AS FONTES E OS PRINCIPIOS DO DIREITO DO TRABALHO

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No estudo das fontes e princípios do Direito do Trabalho, assinale a alternativa correta: 
	
	A)  A CLT relaciona expressamente a jurisprudência como fonte supletiva, a ser utilizada pelas autoridades administrativas e pela Justiça do Trabalho em caso de omissão da norma positivada. 
	
	B)  O direito comum será fonte primária e concorrente com o direito do trabalho quando houver alguma omissão da legislação trabalhista, conforme norma expressa da CLT. 
	
	C)  A sentença normativa não é considerada fonte formal do direito do trabalho porque é produzida em dissídio coletivo e atinge apenas as categorias envolvidas no conflito. 
	
	D)  O princípio da aplicação da norma mais favorável aplica-se no direito do trabalho para garantia dos empregos, razão pela qual, independente de sua posição hierárquica, deve ser aplicada a norma mais conveniente aos interesses da empresa.
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Com relação aos contratos, assinale a alternativa que corresponde às características que melhor se adequam ao contrato de trabalho: 
	
	A)  Complexo, gratuito e de atividade.
	
	B)  Unilateral, consensual e de direito privado.
	
	C)  De adesão, real e instantâneo.
	
	D)  Sinalagmático, comutativo e de trato sucessivo.
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Levando-se em conta os fundamentos do direito coletivo do trabalho, assinale a alternativa correta: 
	
	A)  Caso o empregador estabeleça gratificação por tempo de serviço e, posteriormente, seja a mesma gratificação determinada em convenção coletiva da categoria, o empregado terá direito ao recebimento apenas da descrita na convenção coletiva, com exclusão da prevista em seu contrato de trabalho. 
	
	B)  É aplicável multa prevista em instrumento normativo — sentença normativa, convenção ou acordo coletivo — no caso de descumprimento de obrigação prevista em lei, ainda que a norma coletiva seja mera repetição de texto legal. 
	
	C)  É válida a cláusula de acordo ou convenção coletiva de trabalho que contemple a supressão do intervalo intrajornada.
	
	D)  Para o cálculo do valor da hora suplementar, considera-se apenas o valor da hora normal, integrado por parcela de natureza salarial, não se computando os acréscimos previstos em acordo coletivo ou convenção coletiva.
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José Afonso da Silva, em sua obra clássica: Aplicabilidade das normas constitucionais - formulou a classificação das normas constitucionais em:
 
1- Normas constitucionais de eficácia plena.
2- Normas constitucionais de eficácia contida. 
3- Normas constitucionais de eficácia limitada.
 
Assinale a alternativa que reflete hipótese de norma constitucional de eficácia limitada:
	
	A)  São brasileiros natos os nascidos na República Federativa do Brasil, ainda que de pais estrangeiros, desde que estes não estejam a serviço de seu país. 
	
	B)  Constituem objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil construir uma sociedade livre, justa e solidária. 
	
	C)  É assegurado a todos o livre exercício de qualquer atividade econômica, independentemente de autorização de órgãos públicos, salvo nos casos previstos em lei.
	
	D)  O alistamento eleitoral e voto são obrigatórios para os maiores de dezoito anos. 
5
Com relação às Fontes do Direito do Trabalho, analise as afirmativas a seguir:
 
I. A Lei Ordinária que prevê disposições a respeito do 13º salário é uma fonte material autônoma.
II. As fontes heterônimas decorrem do exercício da autonomia privada, ou seja, sujeitos distintos do Estado possuem a faculdade de editar.
III. O contrato individual de emprego é uma fonte autônoma.
IV. A Convenção Coletiva de Trabalho é uma fonte autônoma.
 
Está correto o que se afirma:
 
Assinale a alternativa: 
	
	A)  I e III.
	
	B)  I, II e IV.
	
	C)  III e IV. 
	
	D)  I, II e III.
6
As Convenções e Acordos Coletivos são fontes de direito do trabalho. Quanto as suas características, assinale a alternativa correta: 
	
	A) Autônomas, classificadas quanto à vontade das pessoas como fontes voluntárias.
	
	B)  Heterônomas, classificadas quanto a sua origem como fontes extra estatais e profissionais. 
	
	C)  Autônomas, classificadas quanto a sua origem como fontes extraestatais e profissionais.
	
	D)  Autônomas, classificadas quanto a sua origem como fontes estatais. 
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A habilidade de dar e receber feedback é essencial para moldar o desempenho e a atuação nos relacionamentos interpessoais, mantendo, consequentemente, a qualidade deles.
 
