Desenvolvimento Pessoal e Trabalhabilidade - 20211 C Avaliação On-Line 1 (AOL 1) - Questionário Avaliação On-Line 1 (AOL 1)

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· Pergunta 1
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· O modelo S.M.A.R.T permite o desenvolvimento de objetivos e metas de forma simples e eficiente. Ele pode ser utilizado em projetos empresariais, processos de coaching e consultoria, como também ser um recurso estratégico e utilizado na vida pessoal, para organizar e definir prioridades para projetos pessoais. 
· Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre o modelo S.M.A.R.T, é possível afirmar que:
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· quando se trabalha com o momento S.M.A.R.T, utiliza-se um ou dois fatores que o compõe para definir objetivos e metas de modo eficiente.
· o modelo S.M.A.R.T é algo inovador e pouco conhecido, pois seu surgimento é recente, na Revolução 4.0.
· o modelo S.M.A.R.T prevê a meta como: específica, mensurável, atingível, relevante e temporal.
· Resposta correta
· o modelo S.M.A.R.T sugere que a meta deve ser positiva, de modo que as pessoas foquem em soluções.
· definir objetivos a partir de poucas palavras e incluir indicadores de medida se ao T do acrônimo S.M.A.R.T.
· Pergunta 2
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· Leia o trecho a seguir:
· “Até mesmo as emoções propriamente ditas, o medo, a felicidade, a tristeza, a simpatia e a vergonha visam a regulação da vida, direta ou indiretamente. Não quer isso dizer que cada vez que nos emocionamos estejamos contribuindo imediatamente para a nossa sobrevida e bem-estar [...], mas o fato de que certas emoções acabam por ser pouco ou nada adaptativas, em certas circunstâncias humanas atuais, não nega de forma nenhuma o papel adaptativo que essas funções desempenharam na regulação da vida em fases bem diferentes da evolução.”
· Fonte: DAMASIO, A. Em busca de Espinosa: Prazer e Dor na Ciência dos Sentimento. São Paulo: Companhia das Letras, 2004. p. 34.
· Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre competências sociais e inteligência emocional, pode-se afirmar que:
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· emoções negativas como raiva, tristeza e medo afetam pessoas que necessitam desenvolver mais inteligência emocional.
· estar mais alinhado com a razão do que com a emoção garante melhor competência social.
· as emoções originam-se na infância a partir das relações com os pais e educadores.
· os fatores sociais e culturais são relativos às emoções de fundo, aprendidas através do ambiente.
· as emoções são respostas químicas e neurais, atribuídas a eventos que se relacionam com a sobrevivência dos animais e seres humanos.
· Resposta correta
· Pergunta 3
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· Leia o trecho a seguir:
· “A Indústria 4.0 tem sido caracterizada pela incorporação de emergentes tecnologias de informação ao ambiente de produção, promovendo substanciais ganhos de produtividade e flexibilidade e transformando a natureza do trabalho industrial. Mais do que isso, seus impactos atingem toda a esfera empresarial, política, econômica e social, o que faz com que, não por acaso, venha sendo taxada como a quarta revolução industrial.”
· Fonte: TESSARINI JR, G.; SALTORATO, P. Impactos da Indústria 4.0 na Organização do Trabalho: uma revisão sistemática da Literatura. 2018. Disponível em: <https://producaoonline.org.br/rpo/article/download/2967/1678>. Acesso em: 25 ago. 2019.
· Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre a Revolução Industrial 4.0, pode-se afirmar que:
· Ocultar opções de resposta 
· a indústria 4.0 é mais competente para interagir com humanos, visto que as tecnologias são mais eficientes para lidar com relações interpessoais e compreender necessidades de clientes e pacientes.
· tanto a revolução 4.0 como a revolução 3.0 exigem que o trabalhador tenha uma jornada de trabalho maior, sendo este um tema debatido pelos empresários e governantes, a fim de que se supram as demandas do mercado e se obtenha mais produtividade.
· a indústria 4.0 necessita de mão de obra focada na agricultura, para que o país se desenvolva cada vez mais com foco na produção de comodities.
· os fatores que marcam o momento atual se referem ao aumento do desemprego tecnológico, a necessidade de desenvolvimento de competências, interação entre homem e máquina e novas relações de trabalho.
· Resposta correta
· o Brasil, a China e Coreia do Norte são, atualmente, grandes desenvolvedores de tecnologia, o que faz com que tenham grandes possibilidades de melhorias no mercado de trabalho.
