PLANEJAMENTO E CARREIRA A2 e A4

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A2 PLANEJAMENTO E CARREIRA 
Pergunta 1 
1 em 1 pontos 
 
 O profissional na construção de sua carreira, precisa discernir seus pontos fortes e os pontos de 
melhoria, deve-se sempre apoiar nos seus pontos fortes. Analise as asserções abaixo : 
I - Os pontos fortes são uma alavanca que impulsiona sua carreira 
II – Os pontos fortes lhe darão força para a busca de suas metas, mesmo em situações desfavoráveis. 
III – Os pontos fracos devem ser destacados e não há necessidade em buscar melhorias. 
IV – Os pontos fracos devem ser evidenciados em público. 
Assinale uma alternativa correta: 
 
Resposta Selecionada: e. 
I e II 
Resposta Correta: e. 
I e II 
Feedback da resposta: I e II 
 
 
 Pergunta 2 
1 em 1 pontos 
 
 As teorias da administração contribuíram para que o mundo do trabalho fosse evoluindo e 
transformando-se, otimizando-se : 
Analise as assertivas abaixo : 
I Os processos de execução das tarefas ao trabalhador 
II Os processos no ambiente das organizações 
III Formas de gerenciar pessoas e processos 
IV Conduta imprópria do trabalhador e aumento das faltas sem justificativa 
Assinale uma alternativa correta: 
 
Resposta Selecionada: b. 
I II e III 
Resposta Correta: b. 
I II e III 
Feedback da resposta: I II e III 
 
 
 Pergunta 3 
1 em 1 pontos 
 
 Na organização da carreira profissional, alguns pontos são fundamentais na escolha de sua meta, 
dentre esses, cita-se 3 três): 
Resposta Selecionada: e. 
Ação proativa, estabelecer datas e comportamentos positivos de autoanálise. 
 
Resposta Correta: e. 
Ação proativa, estabelecer datas e comportamentos positivos de autoanálise. 
Feedback da 
resposta: 
Ação proativa, estabelecer datas e comportamentos positivos de 
autoanálise. 
 
 Pergunta 4 
1 em 1 pontos 
 
 A globalização tornou dinâmico o mercado empresarial, cabe ao profissional observar requisitos 
importantes, pois esses geram valor agregador na busca do sucesso em sua carreira, dentre esses 
requisitos, analise as asserções abaixo: 
I Atualização profissional, frente às mudanças contínuas. 
II Adaptabilidade aos novos processos inovadores 
III Resistência às mudanças e desafios propostos 
IV Desatualização de mercado e molde de trabalho rotineiro 
Assinale uma alternativa correta: 
 
Resposta Selecionada: e. 
I e II 
Resposta Correta: e. 
I e II 
Feedback da resposta: I e II 
 
 
 Pergunta 5 
1 em 1 pontos 
 
 Para que haja sucesso no atingimento de metas é necessário que haja: 
 
 
Resposta Selecionada: a. 
Comportamentos determinados e disciplina. 
Resposta Correta: a. 
Comportamentos determinados e disciplina. 
Feedback da resposta: Comportamentos determinados e disciplina. 
 
 
 Pergunta 6 
1 em 1 pontos 
 
 O bom profissional é importante na organização, sendo relevante que as empresas identifiquem suas 
competências, dentre essas: 
Analise as asserções abaixo : 
I Capital intelectual e valorização do seu talento 
II Capital financeiro e suas faltas injustificadas 
III Indisciplina e não concordância com as regras insitucionais 
Assinale uma alternativa correta: 
 
Resposta Selecionada: b. 
I 
Resposta Correta: b. 
I 
Feedback da resposta: I 
 
 
 Pergunta 7 
1 em 1 pontos 
 
 O profissional, ao construir sua carreira, deve observar algumas necessidades importantes a serem 
consideradas, a seguir: 
 
 
 
Resposta 
Selecionada: 
c. 
Pensar em sua profissão de forma estruturada, planejando e traçando metas e 
prioridades. 
Resposta Correta: c. 
Pensar em sua profissão de forma estruturada, planejando e traçando metas e 
prioridades. 
Feedback da 
resposta: 
Pensar em sua profissão de forma estruturada, planejando e traçando 
metas e prioridades. 
 
 
 Pergunta 8 
1 em 1 pontos 
 
 O conceito de estratégia pode ser definido como: 
 
Resposta 
Selecionada: 
a. 
Significa método, manobras, plano, usados para alcançar um resultado 
específico ou se atingir um objetivo. 
Resposta Correta: a. 
Significa método, manobras, plano, usados para alcançar um resultado 
específico ou se atingir um objetivo. 
Feedback da 
resposta: 
Significa método, manobras, plano, usados para alcançar um resultado 
específico ou se atingir um objetivo. 
 
 
 Pergunta 9 
1 em 1 pontos 
 
 Para que o profissional consiga atingir suas metas e reconhecer seus próprios interesses e habilidades, 
torna-se necessário que haja: 
Resposta Selecionada: d. 
Autoconhecimento e planejamento. 
Resposta Correta: d. 
Autoconhecimento e planejamento. 
Feedback da resposta: Autoconhecimento e planejamento. 
 
 
 Pergunta 10 
1 em 1 pontos 
 
 O processo de reciprocidade que há entre a organização e o profissional são advindos de: 
 
 
Resposta Selecionada: a. 
Relação social existente entre o profissional e a organização. 
Resposta Correta: a. 
Relação social existente entre o profissional e a organização. 
Feedback da resposta: Relação social existente entre o profissional e a organização. 
 