Nesse contexto, assinale V para verdadeiro e F para falso acerca das características do feedback:
 
( ) Caracteriza-se pela descrição verbal ou escrita do desempenho de um indivíduo.
( ) Contribui para mudanças comportamentais dos indivíduos.
( ) Permite que o indivíduo compreenda como seu comportamento afeta o outro.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:
	
	A) F – V – V.
	
	B) V – V – V.
	
	C) V – F – V.
	
	D) V – V – F.
8
O termo fonte do direito é empregado metaforicamente no sentido de origem primária do direito ou fundamento de validade da ordem jurídica. No Direito do Trabalho, o estudo das fontes é de relevada importância, subdividindo-se em algumas modalidades.
 
Assim sendo, considerando-se fonte formal heterônoma do Direito do Trabalho, assinale a alternativa correta: 
	
	A)  Os acordos coletivos de trabalho firmados entre uma determinada empresa e o sindicato da categoria profissional. 
	
	B)  As greves de trabalhadores por reajuste salarial de toda a categoria.
	
	C)  As convenções coletivas de trabalho firmadas entre sindicatos de categorias profissional e econômica.
	
	D)  A sentença normativa proferida em dissídio coletivo.
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No tocante às fontes do Direito do Trabalho, analise as afirmativas a seguir:
 
I. As fontes formais traduzem a exteriorização dos fatos por meio da regra jurídica.
II. São fontes formais do Direito do Trabalho as portarias ministeriais e a Constituição Federal brasileira.
III. A sentença normativa e as leis são fontes materiais autônomas.
 
Assinale a alternativa correta:  
	
	A)  As afirmativas I e II estão corretas.
	
	B)  Somente a afirmativa III está correta.
	
	C)  As afirmativas I e III estão corretas.
	
	D)  As afirmativas II e III estão corretas.
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A relação entre pais e filhos exige várias habilidades sociais. Com o objetivo de proporcionar o desenvolvimento integral dos filhos e de prepará-los para a vida, os pais utilizam-se de três estratégias básicas para educá-los.
 
Nesse sentido, analise as sentenças que seguem:
 
I – Os pais utilizam recompensas e punições para educar.
II – Os pais estabelecem normas, explicações, exortações e estímulos.
III – Os pais utilizam a ferramenta de modelação de comportamento.
IV – Os pais utilizam o feedback negativo para modificar o comportamento.
 
Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta:
	
	A) As sentenças I e III e IV estão corretas.
	
	B) As sentenças I, II, III e IV estão corretas.
	
	C) As sentenças I, II e IV estão corretas.
	
	D) As sentenças I, II e III estão corretas.
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Com base nos enunciados previstos na CLT acerca de convenção e acordo coletivos, assinale a alternativa correta: 
	
	A)  Convenção coletiva de Trabalho é o acordo de caráter normativo, pelo qual no mínimo cinco sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis às relações individuais de trabalho.
	
	B)  Os Acordos ou Convenções coletivos não possuem forma para sua celebração, podendo ser, inclusive, um acordo verbal.
	
	C)  Os empregados e as empresas que celebrarem contratos individuais de trabalho, estabelecendo condições contrárias ao que tiver sido ajustado em Convenção ou Acordo que lhes for aplicável, estarão passíveis de responder por processo crime.
	
	D) As condições estabelecidas em acordo coletivo de trabalho sempre prevalecerão sobre as estipuladas em convenção coletiva de trabalho.
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Levando-se em consideração o conceito dos princípios e fontes do direito do trabalho, assinale a alternativa correta:  
	
	A)  Por conter regras específicas acerca da maioria dos institutos trabalhistas, na análisede um caso concreto, a Consolidação das Leis do Trabalho pode se sobrepor aos dispositivos constantes da Constituição Federal de 1988 (CF).
	
	B)  Em virtude do princípio da boa-fé, via de regra, o trabalhador pode renunciar a seu direito de férias, se assim preferir. 
	
	C)  Na falta de disposições legais ou contratuais, a justiça do trabalho ou as autoridades administrativas poderão decidir o caso de acordo com os usos e costumes, que são fontes do direito do trabalho. 
	
	D)  A sentença normativa é fonte do direito do trabalho, mas não são os atos normativos do Poder Executivo.
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No que diz respeito às fontes do direito do trabalho, assinale a alternativa correta: 
	
	A)  A convenção coletiva de trabalho é fonte formal heterônoma. 
	
	B)  O acordo coletivo de trabalho é fonte formal autônoma.
	
	C)  A lei ordinária é fonte material. 
	
	D)  A sentença normativa é fonte formal autônoma.
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A Consolidação das Leis do Trabalho, no seu Título I − Introdução, prevê expressamente no art. 8º, algumas modalidades de fontes do Direito do Trabalho, por exemplo, a analogia.
 
