Lei 8112-90 em tabelas - Servidores Públicos Federais - Direito Administrativo

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POSSE 
	30 dias
	Art. 13, §1º
	EXERCÍCIO
	15 dias
	Art. 15, §1º
	IR PARA OUTRO MUNICÍPIO
	10 a 30 dias
	Art. 18
	EXERCÍCIO DE FUNÇÃO DE CONFIANÇA
	a data de publicação do ato de designação
	
	ESTÁGIO PROBATÓRIO
	36 meses (3 anos)
desde entrada exercício
	
	READAPTAÇÃO
	Volta para cargo compatível com sua limitação
Se não existe cargo vago: fica como excedente
	
	REVERSÃO
	Retorno da aposentadoria por invalidez
Se não existe cargo vago: fica como excedente
	
	REINTEGRAÇÃO
	Retorno do Irregularmente demitido
Se cargo extinto: fica em disponibilidade
	
	QUEM SAI DO CARGO QUE OUTRO FOI REINTEGRADO
	1. Volta seu cargo de origem sem indenização
2. Aproveitado em outro cargo
3. Disponibilidade se estável
4. Exoneração se não-estável
	
	RECONDUÇÃO
	Retorno do estável por:
1. Não passar no estágio probatório de outro cargo
2. Por outra pessoa ocupar seu cargo reintegrada
	
	= PRORROGAÇÃO DE LICENÇA
	Outra antes de 60 dias
	
	AFASTAMENTO PARA DOENÇA DE FAMÍLIA
	Até 60 dias COM salário
até 90 dias SEM salário
ambos consecutivos ou não
Só pode 1 a cada 12 meses
	
	ATIVIDADE POLÍTICA
	SEM salário = entre escolha de partido até a véspera do registro de candidatura
COM salário por 3 meses = entre registro até 10º após pleito
Se exerce função de direção é afastado do registro até 10º dia após pleito
	
	DIÁRIAS
	Deslocamento TEMPORÁRIO
Excesso restituir em 5 dias
Metade se não exige pernoite
	
	LICENÇA DE CAPACITAÇÃO
	A partir de 5 anos trabalhando
COM salário
Por até 3 meses
	
	LICENÇA INTERESSES PARTICULARES
	Até 3 anos consecutivos
SEM salário
Não vale para cargo comissionado
	
	FALTAR ALISTAMENTO ELEITORAL
	2 dias
	
	CASAMENTO
	8 dias
	
	FALECIMENTO
	8 dias
	
	HORÁRIO ESPECIAL
	Estudante (compensa)
Deficiente (não compensa)
Instrutor em banca (compensa)
	
	PEDIDO DE RECONSIDERAÇÃO ou RECURSO
	30 dias
Ciência do ato
	
	PRESCRIÇÃO DIREITO DE REQUERER
	5 anos – demissão;
cassação de aposentadoria ou disponibilidade;
afetem interesse patrimonial
120 dias – demais
	
	RESPONSABILIDADE
	civil, penal e administrativamente
	Art. 121
	
	omissivo ou comissivo, doloso ou culposo
	Art. 122
	
	poderão cumular-se, sendo independentes entre si
	Art. 125
	OPTAR POR CARGO INACUMULÁVEL
	10 dias
	
	CANCELAMENTO DE REGISTRO
	Advertência 3 anos
Suspensão 5 anos
	
	PRESCRIÇÃO PAD
	5 anos – demissão
2 anos – suspensão
180 dias – advertência
conhecimento do fato
	Art. 142
	CONCLUSÃO PAD
	Até 30 dias
Prorrogável +15
	
	QUEM APLICA A PENALIDADE
DEMISSÃO
CASSAÇÃO APOSENTADORIA
	Presidente Rep
Presidente CD
Presidente SF
Presidente TRF
PGR
Para servidor de seu órgão
	Art. 141, I
	QUEM APLICA A PENALIDADE
SUSPENSÃO +30 DIAS
	Hierarquia imediatamente inferior das de cima
	
	QUEM APLICA A PENALIDADE
SUSPENSÃO até 30 DIAS
Ou ADVERTÊNCIA
	Chefe da repartição
	Art. 141, III
	DESTITUIÇÃO DE CARGO EM COMISSÃO
	Quem nomeou
	
	PRAZO CONCLUSÃO SINDICÂNCIA
	Concluir até 30 dias
a ser prorrogado por igual período
	
	PRAZO CONCLUSÃO PAD
	Concluir até 60 dias 
a ser prorrogado por igual período
+ 20 dias para julgar (fora do prazo)
TOTAL 140 dias após volta correr prescrição
	
	AFASTAMENTO PREVENTIVO
	Até 60 dias
+ 60 (depois disso volta a trabalhar msm que não concluiu PAD)
COM salário
	
	COMISSÃO PAD 
	3 servidores estáveis
	
	REVISÃO PAD
	A qualquer tempo
Fatos novos
A pedido ou de ofício
	
ADVERTÊNCIA
Art. 129. A advertência será aplicada por escrito, nos casos abaixo, e de inobservância de dever funcional previsto em lei, regulamentação ou norma interna, que não justifique imposição de penalidade mais grave. 
I - ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato; 
II - retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição; 
III - recusar fé a documentos públicos; 
IV - opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço; 
V - promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição; 
VI - cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado; 
VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical, ou a partido político; 
VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o 2º grau civil; (NEPOTISMO)
XIX - recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. 
SUSPENSÃO
 
Art. 130. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão, não podendo exceder de 90 dias. 
§ 1º Será punido com suspensão de até 15 dias o servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. 
§ 2º Quando houver conveniência para o serviço, a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa, na base de 50% por dia de vencimento ou remuneração, ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. 
XVII - cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situações de emergência e transitórias; 
XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatíveis com o exercício do cargo ou função e com o horário de trabalho; 
DEMISSÃO
Impedem que exerça novo cargo federal:
I - crime contra a administração pública; 
IV - improbidade administrativa; 
VIII - aplicação irregular de dinheiros públicos; 
X - lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional; 
XI - corrupção; 
Impedem que exerça novo cargo por 5 anos:
IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública;
XI - atuar, como procurador ou intermediário, junto a repartições públicas, salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o 2º grau, e de cônjuge ou companheiro;
Procedimento sumário:
+ acumulação ilícita
II - abandono de cargo; (ausência intencional +30 dias consecutivos)
III - inassiduidade habitual; (falta por +60 dias no ano interpoladamente)
Só demissão:
V - incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição; 
VI - insubordinação grave em serviço; 
VII - ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em legítima defesa própria ou de outrem; 
IX - revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo; 
XII - acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas; 
 
X - participar de gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada, exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário; 
Parágrafo único. A vedação de que trata o inciso X do caput deste artigo não se aplica nos seguintes casos:
I - participação nos conselhos de administração e fiscal de empresas ou entidades em que a União detenha, direta ou indiretamente, participação no capital social ou em sociedade cooperativa constituída para prestar serviços a seus membros; e 
II - gozo de licença para o trato de interesses particulares, na
forma do art. 91 desta Lei, observada a legislação sobre conflito de interesses.
XII - receber propina, comissão, presente ou vantagem de qualquer espécie, em razão de suas atribuições; 
XIII - aceitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro; 
XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas; 
XV - proceder de forma desidiosa; 
XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares;