Questões resolvidas
Os objetivos organizacionais funcionam como guias para a ação e o envolvimento dos colaboradores. Para alcançarem esses fins, os objetivos precisam ser mensuráveis, realísticos, desafiadores, definidos no tempo, relevantes e motivadores. Em seu famoso artigo Skills of an effective administrator, publicado na Harvard Business Review, Robert Katz (1974) defende que as organizações são divididas basicamente em três grandes níveis _____________, _____________ e _____________ que requerem diferentes habilidades de seus respectivos gestores.
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QUESTIONÁRIO – ADMINISTRAÇÃO DE BIBLIOTECAS – AULA 01 – BIBLIOTECONOMIA · Os objetivos organizacionais funcionam como guias para a ação e o envolvimento dos colaboradores. Para alcançarem esses fins, os objetivos precisam ser mensuráveis, realísticos, desafiadores, definidos no tempo , relevantes e motivadores. Em seu famoso artigo Skills of an effective administrator , publicado na Harvard Business Review, Robert Katz (1974)defende que as organizações são divididas basicamente em três grandes níveis _____________, _____________ e _____________ que requerem diferentes habilidades de seus respectivos gestores. Resposta Marcada : estratégico, tático e operacional. PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 · ___________, __________, _________ e __________ são as quatro funções administrativas que devem ser realizadas pelos administradores nos três níveis organizacionais para garantir uma boa governança corporativa. Resposta Marcada : planejar, organizar, dirigir e controlar. PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 · Para Chiavenato (2007, p.142), o planejamento estratégico é um conjunto de: Resposta Marcada : tomada deliberada e sistemática de decisões acerca de empreendimentos que afetam ou deveriam afetar toda a empresa por longos períodos de tempo. PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 · Outra excelente ferramenta, criada na universidade de Harvard, uti lizada no nível estratégico é a matriz SWOT. Esta ferramenta está voltada para: Resposta Marcada : a avaliação do ambiente interno da empresa, por meio da análise de suas forças e fraquezas, e para o ambiente externo, pela análise de suas oportunidades e ameaças, fornecendo uma ótima base para a estruturação do planejamento estratégico. PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 · Segundo Maximiano (2009), para realizar os objetivos é preciso: Resposta Marcada : definir quais atividades devem ser executadas e quais recursos são necessários para a execução das atividades. PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 Total5 / 5 Parte superior do formulário Número de retomadas : 0 de 1 Parte inferior do formulário Resultado anterior do Questionário REFAZER QUE S TIONÁRIO
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