Desenvolvimento Pessoal e Trabalhabilidade (DISCIPLINA UNINASSAU) Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - Questionário 1. Pergunta 1 1/1 Nota fin...

Desenvolvimento Pessoal e Trabalhabilidade (DISCIPLINA UNINASSAU)

Avaliação On-Line 3 (AOL 3) -

Questionário


1. Pergunta 1

1/1

Nota final: 1 ponto de 1 ponto possível(eis)

Leia o trecho a seguir:

“A dinâmica de grupo com foco em competências permite investigar melhor os comportamentos dos

indivíduos e identificar com mais confiança as competências, uma vez que estamos com o candidato

diante de nossos olhos, vendo-o atuar e se comportar dentro de situações preestabelecidas

estrategicamente.”

Fonte: RABAGLIO, M. O. Seleção por Competências. 2 ed. São Paulo: Educator, 2001. p. 80.

Considerando essas informações e os estudos a sobre Dinâmica de Grupo (DG), é possível concluir

que:

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1.

o jogo empresarial é uma atividade leve e lúdica que visa a descontração do grupo.

2.

o quebra-gelo é uma estratégia da DG que corresponde à atividade principal.

3.

o role play é uma atividade utilizada como uma estratégia harmonizadora de uma DG.

4.

a avaliação de competências é uma atividade inicial do processo de Dinâmica de Grupo.

5.

Correta: as atividades principais de uma DG visam reconhecer competências pré-definidas.

Resposta correta


5