condutiva de calor que o ar, significando que o trabalhador em tempo úmido pode perder de 25 a 30 vezes mais calor do corpo do que se tivesse seco. O vento também é um fator importante, que aumenta a suscetibilidade do indivíduo à hipotermia devido à sua capacidade de causar perda de calor por convecção e evaporação.
2) Quais os principais sintomas em uma atividade laboral com a presença do risco físico frio?
As doenças e ferimentos causados pelo frio ocorrem quando a perda de calor do corpo excede a produção do calor. As lesões produzidas pela ação do frio afetam principalmente as extremidades e áreas salientes do corpo, como pés, mãos, face e outras. As principais doenças dermatológicas causadas pelo frio são ulcerações, frostbite, fenômeno de Raynaud, pé de imersão e urticária pelo frio, e enregelamento dos membros.
Ulcerações: ocorrem quando a temperatura do tecido cai abaixo do ponto de congelamento e resulta em danos ao tecido. Os sintomas incluem as mudanças de cor da pele para o branco ou amarelo acinzentado, surgimento de dores e, posteriormente, bolhas. Normalmente, as pessoas acometidas por estas lesões não sentem os efeitos, até que alguém as chame a atenção pela palidez de sua pele. Geralmente, estas ulcerações ocorrem quando o rosto ou as extremidades são expostos ao vento frio.
•Frostbite: corresponde a lesões que atingem predominantemente as extremidades, devido à intensa vasoconstrição periférica e à deposição de microcristais nos tecidos quando a região exposta entra em contato com temperaturas abaixo de - 2°C.
•Fenômeno de Raynaud: é um dano causado pelo frio, mas pode estar associado a outras patologias como esclerose sistêmica. O fenômeno de Raynaud também pode ocorrer pela exposição à vibração, em operadores de marteletes pneumáticos, lixadeiras e outros.
•Pé de imersão: ocorre em trabalhadores com os pés expostos à água fria ou ambientes úmidos, sem a proteção adequada, por longos períodos.
•Hipotermia: em ambientes frios, a temperatura interna do corpo geralmente não cai mais do que 1°C a 2°C abaixo da temperatura normal de 37°C em virtude da facilidade do corpo de se adaptar. No entanto, no frio intenso sem a proteção adequada, o corpo é incapaz de compensar a perda de calor, e sua temperatura interna diminui. A sensação de frio, seguida de dor nas partes expostas do corpo, é o primeiro sinal de estresse pelo frio. Quando a temperatura do corpo cai abaixo de 35°C, ocorrem fortes tremores e isto deve ser considerado como aviso de perigo para os trabalhadores. Situação pior ocorre quando o corpo fica imerso em água fria. Conforme o frio aumenta ou período de exposição se prolonga, a sensação de frio e dor tende a diminuir por causa da perda de sensibilidade que o frio causa. Em seguida, o trabalhador sente fraqueza muscular e adormecimento. Isto é chamado de hipotermia e normalmente ocorre quando a temperatura
central do corpo cai abaixo de 33°C. Outros sintomas de hipotermia incluem a percepção reduzida e pupilas dilatadas. Quando a temperatura do corpo atinge 27°C, o trabalhador entra em coma. A atividade do coração pára ao redor de 20°C e, a cerebral, a 17°C. A vítima de hipotermia deve ser aquecida imediatamente, sendo removida para ambientes quentes ou por meio de cobertores. O reaquecimento em água a 40-42°C é recomendado em casos onde a hipotermia ocorre após o corpo ter sido imerso em água fria.
3) Como ocorre o tipo de avaliação ambiental nos ambientes ocupacionais com frio?
A avaliação da exposição dos trabalhadores ao frio deve considerar três
fatores principais:
• Temperatura do ar – Que é medida em graus Celsius com um termômetro de bulbo seco comum, com graduação negativa até – 50°C (preferencialmente).
• Velocidade do vento – Deve ser medida através de um anemômetro na escala de quilômetros por hora (km/h).
• Atividade física – A atividade realizada pelo trabalhador é medida pelo calor produzido pelo corpo (taxa metabólica) em quilocalorias por hora (kcal/h). Existem tabelas que mostram o gasto calórico para várias atividades. Quanto menor for a temperatura no local de trabalho e maior a velocidade do vento, maior deve ser o isolamento da roupa de proteção e menor o tempo de exposição do trabalhador ao frio.
