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Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE IV
GESTAO ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS D907_17801_R_20211 CONTEÚDO
Usuário GABRIEL GOMES DE MELO
Curso GESTAO ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE IV
Iniciado 31/03/21 20:09
Enviado 31/03/21 20:11
Status Completada
Resultado da tentativa 2,5 em 2,5 pontos  
Tempo decorrido 1 minuto
Resultados exibidos Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta Selecionada: c. 
É um ponto de partida para todo o gerenciamento de crise:
Assumir o controle da situação.
Pergunta 2
Resposta Selecionada: e. 
A chamada “geração Y” possui inúmeras qualidades inexistentes nas gerações
anteriores, mas, para aproveitar melhor essas características, ela precisa aprender a
fazer escolhas, principalmente no que diz respeito:
Estão corretas as alternativas “c” e “d”.
Pergunta 3
Ainda que os con�itos como assédio moral, assédio social, bullying, preconceitos e
desrespeito à diversidade prejudiquem setores variados das organizações, são
UNIP BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNOCONTEÚDOS ACADÊMICOS
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Resposta
Selecionada:
a.
necessárias ações pontuais e enérgicas no sentido de:
Orientar, educar e conscientizar as pessoas dos males
resultantes desses crimes.
Pergunta 4
Resposta Selecionada: e. 
Entre as principais causas geradoras da falta de tempo para os pro�ssionais nas
organizações, podemos destacar:
Estão corretas as alternativas “a” e “c”.
Pergunta 5
Resposta Selecionada: e. 
O que resulta da experiência dos mais velhos, somada à ousadia, percepção e
disposição dos mais jovens?
Estão corretas as alternativas “a” e “b”.
Pergunta 6
Resposta
Selecionada:
c.
Para administrar melhor o tempo, é necessário que se faça um registro de todas as
atividades realizadas durante um dia de trabalho; entre elas:
Quanto tempo passa em reuniões e qual a importância das
mesmas.
Pergunta 7
Por que algumas empresas permanecem muito tempo em estado de letargia?
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Quarta-feira, 31 de Março de 2021 20h11min39s GMT-03:00
Resposta
Selecionada:
a.
Porque ignoram a origem e a evolução dos con�itos que
eventualmente surgem.
Pergunta 8
Resposta
Selecionada:
c.
Quais as consequências das crises e dos con�itos quando tratados de forma
inadequada?
Destruição de reputação, imagem, empresas, patrimônios e
empregos.
Pergunta 9
Resposta Selecionada: e. 
Qual o motivo da maioria dos problemas, con�itos e crises nas organizações?
As alternativas “b” e “d” estão corretas.
Pergunta 10
Resposta Selecionada: a. 
Seguindo o pensamento de Argenti (2006, p. 284), a verdadeira medida do sucesso
é:
Saber lidar com um problema quando ele ocorre.
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