ADM DE PESSOAL - EXERCÍCIO TEMA 19

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ADM DE PESSOAL
EXERCÍCIO TEMA 19
1 - É o pagamento correspondente ao valor de quarenta por cento do saldo atualizado da conta vinculada ao colaborador do FGTS, que ocorre no momento da rescisão do contrato do trabalho, desde que a iniciativa seja do empregador e que não haja para isto justa causa.
RENDIZ, M. A. Passo a passo para elaboração de petições trabalhistas. 6 ed. São Paulo: Saraiva Educação, 2018.
Assinale a opção que traz o conceito descrito no enunciado.
R: A multa do FGTS é paga ao empregado quando este é dispensado da organização sem que haja justa causa, seja em um contrato de trabalho por tempo indeterminado, seja em um contrato de trabalho por tempo determinado, quando o colaborador for dispensado sem justa causa antes do encerramento normal do contrato.
A resposta correta é: Multa do FGTS.
2 - É o pagamento dado ao colaborador cujo cálculo é dado pelo valor da remuneração mensal deste, multiplicado pelo número total de avos por mês de serviço, ou, caso este ainda não tenha completado um ano de serviço, por fração que seja superior ou igual a quinze dias. A este pagamento dá-se o nome de _______________.
RENDIZ, M. A. Passo a passo para elaboração de petições trabalhistas. 6 ed. São Paulo: Saraiva Educação, 2018.
Assinale a opção que completa corretamente o enunciado.
R: Férias proporcionais são a remuneração paga ao colaborador no momento de sua rescisão da empresa, correspondente ao valor mensal de sua remuneração multiplicado pelo número total de avos dos meses trabalhados. Apenas em caso de dispensa por justa causa, este benefício não é devido ao empregado.
A resposta correta é: Férias proporcionais.
3 - É o valor pago adicionalmente aos trabalhadores urbanos que trabalhem entre vinte e duas horas de um dia e cinco horas da manhã do dia seguinte, sendo que o mesmo deve ser de, pelo menos, 20% a mais do que o valor da hora de trabalho normal.
RENDIZ, M. A. Passo a passo para elaboração de petições trabalhistas. 6 ed. São Paulo: Saraiva Educação, 2018.
Assinale a opção que contém o termo correto descrito no enunciado.
R: O adicional noturno é pago aos colaboradores que exercem tarefas no que é considerado, pela Consolidação das Leis do Trabalho, o turno da noite. Ele é pago pelo fato de que o senso comum considera que trabalhar neste horário vai contra o relógio biológico natural e, por isso, o colaborador deva receber mais.
A resposta correta é: Adicional Noturno.
4 - A jornada de trabalho mais comum é composta por oito horas diárias de trabalho, somando-se quarenta e quatro horas semanais e 220 horas mensais, aqui considerando-se quatro horas de trabalho nos dias de sábado. Como são chamadas as duas horas adicionais diárias permitidas por lei a serem trabalhadas pelo colaborador, onde o mesmo será remunerado por estas com valor pelo menos 50% superior ao valor da hora normal trabalhada?
ROCHA, G. M. da. Cálculos Trabalhistas para rotinas, liquidação de sentenças e atualização de débitos judiciais. 5. ed. rev. atual. Porto Alegre: Livraria do Advogado Editora, 2014.
Escolha a opção que responda corretamente à questão
R: As horas extras nada mais são do que as horas trabalhadas pelo colaborador que excedem sua jornada normal de trabalho. Por causa disso, a remuneração por estas horas é maior do que o valor da hora normal trabalhada e estas não podem ultrapassar duas horas diárias de trabalho.
A resposta correta é: Horas extras.
5 - Os direitos devidos aos colaboradores no momento da sua rescisão do contrato de trabalho são diversos, variando de acordo com a motivação da dispensa ou da demissão, a iniciativa para o encerramento da relação e, até mesmo o tipo de contrato de trabalho.
DALVI, F. Cálculos Trabalhistas Aplicados na prática. Leme: Habermann Editora, 2014.
De acordo com os direitos do empregado na rescisão do contrato de trabalho, relacione a segunda coluna de acordo com a primeira:
(1)   Salário-família.
(2)   Aviso prévio.
(3)   FGTS.
(4)   Jornada de trabalho.
(  ) Comunicado dado pela parte que deseja encerrar o contrato de trabalho à outra parte, comunicando a rescisão deste contrato.
(  ) Percentual em cima da remuneração do colaborador, seja ela paga ou ainda devida pela organização, que vai para uma conta vinculada ao colaborador na Caixa Econômica.
(  ) Valor pago ao colaborador pelo fato do mesmo possuir filhos com idade igual ou menor a 14 anos, se o mesmo receber o valor da remuneração prevista em lei.
(  ) Corresponde ao período em que o colaborador exerce seu trabalho dentro da organização, sendo definida em contrato de trabalho.
Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta.
R: O salário-família nada mais é do que o valor pago aos colaboradores que possuem filhos com idade igual ou menor a 14 anos, ou que sejam inválidos, de maneira a auxiliá-los. Isto também se aplica a enteados ou menores sob a tutela do colaborador. Já o aviso prévio é o comunicado de rescisão contratual, dado pelo empregado ou pelo empregador, com no mínimo 30 dias de antecedência, sendo que este pode ser trabalhado ou indenizado. O FGTS é um percentual que recai sobre a remuneração do colaborador, sendo normalmente de 8%, que deve ser depositado mensalmente pela empresa na conta vinculada a este colaborador na Caixa Econômica Federal. E a jornada de trabalho é o período pelo o qual o colaborador exerce sua função dentro da empresa, seja esta diária, semanal ou mensal.
A resposta correta é: 2 - 3 – 1 – 4.