· Pergunta 4
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· Todos nós precisamos saber que rumo seguir, seja para pequenas ações do dia-a-dia em relação à rotina, quanto para decisões importantes, como ter o próprio negócio, conseguir uma promoção no trabalho ou fazer uma graduação, por exemplo. Os objetivos e as metas são ferramentas que nos ajudam a colocar em prática os planos almejados, possibilitando a realização de sonhos. 
· Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre objetivos e metas, é possível afirmar que:
· Ocultar opções de resposta 
· as metas devem ser definidas antes do objetivo, sendo elas mais abrangentes, detalhadas e bem explicadas.
· metas são motivações intrínsecas que fazem com que o objetivo seja mais divertido e tenha mais significado para a vida.
· as metas e objetivos devem ser fáceis de serem atingidos para que as pessoas não percam a motivação.
· o objetivo é o que se quer atingir, enquanto as metas são os indicadores que tornarão essa conquista possível.
· Resposta correta
· os objetivos de longo prazo necessitam de metas incalculáveis para que, assim, seja possível alcançá-los.
· Pergunta 5
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· Leia o trecho a seguir: 
· “A maneira em que a vinculação da governança do trabalho ao modelo de emprego formal passa por profundas modificações decorrentes das mudanças nos modelos de negócios das empresas e nas relações de emprego internas às empresas também foi tópico de discussão. Anotava-se como as formas de representação dos trabalhadores têm sofrido impactos da redução de quadros e flexibilização de postos de trabalho, na medida em que certas atividades têm sido externalizadas para outras empresas, fornecedores e autônomos. Portanto, os desafios para a representação do trabalho e para a negociação coletiva, no Brasil, passam por especificidades locais.”
· Fonte: OIT – OrganizaçãAo Internacional do Trabalho. Futuro do Trabalho no Brasil: Perspectivas e Diálogos Tripartites. 2018. Disponível em: <https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro-lima/---ilo brasilia/documents/publication/wcms_626908.pdf>. Acesso em: 30 ago. 2019. 
· Considerando o trecho apresentado e o conteúdo estudado sobre o mercado de trabalho brasileiro, é possível afirmar que:
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· o aumento de trabalho poderá ocorrer, também, conforme aprovado na reforma trabalhista.
· Resposta correta
· o trabalho autônomo no Brasil é crescente em meio a profissionais com pouca qualificação. 
· O programa Microempreendedor Individual (MEI) é um novo modelo de CLT para trabalho temporário. 
· o nível de educação superior no Brasil, nas últimas décadas, contempla quase um terço da população. 
· o trabalho autônomo e o empreendedorismo impedem o crescimento sustentável do país. 
· Pergunta 6
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· Leia o trecho a seguir: 
· “O problema com todos esses novos empregos, no entanto, é que eles provavelmente exigirão altos níveis de especialização, e não resolverão, portanto, os problemas dos qualificados que estão desempregados. A criação de novos empregos humanos pode mostrar-se mais fácil do que retreinar humanos para preencher esses empregos.”
· Fonte: HARARI, Y. N. 21 Lições para o século 21. São Paulo: Companhia das Letras, 2018. p. 52. 
· Com base no trecho apresentado e no conteúdo estudado sobre o mercado de trabalho globalizado, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s).
· I. ( ) A aprendizagem de idiomas será de responsabilidade das máquinas no curto prazo.
· II. ( ) A globalização é um tema complexo, que envolve muitas incertezas e volatilidade.
· III. ( ) Em geral, a globalização tem um impacto negativo para o meio ambiente, eminência de guerras e disrupção tecnológica.
· IV. ( ) Atualmente, há uma crescente iniciativa ao empreendedorismoe ao trabalho autônomos.
· Ocultar opções de resposta 
· F, V, V, V.
· V, V, F, V. 
· F, V, F, V.
· Resposta correta
· V, F, V, F. 
· F, F, F, V.
· Pergunta 7
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· O trabalho faz parte das relações sociais humanas há muitos anos. Contudo, as relações entre os indivíduos e suas atividades profissionais conferem diferentes significados e valores ao ato de trabalhar, de acordo com o momento histórico, de modo que, em determinadas situações, o trabalho é desvalorizado e, em outras situações, hipervalorizado. 
· Com base nessas informações e nos estudos realizados sobre o contexto do trabalho e a linha do tempo, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s).
· I. ( ) As origens do trabalho se relacionam ao sofrimento e à tortura aos quais algumas pessoas eram submetidas. 
