TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS PROVA PRESENCIAL

Prévia do material em texto

Prova em PDF
Disciplina: 101341 - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
Abaixo estão as questões e as alternativas que você selecionou:
Parte superior do formulário
QUESTÃO 1
Assinale a alternativa que contém a primeira etapa do processo de treinamento e desenvolvimento.
a )
Pesquisa diagnóstica.
b )
Pesquisa de análise.
 
c )
Pesquisa de necessidades.
d )
Pesquisa de campo.
e )
Pesquisa de vantagens.
QUESTÃO 2
Na visão do empregado, o treinamento só trará:
a )
 satisfações.
 
b )
benefícios.
c )
 soluções.
d )
 problemas.
e )
 desperdícios.
QUESTÃO 3
O Mentoring auxilia:
a )
o instrutor para que os treinandos façam uma reflexão sobre determinado assunto.
b )
no desenvolvimento de mentalizações durante a rotina de trabalho, para melhorar a concentração.
c )
no desenvolvimento e aprimoramento das competências das pessoas, por meio de aconselhamentos.
d )
o instrutor a demonstrar procedimentos de habilidades manuais.
 
e )
no desempenho tanto pessoal como profissional das pessoas.
QUESTÃO 4
Como ocorre o aprendizado informal?
a )
Sem determinação de disciplinas e procedimentos.
b )
Sem determinação de material didático.
 
c )
Sem determinação de normas e procedimentos.
d )
Sem determinação de avaliações e notas.
e )
Sem determinação de rotinas e regras.
QUESTÃO 5
Após a definição do tipo de treinamento que a empresa está precisando, é hora de:
 
a )
detalhar e escolher como será a condução do programa.
b )
realizar uma grande confraternização para divulgar o treinamento.
c )
detalhar a implementação do treinamento.
d )
anotar quem se nega a participar para punição futura.
e )
definir as vantagens a quem decidir participar.
QUESTÃO 6
Quanto ao momento, quando deverá ser realizado o treinamento?
a )
Toda vez que houver algum tipo de alteração no contrato de trabalho.
b )
Ocorrerá independentemente de a empresa ter condições de custear o treinamento ou não.
 
c )
Poderá ocorrer antes ou após a contratação do empregado.
d )
Será realizado assim que for confirmada a contratação do empregado.
e )
Depois de vencido o contrato de experiência e o empregado for efetivado.
QUESTÃO 7
Qual o objetivo da universidade corporativa?
 
a )
Oferecer programas e cursos para os colaboradores.
b )
Oferecer programas e livros para os colaboradores.
c )
Oferecer programas e palestras para os colaboradores.
d )
Oferecer programas e aulas para os colaboradores.
e )
Oferecer programas e apostilas para os colaboradores.
QUESTÃO 8
Todo treinamento é uma busca das empresas e das pessoas por:
a )
 orientação.
b )
 reconhecimento.
c )
 valorização.
d )
 remuneração.
 
e )
 qualificação.
QUESTÃO 9
Quais são as tecnologias de treinamento usadas em treinamento?
I- Áudio e vídeo.
II- Educação a distância.
III- Eletrônicas.
IV- E-mail e multimídia.
Assinale a alternativa correta:
a )
II e IV apenas.
b )
I e IV apenas.
c )
Somente a IV.
 
d )
Todas estão corretas.
e )
I e II apenas.
QUESTÃO 10
O teste para autoavaliação em treinamento e desenvolvimento serve para você saber se possui:
a )
facilidade para realizar o treinamento e desenvolvimento de pessoas.
b )
satisfação em realizar o treinamento e desenvolvimento de pessoas.
 
c )
habilidades para realizar o treinamento e desenvolvimento de pessoas.
d )
medo de realizar o treinamento e desenvolvimento de pessoas.
e )
coragem de realizar o treinamento e desenvolvimento de pessoas.
QUESTÃO 11
Qual a técnica utilizada pelo instrutor para repassar os conteúdos verbalmente?
a )
 Entrevista.
b )
Dinâmica em grupo.
c )
 Dramatização.
d )
Aula filmada.
 
e )
Aula expositiva.
QUESTÃO 12
Quais são os recursos destinados para a execução do treinamento e desenvolvimento de pessoas?
a )
Financeiros, físicos, humanos e informatizados.
 
b )
Financeiros, físicos, humanos e materiais.
c )
Financeiros, alimentares, humanos e materiais.
d )
Financeiros, físicos, didáticos e materiais.
e )
Intangíveis, físicos, humanos e materiais.
Parte inferior do formulário