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GESTÃO DE PROCESSOS E PROJETOS DE SEGURANÇA 06

Ferramentas de estudo

Questões resolvidas

Para a execução do projeto é muito importante que as equipes sejam permanentemente desenvolvidas e se sintam como parte integrante do projeto. Podemos afirmar que:
I O sistema de reconhecimento e premiação é uma técnica utilizada e para se obter o resultado esperado é muito importante que exista uma relação entre o reconhecimento e o desempenho esperado.
II As reuniões devem ser realizada com toda equipe, estimulando a interatividade e com foco no resultado.
III A capacitação deverá ser contínua, podendo ser realizada externamente ou internamente, para aumentar as habilidades e conhecimento da equipe.
Todas as afirmativas são falsas.
Somente as afirmativas II e III são verdadeiras.
Somente a afirmativa II é verdadeira.
Somente as afirmativas I e II são verdadeiras.
Todas as afirmativas são verdadeiras.

Para executarmos um projeto conforme o planejado, cumprindo todas as metas estabelecidas e entregando o produto ao nosso cliente, é necessário que tenhamos uma equipe preparada tecnicamente e que seus integrantes saibam trabalhar em grupo, comportando-se como um time.
Dentre as alternativas abaixo assinale aquela que NÃO apresenta um benefício de se trabalhar com equipes de alta performance na execução de um projeto.
Reduz o custo da execução do projeto.
Promove a sinergia.
Otimiza a solução de problemas.
Potencializa as oportunidades de sucesso.
Estimula a criatividade.

Durante a execução de um projeto, devemos realizar alguns tipos de controle sobre alguns processos.
Das alternativas abaixo, qual NÃO é um dos tipos de controle realizados nos projetos?
Controle do cronograma e dos custos.
Controle e monitoramento dos riscos.
Controle da qualidade.
Controle do escopo.
Controle sobre as atividades dos patrocinadores e stakeholders.

Após reunião de revisão de status de um projeto sobre um sistema de informações, a equipe observou que poderia ser facilmente construído um gráfico, o qual permitiria ao cliente a identificação mais rápida de informações importantes.
Diante deste fato, qual decisão o gerente do projeto poderia tomar?
Deveria analisar o impacto da modificação e submeter a mesma à aprovação do cliente.
Deveria negociar a sua implantação com o cliente, porém acrescentando um tempo e custo bem maiores do que os necessários, para compensar eventuais desvios de custo e prazo no futuro.
Deveria deixar a cargo da equipe a implementação da mudança, através de uma votação direta.
Deveria autorizar à equipe do projeto a implementação deste gráfico, para fazer uma "surpresa" ao cliente, demonstrando suas boas intenções em agregar valor.
Deveria pedir à equipe do projeto para esquecer esta sugestão.

Ao analisar os resultados de um processo utilizando uma ferramenta de controle, o gerente do projeto observa que existe um problema que está provocando instabilidade no mesmo. Dentre as alternativas a seguir, qual seria a mais indicada para analisar o problema?
Reunir-se com a gerência, elaborar um diagrama de causa-efeito, analisar o relacionamento entre cada causa potencial e o seu grau de influência na causa especial (problema maior), e colocar a mesmas em um Gráfico de Pareto, para identificar as "pouco vitais", onde as ações corretivas devem se concentrar.
Todas as alternativas são igualmente viáveis.
Nenhuma das alternativas apresenta uma solução viável para o problema.
Reunir-se com a equipe de projeto, elaborar um diagrama de causa-efeito, analisar o relacionamento entre cada causa potencial e o seu grau de influência na causa especial (problema maior) e colocar as mesmas em um Gráfico de Pareto, para identificar as "pouco vitais", onde as ações corretivas devem se concentrar.
Reunir-se com a gerência, elaborar um diagrama de causa-efeito, analisar o relacionamento entre cada causa potencial e o seu grau de influência na causa especial (problema maior) e traçar um plano de ação para eliminar todas as causas.

