Exame_ Revisão Comportamento Organizacional

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Iniciada Sábado, 11 de Julho de 2020 às 11:30
Estado Terminada
Terminada em Sábado, 11 de Julho de 2020 às 12:49
Tempo gasto 1 hora 18 minutos
Nota 14,50 num máximo de 20,00 (73%)
Pergunta 1 Correta Nota: 0,50 em 0,50
A Questão da Cultura Organizacional envolve:
Selecione uma opção:
a. 
Pressupostos, adaptações, percepções e aprendizagem; 
b. 
Ciências Políticas e Antropologia;
c. 
Padrão de crenças, valores e expectativas;
d. 
Habilidades interpessoais, a �exibilidade e a automatização.
A sua resposta está correta.
Resposta correta: 
Pressupostos, adaptações, percepções e aprendizagem;
2 Laura Joaquim Manuel
ACTIVO
 
Painel do utilizador  As minhas disciplinas  Comportamento Organizacional  VISÃO GERAL  Exame
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https://plataforma.isced.ac.mz/
https://plataforma.isced.ac.mz/user/view.php?id=8320&course=595
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https://plataforma.isced.ac.mz/course/view.php?id=595
https://plataforma.isced.ac.mz/course/view.php?id=595#section-0
https://plataforma.isced.ac.mz/mod/quiz/view.php?id=21703
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Pergunta 2 Correta Nota: 0,50 em 0,50
A ciência é o único método que nos faz compreender os fenómenos e é o mais adequado.
Selecione uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Resposta correta: Falso
Pergunta 3 Correta Nota: 0,50 em 0,50
Qual das seguintes opções abaixo constitui uma das enfases da Abordagem Contigencial ou
Teoria da Contingência?
Selecione uma opção:
a. Conceito de Sistema Aberto;
b. Estilos de Administração;
c. Função do Adminsitrador;
d. Rela�vidade na Administração; 
A sua resposta está correta.
Resposta correta: Rela�vidade na Administração;
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Pergunta 4 Incorreta Nota: 0,00 em 0,50
Existem 2 (dois) �pos de necessidades ou carências a saber: fisiológicas e psicológicas. 
Selecione uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Resposta correta: Falso
Pergunta 5 Correta Nota: 0,50 em 0,50
As contribuições que a Teoria Estruturalista trouxe para o Comportamento Organizacional foram:
Selecione uma opção:
a. Dinâmica de grupos, comportamento social das pessoas e processo de mudanças
b. 
Estilos de administração, desenvolvimento organizacional e processo decisório; 
c. 
Especialização, recompensas salariais e administração por objectivos;
d. 
Recompensas materiais, recompensas sociais e con�itos organizacionais;
A sua resposta está correta.
Resposta correta: 
Estilos de administração, desenvolvimento organizacional e processo decisório;
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Pergunta 6 Incorreta Nota: 0,00 em 0,50
As contribuições que a Teoria Estruturalista trouxe para o Comportamento Organizacional
foram:
Selecione uma opção:
a. Especialização, recompensas salariais e administração por objectivos;
b. Recompensas materiais, recompensas sociais e conflitos organizacionais;
c. Dinâmica de grupos, comportamento social das pessoas e processo de mudanças;
d. Estilos de administração, desenvolvimento organizacional e processo decisório;
A sua resposta está incorreta.
Resposta correta: Recompensas materiais, recompensas sociais e conflitos organizacionais;
Pergunta 7 Correta Nota: 0,50 em 0,50
A empresa deve ter um código de é�ca que comprometa a administração, os colaboradores, os
funcionários e accionistas. 
Selecione uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Resposta correta: Verdadeiro
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Pergunta 8 Correta Nota: 0,50 em 0,50
A cultura organizacional in�uencia nos processos individuais, colectivos e organizacionais.
Selecione uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Resposta correta: Verdadeiro
Pergunta 9 Correta Nota: 0,50 em 0,50
Apenas os factores de comportamento individual:" é�ca, personalidade e aumento do compromisso" é que
exercem um impacto significa�vo no processo decisório. 
Selecione uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Resposta correta: Falso
Pergunta 10 Correta Nota: 0,50 em 0,50
A Teoria dos Sistemas enfa�zou:
Selecione uma opção:
a. Os objectivos e não os meios ou métodos; 
b. As relações humanas entre os colaboradores;
c. A interação constante entre a organização e o seu meio ambiente; 
d. A organização e os seus diferentes participantes;
A sua resposta está correta.
Resposta correta: A interação constante entre a organização e o seu meio ambiente; Chat offline! Deixe uma
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Pergunta 11 Correta Nota: 0,50 em 0,50
Qual das seguintes teorias deu mais enfases nas tarefas realizadas pelos colaboradores?
Selecione uma opção:
a. Teoria da Administração Cien�fica; 
b. Teoria Estruturalista da Administração;
c. Teoria Clássica da Administração Cientí�ca
d. Modelo Burocrático de Max Weber;
A sua resposta está correta.
