Ética e Função Pública

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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
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Lei do Direito Autoral nº 9.610, de 19 de Fevereiro de 1998: Proíbe a reprodução total ou parcial desse material ou divulgação com 
fins comerciais ou não, em qualquer meio de comunicação, inclusive na Internet, sem autorização do AlfaCon Concursos Públicos.
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ÍNDICE
Ética e Função Pública ����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������2
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Ética e Função Pública
Função pública é a competência, atribuição ou encargo para o exercício de determinada função� 
Ressalta-se que essa função não é livre, devendo, portanto, estar o seu exercício sujeito ao interesse 
público, ou seja, da coletividade�
No exercício das mais diversas funções públicas, os servidores devem respeitar, além das norma-
tizações vigentes nos órgãos e entidades públicas que regulamentam e determinam a forma de agir 
dos agentes públicos, os valores éticos e morais que a sociedade impõe para o convívio em grupo� A 
não observação desses valores acarreta uma série de erros e problemas no atendimento ao público e 
aos usuários do serviço, o que contribui de forma significativa para uma imagem negativa do órgão 
ou entidade e também do serviço público�
O padrão ético dos servidores públicos, no exercício da função pública, advém de sua natureza, ou 
seja, do caráter público e de sua relação com o público� O servidor deve estar atento a esse padrão não 
apenas no exercício de suas funções, mas também na vida particular� O caráter público do seu serviço 
deve se incorporar à sua vida privada, a fim de que os valores morais e a boa-fé, amparados constitucio-
nalmente como princípios básicos e essenciais a uma vida equilibrada, sejam inseridos e se tornem uma 
constante em seu relacionamento com os usuários do serviço bem como com os colegas�
 → A esse respeito, prescreve o Decreto nº 1�171/94, incisos I e VI:
I. A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores 
que devem nortear o servidor público, seja no exercício do cargo ou função, ou fora dele, já que refleti-
rá o exercício da vocação do próprio poder estatal. Seus atos, comportamentos e atitudes serão direcio-
nados para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos.
II. A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra na vida parti-
cular de cada servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida 
privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.
Os princípios constitucionais também devem ser observados para que a função pública se integre 
de forma indissociável ao direito� Os princípios são:
 ˃ Legalidade: todo ato administrativo deve seguir fielmente os meandros da lei�
 ˃ Impessoalidade: aplicado como sinônimo de igualdade – todos devem ser tratados de forma 
igualitária e respeitando o que a lei prevê�
 ˃ Moralidade: respeito ao padrão moral para não comprometer os bons costumes da sociedade�
 ˃ Publicidade: refere-se à transparência de todo ato público, salvo os casos previstos em lei�
 ˃ Eficiência: ser o mais eficiente possível na utilização dos meios que são postos a sua disposição 
para a execução do seu mister (cargo ou função)�
Código de Ética Profissional do Serviço Público (Decreto Nº 1�171/1994)
 Decreto Nº 1�171, de 22 de Junho de 1994
 ˃ Aprova o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal�
O PRESIDENTE DA REPÚBLICA, no uso das atribuições que lhe confere o art� 84, incisos IV e 
VI, e ainda tendo em vista o disposto no art� 37 da Constituição, bem como nos arts� 116 e 117 da Lei 
n° 8�112, de 11 de dezembro de 1990, e nos arts� 10, 11 e 12 da Lei n° 8�429, de 2 de junho de 1992,
DECRETA:
Art. 1° - Fica aprovado o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Execu-
tivo Federal, que com este baixa�
Art. 2° - Os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta e indireta implementarão, 
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em sessenta dias, as providências necessárias à plena vigência do Código de Ética, inclusive mediante 
a Constituição da respectiva Comissão de Ética, integrada por três servidores ou empregados titula-
res de cargo efetivo ou emprego permanente�
Parágrafo único - A constituição da Comissão de Ética será comunicada à Secretaria da Admi-
nistração Federal da Presidência da República, com a indicação dos respectivos membros titulares e 
suplentes�
Art. 3° - Este decreto entra em vigor na data de sua publicação�
Brasília, 22 de junho de 1994, 173° da Independência e 106° da República�
ITAMAR FRANCO
Romildo Canhim
Este texto não substitui o publicado no DOU de 23�6�1994�
ANEXO
Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal
CAPÍTULO I
SEÇÃO I
DAS REGRAS DEONTOLÓGICAS
I. A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores 
que devem nortear o servidor público, seja no exercício do cargo ou função, ou fora dele, já que refletirá 
o exercício da vocação do próprio poder estatal. Seus atos, comportamentos e atitudes serão direciona-
dos para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos. 