4) Quais as principais recomendações de trabalho no frio?
a) Evitar o trabalho solitário em ambientes frios. O trabalhador deve estar em constante observação ou trabalhar em duplas;
b) evitar sobrecarga de trabalho de forma a evitar sudorese intensa que possa causar umedecimento da vestimenta. Quando da realização de trabalho intenso, devem-se adotar períodos de descanso em abrigos aquecidos, com troca por vestimenta seca, sempre que necessário;
c) devem ser oferecidas bebidas doces e sopas quentes no ambiente de trabalho para aumentar as calorias e o volume de líquidos. O café deve ser limitado devido ao seu efeito diurético e sobre a circulação sanguínea;
d) quando o trabalho a ser realizado for leve e a roupa puder ficar molhada com o trabalho realizado, a parte externa desta roupa deve ser de material impermeável;
e) quando o trabalho é intenso, a parte externa da roupa deve ser de material repelente a água devendo ser trocada sempre que se molhe. A parte externa da roupa deve permitir evaporação de forma a diminuir a umidificação causada pela sudorese;
f) quando o trabalho é realizado em ambientes frios e com temperaturas normais ou quentes antes de adentrar ao ambiente frio o trabalhador deve se certificar de que sua roupa não esteja molhada. Se estiver úmida ou molhada deverá ser trocada por uma seca;
g) os trabalhadores deverão trocar de meia ou palmilhas removíveis sempre que as mesmas estiverem umedecidas;
i) se as roupas oferecidas aos trabalhadores não forem suficientes para prevenir a hipotermia ou enregelamento, o trabalho deve ser modificado ou interrompido até que roupas adequadas sejam providenciadas;
j) evitar o umedecimento de partes do corpo ou vestimentas com gasolina, álcool e outro solventes devido ao risco adicional de danos pelo frio em extremidades;
k) não exigir trabalho integral de recém-contratados em ambientes frios. Isto deve ser feito aos poucos até que haja a ambientação com as condições de trabalho e das vestimentas;
l) o local de trabalho deve ser planejado de forma que o trabalhador não passe longos períodos parados. Local frio não pode ser utilizado comoárea de repouso. Não deve existir no ambiente assentos metálicos de cadeiras desprotegidos;
m) antes de assumir os seus postos de trabalho, todos devem ser treinados nos procedimentos de segurança e saúde no trabalho, incluindo o seguinte programa:
5) Como ocorre o processo de avaliação ambiental das vibrações?
Sendo os fenômenos ruído e vibrações essencialmente semelhantes, os aparelhos para medição são muito parecidos, mudando, apenas, a escala de medição (que poderá indicar aceleração, velocidade ou deslocamento do movimento) e o tipo de transdutor (elemento que transforma o sinal mecânico em elétrico ou vice-versa), substituindo-se o microfone do medidor de pressão
sonora por um acelerômetro. De uma forma geral, a vibração deve ser captada na superfície estrutural que suporta o corpo humano, o mais próximo possível do ponto que atinge a pessoa exposta à vibração. Preferencialmente a vibração deve ser medida nas três direções ortogonais.
A vibração pode ser caracterizada pelo deslocamento, velocidade ou aceleração, ou ainda, em decibels; no entanto, a aceleração tem sido extensivamente utilizada como unidade em vibrações.
A medição da vibração é feita por meio de instrumentos ligados a um transdutor de aceleração, denominado de acelerômetro. O acelerômetro é o elemento que capta o movimento vibratório transformando-o em um sinal elétrico proporcional à aceleração.
6) Quais os principais sintomas das vibrações no organismo?
As vibrações afetam diferentes regiões do organismo, dependendo da aceleração e comprimento de onda. As operações e atividades que geram vibrações podem afetar a saúde do trabalhador causando diversas doenças: alterações neurovasculares nas mãos, problemas nas articulações das mãos e braços, osteoporose (perda de substância óssea), lesões na coluna vertebral, dores lombares, etc.