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Questões resolvidas

Para a execução do projeto é muito importante que as equipes sejam permanentemente desenvolvidas e se sintam como parte integrante do projeto. Podemos afirmar que:
I O sistema de reconhecimento e premiação é uma técnica utilizada e para se obter o resultado esperado é muito importante que exista uma relação entre o reconhecimento e o desempenho esperado.
II As reuniões devem ser realizada com toda equipe, estimulando a interatividade e com foco no resultado.
III A capacitação deverá ser contínua, podendo ser realizada externamente ou internamente, para aumentar as habilidades e conhecimento da equipe.
Todas as afirmativas são falsas.
Somente as afirmativas II e III são verdadeiras.
Somente a afirmativa II é verdadeira.
Somente as afirmativas I e II são verdadeiras.
Todas as afirmativas são verdadeiras.

Para executarmos um projeto conforme o planejado, cumprindo todas as metas estabelecidas e entregando o produto ao nosso cliente, é necessário que tenhamos uma equipe preparada tecnicamente e que seus integrantes saibam trabalhar em grupo, comportando-se como um time.
Dentre as alternativas abaixo assinale aquela que NÃO apresenta um benefício de se trabalhar com equipes de alta performance na execução de um projeto.
Reduz o custo da execução do projeto.
Promove a sinergia.
Otimiza a solução de problemas.
Potencializa as oportunidades de sucesso.
Estimula a criatividade.

Durante a execução de um projeto, devemos realizar alguns tipos de controle sobre alguns processos.
Das alternativas abaixo, qual NÃO é um dos tipos de controle realizados nos projetos?
Controle do cronograma e dos custos.
Controle e monitoramento dos riscos.
Controle da qualidade.
Controle do escopo.
Controle sobre as atividades dos patrocinadores e stakeholders.

Após reunião de revisão de status de um projeto sobre um sistema de informações, a equipe observou que poderia ser facilmente construído um gráfico, o qual permitiria ao cliente a identificação mais rápida de informações importantes.
Diante deste fato, qual decisão o gerente do projeto poderia tomar?
Deveria analisar o impacto da modificação e submeter a mesma à aprovação do cliente.
Deveria negociar a sua implantação com o cliente, porém acrescentando um tempo e custo bem maiores do que os necessários, para compensar eventuais desvios de custo e prazo no futuro.
Deveria deixar a cargo da equipe a implementação da mudança, através de uma votação direta.
Deveria autorizar à equipe do projeto a implementação deste gráfico, para fazer uma "surpresa" ao cliente, demonstrando suas boas intenções em agregar valor.
Deveria pedir à equipe do projeto para esquecer esta sugestão.

Ao analisar os resultados de um processo utilizando uma ferramenta de controle, o gerente do projeto observa que existe um problema que está provocando instabilidade no mesmo. Dentre as alternativas a seguir, qual seria a mais indicada para analisar o problema?
Reunir-se com a gerência, elaborar um diagrama de causa-efeito, analisar o relacionamento entre cada causa potencial e o seu grau de influência na causa especial (problema maior), e colocar a mesmas em um Gráfico de Pareto, para identificar as "pouco vitais", onde as ações corretivas devem se concentrar.
Todas as alternativas são igualmente viáveis.
Nenhuma das alternativas apresenta uma solução viável para o problema.
Reunir-se com a equipe de projeto, elaborar um diagrama de causa-efeito, analisar o relacionamento entre cada causa potencial e o seu grau de influência na causa especial (problema maior) e colocar as mesmas em um Gráfico de Pareto, para identificar as "pouco vitais", onde as ações corretivas devem se concentrar.
Reunir-se com a gerência, elaborar um diagrama de causa-efeito, analisar o relacionamento entre cada causa potencial e o seu grau de influência na causa especial (problema maior) e traçar um plano de ação para eliminar todas as causas.

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10/06/2021 EPS
https://simulado.estacio.br/alunos/ 1/4
Teste de
Conhecimento
 
 
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 GESTÃO DE PROCESSOS E PROJETOS DE SEGURANÇA
6a aula
 Lupa 
 
Exercício: GST2029_EX_A6_202003320315_V1 10/06/2021
Aluno(a): CHARLES TOSTES ROSA 2021.1 EAD
Disciplina: GST2029 - GESTÃO DE PROCESSOS E PROJETOS DE SEGURANÇA 202003320315
 