O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. Assim, não terá que 
decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e 
o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante as regras contidas no art. 
37, caput, e § 4°, da Constituição Federal.
II. A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser 
acrescida da ideia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, 
na conduta do servidor público, é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo. 
III. A remuneração do servidor público é custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por 
todos, até por ele próprio, e por isso se exige, como contrapartida, que a moralidade administrativa se 
integre no Direito, como elemento indissociável de sua aplicação e de sua finalidade, erigindo-se, como 
consequência, em fator de legalidade.
IV. O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como 
acréscimo ao seu próprio bem-estar, já que, como cidadão, integrante da sociedade, o êxito desse 
trabalho pode ser considerado como seu maior patrimônio.
V. A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra na vida particu-
lar de cada servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida 
privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.
VI. Salvo os casos de segurança nacional, investigações policiais ou interesse superior do Estado e da Ad-
ministração Pública, a serem preservados em processo previamente declarado sigiloso, nos termos da lei, 
a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade, ensejando sua 
omissão comprometimento ético contra o bem comum, imputável a quem a negar. (grifo da autor)
VII. Toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não pode omiti-la ou falseá-la, ainda que contrá-
ria aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública. Nenhum Estado pode 
crescer ou estabilizar-se sobreo poder corruptivo do hábito do erro, da opressão ou da mentira, que 
sempre aniquilam até mesmo a dignidade humana quanto mais a de uma Nação.
VIII. A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao serviço público caracterizam o 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Constituiçao.htm#art37
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Constituiçao.htm#art37
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Constituiçao.htm
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esforço pela disciplina. Tratar mal uma pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente significa 
causar-lhe dano moral. Da mesma forma, causar dano a qualquer bem pertencente ao patrimônio 
público, deteriorando-o, por descuido ou má vontade, não constitui apenas uma ofensa ao equipamen-
to e às instalações ou ao Estado, mas a todos os homens de boa vontade que dedicaram sua inteligência, 
seu tempo, suas esperanças e seus esforços para construí-los.
IX. Deixar o servidor público qualquer pessoa à espera de solução que compete ao setor em que exerça 
suas funções, permitindo a formação de longas filas, ou qualquer outra espécie de atraso na prestação 
do serviço, não caracteriza apenas atitude contra a ética ou ato de desumanidade, mas principalmente 
grave dano moral aos usuários dos serviços públicos. (grifo da autor)
X. O servidor deve prestar toda a sua atenção às ordens legais de seus superiores, velando atenta-
mente por seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta negligente. Os repetidos erros, o descaso e o 
acúmulo de desvios tornam-se, às vezes, difíceis de corrigir e caracterizam até mesmo imprudência no 
desempenho da função pública.
XI. Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do 
serviço público, o que quase sempre conduz à desordem nas relações humanas. (grifo da autor)
XII. O servidor que trabalha em harmonia com a estrutura organizacional, respeitando seus colegas e 
cada concidadão, colabora e de todos pode receber colaboração, pois sua atividade pública é a grande 
oportunidade para o crescimento e o engrandecimento da Nação.