Assinale a alternativa que não engloba uma fonte do Direito do Trabalho: 
	
	A)  Direito comparado.
	
	B)  Presunção jurídica.
	
	C)  Usos e costumes.
	
	D)  Equidade.
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O termo relação interpessoal significa relação entre duas ou mais pessoas, podendo ocorrer em vários contextos e envolver diversos sentimentos.
 
Diante disso, assinale a alternativa que apresenta os campos ou áreas do conhecimento em que surgiu o conceito de relacionamento interpessoal:
	
	A) Psicologia e Pedagogia.
	
	B) Sociologia e Psicologia.
	
	C) Biologia e Sociologia.
	
	D) Filosofia e Antropologia.
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Analise as assertivas abaixo:
 
I - As Convenções da Organização Internacional do Trabalho ratificadas pelo Brasil são fontes formais heterônomas do Direito do Trabalho. Mesmo quando não ratificadas internamente, podem se enquadrar como fontes materiais do Direito do Trabalho.
II - O critério hierárquico de normas jurídicas no Direito do Trabalho brasileiro é informado, de maneira geral, pelo princípio da norma mais favorável, harmonizado pela teoria do conglobamento.
III - Na qualidade de fonte normativa autônoma do Direito do Trabalho, a sentença normativa somente pode ser prolatada, pelos Tribunais do Trabalho, em processos de dissídio coletivo de natureza econômica em que tenha havido comum acordo entre as partes relativamente ao ajuizamento da respectiva ação coletiva.
IV - A doutrina jurídica e a equidade, por força da especificidade do Direito do Trabalho, consubstanciam fonte formal desse campo jurídico, submetendo-se, naturalmente, ao princípio justrabalhista da norma mais favorável.
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
	
	A)  Apenas as assertivas I, II e III estão corretas.
	
	B)  Apenas as assertivas I e II estão corretas.
	
	C)  Apenas as assertivas II, III e IV estão corretas.
	
	D)  Apenas as assertivas I e IV estão corretas.
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A doutrina dominante classifica quais são as fontes formais autônomas do Direito do Trabalho.
 
Nesse sentido, assinale a alternativa correta: 
	
	A)  As Portarias do Ministério do Trabalho e Emprego MTE. 
	
	B)  Os acordos coletivos de trabalho e as convenções coletivas de trabalho.
	
	C)  A Constituição Federal e as Medidas Provisórias. 
	
	D)  Os fatos sociais e políticos que contribuíram para formação e a substância das normas jurídicas trabalhistas. 
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Comunicação é o processo de transmissão de informação de uma pessoa para outra e compartilhada por ambas. Para que haja comunicação é necessário que o destinatário da informação a receba e a compreenda. A informação simplesmente transmitida, mas não recebida ou compreendida, não foi comunicada.
 
MARCONDES FILHO, C. Para entender a comunicação: contatos antecipados com a nova teoria. São Paulo: Paulus, 2008.
 
Nesse contexto, assinale V para verdadeiro e F para falso acerca das características da comunicação verbal e não verbal:
 
( ) A comunicação verbal depende do domínio da língua.
( ) A comunicação não verbal consiste em posturas, expressões faciais e corporais.
( ) A comunicação não verbal pode se opor à comunicação verbal.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:
	
	A) V – V – F.
	
	B) V – F – V.
	
	C) F – V – V.
	
	D) V – V – V.
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Com relação aos fundamentos dos princípios e das fontes do direito do trabalho, assinale a alternativa correta: 
	
	A)  Em decorrência do princípio da irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas, o empregador não pode interferir nos direitos dos seus empregados, salvo se expressamente acordado entre as partes.
	
	B)  As fontes formais correspondem aos fatores sociais que levam o legislador a codificar expressamente as normas jurídicas. 
	
	C)  Dado o princípio da realidade expressa, deve-se reconhecer apenas o que está demonstrado documentalmente nos autos processuais. 
	
	D)  A aplicação do in dúbio pro operário decorre do princípio da proteção. 
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O advogado Hércules pretende fundamentar uma tese na petição inicial de reclamatória trabalhista, utilizando o ditame segundo o qual, ainda que haja mudanças vertiginosas no aspecto de propriedade ou de alteração da estrutura jurídica da empresa, não pode haver afetação quanto ao contrato de trabalho já estabelecido.
 
Assinale a alternativa que traduz o princípio do Direito do Trabalho contido nessa situação: 
	
	A)  Responsabilidade solidária do empregador. 
	
	B)  Razoabilidade.
	
	C)  Disponibilidade subjetiva.
	
	D)  Continuidade da relação de emprego.