1ª AVALIAÇÃO- DESENVOLVIMENTO PESSOAL E TRABALHABILIDADE

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1ª AVALIAÇÃO- DESENVOLVIMENTOPESSOAL E TRABALHABILIDADE
Yanka Pâmella Rocha Lobato
1.A gestão do tempo é essencial para a humanidade. Com a seriedade e a continuidade necessárias, produz resultados positivos tanto para a vida pessoal quanto profissional. Assinale a opção que representa ações sem urgência e muito importantes.Opção única.
(10/10 Pontos)
Preparações urgentes com prazo definidos.
Interrupções em reuniões.
Problemas urgentes.
Correspondências irrelevantes.
Planejamento para fortalecer relacionamentos.
Respostas corretas: Planejamento para fortalecer relacionamentos.
2.No relacionamento com as pessoas, temos aprendido que devemos trata-las da maneira que gostaríamos que nos tratassem. Essa é a famosa “Regra de Ouro”. Entretanto, mais do que fazer isso, para se obter sucesso devemos utilizar a “Regra de Platina”. Essa regra prevê o seguinte comportamento:Opção única.
(10/10 Pontos)
Aja com indiferença aos sentimentos do outro.
Preste atenção na linguagem não verbal.
Trate as pessoas como elas gostariam de ser tratadas.
Identifique-se de forma gentil.
Trate as pessoas como se fossem seus amigos.
Respostas corretas: Trate as pessoas como elas gostariam de ser tratadas.
3.O autoconhecimento é a primeira etapa para a elaboração de um plano pessoal de desenvolvimento de carreira. Nesta etapa, é essencial que reflita suas competências para refletir o seu momento atual, e posteriormente fazer uma projeção da sua carreira. Analise a opção abaixo e identifique uma estratégia para o autoconhecimento:Opção única.
(10/10 Pontos)
Identificar os seus pontos fortes e fraquezas.
Pensar apenas em objetivos de curto prazo.
Esquecer de todos os seus erros e fracassos.
Se limitar apenas a um exemplo profissional.
Desconsiderar o feedback das pessoas.
Respostas corretas: Identificar os seus pontos fortes e fraquezas.
4.Para Krausz (1999, p.17), é “desenvolver e renovar aquelas capacidades e habilidades que tenham um valor no mercado de trabalho, investindo em seu desenvolvimento pessoal e profissional, atualizando-se e administrando sua própria carreira”. É ainda, a capacidade de adaptação e de geração de renda a partir de habilidades pessoais, refere-se à capacidade de gerar trabalho, mais além do emprego. É como a pessoa se vê produzindo economicamente, seja como empregado, consultor, empreendedor, enfim, todas as múltiplas formas de trabalho. O texto acima define:Opção única.
(10/10 Pontos)
Trabalho
Empregabilidade
Trabalhabilidade
Desemprego
Emprego
Respostas corretas: Trabalhabilidade
5.Teletrabalho é a prestação de serviços preponderantemente fora das dependências do empregador, com a utilização de tecnologias de informação e de comunicação que, por sua natureza, não se constituiam como trabalho externo. É característica mandatória no teletrabalho:Opção única.
(10/10 Pontos)
Necessidade de alta tecnologia capaz de suportar a comunicação.
Som ambiente e ar condicionado digital.
Frigobar com água mineral sem gás.
Vidros anti-ruído em todas as dependências de home-office.
Computador no estilo desktop.
Respostas corretas: Necessidade de alta tecnologia capaz de suportar a comunicação.
6.Alfa é a geração mais nova atualmente, ainda são crianças, mas já possuem características muito claras e definidas. Marque a única alternativa que representa a geração Alfa em todos os itens:Opção única.
(10/10 Pontos)
São retrógrados, egoístas e possuem aversão à tecnologia.
Já mostram que só querem bens materiais.
Detestam games, não possuem afinidade com aparelhos celulares, são preconceituosos.
Primeiros a frequentar sistema educacional diferente, são tecnológicos, nasceram na diversidade.
Rigidez no trabalho, péssima relação interpessoal, desejam acúmulo de patrimônio.
Respostas corretas: Primeiros a frequentar sistema educacional diferente, são tecnológicos, nasceram na diversidade.
7.A finalidade da âncora de carreira é estimular a pessoa que está preenchendo a pensar sobre suas próprias áreas de competência, motivos e valores. É um instrumento que apresenta oito categorias de âncoras de carreira. Analise a opção a seguir que corresponde a âncora “criatividade empreendedora”:Opção única.
(10/10 Pontos)
Se você não tolera regras e restrições organizacionais de qualquer espécie, busca ocupações nas quais tenha a liberdade que procura.
Você não abriria mão da oportunidade de aplicar suas habilidades nessa área e de continuar desenvolvendo essas habilidades a um nível cada vez mais alto.
Você quer provar ao mundo que pode criar um empreendimento que seja o resultado do seu próprio esforço.
Você não renunciaria à oportunidade de procurar um trabalho onde pudesse realizar alguma coisa útil.
Você não abriria mão de uma situação que lhe permita equilibrar e integrar suas necessidades pessoais, familiares e as exigências de sua carreira.
Respostas corretas: Você quer provar ao mundo que pode criar um empreendimento que seja o resultado do seu próprio esforço.
8.Baby Boomer – geração que criou muita coisa que hoje a humanidade tem benefícios. Foram e são guerreiros. Marque a única alternativa que representa a geração Baby Boomer em todos os itens:Opção única.
(10/10 Pontos)
É indeciso, não sabe o que quer e tem vergonha de posicionar-se.
Muito mais rígido que Builder, fica sempre “em cima do muro”, firme e maduro para decidir.
Decisivo, não fica em cima do muro, renda consolidada.
Não buscou estabilidade, total desapego a patrimônio, renda não consolidada ainda.
A maioria já faleceu, está doente, aposentou e restam poucos em atividade trabalhando.
Respostas corretas: Decisivo, não fica em cima do muro, renda consolidada.
9.Ter uma carreira internacional não significa que o indivíduo tenha que morar e trabalhar em outro país. São necessários condutas que devem ser tomadas desde o início da Graduação, visando maiores chances de sucesso. Qual das alternativas são consideradas condutas fundamentais para ter uma carreira internacional?Opção única.
(10/10 Pontos)
É obrigatório ter fluência em outro idioma para iniciar uma carreira internacional.
A primeira etapa é idealizar qual o tipo de profissional que gostaria de ser, buscar constantemente networking nas redes sociais e programar viagens educacionais e/ou culturais.
A primeira etapa é concluir o seu curso de graduação e posteriormente iniciar em uma carreira internacional.
Canalizar os seus esforços individualmente como uma forma de vantagem competitiva.
Criar contas profissionais nas redes sociais após a conclusão da graduação.
Respostas corretas: A primeira etapa é idealizar qual o tipo de profissional que gostaria de ser, buscar constantemente networking nas redes sociais e programar viagens educacionais e/ou culturais.
10.Ao se relacionar em equipe, o indivíduo está sujeito a conflitos que estão classificados em quatro níveis. Tendo em vista as opções abaixo, marque a que apresenta estes níveis:Opção única.
(10/10 Pontos)
Intrapessoal / Interpessoal / Pessoal-Funcional / Pessoal-Organizacional.
Subjetivo / Relacional / Social / Familiar.
Poder / Financeiro / Institucional / Governamental.
Emocional / Intelectual / Motivacional / Intergrupal.
Geracional / Interesses pessoais / Religiosos / Empresarial.