Resenha Tópicos especiais em seg do trabalho

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UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ 
PÓS GRADUÇÃO EM ENGENHARIA DE 
SEGURANÇA DO TRABALHO 
 
 
Resenha Crítica de Caso 
Adelcino Abade dos Santos Neto 
 
 
 
Trabalho da disciplina: Tópicos especiais em seg. do trabalho 
 Tutor: Prof. Georgia Gomes Vicente 
 
 
Salvador - BA 
2021 
http://portal.estacio.br/
 
 
 
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VOCÊ CONHECE A DIFERENÇA ENTRE INCIDENTE E ACIDENTE? 
 
 
 
Referências: 
Sherique, Jaques. Você conhece a diferença entre incidente e acidente? 
SOCIEDADE BRASILEIRA DE ENGENHARIA DE SEGURANÇA. 
Disponível em: 
http://pos.estacio.webaula.com.br/Biblioteca/Acervo/Basico/PG0581/Biblioteca_66229/Bibliot
eca_66229.pdf 
Acesso em: 30 de abril de 2021 
 
 
 
A ideia principal do texto é o relato de um consultor ao ser questionado sobre a diferença 
entre um incidente e um acidente por um de seus clientes. Ele trata a definição de ambos os 
tópicos, assim como os impactos ao eliminar ou mitigar os incidentes, que é definido por um 
acontecimento não previsto que deteriora ou reduz a eficiência operacional da empresa. 
O autor também traz um conceito mais específico de incidente que é um evento não 
planejado que pode causar um acidente, mas que não afeta o trabalhador, por não ocorrer 
esse acidente. Ele menciona que, do ponto de vista da prevenção, acidentes são eventos 
que ocorrem com os trabalhadores que podem ocasionar feridas, enfermidade ou ainda 
danos a propriedade da empresa. 
Faz referência ainda a pesquisa e a pirâmide de Frank Bird, quanto a estatística de 
incidência de incidentes até atingirmos uma lesão séria ou incapacitante. Aborda ainda o 
caso de uma grande empresa que reagiu a acidentes com a demissão de funcionários, 
colocando como causa principal em suas analises as falhas humanas. 
A pirâmide em questão apresenta a seguinte projeção visual para simplificar que neste 
estudo, ao acumularmos 600 Incidentes sem ferimento, 30 acidentes com danos a 
propriedade, teremos em torno de 10 lesões leves não incapacitantes e uma lesão séria ou 
incapacitante. 
O autor comenta que trouxe o tema à tona neste artigo, para fazer uma análise sobre 
incidentes em uma grande empresa de capital brasileiro, que frente a acidentes recentes a 
época, tendo como providencia principal o desligamento e advertência de empregados, e a 
classificação da causa principal terem sidos falhas humanas na operação. Segundo o autor, 
foi questionado pela Federação que representa os trabalhadores, sendo comentada por esta 
redução de pessoal, acúmulo de trabalho e pouco investimento em segurança como as reais 
causas. A causa do acidente possuem outras principais causa que pode ser determinada e 
controlada pelo conhecimento e análise dos seguintes subsistemas. Equipamentos, materiais 
e meio ambiente. A empresa classifica o "erro humano" como a principal causa de acidentes, 
mas todos sabemos que os fatores humanos que levam a erros humanos explicam por que 
as pessoas não agem da maneira que deveriam. 
Uma boa análise pode trazer uma boa prevenção, por exemplo, um sistema de prevenção de 
erros pode prevenir acidentes. No entanto, o autor parece perceber que não existe um 
http://pos.estacio.webaula.com.br/Biblioteca/Acervo/Basico/PG0581/Biblioteca_66229/Biblioteca_66229.pdf
http://pos.estacio.webaula.com.br/Biblioteca/Acervo/Basico/PG0581/Biblioteca_66229/Biblioteca_66229.pdf
 
 
 
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sistema para provar negligência, falta de atenção, fadiga, falta de treinamento técnico, 
comprometimento com as metas de segurança e erros premeditados. O cumprimento das 
regras e procedimentos de segurança é essencial para a prevenção. 
Podemos notar neste artigo estudado, de fato o questionamento inicial enfrentado pelo autor 
quanto a incidentes e acidentes continua sendo uma dúvida muito comum em todos os níveis 
das empresas, não importando seu segmento ou tamanho de operação. As definições 
apresentadas estão pertinentes e claras, seria relevante para deixar ainda mais consolidado, 
que ele pudesse listar alguns exemplos de incidentes e acidentes que poderiam ser 
ilustrações concretas aos empregados da empresa que ele prestou assessoria. 
Apenas tecnologia e procedimentos não garantem a segurança total, mas devemos ver 
também outros fatores que incidem sobre essa causa, como citado no artigo, a sobrecarga 
de trabalho, redução do pessoal, pois um funcionário que está tendo que fazer algo além da 
sua função acaba se distraindo e até mesmo por estar fadigado, pode gerar acidente pondo 
em risco não somente sua integridade física, mas também de todos ao seu redor. Devemos 
investir em treinamento e tecnologia mas sem deixar de lado o humano.