Para a execução do projeto é muito importante que as equipes sejam permanentemente
desenvolvidas e se sintam como parte integrante do projeto. Podemos afirmar que:
I O sistema de reconhecimento e premiação é uma técnica utilizada e para se obter o resultado
esperado é muito importante que exista uma relação entre o reconhecimento e o desempenho
esperado.
II As reuniões devem ser realizada com toda equipe, estimulando a interatividade e com foco no
resultado.
III A capacitação deverá ser contínua, podendo ser realizada externamente ou internamente, para
aumentar as habilidades e conhecimento da equipe.
Somente a afirmativa II é verdadeira.
Somente as afirmativas I e II são verdadeiras.
 Todas as afirmativas são verdadeiras.
Somente as afirmativas II e III são verdadeiras.
Todas as afirmativas são falsas.
Respondido em 10/06/2021 15:06:13
 
 
Explicação:
Todas as afirmativas estão corretas.
O sistema de reconhecimento e premiação ratificam o comportamento esperado. A técnica de reunião
envolvendo toda a equipe em um único local, denomina-se "collocation" ou também "sala de guerra".
Quando nos referimos a capacitação é obvio que ela sempre potencializará o desenvolvimento da
equipe e consequentemente melhorará a qualidade do projeto.
 
 
Para executarmos um projeto conforme o planejado, cumprindo todas as metas estabelecidas e entregando o produto ao
nosso cliente, é necessário que tenhamos uma equipe preparada tecnicamente e que seus integrantes saibam trabalhar
em grupo, comportando-se como um time. 
Dentre as alternativas abaixo assinale aquela que NÃO apresenta um benefício de se trabalhar com equipes de alta
performance na execução de um projeto.
Otimiza a solução de problemas.
 Questão1
 Questão2
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
javascript:voltar();
javascript:diminui();
javascript:aumenta();
10/06/2021 EPS
https://simulado.estacio.br/alunos/ 2/4
Estimula a criatividade.
Promove a sinergia.
Potencializa as oportunidades de sucesso.
 Reduz o custo da execução do projeto.
Respondido em 10/06/2021 15:06:19
 
 
Explicação:
Os benefícios de se trabalhar com equipes de alta performance são:
Potencializa as oportunidades de sucesso;
Estimula a criatividade;
Promove a sinergia;
Otimiza a solução de problemas;
O trabalho torna-se prazeroso.
 
 
Durante a execução de um projeto, devemos realizar alguns tipos de controle sobre alguns processos.
Das alternativas abaixo, qual NÃO é um dos tipos de controle realizados nos projetos?
Controle e monitoramento dos riscos.
Controle do cronograma e dos custos.
 Controle sobre as atividades dos patrocinadores e stakeholders.
Controle da qualidade.
Controle do escopo.
Respondido em 10/06/2021 15:06:27
 
 
Explicação:
Podemos destacar alguns tipos de controle que não poderão faltar em um projeto:
Controle do escopo;
Controle dos cronogramas e dos custos;
Controle da qualidade;
Controle e monitoramento dos riscos.
 
 
 
Após reunião de revisão de status de um projeto sobre um sistema de informações, a equipe
observou que poderia ser facilmente construído um gráfico, o qual permitiria ao cliente a identificação
mais rápida de informações importantes. Essas informações estavam previstas para ser exibidas em
planilhas, cujo formato não proporcionava uma boa interpretação. Diante deste fato, qual decisão o
gerente do projeto poderia tomar?
Deveria autorizar à equipe do projeto a implementação deste gráfico, para fazer uma
"surpresa" ao cliente, demonstrando suas boas intenções em agregar valor.
 Deveria analisar o impacto da modificação e submeter a mesma à aprovação do cliente.
Deveria pedir à equipe do projeto para esquecer esta sugestão.
Deveria negociar a sua implantação com o cliente, porém acrescentando um tempo e custo
bem maiores do que os necessários, para compensar eventuais desvios de custo e prazo no
futuro.
Deveria deixar a cargo da equipe a implementação da mudança, através de uma votação
direta.
Respondido em 10/06/2021 15:06:35
 