Código de Ética Profissional do Serviço Público (Decreto Nº 1�171/1994)
SEÇÃO II
Dos Principais Deveres do Servidor Público
XIII. São deveres fundamentais do servidor público:
a) desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo, função ou emprego público de que seja titular;
b) exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento, pondo fim ou procu-
rando prioritariamente resolver situações procrastinatórias, principalmente diante de 
filas ou de qualquer outra espécie de atraso na prestação dos serviços pelo setor em que 
exerça suas atribuições, com o fim de evitar dano moral ao usuário; (grifo da autor)
c) ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhen-
do sempre, quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o 
bem comum; (grifo da autor)
d) jamais retardar qualquer prestação de contas, condição essencial da gestão dos bens, direitos e 
serviços da coletividade a seu cargo;
e) tratar cuidadosamente os usuários dos serviços aperfeiçoando o processo de comuni-
cação e contato com o público; (grifo da autor)
f) ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se materializam na adequada 
prestação dos serviços públicos;
g) ser cortês, ter urbanidade, disponibilidade e atenção, respeitando a capacidade e as limitações 
individuais de todos os usuários do serviço público, sem qualquer espécie de preconceito ou distinção 
de raça, sexo, nacionalidade, cor, idade, religião, cunho político e posição social, abstendo-se, dessa 
forma, de causar-lhes dano moral;
h) ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor de representar contra qualquer 
comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal; (grifo da 
autor)
i) resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos, de contratantes, interessados e outros que 
visem obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrência de ações imorais, 
ilegais ou aéticas e denunciá-las;
j) zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança 
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coletiva;
k) ser assíduo e frequente ao serviço, na certeza de que sua ausência provoca danos ao trabalho 
ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema;
l) comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse 
público, exigindo as providências cabíveis;
m) manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho, seguindo os métodos mais adequados à sua 
organização e distribuição;
n) participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exercício 
de suas funções, tendo por escopo a realização do bem comum; (grifo da autor)
o) apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao exercício da função; (grifo da 
autor)
p) manter-se atualizado com as instruções, as normas de serviço e a legislação pertinentes ao órgão 
onde exerce suas funções;
q) cumprir, de acordo com as normas do serviço e as instruções superiores, as tarefas de seu cargo 
ou função, tanto quanto possível, com critério, segurança e rapidez, mantendo tudo sempre em boa 
ordem.
r) facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por quem de direito; (grifo da autor) 
s) exercer com estrita moderação as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas, abstendo-se 
de fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do serviço público e dos jurisdiciona-
dos administrativos;
t) abster-se, de forma absoluta, de exercer sua função, poder ou autoridade com finali-
dade estranha ao interesse público, mesmo que observando as formalidades legais e não 
cometendo qualquer violação expressa à lei; (grifo da autor)
u) divulgar e informar a todos os integrantes da sua classe sobre a existência deste Código de Ética, 
estimulando o seu integral cumprimento.
SEÇÃO III
Das Vedações ao Servidor Público
XIV. E vedado ao servidor público;
a) o uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências, para obter qualquer 
favorecimento, para si ou para outrem;
b) prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam;
c) ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração a este 
Código de Ética ou ao Código de Ética de sua profissão; (grifo da autor)
d) usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer 
pessoa, causando-lhe dano moral ou material;
e) deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para 
atendimento do seu mister;
f) permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesses de ordem pessoal 
interfiram no trato com o público, com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarqui-
camente superiores ou inferiores;
g) pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificação, 
prêmio, comissão, doação ou vantagem de qualquer espécie, para si, familiares ou qualquer pessoa, 
para o cumprimento da sua missão ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim;
h) alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências; 
(grifo da autor)
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i) iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços públicos;
j) desviar servidor público para atendimento a interesse particular; (grifo da autor)
k) retirar da repartição pública, sem estar legalmente autorizado, qualquer documento, 
livro ou bem pertencente ao patrimônio público; (grifo da autor)
l) fazer uso de informações privilegiadas obtidas no âmbito interno de seu serviço, em benefício 
próprio, de parentes, de amigos ou de terceiros;
m) apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele habitualmente;
n) dar o seu concurso a qualquer instituição que atente contra a moral, a honestidade ou a dignida-
de da pessoa humana;
o) exercer atividade profissional aética ou ligar o seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso.
