Gestão do Currículo para a Diversidade Cultural

Prévia do material em texto

JÚLIA GUIMARÃES MEDEIROS
GESTÃO DO CURRÍCULO PARA A
DIVERSIDADE CULTURAL: discursos
circulantes em um curso de formação
continuada de professores e gestores
Formar Professores Aptos A Lidarem Com A Diversidade Cultural.
O Reconhecimento Da Diversidade Brasileira.
Objetivo: analisar “uma experiência multiculturalmente orientada no contexto do
desenvolvimento da disciplina Gestão do Currículo, oferecida em um curso à distância
de especialização, voltado a professores de uma rede estadual brasileira, fruto de
parceria daquela Secretaria com uma universidade pública” (CANEN e XAVIER, p.
307).
“A existência crescente de trabalhos que abordam aspectos como a identidade e
profissionalização docente, saberes docentes, práticas pedagógicas e competências”
(CANEN e XAVIER, p. 307).
INTRODUÇÃO
Multiculturalismo: visa “promover a sensibilização para a diversidade cultural e
para o questionamento de desigualdades e preconceitos que atingem
identidades culturais, raciais, étnicas, de gênero e orientação sexual, dentre
outras, nas políticas e práticas educacionais” (CANEN e XAVIER, p. 308).
Questionamentos: “como se traduz o multiculturalismo para o contexto de uma
disciplina específica de formação continuada de professores e de gestores em
educação, como a gestão do currículo? Que ressignificações ocorrem a partir
dos discursos de materiais multiculturais produzidos, por parte dos tutores e
gestores cursistas? Que lições e perspectivas pode tal experiência apresentar
em prol de uma formação de professores rumo no horizonte de uma educação
multicultural, democrática e cidadã?” (CANEN e XAVIER, p. 308).
FORMAÇÃO CONTINUADA DE PROFESSORES NA PERSPECTIVA
MULTICULTURAL: CONSIDERAÇÕES SOBRE CURRÍCULO E
IDENTIDADES PLURAIS
A compreensão da escola como 'espaço ecológico de cruzamento de culturas'.
A importância do currículo e identidade institucional voltadas para uma perspectiva
multicultural
 
Procurar aumentar a consciência das situações de opressão que se expressam em
diferentes espaços sociais; propiciar a aquisição de informações referentes a distintos
tipos de discriminações e preconceitos; estimular o desenvolvimento de uma imagem
positiva dos grupos marginalizados; favorecer a compreensão do significado e da
construção de conceitos que têm sido empregados para dividir e discriminar indivíduos
e grupos, em diferentes momentos históricos e em diferentes sociedades [...] (p.4)
O ESTUDO DE CASO: A PERSPECTIVA DE GESTÃO DO CURRÍCULO COMO
DISCIPLINA DE FORMAÇÃO DOCENTE MULTICULTURAL E A METODOLOGIA
DA ANÁLISE CRÍTICA DE DISCURSOS
A disciplina em foco contemplou a articulação de temas curriculares à
perspectiva multicultural em tela, conforme proposto por autores como Zeichner
(2009), discutindo tópicos tais como papel do gestor escolar, educação
inclusiva, relações inter pessoais e projeto político pedagógico.
Desta forma, em termos da primeira dimensão do multiculturalismo na formação continuada
discutida anteriormente, o material selecionado, o índice para a leitura, as questões para a
discussão nos fóruns e os estudos de caso escolhidos abordavam temas como preconceito,
inclusão/ exclusão (dialética compreendida para além da questão das identidades de alunos
com necessidades especiais, para tratar das perspectivas mais amplas inclusionistas, tal
como proposto por Xavier & Canen (2008) e Santos et al. ( 2009), por exemplo, liderança na
diversidade e bullying, dentre outros aspectos, coadunando-se com a proposta explicitada no
programa da disciplina e contemplando a sua vertente multicultural, como exposto no extrato
a seguir:
A disciplina gestão do currículo pretende familiarizar gestores, futuros gestores e
profissionais da educação nas discussões relevantes sobre concepção, implementação e
avaliação do currículo, em uma perspectiva que compreende a escola como uma
organização multicultural, que envolve relações entre os sujeitos e identidades culturais
plurais e que tem, no gestor, um mediador destas relações. [...] (p. 314)
Nesse sentido, o currículo e a eficiIência de sua gestão passam pela
compreensão desses fatores que interferem no cotidiano escolar, o que
implica no entendimento de sua definição como indo muito além de uma
listagem de conteúdos ou de programas a serem "cumpridos". (Do programa
da Disciplina Gestão do Currículo, curso de Formação Continuada de
Professores e Gestores em Educação , 2009)
"Metodologia ACD (VAVRUS et al, 2010) permitiu analisar ressignificações dos
discursos sobre gestão do currículo" (p. 316)
 Leitura
Estudo de Caso 
Vídeo
A metodologia da análise crítica de discursos desenvolvida conforme Vavrus et al
(2010) permitiu detectar formas diferenciadas de ressiginificação do material do
curso (p. 317)
1.
2.
3.
DISCURSOS CIRCULANTES DE TUTORES E CURSISTAS: RESSIGNIFICAÇÕES
MULTICULTURAIS 
"Observa-se, a partir das vinhetas acima, a presença de discursos alinhados com as
intenções discursivas do material no sentido de articular o currículo a abordagens
multiculturais crítica." (p. 317)
"Entretanto, houve também outro grupo discursivo que apontava os desafios da
perspectiva multicultural em sua tradução prática." (p. 318)
"Também, como se percebe na segunda vinheta acima , o Tom crítico parecia em
entender as identidades coletivas-tais como a identidade negra, indígena e homossexual-
de forma homogeneizada, essencializada, como " o outro", "o diferente", em detrimento
da percepção do caráter de construção dessas identidades e das lutas por essas
afirmações." (Canen e Xavier, 2012, p. 319)
"Entretanto, esses discursos apontavam para a necessidade de reflexão crítica sobre o
papel da escola púlica, dos gestores e sinalizavam para a necessidade de compreensão
dos limites do currículo e da escola na transformação social." (Canen e Xavier, 2012,
p.319)
"Ainda que os fóruns tenham sido estratégia central para fomentar o senso do grupo e de
diálogo sobre o material trabalhado, observou-se que a dificuldade em promover a
participação de todos era um aspecto restritivo a construção desse senso e desse
diálogo." (Canen e Xavier, 2012, p.319)
"Na modalidade à distância, fatores tais como o tempo para a manifestação das
perspectivas , assim como o fato de que nem todos os cursistas se
interessavam em participar e a digitação, em linguagem escrita, dessas
percepções, parecem favorecer um fuxo menos espontâneo de ideias,
justificando, talvez, sua vinculação muito direta a linguagem dos textos ou a
considerações mais amplas, genéricas e de cunho optativo." (Canen e Xavier,
2012, p. 319)
CONCLUSÕES
O artigo argumentou que compreender o
impacto da gestão do currículo na formação
das identidades é entender suas
possibilidades, a partir da atuação docente,
em promover a valorização da diversidade
cultural. (Canen& Xavier, 2012)