Gabarito aula 7 - APURAÇÃO DE RESULTADO DO EXERCÍCIO

Prévia do material em texto

Entre as cláusulas negociadas normalmente entre os sindicatos, assinale a alternativa ERRADA:
GESTÃO INTEGRADA DE RH
Lupa Calc.
 
 
Vídeo PPT MP3
 
GST1070_A7_202003587885_V1 
Aluno: LAIS FERREIRA DOS SANTOS CANDIDO Matr.: 202003587885
Disc.: GESTÃO.INTEG.RH 2020.1 EAD (GT) / EX
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
 
1.
b) critérios de aposentadoria
d) anuênio.
c) hora extra.
e) piso salarial.
a) reajuste salarial.
Explicação:
Cláusulas negociadas normalmente entre os sindicatos
 
CLÁUSULAS ECONÔMICAS
¿ Reajuste salarial
¿ Aumento salarial
¿ Antecipações salariais
¿ Piso salarial
¿ Hora extra
¿ Aumento por produtividade
¿ Anuênio etc.
 
javascript:voltar();
javascript:voltar();
javascript:duvidas('1173373','1172960','1','3523247','1');
javascript:diminui();
javascript:aumenta();
javascript:calculadora_on();
javascript:abre_frame('1','7','','XL03Q2CBIM9W192MO4AR','315356802');
javascript:abre_frame('2','7','','XL03Q2CBIM9W192MO4AR','315356802');
javascript:abre_frame('3','7','','XL03Q2CBIM9W192MO4AR','315356802');
De acordo com as questões que envolvem as Relações Trabalhistas e Sindicais, seus impactos e desafios, assinale a única
alternativa considerada INCORRETA:
A criação de um sindicato tem que ser aprovada pelo Ministério do Trabalho, ao passo que, uma vez
aprovada ele passa a ser a única representação sindical de um determinado ramo de atividade.
Podemos então dizer que, no Brasil prevalece a unicidade sindical por categoria, na qual somente é
permitida a representação única por:
A área de Gestão de Pessoas tem, na maioria das empresas, uma estreita relação com as questões relacionadas aos
salários, benefícios e conquistas dos colaboradores. Por essa razão, tem também uma relação muito próxima com as
questões relacionadas ao sindicalismo. Assim sendo, assinale a ÚNICA opção VERDADEIRA das afirmativas abaixo:
2.
Lockout é a paralisação temporária da atividade econômica pelo empregador, objetivando pressionar os trabalhadores
As relações trabalhistas são as relações coletivas entre as empresas, colaboradores, sindicatos e o Estado
O sindicato é uma associação de caráter permanente, formada por trabalhadores ou empresários que exercem a
mesma profissão ou atividade econômica
As funções dos sindicatos são: Assistencial, Negocial e Orientativa
O movimento sindical surgiu no século XVIII com o advento do trabalho assalariado
Explicação:
Os sindicatos têm função representativa, negocial e assistencial.
 
3.
Federação.
Distrito.
Estado.
Município.
Capital.
Explicação:
Em uma determinada base territorial (município) somente é possível haver um sindicato representativo
de cada categoria.
 
4.
LOCKOUT: é a paralisação temporária da atividade econômica feita pelo empregado, com o objetivo de pressionar o
empregador, a fim de lograr o atendimento de suas reivindicações.
Piquete: é um direito que o sindicato patronal tem de persuadir aqueles trabalhadores que não tenham aderido à
greve, a fim de que consigam o ingresso deles no trabalho da empresa em dias de greve.
Cláusulas Sociais: é a relação de conquistas ofertadas pelo sindicato patronal, através do RH, relativas às condições
de trabalho e à saúde e segurança dos trabalhadores.
Greve: é a paralisação intencional da totalidade dos trabalhadores, com a intenção de pressionar os empresários, a
fim de que suas reivindicações sejam atendidas.
Sindicato: é uma associação de caráter permanente, formada por trabalhadores ou empresários, que exercem a
mesma profissão ou atividade econômica, com a finalidade de estudar e defender seus interesses.
Explicação:
Conceito (o que é)
O sindicato é uma associação que reúne pessoas de um mesmo segmento econômico ou trabalhista. Por exemplo, existem
sindicatos de trabalhadores (carteiros, metalúrgicos, professores, médicos, etc) e também de empresários (conhecidos como
sindicatos patronais).
Objetivos 
javascript:duvidas('2965992','1172960','2','3523247','2');
javascript:duvidas('2983519','1172960','3','3523247','3');
javascript:duvidas('1173376','1172960','4','3523247','4');
1) Uma forma mais completa de entender o que é Sindicalismo:
Quando afirmamos que: A existência de vários sindicatos, em um município, representando uma determinada categoria.
Estamos falando da existência de uma:
O sindicato é a pessoa jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, que detém a prerrogativa legal de
representar determinada categoria, profissional (de trabalhadores) ou econômica (de empregadores), nos
termos do artigo 513 da Consolidação das Leis do Trabalho e do artigo 8º, inciso III, da Constituição, em uma
certa base territorial de atuação, que não pode ser inferior à área de um município. Sobre esse assunto, analise
as afirmativas a seguir: 
I. A Convenção nº. 87 da Organização Internacional do Trabalho (OIT) declara o princípio da liberdade sindical,
afirmando que os trabalhadores e empregadores, sem nenhuma distinção e nem autorização prévia, têm o
direito de constituir as organizações que estimarem convenientes, bem como o direito de filiarem-se a elas,
tendo como única condição a observância dos respectivos estatutos.
Os sindicatos têm como objetivo principal a defesa dos interesses econômicos, profissionais, sociais e políticos dos seus
associados. São também dedicados aos estudos da área onde atuam e realizam atividades (palestras, reuniões, cursos)
voltadas para o aperfeiçoamento profissional dos associados. 
Os sindicatos de trabalhadores também são responsáveis pela organização de greves e manifestações voltadas para a
melhoria salarial e das condições de trabalho da categoria.
Fonte: suapesquisa.com
 