CAPÍTULO II
DAS COMISSÕES DE ÉTICA
XV. Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, indireta autárquica e 
fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público, 
deverá ser criada uma Comissão de Ética, encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissio-
nal do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe conhecer 
concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura. (grifo da autor)
(Revogado pelo Decreto nº 6.029, de 2007)
À Comissão de Ética incumbe fornecer, aos organismos encarregados da execução do quadro de 
carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta ética, para o efeito de instruir e fundamentar pro-
moções e para todos os demais procedimentos próprios da carreira do servidor público� (grifo da autor)
(Revogado pelo Decreto nº 6.029, de 2007)
(Revogado pelo Decreto nº 6.029, de 2007)
(Revogado pelo Decreto nº 6.029, de 2007)
A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua fundamentação 
constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso� (grifo 
da autor)
(Revogado pelo Decreto nº 6.029, de 2007)
Para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se por servidor público todo aquele 
que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, 
temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde que ligado direta ou indire-
tamente a qualquer órgão do poder estatal, como as autarquias, as fundações públicas, as entidades 
paraestatais, as empresas públicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde 
prevaleça o interesse do Estado� (grifo da autor)
(Revogado pelo Decreto nº 6.029, de 2007)
EXERCÍCIOS 
Julgue o item a seguir, com relação à ética no setor público�
01. O servidor público, em situações específicas, poderá restringir a publicidade de ato adminis-
trativo sem que se caracterize comprometimento ético insanável�
Certo ( ) Errado ( )
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2007-2010/2007/Decreto/D6029.htm#art25
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2007-2010/2007/Decreto/D6029.htm#art25
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2007-2010/2007/Decreto/D6029.htm#art25
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2007-2010/2007/Decreto/D6029.htm#art25
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2007-2010/2007/Decreto/D6029.htm#art25
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2007-2010/2007/Decreto/D6029.htm#art25
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Julgue o item a seguir, com relação à ética no setor público�
02. Em função do espírito de solidariedade, pressuposto emanado pelo código de ética profissio-
nal do servidor público, erro cometido por colega de trabalho, desde que passível de reparação, 
poderá não ser comunicado
Certo ( ) Errado ( )
Com relação aos ministérios e aos poderes e deveres do administrador público, julgue o item 
subsequente�
03. O dever de prestar contas confere ao administrador público a obrigatoriedade de agir com mo-
ralidade e honestidade no desempenho de suas funções� Já o dever de probidade é aquele em 
que o administrador público não deve agir fora da legislação pertinente�
Certo ( ) Errado ( )
Considerando as disposições do Decreto n�º 1�171/1994 e as resoluções da Comissão de Ética 
Pública da Presidência da República (CEP), julgue o item a seguir�
04. Em observância aos princípios da publicidade e da transparência, as comissões de ética ins-
tituídas pelo Decreto n�º 1�171/1994 deverão, a partir da instauração de procedimento para a 
apuração de infração ética, dar ampla publicidade aos expedientes adotados em todas as fases 
processuais�
Certo ( ) Errado ( )
Considerando as disposições do Decreto n�º 1�171/1994 e as resoluções da Comissão de Ética 
Pública da Presidência da República (CEP), julgue o item a seguir�
05. Suponha que a CEP, após procedimento regulamentar, tenha apurado a prática de infração 
grave por determinada autoridade� Nessa hipótese, é possível o encaminhamento de sugestão 
de exoneração dessa autoridade a autoridade hierarquicamente superior, não podendo a pena-
lidade ser aplicada diretamente pela CEP�
Certo ( ) Errado ( )
Levando em consideração a Lei 8�112/90, considere as afirmativas a seguir:
06. A instauração de processo administrativo disciplinar contra servidor por exercício irregular 
de suas atribuições substitui a instauração de processo civil ou penal�
Certo ( ) Errado ( )
