Cálculos Previdenciários

Prévia do material em texto

CÁLCULOS PREVIDENCIÁRIOS
Salário de contribuição – SC (em regra, equivale à remuneração do trabalhador, pois a maioria deles ganham o salário mínimo)’
Salário de benefício – SB
Renda mensal inicial – RMI
Teto da previdência: 6.433,57
Período base de cálculo: é o período contributivo do beneficiário - PBC
Ex.: começou a contribuir em 1986 até 2021, ano que finaliza. 
Marco importante 1994, foi a mudança da moeda, a atual. Por exemplo, um salário mínimo de 64 reais, deve ser feita sua atualização e depois feita uma média aritmética, para que dessa forma haja equiparação como se fosse o atual.
Salário contribuição:
Leva em conta todos os salários de contribuição do beneficiário.
Não há alíquota do segurado especial.
Existe uma tabela de atualização, em que os valores são atualizados.
Soma todas as contribuições e divide pela quantidade de vezes que contribuiu.
Ex.: 420 contribuições = X1+X2+...X420/420= SB
Parcelas que integram o salário de contribuição: - remuneração adicional de férias; gratificação natalina (13 salário); valor das diárias para viagens, quando excedente a 50% da remuneração mensal; salário maternidade
Salário de benefício (S$ 2.000,00)
Aposentadoria programada por idade (RMI)
60% do SB + 2% que ultrapassar a idade de 15 anos para mulher e 20 anos para homens.
Ao menos 20/15 anos de contribuição para carência; 
Renda inicial do segurado varia de acordo com as contribuições que ele fez
Ex.: contribuiu 38 anos com a previdência, sua renda mensal vai ser 60% do salário de benefício + os 2% que ultrapassou os 20 anos = 2 x 18 anos = 36 + 60 = 96% de 2 mil
Sua renda será de = 1920 reais.
Para ter renda integral teria que contribuir 40 anos.
A aposentadoria programada por idade especial: 60% do SB + 2% depois dos 15 anos (que são aquelas pessoas de situações especiais, como ter exposição a químicos);
A incapacidade permanente: 100% do SB (o último salário do beneficiário será seu integralmente)
Auxilio doença: 60% SB + 2% depois dos 20 anos
Auxílio-acidente: 50% do salário que recebia (não substitui salário do trabalhador, por isso é possível que receba meio salário, pois recebe à titulo de indenização);
Pensão por morte: 50% do SB + 10% para cada dependente, mas continua limitado a 100%; Quem perder a condição de dependente, essa cota não vai acrescer na cota dos outros.
Regra de Transição:
1 Regra) Caso de quem falta mais de 2 anos para se aposentar – regra da idade progressiva
Exemplo:
Homem; 35 anos; 61 anos de idade + 6 meses a cada ano a conta do dia 1 de janeiro de 2021 até que atinja 65 anos em 2027.
Mulher que falta mais de 2 anos para se aposentar:
30 anos de contribuição; 56 anos de idade + 6 meses a cada ano contando de 1 de janeiro até atingir os 62 anos em 2031.
2 regra) Para quem falta menos de 2 anos para se aposentar – regra de transição do pedágio de 50%
Homem: ter 33 anos de contribuição, até a data anterior da vigência da reforma
+ pedágio de 50% no tempo que está faltando para alcançar 35 anos por contribuição.
Ex.: falta 6 meses + 50 % então cumpre 9 meses.
Cálculo será de média aritmética leva em consideração todos as contribuições, desde 1994.
3 regra) Pedágio do 100% - opcional para o RGPS e para o próprio
Ex.: Homem; 66 anos; 35 anos de contribuição + pedágio de 100%
Terá que trabalhar o dobro do tempo com idade mínima, é 100% sobre o tempo que falta para se aposentar (alcançar 35 anos até a data em vigor da reforma).
Faltando 4 anos para se trabalhar, terá que trabalhar 8;
Não tem incidência do fator previdenciário, não se aplica redutor, ficará com esse valor de benefício.