· II. ( ) na Antiguidade, o trabalho era marcado pela escravidão, e as pessoas escravizadas não tinham direitos de homens livres. 
· III. ( ) Na antiguidade, as atividades intelectuais eram uma forma de trabalho que as pessoas escravizadas eram obrigadas a realizar.
· IV. ( ) Na época feudal, os senhores de engenho distribuíam aos servos parte significativa da colheita como forma de remuneração.
· Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
· Ocultar opções de resposta 
· V, V, F, F.
· Resposta correta
· F, V, V, F.
· F, F, F, V.
· V, F, F, V.
· V, F, V, V.
· Pergunta 8
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· Leia o trecho a seguir:
· “Pela primeira vez, a transferência de mercadoria e pessoas tornou-se velocíssima, pelos modernos meios de transporte; e a transferência de dados se dá em tempo real graças às redes de telecomunicações; pela primeira vez, os voos se tornaram interplanetários; pela primeira vez, os processos de unificação social e cultural são lubrificados pelos meios de comunicação de massa e pelas redes sociais; pela primeira vez, toda a humanidade manifesta simultânea e cotidianamente o mesmo medo de atentados, do desemprego, das epidemias, das quedas na bolsa.”
· Fonte: MASI, D. Uma Simples Revolução: trabalho, ócio e criatividade novos caminhos para uma sociedade perdida. Rio de Janeiro: Sextante, 2018. p. 64.
· Considerando o trecho apresentado e os estudos relativos aos efeitos da globalização, analise as asserções a seguir e a relação entre elas:
· I. O fenômeno da globalização depende de uma série de aspectos que poderão produzir os mais diversos efeitos sobre a sociedade.
· Porque:
· II. A globalização afeta acordos regionais, como o caso da União Europeia e do Mercosul. 
· A seguir, assinale a alternativa correta:
· Ocultar opções de resposta 
· A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
· A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
· As asserções I e II são proposições falsas.
· As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
· Resposta correta
· As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
· Pergunta 9
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· A história do mundo do trabalho, contada desde o início do avanço do processo industrial, que começou na Inglaterra no século XVIII, considera fatores sociais, econômicos, tecnológicos e geográficos, influenciando as grandes mudanças ocorridas até então. Contudo, tais marcos vêm sendo classificados como primeira, segunda, terceira e quarta Revolução Industrial.
· Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre as quatro revoluções industriais, analise os conceitos disponíveis a seguir e associe-os com suas respectivas características: 
· 1) Revolução 1.0
· 2) Revolução 2.0
· 3) Revolução 3.0
· 4) Revolução 4.0 
· ( ) Crescente interação entre o homem e as máquinas.
· ( ) Momento marcado pela utilização do petróleo. 
· ( ) Ênfase na utilização do computador e da tecnologia.
· ( ) Fragmentação das tarefas na realização do trabalho.
· Agora, assinale a alternativa que representa a sequência correta:
· Ocultar opções de resposta 
· 3, 4, 1, 2.
· 1, 3, 4, 2.
· 2, 4, 3, 1.
· 4, 2, 3, 1.
· Resposta correta
· 3, 1, 2, 4.
· Pergunta 10
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· Leia o trecho a seguir:
· “É nesse panorama de superação, de trabalho ou emprego, que surge o conceito ‘trabalhabilidade’, em que o trabalhador torna-se uma unidade de produção, a partir da administração de suas próprias habilidades, agindo como aprendente/empreendedor e não como empregado/executor.”
· Fonte: ANDRADE, C. C.; ABRANCHES, R. S.; CARVALHO, T. A. H. Trabalhabilidade e a experiência como norteadores no desenvolvimento da segunda carreira. 2010. Disponível em: <http://www.inovarse.org/sites/default/files/T10_0326_1209.pdf>. Acesso em: 26 ago. 2019.
· Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre Trabalhabilidade, pode-se afirmar que:
· Ocultar opções de resposta 
· empregabilidade é algo que garante mais resultados positivos, independente do momento histórico em que se vive.
· a empregabilidade permite o acesso a novas fontes de renda, além do emprego formal já estabelecido. 
· trabalhabilidade é poder escolher oportunidades de trabalho e, em determinados momentos, adaptar-se às disponíveis.
· Resposta correta
· a garantia de emprego para quem tem qualificação profissional é algo que deve ocorrer na próxima década, com o aquecimento do mercado.
· trabalhabilidade é ter uma empresa constituída e empregados que possam apoiar o desenvolvimento do trabalho.