Questões Trabalhistas: Prescrição, Contestação, Responsabilidade e Partes

Prévia do material em texto

QUESTÕES – PROCESSO DO TRABALHO
XX - Questão 73 - PRESCRIÇÃO
João pretende se aposentar e, para tal fim, dirigiu-se ao órgão previdenciário. Lá ficou 
sabendo que o seu tempo de contribuição ainda não era suficiente para a aposentadoria, 
necessitando computar, ainda, 18 meses de contribuição. Ocorre que João, 25 anos antes, 
trabalhou por dois anos como empregado para uma empresa, mas não teve a CTPS assinada. 
De acordo com a CLT, sobre uma eventual reclamação trabalhista, na qual João viesse a 
postular a declaração de vínculo empregatício para conquistar a aposentadoria, assinale a 
afirmativa correta. 
A) Se a empresa arguir a prescrição a seu favor, ela será conhecida pelo juiz, já que 
ultrapassado o prazo de 2 anos para ajuizamento da ação. 
B) Não há o instituto da prescrição na seara trabalhista porque prevalece o princípio da 
proteção ao empregado. 
C) O prazo, na hipótese, seria de 5 anos e já foi ultrapassado, de modo que a pretensão 
estaria fulminada pela prescrição total. 
D) Não haverá prescrição, pois a demanda tem por objeto anotações para fins de prova junto 
à Previdência Social.
XX - Questão 74 - CONTESTAÇÃO
Flávio trabalhou na sociedade empresária Sul Minas Ltda., e recebia R$ 1.500,00 mensais. 
Além disso, desfrutava de plano de saúde custeado integralmente pela empregadora, no 
valor de R$ 500,00. Em sede de ação trabalhista, Flávio pede a integração do valor à sua 
remuneração. Com base na hipótese apresentada, na qualidade de advogado da sociedade 
empresária, assinale a afirmativa correta. 
A) A contestação deverá aduzir apenas que o plano de saúde não tem caráter de 
contraprestação, sendo concedido como ferramenta de trabalho, por isso não integra a 
remuneração. 
B) A contestação deverá sustentar a inexistência de caráter remuneratório do benefício, o 
que está expressamente previsto em lei. 
C) A contestação deverá alegar que as verbas rescisórias foram pagas observando o reflexo 
do valor do plano de saúde. 
D) A contestação deverá alegar apenas que a possibilidade de o empregado continuar com o 
plano de saúde após a ruptura do contrato retira do mesmo o caráter remuneratório.
XX - Questão 76 – PARTES - RESPONSABILIDADE
Um determinado empregado é vigilante e, por meio do seu empregador, sempre prestou 
serviços terceirizados a uma instituição bancária privada. Após ser dispensado, o 
exempregado ajuizou ação contra o seu antigo empregador e a instituição bancária, 
reclamando horas extras, diferença por acúmulo de funções e indenização por dano moral. 
Sobre a situação apresentada, assinale a afirmativa correta. 
A) Caso haja sucesso na demanda, a instituição bancária não poderá ser condenada em 
qualquer nível porque não foi o empregador. 
B) A instituição bancária poderá ser condenada de forma solidária pelos créditos porventura 
deferidos porque terceirizou atividade-fim. 
C) O banco poderia ser condenado de forma mista, ou seja, pagaria todos os direitos devidos 
exceto dano moral. 
D) A instituição bancária será condenada de forma subsidiária por todos os créditos 
porventura deferidos. 
XX - Questão 78 - PRESCRIÇÃO
Mário ajuizou reclamação trabalhista em face de seu ex-empregador. No dia da audiência, 
não compareceu, razão pela qual o processo foi arquivado. Em nova ação proposta em 
idênticos termos, o juiz extinguiu o feito sem resolução do mérito, pois a ré não foi 
localizada. Imediatamente, Mário ajuizou a demanda pela terceira vez. Na audiência, com 
todos presentes, o advogado da sociedade empresária aduziu que o juiz deveria extinguir o 
processo sem resolução do mérito em razão da perempção, pois não decorreu o prazo de 
seis meses entre o segundo e o terceiro processo. Sobre a hipótese apresentada, na 
qualidade de advogado de Mário, assinale a afirmativa correta. 
A) Deverá ser requerido que o juiz apenas suspenda o processo. 
B) Deverá desistir da ação para evitar a condenação em custas. 
C) Deverá aduzir que o prazo de seis meses é contado da primeira ação. 
D) Deverá aduzir que não houve perempção e requerer o prosseguimento do feito. 