5.
c) Organização dos Trabalhadores com vistas as conquistas sociais, políticas e econômicas diante de outras sindicatos
concorrentes
b) Organização de Trabalhadores com vistas às conquistas sociais
e) Organização de Empresários com vistas a exigir melhorias de tributos para a classe que pertencem.
a) Organização de trabalhadores para realização de greves
d) Organização dos Trabalhadores com vistas ás conquistas sociais, políticas e econômicas diante da classe patronal
Explicação:
Sindicalismo
É a organização dos trabalhadores com vistas às suas conquistas
sociais, políticas e econômicas, frente à classe patronal.
Pressupõe a sua organização, ideologia, ações e pretensões.
 
6.
Pluralidade sindical
Entidade sindical
Classe econômica
Associação
Unicidade sindical
Explicação:
 A Convenção nº 87 da OIT, refere-se a liberdade sindical e à proteção de sindicalização, adotando o sistema no Brasil de
pluralidade sindical. A pluralidade sindical tem em seu conceito a livre filiação dos sindicatos para atuar concorrente em
qualquer ponto do território nacional. 
 
7.
javascript:duvidas('1173964','1172960','5','3523247','5');
javascript:duvidas('1173721','1172960','6','3523247','6');
javascript:duvidas('3221044','1172960','7','3523247','7');
PORQUE 
II. A legislação brasileira trouxe a liberdade sindical ao dispor, na Constituição Federal, que não há
necessidade de autorização do Estado para a criação de um sindicato, bastando o seu registro junto ao
Ministério do Trabalho e Emprego, mas não em sua totalidade, pois, ao mesmo tempo, exige o respeito à
chamada unicidade sindical.
Assinale a alternativa correta:
 
Em relação ao Plano de Contingência escolha a opção correta: I - É um conjunto de ações pré-estabelecidas que deve ser
colocada em pratica na hipótese de uma greve ser deflagrada. II - Por meio dele algumas pessoas são devidamente
treinadas e preparadas para exercer suas funções durante a greve. III - Não é um direito que o movimento grevista tem de
persuadir aqueles trabalhadores que nãoaderiram a greve.
Ambas as afirmativas são falsas. 
Ambas as afirmativas são verdadeiras e a II justiifica a I. 
Ambas as afirmativas são verdadeiras, porém a II não justifica a primeira. 
A afirmativa I é verdadeira e a afirmativa II é falsa. 
A afirmativa II é verdadeira e a afirmativa I é falsa. 
Explicação:
Segundo o artigo 511 da CLT, é lícita a associação para fins de estudo, defesa e coordenação dos interesses econômicos ou
profissionais de todos que, como empregadores, empregados, agentes ou trabalhadores autônomos, ou profissionais liberais,
exerçam, a mesma atividade ou profissão ou atividades ou profissões similares ou conexas. A Convenção nº. 87 da
Organização Internacional do Trabalho (OIT) declara o princípio da liberdade sindical, afirmando que os trabalhadores e
empregadores, sem nenhuma distinção e nem autorização prévia, têm o direito de constituir as organizações que estimarem
convenientes, bem como o direito de filiarem-se a elas, tendo como única condição a observância dos respectivos
estatutos. Já o artigo 8º da Constituição Federal dispõe que é livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:
XIII. a lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, ressalvado o registro no órgão competente,
vedadas ao Poder Público a interferência e a intervenção na organização sindical (liberdade sindical); XIV. é vedada a criação
de mais de uma organização sindical em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econômica, na mesma
base territorial, que será definida pelos trabalhadores ou empregadores interessados, não podendo ser inferior à área de um
município (unicidade sindical). Assim, a legislação brasileira trouxe a liberdade sindical ao dispor, na Constituição Federal, que
não há necessidade de autorização do Estado para a criação de um sindicato, bastando o seu registro junto ao Ministério do
Trabalho e Emprego, mas não em sua totalidade, pois, ao mesmo tempo, exige o respeito à chamada unicidade sindical.
Quanto às associações sindicais de grau superior, há as federações e confederações organizadas nos termos da legislação
vigente.
 
8.
Somente I está correta
Somente II e III estão corretas
Todas estão corretas
Somente I e II estão corretas
Somente I e III estão corretas
Explicação:
Ressalta-se que o Plano de Contingência é um documento onde estão definidas as responsabilidades estabelecidas em uma
organização, para atender a uma emergência e também contêm informações detalhadas sobre as características da área ou
sistemas envolvidos.
 Não Respondida Não Gravada Gravada
javascript:duvidas('1174011','1172960','8','3523247','8');
javascript:abre_colabore('36635','196458138','3931140149');
Exercício inciado em 27/05/2020 20:37:07.