07. Um servidor público federal, antes de se aposentar, apropriou-se indevidamente de bens da 
União que estavam sob sua guarda e, após a sua aposentadoria, a administração descobriu a 
infração� Como o servidor já se aposentou, não será necessária a abertura de processo admi-
nistrativo disciplinar para apuração da infração e aplicação de eventual penalidade�
Certo ( ) Errado ( )
08. Um servidor público federal, antes de se aposentar, apropriou-se indevidamente de bens da 
União que estavam sob sua guarda e, após a sua aposentadoria, a administração descobriu a 
infração� Somente será cassada a aposentadoria do servidor se o mesmo for condenado pela 
prática, quando ainda na atividade, de falta que teria determinado a sua demissão�
Certo ( ) Errado ( )
09. João, servidor público federal, atuou, junto à repartição pública competente, como interme-
diário da concessão de determinado benefício previdenciário do qual o seu pai figura como 
titular� Nessa situação, conforme o disposto na Lei n�º 8�112/1990, João praticou conduta 
vedada pela norma regente�
Certo ( ) Errado ( )
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Com base nas disposições da Lei n�º 8�429/1992 e nos preceitos de ética, moral e cidadania, julgue 
o item seguinte�
10. Considere que um agente público, contratado para o exercício de função transitória e não 
remunerada em determinado órgão público, tenha recebido vantagem econômica indevida 
em razão desse exercício de função� Nesse caso, em virtude da precariedade do vínculo e da 
ausência de remuneração, é correto afirmar que o agente público não estará sujeito às regras e 
às penalidades contidas na Lei de Improbidade Administrativa�
Certo ( ) Errado ( )
Acerca de deveres, proibições e penalidades previstos na Lei n�º 8�112/1990, julgue os itens subse-
cutivos�
11. Atrasos constantes no cumprimento da jornada de trabalhopodem caracterizar conduta de-
sidiosa, procedimento que, de acordo com o estatuto dos servidores públicos civis da União, 
pode resultar em demissão�
Certo ( ) Errado ( )
12. Não é possível a aplicação de penalidade a servidor inativo, ainda que a infração funcional 
tenha sido praticada anteriormente à sua aposentadoria� 
Certo ( ) Errado ( )
13. A acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas é caso de infração funcional 
punível com penalidade de demissão�
Certo ( ) Errado ( )
14. A demissão do servidor público é penalidade aplicada em casos especificados por lei, como a 
corrupção e o abandono de cargo�
Certo ( ) Errado ( )
15. Como espécies de penalidades disciplinares, a lei em questão elenca a advertência, suspensão, 
demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade, destituição de cargo em comissão e 
a destituição de função comissionada� Uma das hipóteses em que poderá ser aplicada a pena-
lidade de demissão é a ocorrência de abandono de cargo, a qual restará configurada quando o 
servidor intencionalmente se ausentar do serviço por mais de 30 dias consecutivos�
Certo ( ) Errado ( )
Acerca da ética no serviço público, cada item que se seguem apresenta uma situação hipotética, 
seguida de uma assertiva a ser julgada�
16. Góes, servidor público, tem o hábito de consumir bebida alcoólica em excesso em bares e restau-
rantes da cidade duas ou três vezes por semana após seu horário de trabalho, ocasiões em que fica 
bastante embriagado� Nessa situação, ainda que a embriaguez habitual ocorra fora do ambiente do 
trabalho, a conduta de Góes fere dispositivo do Código de Ética dos Servidores Públicos�
Certo ( ) Errado ( )
Acerca da ética no serviço público, cada item que se segue apresenta uma situação hipotética, 
seguida de uma assertiva a ser julgada�
17. Higor, funcionário de uma empresa de tecnologia que por força de contrato presta serviços 
para a Delegacia de Polícia Federal, foi flagrado pela Escrivã Dohane quando acessava sítios 
eletrônicos impróprios em um dos computadores da delegacia� Nessa situação, não há que se 
falar em desobediência ao Código de Ética dos Servidores Públicos, uma vez que Higor não é 
servidor público�
Certo ( ) Errado ( )
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Considerando os conceitos de ética e moral, julgue o item abaixo�
18. A ética é a ciência do comportamento moral dos homens em sociedade�
Certo ( ) Errado ( )
Julgue o item a seguir, com base no disposto na Lei n�º 8�112/1990�
19. Os antecedentes funcionais não devem ser considerados na aplicação de penalidades ao 
