A1 SEGURANÇA DO TRABALHO

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Curso
	SIM2179 SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO EAD - 202110.120001.05
	Teste
	ATIVIDADE 1 (A1)
	Iniciado
	08/06/21 15:18
	Enviado
	08/06/21 16:04
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	9 em 10 pontos  
	Tempo decorrido
	46 minutos
	Resultados exibidos
	Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários
· Pergunta 1
1 em 1 pontos
	
	
	
	Na primeira metade do século XIX, com a Revolução Industrial, na Inglaterra, tem-se o início de uma das vertentes relacionadas à medicina. Esta especialidade, definida como medicina do trabalho, surgiu devido ao impacto nos processos industrial e econômico causado pelo grande desgaste da força de trabalho, o que poderia torná-los inviáveis. No Brasil, a presença de um médico do trabalho só é obrigatória para os itens descritos no quadro II da NR 4 (BRASIL, 1978b), no entanto, para que os objetivos do setor de saúde e segurança no trabalho sejam cumpridos, foi estabelecido o “Código de Conduta do Médico do Trabalho”.
Com base no código de conduta do médico do trabalho, avalie as afirmativas.
I – A atuação do médico deve ser direcionada, essencialmente, à promoção da saúde dos trabalhadores.
II – O profissional deve atuar de maneira independente, do ponto de vista profissional e moral, com relação ao empregador e ao empregado.
III – O profissional deve realizar o reconhecimento do ambiente e das condições de trabalho dos trabalhadores sob seus cuidados para o desempenho de suas funções e demais atribuições.
É correto o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
I, II e III.
	Resposta Correta:
	 
I, II e III.
	Comentário da resposta:
	Sua resposta está correta. Dentre as diversas obrigações e deveres dos profissionais da medicina do trabalho, o médico deve sempre estar atento a todos os fatores que podem influenciar no desempenho das atividades realizadas pelos colaboradores de uma empresa. O objetivo desta análise é que os trabalhadores não coloquem a si e os demais trabalhadores em risco.
	
	
	
· Pergunta 2
1 em 1 pontos
	
	
	
	São diversas as causas que, direta ou indiretamente, desencadeiam um acidente de trabalho. Estas causas são organizadas, conforme Barsano (2014a), em 3 categorias. Todas estas categorias envolvem situações e condições relacionadas a fatores externos (ambiente), internos (máquinas e equipamentos), comportamentais e de saúde.
Considere uma situação em que um trabalhador, com vasta experiência nas suas atividades, sofreu seu primeiro acidente, após anos de serviço, ao decidir por não utilizar o EPI, equipamento obrigatório, ao operar um equipamento.
Com base nos textos apresentados é correto afirmar que o acidente foi ocasionado por
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
um ato inseguro.
	Resposta Correta:
	 
um ato inseguro.
	Comentário da resposta:
	Sua resposta está correta. Apesar da experiência do trabalhador, ele se colocou em uma situação de risco ao decidir por não utilizar o EPI ao realizar sua tarefa. Caso o EPI não estivesse disponível, ele poderia se negar a realizar a tarefa e deveria comunicar seus superiores da situação.
	
	
	
· Pergunta 3
1 em 1 pontos
	
	
	
	Segundo as normas regulamentadoras (NR) as ações relacionadas ao Programa de Prevenção de Riscos Ambientais devem ser executadas em uma ordem específica, de modo que possibilitem a tentativa de eliminação do risco, minimização ou controle.
Para as ações de impacto coletivo, devem ter prioridade, segundo o item 9.3.5.2 da NR 9 (BRASIL, 1978a, p.3): a) medidas que reduzam ou eliminem a formação ou utilização de agentes prejudiciais à saúde; b) medidas de prevenção para a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de trabalho; c) medidas de redução dos níveis ou concentração destes agentes no ambiente de trabalho.
Considerando a priorização apresentada pela norma, em caso de impossibilidade de aplicação de ações para a eliminação do risco, deve-se, prioritariamente, tomar medidas:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
administrativas e individuais.
	Resposta Correta:
	 
administrativas e individuais.
	Comentário da resposta:
	Sua resposta está correta. As medidas administrativas devem ser executadas antes das medidas individuais, já que possuem um impacto coletivo maior que as ações individuais. Ainda, ao obedecer as regras de priorização das ações, a compreensão e aplicação das NRs se torna mais simples.
	