Resposta correta: Teoria da Administração Cien�fica;
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Pergunta 12 Correta Nota: 0,50 em 0,50
As contribuições que a Teoria Estruturalista trouxe para o Comportamento Organizacional foram:
Selecione uma opção:
a. 
Recompensas materiais, recompensas sociais e con�itos organizacionais;
b. 
Estilos de administração, desenvolvimento organizacional e processo decisório; 
c. 
Dinâmica de grupos, comportamento social das pessoas e processo de mudanças;
d. 
Especialização, recompensas salariais e administração por objectivos;
A sua resposta está correta.
Resposta correta: 
Estilos de administração, desenvolvimento organizacional e processo decisório;
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Pergunta 13 Correta Nota: 0,50 em 0,50
A Teoria dos Sistemas enfatiza:
Selecione uma opção:
a. 
A organização e os seus diferentes participantes;
b. 
As relações humanas entre os colaboradores;
c. 
A interacção constante entre a organização e o seu meio ambiente. 
d. 
Os objectivos e não os meios ou métodos;
A sua resposta está correta.
Resposta correta: 
A interacção constante entre a organização e o seu meio ambiente.
Pergunta 14 Correta Nota: 2,00 em 2,00
Faça a correspondência entre as seguintes opções
Treinamento, Método de Trabalho, Planeamento e Controle de
Produção;
Tipos de Sociedade e de Autoridade, Hierarquia Administra�va;
Hierarquia, Autoridade, Coordenação, Conceito de linha de staff.
A sua resposta está correta.
A resposta correcta é: Treinamento, Método de Trabalho, Planeamento e Controle de Produção; →
Teoria da Administração Cientí�ca, Tipos de Sociedade e de Autoridade, Hierarquia Administra�va; →
Modelo Burocrático, Hierarquia, Autoridade, Coordenação, Conceito de linha de staff. → Teoria Clássica
da Administração
Teoria da Administração Cientí�ca
Modelo Burocrático
Teoria Clássica da Administração
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Pergunta 15 Incorreta Nota: 0,00 em 0,50
Segundo Chiavenato o foco do Comportamento Organizacional é:
Selecione uma opção:
a. 
Compreender como a organização funciona e se comporta;
b. Compreender como as pessoas funcionam e se comportam dentro da organização; 
c. 
Nenhuma das alternativas está correcta.
d. 
Compreender como as organizações e as pessoas se comportam;
A sua resposta está incorreta.
Resposta correta: 
Compreender como a organização funciona e se comporta;
Pergunta 16 Incorreta Nota: 0,00 em 0,50
O Comportamento Organizacional, não é abstracto, é algo concreto, estável e previsível.
Selecione uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Resposta correta: Falso
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Pergunta 17 Correta Nota: 0,50 em 0,50
Qual das seguintes opções abaixo constitui uma das ênfases da abordagem contingencial ou Teoria da
Contingência?
Selecione uma opção:
a. Função do Administrador;
b. Conceito de Sistema Aberto;
c. Relatividade na Administração; 
d. Estilos de Administração;
A sua resposta está correta.
Resposta correta: Relatividade na Administração;
Pergunta 18 Correta Nota: 0,50 em 0,50
Algumas literaturas referem que Comportamento organizacional teve o seu início entre:
Selecione uma opção:
a. 
1900 a 1901;
b. 
1983a 1915.
c. 
1894 a 1995;
d. 
1948 a 1952; 
A sua resposta está correta.
Resposta correta: 
1948 a 1952;
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Pergunta 19 Correta Nota: 0,50 em 0,50
Qual dos seguintes não corresponde as características individuais que determinam o
comportamento nas organizações?
Selecione uma opção:
a. Nenhuma das alternativas está correcta.
b. Características demográ�cas;
c. Personalidade;
d. Diversidade; 
A sua resposta está correta.
Resposta correta: Diversidade;
Pergunta 20 Incorreta Nota: 0,00 em 0,50
O Comportamento Organizacional apresenta variáveis dependentes e independentes. Qual dos
elementos apresentados abaixo fazem parte das variáveis dependentes?
Selecione uma opção:
a. Desenho organizacional, cultura e processos de trabalho 
b. Nenhumas das alterna�vas está correcta
c. Personalidade, educação, valores, a�tudes e competências
d. Desempenho, engajamento, fidelidade e sa�sfação no trabalho
A sua resposta está incorreta.
Resposta correta: Desempenho, engajamento, fidelidade e sa�sfação no trabalho
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Pergunta 21 Correta Nota: 0,50 em 0,50
A empresa deve ter um código de ética que comprometa a administração, os colaboradores, os
funcionários e accionistas.
Selecione uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Resposta correta: Verdadeiro
Pergunta 22 Incorreta Nota: 0,00 em 0,50
Desenvolver a atenção das pessoas em relação a ética signi�ca ajudar as pessoas a pensar sobre as
consequências de suas escolhas.
Selecione uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Resposta correta: Falso
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Pergunta 23 Incorreta Nota: 0,00 em 0,50
O Comportamento Organizacional, não é abstracto, é algo concreto, estável e previsível.