servidor público�
Certo ( ) Errado ( )
Com relação ao que dispõe a Lei n�º 8�429/1992, julgue o próximo item�
20. Constituem atos de improbidade administrativa a permissão, a facilitação e a concorrência 
para o enriquecimento ilícito de terceiros�
Certo ( ) Errado ( )
Com relação ao disposto no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder 
Executivo Federal, julgue os próximos itens�
21. A comissão de ética poderá aplicar ao servidor público que descumprir dever ético pena de 
advertência e, no caso de reincidência, censura ética, sendo necessário parecer assinado pelo 
presidente da comissão
Certo ( ) Errado ( )
Julgue o item seguinte, com base no disposto na Lei n�º 8�112/1990�
22. Uma das penalidades disciplinares aplicáveis ao servidor público é a cassação de aposentado-
ria ou disponibilidade�
Certo ( ) Errado ( )
23. Em relação a ética no serviço público: Ao servidor público que ocupa cargo de chefia é permiti-
do, em situações especiais, determinar que servidor a ele subordinado seja desviado de função 
para atender a interesse particular daquele, caso o ato não implique prejuízo do desempenho 
das atividades do serviço público�
Certo ( ) Errado ( )
24. Higor, funcionário de uma empresa de limpeza, que por força de contrato realiza um serviço 
de natureza excepcional dentro da Delegacia da Polícia Federal de Cascavel no Paraná, foi 
flagrado por outros servidores que trabalham na repartição, em fervorosa atividade sexual 
com a Agente de Polícia Federal Dohane� No caso hipotético, a Agente Dohane comete falta 
ética passível de censura (de acordo com o decreto 1�171/94), ato de improbidade adminis-
trativa (de acordo com a Lei 8�429/92) e conduta passível de demissão (de acordo com a Lei 
8�112/90), enquanto Higor, por força do vínculo estabelecido, cometerá apenas falta ética, 
passível de censura� 
Certo ( ) Errado ( )
25. À luz do Decreto 1�171/94, o servidor público que omitir ou negar a publicidade de qualquer 
ato oficial incorre em improbidade administrativa�
Certo ( ) Errado ( )
26. André Assis, chefe de uma repartição pública, alertou a servidora Deise que suas vestimentas não 
eram adequadas para o ambiente de trabalho� Nessa situação, a conduta de André Assis feriu a ética 
profissional dos servidores, uma vez que desrespeitou a intimidade de outro servidor�
Certo ( ) Errado ( )
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Lei do Direito Autoral nº 9.610, de 19 de Fevereiro de 1998: Proíbe a reprodução total ou parcial desse material ou divulgação com 
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Com relação a ética, ética empresarial e ética profissional, julgue os itens a seguir�
27. Os valores morais refletem decisões tomadas no seio da sociedade acerca do conceito comum 
de vida boa� Esses valores acarretam um conjunto de proibições e permissões que determinam 
o que é moralmente importante não apenas para aqueles que partilham e reconhecem esses 
comandos éticos, mas, universalmente, para todos os seres humanos�
Certo ( ) Errado ( )
Considerando o disposto no Código de Ética Profissional do Servidor Público e no Regime 
Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, julgue os itens que se seguem�
28. Considere que um superior hierárquico tenha determinado a servidor a prática de ato mani-
festamente ilegal que concederia favores indevidos a determinado grupo de pessoas� Nesse 
caso, embora o servidor não possa se recusar a praticar o ato, em decorrência do dever funcio-
nal de respeito à hierarquia, deverá denunciar o seu superior�
Certo ( ) Errado ( )
29. Considerando o disposto no Código de Ética Profissional do Servidor Público e no 
Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, julgue os itens que se seguem� 
Independentemente do tipo de transgressão ao Código de Ética cometida por servidor público, 
a penalidade aplicável pela comissão de ética se limita à censura, devendo a fundamenta-
ção para a aplicação da penalidade constar em parecer assinado por todos os integrantes da 
comissão�
Certo ( ) Errado ( )
Com base nos dispositivos da Lei n�º 8�112/1990, julgue o item que se segue�
30. A impossibilidade de acumulação de cargos públicos é a regra geral, não obstante, a lei prevê 
exceções, como a possibilidade de servidor acumular determinados cargos, independente-
mente de compatibilidade de horários, devendo ser observado apenas o limite máximo de 