	
	
· Pergunta 4
1 em 1 pontos
	
	
	
	A higiene ocupacional foi definida por Fernando Henrique Camargo Jardim (Jardim, 2012) como uma ciência que procura preservar a saúde do trabalhador. A ciência possui como objetivo a redução, eliminação ou controle de riscos a que os trabalhadores são expostos.
Sabendo dessa definição, quais são os três riscos ambientais dos processos de trabalho?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Físicos, químicos e biológicos.
	Resposta Correta:
	 
Físicos, químicos e biológicos.
	Comentário da resposta:
	Sua resposta está correta. É importante ressaltar que a higiene ocupacional visa reduzi-los, eliminá-los e controlá-los. Ainda, estes fatores só podem ser considerados de risco se os trabalhadores forem expostos, durante a realização das atividades laborais, em natureza, concentração ou intensidade e tempo capazes de causarem danos à saúde.
	
	
	
· Pergunta 5
0 em 1 pontos
	
	
	
	Texto I
Sabe-se que a segurança do trabalho é uma área do conhecimento que preventivamente identifica os riscos de acidentes ou doenças que possam ser desencadeadas pelas atividades desempenhadas pelos trabalhados. Ainda, tem-se como objetivo a definição de medidas para reduzir, eliminar ou controlar os riscos inerentes.
Texto II
O gerente de uma empresa solicitou que um de seus funcionários fosse transferido para um outro setor da empresa já que estava com o quadro de empregados incompleto. Essa requisição surgiu pelo fato de que, por ser o mais antigo na empresa, sabia de todos os processos para a realização da tarefa, ainda que não tivesse o treinamento específico para exercer tal atividade.
Considerando os textos apresentados, é correto afirmar que o gerente da empresa agiu de maneira
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
cautelosa, pois sabia que o funcionário possuía o mínimo de qualificação para a execução da tarefa.
	Resposta Correta:
	 
irresponsável, pois não pode abusar de sua posição para solicitar que um funcionário se coloque em risco.
	Comentário da resposta:
	Sua resposta está incorreta. O gerente agiu de maneira irresponsável ao solicitar que o seu funcionário executasse uma atividade na qual não estava devidamente treinado, ainda que fosse o empregado com maior tempo na empresa e experiência nos processos envolvidos no trabalho. Não se deve, em qualquer hipótese ou nível de hierarquia dentro de uma companhia, o encorajamento e alocação de recursos humanos para a execução de afazeres ao qual o indivíduo não está preparado.
	
	
	
· Pergunta 6
1 em 1 pontos
	
	
	
	A figura a seguir representa a hierarquia das normas jurídicas da legislação aplicável à segurança e saúde do trabalho, em que permeia desde a Constituição Federal até os atos e negócios jurídicos na sua base.
Fonte: BARSANO, 2014a, p.24.
 
Com base na figura, avalias as afirmativas a seguir.
I. A principal lei é a Constituição Federal de 1988.
II. A Constituição Federal de 1988 é responsável por definir as diretrizes específicas de todas as outras esferas.
III. As Portarias e Leis Complementares não podem ser contrariadas pelas Emendas Constitucionais e Tratados.
É correto o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
I, apenas.
	Resposta Correta:
	 
I, apenas.
	Comentário da resposta:
	Sua resposta está correta. A nossa principal lei é a Constituição Federal de 1988, ela é responsável por definir as diretrizes básicas para todas as outras esferas, no entanto, ela não define as particularidades de todas as outras leis, decretos, resoluções, portarias, entre outros. Ainda, as Emendas constitucionais e os Tratados possuem hierarquia superior às portarias.
	