 
Explicação:
Resposta: Deveria negociar a sua implantação com o cliente, porém acrescentando um tempo e custo
bem maiores do que os necessários, para compensar eventuais desvios de custo e prazo no futuro.
Tendo em vista que neste exemplo, a modificação era de fácil implementação e considerando-se que
as informações em questão eram importantes, tudo indica que esta sugestão poderia agregar valor
ao projeto e, melhor ainda, a um baixo custo. Mesmo assim, o gerente do projeto deve analisar o
impacto de qualquer mudança e, somente depois de ter a aprovação formal do cliente, poderá
 Questão3
 Questão4
10/06/2021 EPS
https://simulado.estacio.br/alunos/ 3/4
implementá-la. Uma vez que a modificação foi devidamente analisada, oficialmente aceita pelo
cliente e inserida no Plano de gerenciamento do projeto, ela deixa de ser considerada um ¿extra¿ e
passa a fazer parte das requisições do cliente.
 
 
Ao analisar os resultados de um processo utilizando uma ferramenta de controle, o gerente do
projeto observa que existe um problema que está provocando instabilidade no mesmo. Dentre as
alternativas a seguir, qual seria a mais indicada para analisar o problema?
 Reunir-se com a equipe de projeto, elaborar um diagrama de causa-efeito, analisar o
relacionamento entre cada causa potencial e o seu grau de influência na causa especial
(problema maior) e colocar as mesmas em um Gráfico de Pareto, para identificar as "pouco
vitais", onde as ações corretivas devem se concentrar.
Reunir-se com a gerência, elaborar um diagrama de causa-efeito, analisar o relacionamento
entre cada causa potencial e o seu grau de influência na causa especial (problema maior) e
traçar um plano de ação para eliminar todas as causas.
Todas as alternativas são igualmente viáveis.
Nenhuma das alternativas apresenta uma solução viável para o problema.
Reunir-se com a gerência, elaborar um diagrama de causa-efeito, analisar o relacionamento
entre cada causa potencial e o seu grau de influência na causa especial (problema maior), e
colocar a mesmas em um Gráfico de Pareto, para identificar as "pouco vitais", onde as ações
corretivas devem se concentrar.
Respondido em 10/06/2021 15:06:38
 
 
Explicação:
Resposta: Reunir-se com a equipe de projeto, elaborar um diagrama de causa-efeito, analisar o
relacionamento entre cada causa potencial e o seu grau de influência na causa especial (problema
maior) e colocar as mesmas em um Gráfico de Pareto, para identificar as "pouco vitais", onde as
ações corretivas devem se concentrar.
A análise do problema deve ser realizada com a equipe do projeto. A elaboração de um diagrama de
causa-efeito permite ao gerente entender melhor o relacionamento entre as causas potenciais e o
problema em questão (causa especial). A partir daí, fica mais fácil para ele determinar o grau de
influência de cada causa em relação ao problema. Ao colocar estas causas no Diagrama de Pareto,
ordenadas de acordo com o seu grau de influência, é possível visualizar mais facilmente quais estão
contribuindo em maior escala para a ocorrência do problema. São nessas causas, as "pouco vitais",
onde o foco das ações corretivas deverá prioritariamente se concentrar.
 
 
Para a execução de um projeto, é muito importante que as equipes sejam permanentemente desenvolvidas e se sintam
como parte integrante dele. Podemos afirmar que:
I - O sistema de reconhecimento e premiação é uma técnica utilizada cujo resultado esperado requer uma relação entre o
reconhecimento e o desempenho esperado.
II - As reuniões devem ser realizadas com toda a equipe, estimulando a interatividade e concentrando-se no resultado.
III - Acapacitação deverá ser contínua, podendo ser realizada externa ou internamente, para aumentar as habilidades e
o conhecimento da equipe.
É correto afirmar que:
Somente as alternativas I e II estão corretas.
Todas as alternativas estão erradas.
Somente a alternativa I está correta
Somente as alternativas I e III estão corretas.
 
 Todas as alternativas estão corretas.
Respondido em 10/06/2021 15:07:02
 
 
Explicação:
 Questão5
 Questão6
10/06/2021 EPS
https://simulado.estacio.br/alunos/ 4/4
Podemos desenvolver as equipes que executam os projetos através de:
- Reconhecimento e premiação;
- Realização de reuniões com toda a equipe em um mesmo ambiente;
- Capacitação.
 
 
 
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