Planejamento de Carreira atividade 4 - FMU

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· Pergunta 1
1 em 1 pontos
	
	
	
	Ser membro de uma equipe é conhecer bem os processos e procedimentos de sua função, e uma estratégia que as empresas vem utilizando para reforçar esse conhecimento é:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Criar um backup para cada função, e assim, na ausência de um colaborador, o seu backup poderá assumir as atividades.
	Resposta Correta:
	b. 
Criar um backup para cada função, e assim, na ausência de um colaborador, o seu backup poderá assumir as atividades.
	Comentário da resposta:
	Parabéns!
	
	
	
· Pergunta 2
1 em 1 pontos
	
	
	
	Quando as pessoas estão juntas em uma organização para atingir um resultado, podemos entender que há uma interação entre elas, a estrutura e a tecnologia existente, e esta interação pode ser compreendida como:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Elementos que são influenciados pelo ambiente externo e eles o influenciam também.
	Resposta Correta:
	a. 
Elementos que são influenciados pelo ambiente externo e eles o influenciam também.
	Comentário da resposta:
	Parabéns!
	
	
	
· Pergunta 3
1 em 1 pontos
	
	
	
	Para que haja sucesso profissional é fundamental que o profissional trace metas durante toda a sua carreira e aqui é necessário que:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Que as metas sejam bem traçadas, mapeadas e factíveis, sendo revistas constantemente.
	Resposta Correta:
	d. 
Que as metas sejam bem traçadas, mapeadas e factíveis, sendo revistas constantemente.
	Comentário da resposta:
	Parabéns!
	
	
	
· Pergunta 4
1 em 1 pontos
	
	
	
	Uma boa formação de equipe inicia-se na contratação”. Considerando esta afirmativa, escolha uma única resposta correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Somente contratando as pessoas certas para os lugares certos é que uma companhia pode tirar a estratégia do papel.
	Resposta Correta:
	d. 
Somente contratando as pessoas certas para os lugares certos é que uma companhia pode tirar a estratégia do papel.
	Comentário da resposta:
	Parabéns!
	
	
	
· Pergunta 5
0 em 1 pontos
	
	
	
	Acerca do conceito de equipe assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 [Sem Resposta]
	Resposta Correta:
	d. 
Uma equipe constitui-se por profissionais engajados e vinculados entre si a fim de obter os melhores resultados juntos.
	
	
	
· Pergunta 6
1 em 1 pontos
	
	
	
	No século XIX não se valorizava o lado humano dos trabalhadores, sendo apenas valorizado:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
A produtividade do trabalhador, sendo suas tarefas e produtividade duramente cobradas.
	Resposta Correta:
	b. 
A produtividade do trabalhador, sendo suas tarefas e produtividade duramente cobradas.
	Comentário da resposta:
	Parabéns!
	
	
	
· Pergunta 7
1 em 1 pontos
	
	
	
	O processo de reciprocidade que há entre a organização e o profissional são advindos de:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Da relação social existente entre o profissional e a organização.
	Resposta Correta:
	e. 
Da relação social existente entre o profissional e a organização.
	Comentário da resposta:
	Parabéns!
	
	
	
· Pergunta 8
1 em 1 pontos
	
	
	
	A ética empresarial pode contribuir ou destruir a imagem de uma empresa, sua reputação diante do mercado e da comunidade social e empresarial. A ética empresarial é uma prática essencial de uma empresa, assim como a responsabilidade social e responsabilidade sócio ambiental. (Fonte: http://ascincodisciplinasdepetersenge.blogspot.com.br/mario-sergio-cortella-etica). Acerca do conceito de ética assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
A ética permeia a conduta profissional no âmbito da vida pessoal e profissional.
	Resposta Correta:
	c. 
A ética permeia a conduta profissional no âmbito da vida pessoal e profissional.
	Comentário da resposta:
	A ética permeia a conduta profissional no âmbito da vida pessoal e profissional.
	
	
	
· Pergunta 9
0 em 1 pontos
	
	
	
	 Analise as assertivas abaixo expostas sobre as competências para a gestão de carreiras:
I- Determinação: É agir de forma direta e ter dificuldade de ouvir as pessoas. O profissional muito determinado não é sociável e toma decisões impopulares.
II- Individualismo: Quando os interesses pessoais impulsionam o profissional a fazer aquilo que deseja. Sua principal fonte de energia são seus objetivos.
III- Autonomia: Característica de quem age de acordo com aquilo que acha correto, sem esperar pela opinião de terceiros. Pessoa que tem um ponto de vista forte.
Estão corretas:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
II
	Resposta Correta:
	b. 
I, II e III
	
	
	
· Pergunta 10
0 em 1 pontos
	
	
	
	Saber para onde você quer ir, apoiando-se em seus pontos fortes e aprender a lidar com pontos que não o fortalecem e que não contribuem para o seu crescimento, e por consequência, para o seu sucesso, são comportamentos essenciais para um profissional que deseja ser o gestor de sua carreira. Assinale a alternativa que melhore se relaciona com o texto:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
tendências do mercado.
	Resposta Correta:
	c. 
o autoconhecimento é importante.