 
 
 
 
A4 
 Pergunta 1 
1 em 1 pontos 
 
 Para que possa ocorrer sucesso no atingimento de metas é necessário que haja fundamentalmente: 
Resposta Selecionada: e. 
O comportamento de determinação e disciplina. 
Resposta Correta: e. 
O comportamento de determinação e disciplina. 
Feedback da resposta: Parabéns! 
 
 
 Pergunta 2 
1 em 1 pontos 
 
 Analise as assertivas abaixo expostas sobre as competências para a gestão de carreiras: 
I- Determinação: É agir de forma direta e ter dificuldade de ouvir as pessoas. O profissional muito 
determinado não é sociável e toma decisões impopulares. 
II- Individualismo: Quando os interesses pessoais impulsionam o profissional a fazer aquilo que 
deseja. Sua principal fonte de energia são seus objetivos. 
III- Autonomia: Característica de quem age de acordo com aquilo que acha correto, sem esperar pela 
opinião de terceiros. Pessoa que tem um ponto de vista forte. 
Estão corretas: 
 
 
Resposta Selecionada: a. 
I, II e III 
 
Resposta Correta: a. 
I, II e III 
Feedback da resposta: I, II e III 
 
 Pergunta 3 
1 em 1 pontos 
 
 O conceito de estratégia pode ser definido como: 
Resposta 
Selecionada: 
a. 
Significa método, manobras, planos usados para alcançar um resultado 
específico ou se atingir um objetivo. 
Resposta Correta: a. 
Significa método, manobras, planos usados para alcançar um resultado 
específico ou se atingir um objetivo. 
Feedback da resposta: Parabéns! 
 
 
 Pergunta 4 
1 em 1 pontos 
 
 Quando as pessoas estão juntas em uma organização para atingir um resultado, podemos entender que 
há uma interação entre elas, a estrutura e a tecnologia existente, e esta interação pode ser 
compreendida como: 
 
Resposta 
Selecionada: 
e. 
Elementos que são influenciados pelo ambiente externo e eles o influenciam 
também. 
Resposta Correta: e. 
Elementos que são influenciados pelo ambiente externo e eles o influenciam 
também. 
Feedback da resposta: Parabéns! 
 
 
 
 Pergunta 5 
1 em 1 pontos 
 
 Sobre o processo de comunicação assinale a alternativa correta: 
 
 
Resposta 
Selecionada: 
c. 
A comunicação empresarial pode ser vista de forma 
integrada com o planejamento estratégico da empresa. 
Resposta 
Correta: 
c. 
A comunicação empresarial pode ser vista de forma 
integrada com o planejamento estratégico da empresa. 
Feedback da 
resposta: 
A comunicação empresarial pode ser vista de forma integrada 
com o planejamento estratégico da empresa 
 
 Pergunta 6 
1 em 1 pontos 
 
 A ética empresarial pode contribuir ou destruir a imagem de uma empresa, sua reputação diante do 
mercado e da comunidade social e empresarial. A ética empresarial é uma prática essencial de uma 
empresa, assim como a responsabilidade social e responsabilidade sócio ambiental. 
(Fonte: http://ascincodisciplinasdepetersenge.blogspot.com.br/mario-sergio-cortella-etica). Acerca do 
conceitode ética assinale a alternativa correta: 
 
 
Resposta 
Selecionada: 
b. 
A ética permeia a conduta profissional no âmbito da vida 
pessoal e profissional. 
Resposta Correta: b. 
A ética permeia a conduta profissional no âmbito da vida 
pessoal e profissional. 
Feedback da 
resposta: 
A ética permeia a conduta profissional no âmbito da vida 
pessoal e profissional. 
 
 
 Pergunta 7 
1 em 1 pontos 
 
 O processo de reciprocidade que há entre a organização e o profissional são advindos de: 
 
 
Resposta Selecionada: e. 
Da relação social existente entre o profissional e a organização. 
Resposta Correta: e. 
Da relação social existente entre o profissional e a organização. 
Feedback da resposta: Parabéns! 
 
 
 Pergunta 8 
http://ascincodisciplinasdepetersenge.blogspot.com.br/mario-sergio-cortella-etica
1 em 1 pontos 
 
 Para que haja sucesso profissional é fundamental que o profissional trace metas durante toda a sua 
carreira e aqui é necessário que: 
Resposta 
Selecionada: 
c. 
Que as metas sejam bem traçadas, mapeadas e factíveis, sendo revistas 
constantemente. 
Resposta Correta: c. 
Que as metas sejam bem traçadas, mapeadas e factíveis, sendo revistas 
constantemente. 
Feedback da resposta: Parabéns! 
 
 
 Pergunta 9 
1 em 1 pontos 
 
 No século XIX não se valorizava o lado humano dos trabalhadores, sendo apenas valorizado: 
Resposta 
Selecionada: 
a. 
A produtividade do trabalhador, sendo suas tarefas e produtividade duramente 
cobradas. 
Resposta Correta: a. 
A produtividade do trabalhador, sendo suas tarefas e produtividade duramente 
cobradas. 
Feedback da resposta: Parabéns! 
 
 
 Pergunta 10 
1 em 1 pontos 
 
 Uma boa formação de equipe inicia-se na contratação”. Considerando esta afirmativa, escolha uma 
única resposta correta: 
Resposta 
Selecionada: 
a. 
Somente contratando as pessoas certas para os lugares certos é que uma 
companhia pode tirar a estratégia do papel. 
Resposta Correta: a. 
Somente contratando as pessoas certas para os lugares certos é que uma 
companhia pode tirar a estratégia do papel.