Desenvolvimento Pessoal e Trabalhabilidade (DISCIPLINA UNINASSAU) Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - Questionário 2. Pergunta 2 1/1 Nota f...

Desenvolvimento Pessoal e Trabalhabilidade (DISCIPLINA UNINASSAU)

Avaliação On-Line 3 (AOL 3) -

Questionário


2. Pergunta 2

1/1


Nota final: 1 ponto de 1 ponto possível(eis)

A carta de apresentação é uma ferramenta utilizada para despertar o interesse de quem recebe um

currículo. Ela pode ser uma forma interessante e estratégica de fornecer informações centrais que

aguçam a curiosidade. Sua utilização é definida para algumas situações mais específicas e, embora

haja alguma semelhança, sua estrutura se diferencia de um curriculum vitae.

Considerando essas informações e os estudos relativos à carta de apresentação, é possível afirmar

que:

Ocultar opções de resposta

1.

Correta: a carta de apresentação é uma estratégia para quando a empresa não tem vaga em aberto,

mas o profissional tem experiências relevantes para a empresa.

Resposta correta

2.

a recomendação de profissionais de RH é de que a carta de recomendação contenha as principais

competências comportamentais do profissional.

3.

uma carta de apresentação deve detalhar a última experiência profissional do candidato, para que

quem a receba possa avaliar o perfil antes de avaliar o currículo.

4.

a carta de apresentação é um documento formal, enviado pelo correio ou entregue em mãos ao

recrutador.

5.

a carta de apresentação é o documento que permite a candidatura em uma vaga antes do envio do

currículo.


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