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Pergunta 1
O processo de organizar implica múltiplas vantagens por meio da realização de tarefas de maneira eficiente e com um mínimo de esforço. Entre seus principais benefícios estão:
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1. 
Simplificação e melhoria das atividade e funções.
Resposta correta
2. 
Aumento da interação dos trabalhadores e atividades necessárias;
3. 
Redução do tempo das horas extras reduzindo os custos;
4. 
A multiplicidade de atores reduzindo as tarefas;
5. 
Criação de uma estrutura organizacional adequada;
2. Pergunta 2
3. 
É a probabilidade de o indivíduo executor suo vontade apesar das resistências opostas. O poder inclui o controle da situação, mediante ameaças ou coações, ou por meio da manipulação das condições de modo a obter obediência; poder não é autoridade. Essa definição está relacionada com:
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1. 
Poder;
Resposta correta
2. 
Controle;
3. 
Autoridade.
4. 
Organização;
5. 
Persuasão;
4. Pergunta 3
/1
O processo da liderança sempre está personificado numa____________. A figura humana dos líderes permite definir a liderança como função, papel ou tarefa, que qualquer pessoa precisa desempenhar, quando é responsável pelo desempenho de um grupo (MAXIMIANO, 2000).
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1. 
Imagem do chefe ideal;
2. 
Personalidade carismática e agregadora;
3. 
Figura individual ou grupo;
Resposta correta
4. 
Figura individual e eficaz.
5. 
Figura autoritária e possessiva;
5. Pergunta 4
/1
De acordo com Fleury (1980), no início do século XX, Frederick W. Taylor propôs o método da administração científica, baseada na determinística científica da tarefa, em substituição "às regras pessoais empíricas que vigoravam no processo, como a forma mais adequada para acabar com a "vadiagem no trabalho" e aumentar a produtividade no setor de produção. De acordo com o autor, a racionalização e divisão do trabalho e do cargo baseavam-se nas seguintes premissas, exceto:
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1. 
A aplicação dessas técnicas implica, contudo, uma segunda premissa, que é a seguinte: É necessário separar o planejamento da execução da tarefa. Isto porque, de acordo com a concepção taylorista, o operário, ainda o mais competente, é incapaz de compreender esta ciência;
2. 
Os controles e as avaliações, principalmente para verificar se as saídas estão coerentes com os objetivos estabelecidos. Para realizar o controle e a avaliação de maneira adequada, é necessária uma medida do desempenho do sistema, chamada padrão;
Resposta correta
3. 
o enquadramento do operário no esquema seria simples, na medida em que: todo trabalhador procura maximizar seus ganhos monetários.
4. 
Na medida em que os elementos que planejam o trabalho não são aqueles que o executam, e também que tal planejamento resulta numa maneira ótima de executar a tarefa: é necessário promover a seleção do melhor operário para cada tarefa, o seu treinamento e o seu desenvolvimento;
5. 
Existe uma maneira ótima de se desempenhar uma tarefa; para estabelecê-la, deve-se examinar a realidade de forma científica. Para tornar operacional esta colocação, foi desenvolvido um conjunto de técnicas, hoje consolidado no chamado estudo de tempos e movimentos;
6. Pergunta 5
/1
A organização consiste na forma e na determinação das estruturas, processos, sistemas, métodos e procedimentos que visam a simplificação e otimização do trabalho. O objetivo da organização é simplificar o trabalho, coordenar e otimizar funções e recursos das organizações, isto é, ____________________, tornando os processos mais eficientes.
Marque a alternativa que completa corretamente o enunciado acima.
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1. 
A organização é utilizada em diversas acepções e momentos, para identificar empresas, eficiência ou ciência;
2. 
O pensamento linear simplifica a realidade e busca respostas únicas para cada pergunta;
3. 
Simplificar as atividades da empresa, tornando os processos mais eficientes;
Resposta correta
4. 
uma especialização constante, necessária devido à enorme quantidade de dados e pela complexidade de técnicas.
5. 
Inferir que sistemas denotam construções teóricas e instrumentos cognitivos criado;
7. Pergunta 6
/1
A liderança faz parte dos principais elementos para se atingir os objetivos organizacionais. Nessa perspectiva, se faz necessário conhecer as habilidades e competências essenciais dos colaboradores para que se obtenha:
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1. 
Os objetivos do próprio sistema
2. 
Os resultados do processo de transformação;
3. 
A informação e a energia para a operação;
4. 
O máximo no desempenho no trabalho;
Resposta correta
5. 
Os objetivos, atributos e relações do sistema.
8. Pergunta 7
/1
Uma organização é descentralizada quando a delegação de decisões, tanto em quantidade como em qualidade, é extensa. Para realizar a descentralização, é necessário decidir que tipo ___________ deve ser delegada a cada subordinado.
Marque a alternativa que completa corretamente o enunciado acima.
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1. 
De autoridade.
Resposta correta
2. 
De persuasão;
3. 
De atividade;
4. 
De operação;
5. 
De poder;
9. Pergunta 8
/1
O líder de uma organização deve ter a capacidade de garantir que os membros de sua equipe tenham objetivos próprios que beneficiem diretamente os objetivos comuns da organização. É primordial que haja a _______________________ ao trabalho em equipe e um ambiente de trabalho agradável para alcançar também a satisfação de todo o pessoal de recursos humanos.
Marque a alternativa que completa corretamente o enunciado acima.
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1. 
Um planejamento estratégico;
2. 
Um sistema de informações gerenciais;
3. 
Um plano de incentivo.
Resposta correta
4. 
Um plano de negócios adequado;
5. 
Execução das tarefas;
10. Pergunta 9
/1
Chiavenato (2003), afirma que com a divisão do trabalho, a organização empresarial passa a desdobrar-se em três níveis administrativos que compõem o aparato administrativo necessário para dirigir a execução das tarefas e operações:
I. Nível institucional;
II. Nível intermediário; 
III. Nível operacional; 
(  ) Nível do meio do campo, composto dos gerentes;
(  ) Composto dos supervisores que administram a execução das tarefas e operações da empresa;
(  ) Composto por dirigentes e diretores da organização;
Agora assinale a opção correta:
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1. 
I, III, II.
2. 
I, II, III;
3. 
III, II, I;
4. 
II, III, I;
Resposta correta
5. 
II, I, III;
11. Pergunta 10
/1
A divisão do trabalho é um conceito econômico que parte da premissa de que dividir o processo das atividades do trabalho em diferentes estágios permite que os trabalhadores se concentrem em tarefas específicas, tornando-os especialistas em suas tarefas. Nessa perspectiva, se os trabalhadores se concentrarem em um determinado aspecto das tarefas, isso:
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1. 
Criar uma estrutura organizacional inadequada;
2. 
Poderá aumentar a sua eficiência.
Resposta correta
3. 
Reduzir os custos e aumentar a produtividade;
4. 
Comprometer a melhoria das atividade e funções.
5. 
Aumentar retrabalhos e atividades desnecessárias