oitenta horas de trabalho semanal�
Certo ( ) Errado ( )
31. Com base na Lei n�º 8�429/1992, que trata de improbidade administrativa, julgue o próximo item� 
Suponha que um servidor público tenha autorizado o financiamento para a construção de 
uma unidade fabril, agindo estritamente dentro da legalidade, e que, por tal motivo,tenha 
recebido da matriz da sociedade empresária um veículo como presente� Nessa situação, o re-
cebimento do presente não caracteriza ato de improbidade, em virtude de não ter ocorrido 
qualquer violação na conduta funcional do servidor�
Certo ( ) Errado ( )
Cada um dos próximos itens apresenta uma situação hipotética, seguida de uma assertiva a ser 
julgada com base no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo 
Federal�
32. Em uma sociedade de economia mista que desenvolve atividade de prevalente interesse do 
Estado, determinado empregado falta ao trabalho frequentemente, sem justificativas� Nessa 
situação, a conduta do empregado constitui falta apenas em relação à Consolidação das Leis 
do Trabalho e ele não está sujeito ao Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do 
Poder Executivo�
Certo ( ) Errado ( )
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33. Em uma repartição onde há atendimento ao público para fornecimento de certidões, a emissão 
de documentos foi interrompida em virtude de problemas técnicos, quando ainda havia tempo 
razoável de expediente de trabalho� Entretanto, um servidor público, sem buscar informações 
junto aos profissionais técnicos, exigiu que todos os cidadãos se retirassem das instalações do órgão 
e voltassem no dia seguinte, sem prestar qualquer informação sobre os motivos da decisão ou da 
interrupção do serviço� Nessa situação, o servidor público cometeu infração ética, uma vez que 
compete a ele informar aos usuários os motivos da paralisação do serviço, pois o aperfeiçoamento 
da comunicação e do contato com o público é um dever ético-funcional�
Certo ( ) Errado ( )
34. Em relação à Lei n�º 8�112/1990, ao Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do 
Poder Executivo Federal e à Lei n�º 9�784/1999, julgue os itens a seguir� 
Certo ( ) Errado ( )
A publicidade de todo e qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade, 
ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum, imputável a quem a negar�
35. Para fins de apuração do comprometimento ético, o conceito de servidor público é bastante 
amplo, abrangendo os que, por força de qualquer ato jurídico, prestem serviços de natureza 
excepcional, mesmo que não remunerados, ou os que estejam ligados apenas indiretamente a 
um órgão do poder estatal�
Certo ( ) Errado ( )
Em relação ao Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, 
julgue o item a seguir�
36. A negativa de tornar público um ato administrativo enseja comprometimento ético contra o 
bem comum, por parte do servidor responsável pela omissão, exceto nos casos justificáveis 
que envolvam segurança nacional, investigação policial ou interesse superior do Estado e da 
administração pública�
Certo ( ) Errado ( )
37. A respeito do acesso à informação por parte dos cidadãos e do Código de Ética Profissio-
nal do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, julgue os itens de que se seguem� 
Caso determinado Agente de Polícia Federal tenha dúvidas a respeito de qual opção escolher 
entre as disponíveis, a lei estabelece que, com base no seu senso de justiça e acuidade, deverá 
optar pela que se apresente mais razoável�
Certo ( ) Errado ( )
Acerca de ética no serviço público e do regime jurídico dos servidores públicos civis da União, 
das autarquias e das fundações públicas federais, julgue os itens que se seguem�
38. Considere que um servidor público tenha sido agredido verbalmente por um colega de trabalho 
e que, em virtude das ofensas, tenha agredido fisicamente seu par� Nesse caso, o servidor que 
agrediu fisicamente não poderá ser demitido, pois a gravidade da situação é atenuada pela 
agressão verbal sofrida anteriormente� 
Certo ( ) Errado ( )
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GABARITO
01 – C
02 – E
03 – E
04 – E
05 – C
06 – E
07 – E
08 – C
09 – E
10 – E
11 – C
12 – E
13 – C
14 – C
15 – C
16 – C
17 – E
18 – C
19 – E
20 – C
21 – E
22 – C
23 – E
24 – E
25 – E
26 – E
27 – E
28 – E
29 – C
30 – E
31 – E
32 – E
33 – C
34 – E
35 – E
36 – C
38 – E
	Ética e Função Pública