Avaliação de Psicologia Organizacional e do Trabalho

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15/04/2021 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
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Acadêmico: Guilherme Araujo da Silva (3316486)
Disciplina: Psicologia Organizacional e do Trabalho (PSI52)
Avaliação: Avaliação I - Individual ( Cod.:676267) ( peso.:1,50)
Prova: 30216657
Nota da Prova: 8,00
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. Richard Walton é um estudioso sobre qualidade de vida no trabalho (QVT). Ele detalhou oito categorias com base em observações pessoais, expe
suposições sobre a natureza humana. Sobre os critérios de QVT, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Integração Social na Organização.
II- Trabalho e Espaço Total de Vida.
( ) Ausência de preconceitos.
( ) Papel balanceado no trabalho.
( ) Igualdade.
( ) Estabilidade de horários.
( ) Mobilidade.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) I - II - I - II - I.
 b) II - II - I - I - I.
 c) I - II - II - I - I.
 d) I - I - I - II - II.
2. Todas as organizações possuem seus próprios valores e é fundamental que os colaboradores tenham conhecimento sobre eles. Com relação às
consequências quanto à falta de clareza ou explicitação dos valores da organização, classifique V para as opções verdadeiras e F para as falsas:
( ) Enfraquecimento dos elos sociais.
( ) Disfuncionalidade da organização.
( ) Colaboradores unidos e motivados.
( ) Colaboradores comprometidos com a organização.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) V - F - V - F.
 b) F - V - V - F.
 c) F - F - V - V.
 d) V - V - F - F.
3. O assédio moral é considerado uma forma de desrespeito e violência contra alguns trabalhadores. Em algumas organizações, mais do que em out
um clima de permissividade para que o assédio moral aconteça. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta um tipo de situação que pode fav
surgimento de assédio moral:
 a) Extrema desconfiança e competição exacerbada.
 b) Estimulação à constante qualificação dos colaboradores.
 c) Opção de crescimento para todos.
 d) Colaboradores conscientes da situação da organização.
4. Efeito Halo é uma das principais distorções do processo perceptivo e acontece quando a informação ambiental é captada ou interpretada de forma
Sobre esta distorção, assinale a alternativa CORRETA:
 a) Os outros são exagerados, segundo as perspectivas do observador, que faz julgamentos baseado em suas características.
 b) As características de um grupo social são simplificadas e projetadas em todos os seus integrantes.
 c) As pessoas são percebidas dentro de um contexto e contrastadas com outras, o que produz impressões favoráveis e desfavoráveis.
 d) Um traço de comportamento serve de base para uma generalização a respeito da conduta de uma pessoa.
5. O assédio moral é um conjunto de ações contra trabalhadores dentro da organização. Atualmente, o assédio moral é considerado uma forma de vi
tendo diversas repercussões na saúde do trabalhador. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta os comportamentos que fazem parte do ass
moral:
 a) Humilhações e agressão física.
 b) Generosidade e valorização.
 c) Companheirismo e discriminação.
 d) Cordialidade e desrespeito.
6. A Psicologia é um ramo da ciência que interage com várias áreas do conhecimento, por exemplo: Medicina, Serviço Social, Pedagogia e Estatístic
relação com cada uma das áreas complementa algumas das práticas psicológicas. Neste sentido, qual o ramo da Psicologia que trata da utilização
números no estudo dos fenômenos naturais e está presente na aplicação de testes psicológicos?
 a) Social.
 b) Saúde.
 c) Trânsito.
 d) Psicometria.

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7. Na história da Psicologia Organizacional e do Trabalho, houve três períodos ou fases que ocuparam diferentes aspectos relativos ao homem e seu
de trabalho. Associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Primeira Fase - de 1924 a 1970.
II- Segunda Fase - de 1970 a 1990.
III- Terceira Fase - de 1990 em diante.
( ) A Psicologia Organizacional e do Trabalho passa a se preocupar com questões relacionadas ao bem-estar e à saúde do trabalhador. Além dis
como ergonomia, poder e conflitos também estão presentes. Os estudos estão relacionados à compreensão do trabalho humano nos seus significa
manifestações.
( ) Também é conhecida como Psicologia Industrial. Faz uso da psicometria, orientação vocacional, além de desenvolver estudos sobre as condiç
trabalho, objetivando o aumento da produção e lucratividade.
( ) A Psicologia Organizacional volta sua atenção aos efeitos da estrutura organizacional e de outras variáveis relacionadas às disposições e açõ
trabalhador. Os estudos estão direcionados ao clima ou cultura organizacional e à qualidade de vida no trabalho. Faz uso de técnicas de dinâmicas
grupos, estuda liderança e desenvolvimento de equipes.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) III - I - II.
 b) I - III - II.
 c) II - I - III.
 d) III - II - I.
8. A qualidade de vida no trabalho é um tema que vem sendo discutido nas organizações há muito tempo. Além do salário e dos benefícios, os funcio
buscam cada vez mais melhorias no ambiente de trabalho. Sendo assim, sobre a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), analise as sentenças a se
I- Qualidade de Vida no Trabalho está relacionada desde a segurança do ambiente físico até a forma como se lida com as situações de crise e con
da organização.
II- Pode-se dizer que Qualidade de Vida no Trabalho tem uma perspectiva biopsicossocial, e o equilíbrio dessas três dimensões (biológica, psíquic
reflete na produtividade e no crescimento da organização.
III- Qualidade de Vida no Trabalho refere-se exclusivamente à segurança no ambiente de trabalho e por isso seus programas não precisam envolv
como bem-estar e lazer. 
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças I e III estão corretas.
 b) As sentenças II e III estão corretas.
 c) As sentenças I e II estão corretas.
 d) Somente a sentença III está correta.
9. A história da Psicologia Organizacional e do Trabalho é dividida em três fases: a psicologia industrial, a psicologia organizacional e a psicologia
organizacional e do trabalho. Sobre o período da psicologia industrial, assinale a alternativa CORRETA:
 a) Prevê a eficiência máxima nos processos de seleção, treinamento e avaliação de desempenho.
 b) Discute sobre temas relacionados ao poder e conflitos.
 c) Preocupa-se com o movimento das relações humanas.
 d) Visa a saúde e o bem-estar do trabalhador.
10.A percepção é a forma como cada indivíduo interpreta e reconhece o meio onde vive. Há dois fenômenos básicos dos quais é possível diferenciar
observada de realidade percebida. Assinale a alternativa CORRETA:
 a) Percepção Não Verbal e Adaptação Sensitiva.
 b) Percepção Numérica e Percepção Não Verbal.
 c) Percepção Espacial e Adaptação Sensitiva.
 d) Percepção Seletiva e Adaptação Sensitiva.
Prova finalizada com 8 acertos e 2 questões erradas.