APOSTILA 6

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GESTÃO DE PESSOAS
AULA 6
Cultura 
Organizacional 
Abertura 
Olá!
Cultura é um termo genérico utilizado para significar duas situações distintas. De um lado, 
o conjunto de costumes e realizações de um povo ou época, e de outro, artes, erudição e
demais manifestações mais sofisticadas do intelecto humano consideradas coletivamente.
Nesta aula, você vai conhecer os conceitos de Cultura Organizacional, assim como os aspectos e 
elementos envolvidos nas relações de uma organização. Estes podem influenciar, direta ou 
indiretamente, o comportamento das pessoas inseridas em um mesmo ambiente.
Bons estudos.
Referencial Teórico 
A Cultura Organizacional é uma área de estudo da Gestão de Pessoas extremamente relevante e 
objeto de estudo de muitos pesquisadores, inclusive de outras áreas como a Antropologia e a 
Psicologia. Compreender de que forma a cultura de uma empresa influencia o comportamento e a 
performance dos funcionários é um dos focos de atenção dos gestores, assim como os elementos 
envolvidos nas relações internas e muitas vezes informais das equipes de trabalho.
No capítulo "Cultura Organizacional", da obra Gestão de Pessoas, você vai estudar 
os diferentes conceitos de Cultura Organizacional, assim como os elementos que a 
compõem. Também irá compreender de que maneira ela pode afetar o ambiente de trabalho 
e em quais elementos os gestores precisam focar sua atenção, de forma a conduzir sua 
gestão da melhor maneira possível ou, até mesmo, promover alguma mudança organizacional.
Ao final, você estará apto a:
• Reconhecer os conceitos de Cultura Organizacional e os principais aspectos envolvidos
nessas definições.
• Compreender de que maneira o comportamento das pessoas é afetado pela Cultura
Organizacional.
• Identificar os principais elementos da Cultura Organizacional para que se possa, enquanto
gestor, gerenciar cada um deles.
Boa Leitura.
CENTRO UNIVERSITÁRIO FAVENI 
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Portfólio 
ATIVIDADE
Não há uma cultura certa ou errada, mas existem aquelas que mais se adequam ao 
ambiente externo e à atual situação da empresa. Nesse sentido, é possível classificar quatro 
principais tipos de cultura organizacional.
Sua tarefa é descrever os quatro tipos principais de cultura organizacional.
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Pesquisa 
AUTOESTUDO
Assista atentamente ao vídeo "Cultura organizacional - alavancando negócios", disponível em 
https://www.youtube.com/watch?v=2-Bj-XJ8svA,
Ao final do vídeo, reflita sobre as ferramentas que podem auxiliar à conciliar a Cultura 
Organizacional em momentos de crescimento e mudanças em uma empresa. 
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