Competitividade - debate agenda 1 - ADM ETEC MODULO II

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Competitividade
Muitos profissionais acreditam que, quanto menor a competitividade no trabalho, mais beneficiados eles serão em razão do clima amistoso na empresa.
 
Isso porque, em geral, funcionários competitivos tendem a colocar o bem-estar organizacional abaixo de seu sucesso individual, fazendo com que a rotina diária se torne, por vezes, egoísta.
 
Mas não precisa ser assim, e não é segredo para ninguém que a competitividade ajuda no desenvolvimento profissional — uma vez que ela torna o funcionário mais dedicado, atento, afiado e de olho nas boas oportunidades.
 
Consequentemente, a empresa também ganha em produtividade e resultados. Porém, quando esse desejo de se destacar passa dos limites, algumas consequências negativas podem ocorrer.
 
Discriminação
A discriminação se caracteriza quando essa inviolabilidade é desrespeitada, indo de encontro aos princípios constitucionais.
 
Os tipos de discriminação no ambiente de trabalho mais comuns são os preconceitos de raça e de gênero. Um bom exemplo é a diferença salarial entre homens e mulheres na mesma posição, ou entre pessoas brancas e negras que fazem o mesmo trabalho
 
Comunicação com seus funcionários e com seus superiores
Uma boa comunicação no ambiente de trabalho evita que informações sejam divulgadas de forma inadequada. Melhorar a comunicação no ambiente de trabalho também contribui para a criatividade e facilita a liderança das equipes.
Os profissionais não devem ter medo de expor suas ideias, apenas devem estar atentos para falar de forma a serem compreendidos, ou seja, de maneira objetiva e clara. Assim, algumas das vantagens de se ter uma comunicação clara entre as equipes no ambiente de trabalho.
Divisão do trabalho
Entender os talentos e aptidões de cada funcionário é fundamental para uma boa divisão de tarefas no trabalho.
 
É esse conhecimento que possibilita que sua divisão seja eficiente. Delegar atividades de acordo com as reais funções de cada colaborador agiliza o desenvolvimento do trabalho e minimiza a incidência de erros.
 
Possibilidade de crescimento
Conhecer o público-alvo do negócio é compreender os hábitos e as demandas de consumo de seus clientes. A partir disso, será possível desenvolver maneiras de suprir as necessidades deles e oferecer aquilo que eles procuram.
Uma empresa que almeja crescer só poderá fazer isso se puder contar com seus clientes, tendo em vista que eles são os principais agentes que fazem o negócio existir.