Prova Presencial_ Gestão de Contratos_KALLYNKA

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9/19/2020 Prova Presencial: Gestão de Contratos
https://dombosco.instructure.com/courses/3141/quizzes/13868 1/9
* Algumas perguntas ainda não avaliadas
Prova Presencial
Entrega 19 set em 23:59 Pontos 60 Perguntas 10
Disponível 14 set em 0:00 - 19 set em 23:59 6 dias Limite de tempo 60 Minutos
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Tentativa Tempo Pontuação
MAIS RECENTE Tentativa 1 25 minutos 40 de 60 *
Pontuação deste teste: 40 de 60 *
Enviado 19 set em 12:28
Esta tentativa levou 25 minutos.
A Prova Presencial tem peso 60 e é composta por:
8 (oito) questões objetivas (cada uma com o valor de 5 pontos);
2 (duas) questões dissertativas (cada uma com o valor de 10
pontos);
Você terá 60 (sessenta) minutos para finalizar esta atividade
avaliativa. 
5 / 5 ptsPergunta 1
Sobre gestão de contratos no âmbito da empresa é correto afirmar:
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Existem várias ferramentas e métodos para realizar gestão de contratos
na atualidade;
 
Refere-se a processo pelo qual a empresa gerencia os contratos que
mantem em vigência;
 Todas estão corretas Correto!Correto!
 
O Contract Lifecycle Management (CLM) se constitui num método para
organizar os contratos da empresa;
 
Recomenda-se que vários itens sejam acompanhados, como cumprimento
das obrigações, vigência, pagamento, entre outros,
5 / 5 ptsPergunta 2
No tocante aos requisitos objetivos, é correto afirmar:
 
O objeto determinado/determinável é aquele específico, o qual não é
possível atribuir valor econômico
 O objeto do contrato não é requisito objetivo; 
 
Objeto impossível também pode ser contratado, desde que as partes
assim manifestem a vontade;
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 O objeto ilícito também pode ser passível de contratação 
 
Objeto passível de contratação é aquele lícito, possível e determinado ou
determinável;
Correto!Correto!
5 / 5 ptsPergunta 3
Sobre a guarda de documentos assinale a alternativa INCORRRETA:
 
O prazo para guarda de documentos são todos iguais, ou seja, 10 anos. 
Correto!Correto!
 
É através dos documentos que se comprova pagamentos e cumprimento
de obrigações;
 
O objetivo da guarda de documentos é elidir quaisquer alegações de
descumprimento de obrigações legais, especialmente as trabalhistas;
 
Na terceirização, essa regra deve ser seguida à risca na medida que irá
comprovar a efetiva fiscalização do contrato e cumprimento de obrigações
por parte da prestadora de serviços, evitando-se pagamento em
duplicidade;
 
A guarda de documentos se presta a elidir qualquer alegação contra a
empresa;
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5 / 5 ptsPergunta 4
Sobre a incidência do Código de Defesa do Consumidor, é correto
afirmar:
 
A legislação consumerista é idêntica às obrigações previstas no Código
Civil;
 Somente incidirá se o comprador adquirir o bem para revender; 
 
Contrato de compra e venda nunca irá se convolar em contrato de
consumo;
 Quando o bem adquirido integrar a cadeia produtiva do comprador; 
 Se aplica quando o comparador for destinatário final; Correto!Correto!
5 / 5 ptsPergunta 5
Segundo prescrito na Sumula 331 do Superior Tribunal do Trabalho, é
correto afirmar, EXCETO:
 
O inadimplemento das obrigações trabalhistas, por parte do empregador,
implica a responsabilidade solidária do tomador dos serviços quanto
àquelas obrigações, desde que haja participado da relação processual e
conste também do título executivo judicial.
Correto!Correto!
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O inadimplemento das obrigações trabalhistas, por parte do empregador,
implica a responsabilidade subsidiária do tomador dos serviços quanto
àquelas obrigações, desde que haja participado da relação processual e
conste também do título executivo judicial.
 
Contratação de prestação de serviços não forma vinculo de emprego com
o tomador a contratação de serviços de vigilância, de conservação e
limpeza, bem como a de serviços especializados ligados à atividade-meio
do tomador, desde que inexistente a pessoalidade e a subordinação
direta.
 
A responsabilidade subsidiária do tomador de serviços abrange todas as
verbas decorrentes da condenação referentes ao período da prestação
laboral.
 
