Atividades Discursiva - Direito Previdenciário

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Curso: Direito Disciplina: Direito Previdenciário 
Aluno: Carlos Edmar Carvalho de Paula Semestre: 5º 
 
 
Atividade Discursiva (Proposta): 
Marcos Silva, segurado da previdência social, auxiliar de limpeza, de uma empresa localizada no bairro onde mora, 
sofreu um acidente de trabalho. A empresa entregou o CAT – Comunicado de Acidente de Trabalho, com os 
procedimentos junto ao INSS. O médico perito concedeu o benefício, entretanto, durante a avaliação médica foi 
observado que o acidente de trabalho ocorreu devido ao descumprimento das normas de segurança por culpa do 
empregador. 
1- O fato de as empresas contribuírem para o custeio do regime geral de previdência social, mediante o recolhimento 
de tributos e contribuições sociais, dentre estas aquela destinada ao seguro de acidente do trabalho SAT, exclui a 
responsabilidade nos casos de acidente de trabalho decorrentes de sua culpa, por inobservância das normas de segurança 
e higiene do trabalho? 2- O INSS tem legitimidade para pleitear o ressarcimento com base no artigo 120 da Lei 8.213, de 
1991? Justifique sua resposta. 
 
 
Solução: 
1- Não, o fato de as empresas contribuírem para o custeio do regime geral de previdência social, não exclui a 
responsabilidade nos casos de acidente de trabalho decorrentes de sua culpa (empregador). Nesse sentido, o artigo 19, § 
1º enuncia que: “A empresa é responsável pela adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança 
da saúde do trabalhador”. A responsabilidade da empresa está presente mesmo antes da ocorrência de um acidente 
mediante ações preventivas. Além disso, é clara a não isenção de sua responsabilidade quando a Lei 8.213/91 em seu 
artigo 120 garante o direito de regresso por parte do INSS. 
 
2- Sim, o artigo 120 da Lei 8.213/91 é claro ao afirmar: “Nos casos de negligência quanto às normas padrão de 
segurança e higiene do trabalho indicados para a proteção individual e coletiva, a Previdência Social proporá ação 
regressiva contra os responsáveis”. Todavia, é necessário averiguar, no caso concreto, se estão presentes os pré-requisitos 
para o ajuizamento da ação. São eles: i- Que o acidente de trabalho seja sofrido por um segurado da Previdência Social, 
não importa a modalidade do acidente, seja típico ou em decorrência de doença ocupacional do trabalho; ii- Que o 
acidente tenha ocorrido por negligência ou descumprimento das normas de segurança por culpa do empregador; iii- Que 
o pagamento do benefício acidentário seja decorrente desse acidente ou doença do trabalho. No caso hipotético 
supramencionado, todos os pré-requisitos estão presentes.