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AVALIAÇÃO CAPACITAÇÃO INTRODUÇÃO À SEGURANÇA DO TRABALHO

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AVALIAÇÃO CAPACITAÇÃO – INTRODUÇÃO À SEGURANÇA DO TRABALHO
· A empresa é obrigada a informar à Previdência Social todos os acidentes de trabalho ocorridos com seus empregados, mesmo que não haja afastamento das atividades, até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência. Tal informação se dá através de um formulário que deve ser preenchido quando ocorrer qualquer tipo de acidente de trabalho (mesmo nos casos de doença profissional e acidentes de trajeto):
Resposta Marcada :
Comunicação de acidente de trabalho
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· Visa à adaptação do ____________ à sua função, ao enquadramento do ____________ em cargo adequado às suas aptidões fisiológicas e a proteção contra riscos resultantes da presença de ____________ prejudiciais à saúde. Como exemplo de procedimentos relacionados a essa função, podemos citar a realização de exames médicos _________ e _____________ e o desenvolvimento de programas de reabilitação e readaptação funcional. Complete com a sequência correta:
Resposta Marcada :
Empregado, trabalhador, agentes, admissionais, periódicos
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· A higiene do trabalho é a ciência que tem como objetivo reconhecer, avaliar e controlar todos os fatores ambientais de trabalho que podem causar doenças ou danos à saúde dos trabalhadores. Com base nesta afirmação, temos como verdadeiras as assertivas:
– Visa estabelecer a prevenção e o controle das principais doenças que costumam se manifestar na população, evitando que os empregados da organização sejam por elas atingidos. Os exames médicos periódicos são um exemplo deste tipo de ação.
– A prevenção sanitária visa à adaptação do empregado à sua função, ao enquadramento do trabalhador em cargo adequado às suas aptidões fisiológicas e a proteção contra riscos resultantes da presença de agentes prejudiciais à saúde.
– Está voltada para a preservação de condições adequadas de higiene no ambiente de trabalho, como combatendo os possíveis focos de contaminação. São exemplos de ações neste sentido o tratamento da água, e a manutenção do asseio nas instalações sanitárias.
– Ainda que eliminando os atos e as condições inseguras não será possível reduzir os acidentes e as doenças ocupacionais.
Resposta Marcada :
1 e 3
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· Visa à adaptação do empregado à sua função, ao enquadramento do trabalhador em cargo adequado às suas aptidões fisiológicas e a proteção contra riscos resultantes da presença de agentes prejudiciais à saúde. Como exemplo de procedimentos relacionados a essa função, podemos citar a realização de exames médicos admissionais e periódicos e o desenvolvimento de programas de reabilitação e readaptação funcional:
Resposta Marcada :
Medicina ocupacional
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· Deve ser adequado às características e funcionamento dos trabalhadores, quando isso não ocorre, se observa o surgimento de diversas doenças colocando as pessoas em situações penosas.
Resposta Marcada :
Ambiente de trabalho
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· Marque V para as alternativas verdadeiras e F para as falsas:
( ) Quando as condições de trabalho ultrapassam os limites toleráveis do organismo, a probabilidade de provocar uma doença no trabalhador é significativa. Neste caso, têm-se uma Doença Profissional que, no sentido restrito, se define como uma doença devido a fatores (físicos, químicos e biológicos) bem determinados do meio de trabalho;
( ) As doenças profissionais são aquelas que decorrem da exposição a agentes físicos, químicos e biológicos que agridem o organismo humano. Têm no trabalho a sua causa única. São doenças típicas de algumas atividades.
( ) As lesões por esforço repetitivo (LER) são inflamações provocadas por atividades de trabalho que exigem movimentos manuais repetitivos durante longo tempo. Ocorre quando de atividades desenvolvidas com limalha e partículas de ferro, para quem trabalha com o metal.
( ) A siderose ocorre com trabalhadores com atividades na cana-de-açúcar, as fibras da cana esmagada são assimiladas pelo sistema respiratório.
Resposta Marcada :
V.V.F.F
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· São os agentes físicos, químicos e biológicos existentes no ambiente de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde dos trabalhadores:
Resposta Marcada :
Agentes ambientais
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· Sobre o mapa de riscos é INCORRETO afirmar que:
Resposta Marcada :
O mapa de risco deve ser arquivado no local de trabalho caso haja necessidade de consulta sobre os riscos pelos funcionários.
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· Sobre os agentes ambientais é correto afirmar que:
Resposta Marcada :
Os agentes ergonômicos são os relacionados a fatores fisiológicos e psicológicos inerentes à execução das atividades profissionais. Esses agentes podem produzir alterações no organismo e no estado emocional dos trabalhadores, comprometendo sua saúde, segurança e produtividade;
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· Texto 1
Trata-se de uma representação gráfica que identifica, para cada ambiente de trabalho existente na empresa, os agentes físicos, químicos e biológicos, bem como situações que representam risco de acidentes e ergonômicos, com potencial de causar danos à saúde e integridade física dos trabalhadores. (CAMISASSA, 2015)
Texto 2
Segundo Tavares (2009) equipamento de proteção coletiva é todo equipamento utilizado para atender a vários trabalhadores ao mesmo tempo, destinado à proteção do trabalhador a riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. É importante saber que o Equipamento de Proteção Coletiva (EPC) se caracteriza em beneficiar um grupo de trabalhadores indistintamente. Eles eliminam ou reduzem os riscos na própria fonte (TAVARES, 2009).
Resposta Marcada :
O texto 1 e o texto 2 são verdadeiros, porém não estabelecem relações entre si;
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
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