Refere-se a aplicação de entendimento jurisprudencial em situações
análogas de terceirização
5 / 5 ptsPergunta 6
Acerca do princípio da autonomia da vontade é correto afirmar:
 
Diz respeito ao poder de estipular livremente mediante acordo de
vontades;
 Todas estão corretas Correto!Correto!
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Refere-se a liberdade dada às partes de livremente estabelecer as
diretrizes do negocio a ser realizado;
 Se funda na liberdade contratual dos contratantes; 
 Trata-se de princípio basilar de qualquer contrato; 
5 / 5 ptsPergunta 7
Acerca do princípio da obrigatoriedade da convenção, assinale a
alternativa INCORRETA:
 Vincula as partes exclusivamente ao conteúdo do contrato 
 
As estipulações feitas no contrato deverão ser fielmente cumpridas pelas
partes;
 
Em caso de descumprimento contratual, poderá haver execução
patrimonial contra o inadimplente;
 Este princípio também é conhecido como ‘pacta sunt servanda’; 
 
Este princípio somente se aplica aos contratos que tenham formas
definidas em lei;
Correto!Correto!
5 / 5 ptsPergunta 8
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Sobre os requisitos formais, assinale a alternativa INCORRETA:
 A forma, quando prescrita em lei, se constitui em requisito formal; 
 Todos os contratos tem uma forma definida em lei; Correto!Correto!
 
Caso a lei prescreva forma especifica para celebração de contratos, esta
deverá ser observada, pois em regra há liberdade de forma;
 
Caso não haja forma definida em lei, as partes são livres para pactuar
independente da forma;
 
Como os contratos estão pautados no livre consentimento, a forma
somente será requisito a ser observado, caso haja prescrição legal;
Não avaliado ainda / 10 ptsPergunta 9
Sua Resposta:
A empresa celebra contrato de compara e venda de equipamento de
registro de ponto dos trabalhadores, para utilização interna. Depois de
instalado o equipamento não funcionou adequadamente. Levado à
manutenção, concluiu-se que o problema não pode ser corrigido por meio
de manutenção, tendo em vista a falha encontrada. O contrato não
previa a possibilidade de troca do equipamento. Analise a situação posta
a proponha solução para o caso.
Podemos aplicar aqui o CDC - Código de defesa do consumidor porque a
empresa que celebrou a compra do equipamento é a destinatária final do
produto. Desde que dentro do prazo estipulado pelo Art. 18 e 26- 90 dias
para produtos duráveis:
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Art. 18. Os fornecedores de produtos de consumo duráveis ou não
duráveis respondem solidariamente pelos vícios de qualidade ou
quantidade que os tornem impróprios ou inadequados ao consumo a que
se destinam ou lhes diminuam o valor,(..), podendo o consumidor exigir a
substituição das partes viciadas.
1° Não sendo o vício sanado no prazo máximo de trinta dias, pode o
consumidor exigir, alternativamente e à sua escolha:
 I – a substituição do produto por outro da mesma espécie, em
perfeitas condições de uso;
 II – a restituição imediata da quantia paga, monetariamente
atualizada, sem prejuízo de eventuais perdas e danos;
 III – o abatimento proporcional do preço.
Art. 26. O direito de reclamar pelos víciosaparentes ou de fácil
constatação caduca em:
 II – noventa dias, tratando-se de fornecimento de serviço e de
produtos duráveis.
Ou seja, mesmo que em contrato não conste a possibilidade de troca, a
empresa pode requerir a correção do problema ou a devolução do valor
integral pago, mas nesse caso é possível somente porque a empresa é a
destinataria final do produto comprado.
Não avaliado ainda / 10 ptsPergunta 10
A empresa realizou terceirização de atividade de conservação e limpeza.
Durante a execução de uma das atividades (limpeza de vidros), o
empregado terceirizados sofreu acidente de trabalho e fraturou a
clavícula, pois não estava utilizando o equipamento de proteção
individual (EPI). A empresa terceirizada alegou que a responsabilidade foi
da empresa que não fiscalizou, contudo a empresa possuía todos os
documentos de entrega de EPI’s. Analise a situação e proponha solução
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Sua Resposta:
para o caso relacionando o tema com responsabilidade
solidária/subsidiária.
A súmula 331 do TST se refere somente a responsabilidade subsidiária
no caso de descumprimento das obrigações trabalhistas, e o
entendimento atual é de que o Código Cívil rege a compreensão de
responsabilidades em acidente de trabalho. A doutrina é de que aqueles
que concorrem para o ato ilícito que causa danos à vítima, deixa claro
que a aludida responsabilidade solidária abrange todas as pessoas,
inclusive o empregador ou comitente em relação ao seu preposto. 
Mesmo com os documentos de entregas de EPI's a responsabilidade de
fiscalização foi falha por parte da tomadora de serviços - nesse caso a
responsabilidade solidária deve prevalecer.
Se tratando de reparação civil decorrente de acidente de trabalho por ato
ilícito praticado, seja pela empregadora, seja pela tomadora, a questão
deverá ser analisada à luz das normas civilistas, que determinam a
responsabilização solidária de todos aqueles responsáveis pela causação
do dano. 
Pontuação do teste: 40 de 60