Por exemplo, o sistema tórax-abdômen é muito sensível nas frequências entre 3 Hz e 6 Hz; o globo ocular, a frequências entre 60 e 90 Hz; as mandíbulas e lábios, a frequências entre 200 e 300 Hz. Em geral, as faixas de interesse vão desde 0,1 a 1.000 Hz e desde 0,1 a 100 m/s2 de aceleração rms.
Exposições a vibrações menores que 16 Hz, de alta energia (níveis de 140 dB ou mais), causam, por ação mecânica, um afundamento do tórax, dando a sensação de constrição no peito, e tosse. Freqüências entre 3 Hz e 6 Hz, o efeito pode ser ainda mais acentuado. Experiências com animais, nessa faixa de frequência, não demonstram, oscilações de grande amplitude, para provocar deslocamentos significativos de segmentos corporais, havendo, também, alterações de motricidade da musculatura lisa. Em trabalhos com martelo vibratório, os efeitos localizam-se,
principalmente, nos membros superiores: cotovelos, articulações, mãos e dedos. Os problemas provocados pelo martelete podem ser do tipo:
•ósteo-articular, tais como a artrose do cotovelo, necrose dos ossos dos dedos, deslocamentos anatômicos, entre outros;
•problemas musculares ou agioneurológico, onde encontram-se problemas como a doença de Raynaud (dedos brancos e insensíveis);
•problemas nervosos, alterando a sensibilidade táctil.
Nos últimos anos, diversos pesquisadores têm reunido dados sobre os efeitos fisiológicos e psicológicos das vibrações, como perda de equilíbrio, falta de concentração e visão turva, diminuindo a acuidade visual. As vibrações podem afetar o conforto, reduzir o rendimento do trabalho e causar desordens das funções fisiológicas, dando lugar ao desenvolvimento de doenças quando a exposição é intensa.
7) Quais os tipos de radiações apresentados no texto da aula 4?
As radiações ionizantes e não ionizantes, Gama e Raios X e Radiação de Nêutrons.
8) Quais os principais efeitos biológicos da Radiação Ionizante?
Efeitos agudos: Eritema,Alteração sanguinea,Esterelidade e Morte.
Efeitos crõnicos: Câncer e Defeitos Hereditarios.
9) Como é feita a avaliação ambiental dos agentes biológicos?
A avaliação é QUANTITATIVA. Instrumento utilizado: DETECTOR DE RADIAÇÃO. O organismo humano não possui mecanismo sensorial que permita detectar as radiações ionizantes. Não havendo percepção, o trabalhador não poderá evitar a exposição às radiações.
10) Comente a respeito da legislação do Ministério do Trabalho e Emprego que fala sobre os agentes biológicos.
A NR-15, Anexo 14, que trata de agentes biológicos, relaciona apenas as atividades, e não especificamente, os agentes, e utiliza o seguinte termo nos dois grupos: “Trabalho ou operações, em contato permanente com ...”, então relaciona as atividades de cada grupo:
11) Defina através do método dos efeitos combinados, a dose diária de exposição do trabalhador exposto a diferentes níveis de pressão sonora nos seguintes termos: Exposição de 92 dB(A) durantes 1,7h; 78 dB(A) durante 0,3h, 102 dB(A) durante 2h; 88 dB(A) durante 1,5 h; 81 dB(A) durante 1,5h e por fim 93 d(A) durante 1h.
Cn = 4,13
Cn = (C1/T1 + C2/T2 + C3/T3 + ⋯ + Cn/Tn ) x 100 [%]
Onde:
C = Exposição do Trabalhador em cada nível de ruído
T = Máxima exposição definida pela NR-15 para cada nível de ruído
Cn = 102/180 + 18/480 + 120/45 + 90/300 + 90/480 + 60/160
Cn = 4,13 (413%), ou seja, maior que 1 (100%), tornando o local insalubre
12) Defina o limite de tolerância para ruído dos seguintes tempos de exposição:
a) 8h----------------------------85 dB (A)
b) 6h----------------------------87 Db(A)
c) 7,5h--------------------------85 db(A)
d) 12h---------------------------NÃO CALCULAVÉL
Atividade de Pesquisa 02: Instrumentação em Higiene Ocupacional