Selecione uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Resposta correta: Falso
Pergunta 24 Correta Nota: 0,50 em 0,50
O estudo do Comportamento Organizacional envolve 3 (três) níveis/perspectivas: Macro, meso
(intermediário) e micro organizacional. Qual dos seguintes constituem foco da perspectiva/nível Micro
organizacional?
Selecione uma opção:
a. Comportamento das pessoas que trabalham em grupo ou em equipes
b. Comunicação, liderança, tomada de decisão e gestão de conflitos
c. Nenhuma das alternativas está correcta.
d. Diferenças individuais, personalidade, mo�vação e sa�sfação 
A sua resposta está correta.
Resposta correta: Diferenças individuais, personalidade, mo�vação e sa�sfação
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https://plataforma.isced.ac.mz/mod/resource/view.php?id=18755
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Pergunta 25 Correta Nota: 0,50 em 0,50
A liderança, poder e posição hierárquica tem o mesmo significado o mesmo significado pois, são
encontrados nas empresas. 
Selecione uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Resposta correta: Falso
Pergunta 26 Correta Nota: 0,50 em 0,50
A cultura organizacional influencia nos processos individuais, colec�vos e organizacionais
Selecione uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Resposta correta: Verdadeiro
Pergunta 27 Incorreta Nota: 0,00 em 0,50
Os seres humanos diferenciam-se em capacidade, habilidade e diversidade. Qual dos seguintes cons�tui
um dos elementos que compõe a capacidade?
Selecione uma opção:
a. Ambiente, cultura etnia ou raça;
b. Cultura, etnia ou raça;
c. Traço biológico ou ambiental;
d. Competência para realizar uma tarefa.
A sua resposta está incorreta.
Resposta correta: Traço biológico ou ambiental; Chat offline! Deixe uma
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Pergunta 28 Incorreta Nota: 0,00 em 0,50
O Comportamento Organizacional pode ser comparado a um iceberg em que temos partes visíveis e
invisíveis. Qual dos seguintes fazem parte das partes visíveis?
Selecione uma opção:
a. Estratégias e interações informais 
b. Normas grupais e cadeia de comando
c. Conflitos interpessoais e a�tudes
d. Cadeia de comando e estratégias
A sua resposta está incorreta.
Resposta correta: Cadeia de comando e estratégias
Pergunta 29 Correta Nota: 0,50 em 0,50
A liderança, poder e posição hierárquica tem o mesmo signi�cado o mesmo signi�cado pois, são
encontrados nas empresas.
Selecione uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Resposta correta: Falso
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Pergunta 30 Correta Nota: 0,50 em 0,50
Algumas literaturas referem que Comportamento organizacional teve o seu início entre:
Selecione uma opção:
a. 
1948 a 1952; 
b. 
1900 a 1901;
c. 
1894 a 1995;
d. 
1983a 1915.
A sua resposta está correta.
Resposta correta: 
1948 a 1952;
Pergunta 31 Incorreta Nota: 0,00 em 0,50
Os três tipos de comportamento organizacional são:
Selecione uma opção:
a. 
Individual, Grupal e Organizacional; 
b. 
Previsão, Explicação e Compreensão;
c. 
Instrumental, Empírica e Teórica.
d. 
Compreensão, Previsão, Organização;
A sua resposta está incorreta.
Resposta correta: 
Instrumental, Empírica e Teórica. Chat offline! Deixe uma
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Pergunta 32 Correta Nota: 1,50 em 1,50
Faça a correspondência entre:
Processo psicológico que tem a ver com a procura de causas para resultados e
acontecimentos.
Processo pelo qual as pessoas seleccionam, organizam, interpretam, recuperam e
respondem à informação à sua volta.
Predisposição rela�vamente duradoira de crenças sobre um objecto ou situação.
A sua resposta está correta.
A resposta correcta é: Processo psicológico que tem a ver com a procura de causas para resultados e
acontecimentos. → Atribuição, Processo pelo qual as pessoas seleccionam, organizam, interpretam,
recuperam e respondem à informação à sua volta. → Percepção, Predisposição rela�vamente duradoira
de crenças sobre um objecto ou situação. → Atitudes
Pergunta 33 Correta Nota: 0,50 em 0,50
A Diversidade contrapõe-se a homogeneidade por realçar as diferenças individuais.
Selecione uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Resposta correta: Verdadeiro
Atribuição
Percepção
Atitudes
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Pergunta 34 Correta Nota: 0,50 em 0,50
A empresa deve ter um código de ética que comprometa a administração, os colaboradores, os
funcionários e accionistas.
Selecione uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Resposta correta: Verdadeiro
Pergunta 35 Incorreta Nota: 0,00 em 0,50
O Comportamento Organizacional visa:
Selecione uma opção:
a. 
Nenhuma das alternativas está correcta.
b. 
Compreender como a organização funciona e se comporta;
c. 
Compreender como o ser humano funciona e se comportam dentro e fora da organização; 
d. 
Compreender como as organizações e as pessoas se comportam;
A sua resposta está incorreta.
Resposta correta: 
Compreender como a organização funciona e se comporta;
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