	
	
· Pergunta 7
1 em 1 pontos
	
	
	
	As empresasutilizam das NRs como guias para a área de segurança e saúde do trabalho, já que elas apresentam, em detalhes, as obrigatoriedades para o comprimento das normas que garantem a segurança e a saúde do trabalhador.
Tomando por base a necessidade de se ter responsáveis para a aplicação das NRs, avalie as alternativas a seguir acerca dos profissionais que podem aplicá-las em uma empresa.
I. Profissionais de RH.
II. Proprietários da empresa.
III. Profissionais contratados para consultoria na área.
É correto o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
I, II e III.
	Resposta Correta:
	 
I, II e III.
	Comentário da resposta:
	Sua resposta está correta. Tanto os profissionais de RH, proprietários da empresa e profissionais contratados para consultoria na área, devem possuir o expertise para a aplicação das normas. Ainda que outros funcionários possuam conhecimento das normas, eles não podem ser os responsáveis pela aplicação das mesmas.
	
	
	
· Pergunta 8
1 em 1 pontos
	
	
	
	O Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho (DSST), segundo o Ministério do Trabalho, é responsável pelas ações de fiscalização dos ambientes e das condições de trabalho, assegurando as condições necessárias para a realização das tarefas.
Com base no texto apresentado, pode-se compreender que a segurança do trabalho é uma área do conhecimento que
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
identifica, preventivamente, os riscos de acidentes ou doenças que possam ser desencadeadas pelas atividades desempenhadas pelos trabalhadores.
	Resposta Correta:
	 
identifica, preventivamente, os riscos de acidentes ou doenças que possam ser desencadeadas pelas atividades desempenhadas pelos trabalhadores.
	Comentário da resposta:
	Sua resposta está correta. A Segurança do Trabalho é uma área do conhecimento que identifica, de forma preventiva, os riscos de acidente, ou até mesmo as doenças que possam ser desencadeadas pelas atividades desempenhadas pelos trabalhadores. Estes pontos auxiliam na definição de medidas para reduzir, eliminar ou controlar esses riscos.
	
	
	
· Pergunta 9
1 em 1 pontos
	
	
	
	O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), apresentado na NR 9, reforça que qualquer empresa que tenha pelo menos um funcionário regido pela CLT deve preservar a saúde e integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes. Ainda, devem ser consideradas as atividades para a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.
Com base no texto apresentado, segundo o PPRA, é correto afirmar que as ações adotadas devem
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
seguir uma ordem específica de execução, de modo a permitir a eliminação, minimização ou controle dos riscos.
	Resposta Correta:
	 
seguir uma ordem específica de execução, de modo a permitir a eliminação, minimização ou controle dos riscos.
	Comentário da resposta:
	Sua resposta está correta. A execução ordenada das ações possibilita que os riscos sejam eliminados, minimizados ou controlados. Ainda, a compreensão e aplicação desta priorização das ações auxilia na incorporação e aplicação dos quesitos apontadas nas NRs, tornando sua compreensão mais simples.
	
	
	
· Pergunta 10
1 em 1 pontos
	
	
	
	A Norma Regulamentadora 9 (NR 9) – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) possui como tema principal os riscos ambientais. Assim, ela auxilia na definição de diretrizes para a redução ou eliminação dos riscos ambientais dos processos de trabalho. De acordo com o item 9.1.5 desta norma, os riscos ambientais são classificados em físicos, químicos e biológicos.
Levando em consideração os riscos químicos, avalie as afirmações a seguir.
I – São considerados como fatores de risco apenas se os trabalhadores forem expostos a eles durante as atividades laborais.
II – São considerados fatores de risco se, em natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição causarem danos à saúde.
III – São exemplos de riscos químicos: substâncias compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.
 
É correto o que se afirma em
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
I, II e III.
	Resposta Correta:
	 
I, II e III.
	Comentário da resposta:
	Sua resposta está correta. Assim como os fatores biológicos e físicos, os fatores químicos só podem ser considerados de risco se os trabalhadores forem expostos, durante a realização das atividades laborais, em natureza, concentração ou intensidade e tempo capazes de causarem danos à saúde. Ainda, os fatores químicos caracterizam os riscos causados por substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.