XX - Questão 79 - PRESCRIÇÃO
Carlos tinha 17 anos quando começou a trabalhar na sociedade empresária ABCD Ltda. No 
dia seguinte ao completar 18 anos foi dispensado. A sociedade empresária pagou as verbas 
rescisórias, mas não pagou as horas extras trabalhadas ao longo de todo o contrato de 
trabalho. Para o caso apresentado, na qualidade de advogado de Carlos, assinale a 
afirmativa correta. 
A) A ação deverá ser ajuizada no prazo de dois anos contados da dispensa. 
B) Sendo Carlos menor na época da contratação e durante quase todo o pacto laboral, não 
corre prescrição bienal, iniciando-se a quinquenal a partir da data da dispensa. 
C) A ação deverá ser proposta no prazo de cinco anos após a dispensa, já que Carlos era 
menor quando da contratação, não correndo prescrição. 
D) Não há prazo prescricional para ajuizamento da ação, pois não corre prescrição para o 
empregado menor e Carlos trabalhou sempre nessa condição.
XXI - Questão 71 – AÇÃO 
Plínio é empregado da empresa Vigilância e Segurança Ltda., a qual não lhe paga salário há 
dois meses e não lhe fornece vale transporte há cinco meses. Plínio não tem mais condições 
de ir ao trabalho e não consegue prover seu sustento e de sua família. Na qualidade de 
advogado(a) de Plínio, de acordo com a CLT, assinale a opção que melhor atende aos 
interesses do seu cliente. 
A) Propor uma ação trabalhista pedindo a rescisão indireta em razão do descumprimento do 
contrato por não concessão do vale transporte, podendo permanecer, ou não, no serviço até 
decisão do processo. 
B) Propor uma ação trabalhista pedindo a rescisão indireta em razão do descumprimento do 
contrato por mora salarial. 
C) Propor uma ação trabalhista pedindo a rescisão indireta em razão do descumprimento do 
contrato por não concessão do vale transporte, mas deverá continuar trabalhando até a data 
da sentença. 
D) Propor uma ação trabalhista pedindo as parcelas decorrentes da ruptura contratual por 
pedido de demissão, além do vale transporte e salários atrasados e indenização por dano 
moral, mas seu cliente deve pedir demissão.
XXI - Questão 72 - PARTES
O órgão do Ministério Público do Trabalho foi procurado por um grupo de trabalhadores da 
construção civil. Eles denunciam que o sindicato de classe obreiro está sendo omisso na 
busca de direitos e vantagens para a categoria, tanto assim que há cinco anos eles não têm 
reajuste salarial nem é elaborada uma convenção coletiva. Na hipótese narrada, sobre a 
situação do MPT, de acordo com o entendimento do TST e do STF, assinale a afirmativa 
correta. 
A) O parquet poderá ajuizar dissídio coletivo de natureza econômica na Justiça do Trabalho, 
em substituição ao sindicato de classe omisso, evitando maiores prejuízos para os 
trabalhadores. 
B) O órgão do Ministério Público não poderá ajuizar dissídio coletivo, pois sua atribuição fica 
limitada ao caso de greve em serviço essencial, o que não é o caso. 
C) O MPT poderá entabular negociação diretamente com o sindicato dos empregadores e, 
elaborada a convenção coletiva, levar à homologação do Poder Judiciário. 
D) O Ministério Público poderá instaurar inquérito civil e, apurando a irregularidade, ajuizar 
ação na Justiça do Trabalho, requerendo a condenação criminal dos dirigentes do sindicato 
por ato de improbidade.
XXI - Questão 77 - COMPETÊNCIA
De acordo com o entendimento consolidado do STF e do TST, assinale a opção que apresenta 
situação em que a Justiça do Trabalho possui competência para executar as contribuições 
devidas ao INSS. 
A) Reclamação na qual se postulou, com sucesso, o reconhecimento de vínculo empregatício. 
B) Ação trabalhista na qual se deferiu o pagamento de diferença por equiparação salarial. 
C) Demanda na qual o empregado teve a CTPS assinada mas não teve o INSS recolhido 
durante todo o contrato. 
D) Reclamação trabalhista na qual foi reconhecido o pagamento de salário à margem dos 
contracheques.
XXI - Questão 80 - PROVA
Um empregado ajuizou reclamaçãotrabalhista postulando o pagamento de vale transporte, 
jamais concedido durante o contrato de trabalho, bem como o FGTS não depositado durante 
o pacto laboral. Em contestação, a sociedade empresária advogou que, em relação ao vale 
transporte, o empregado não satisfazia os requisitos indispensáveis para a concessão; no 
tocante ao FGTS, disse que os depósitos estavam regulares. Em relação à distribuição do 
ônus da prova, diante desse panorama processual e do entendimento consolidado pelo TST, 
assinale a afirmativa correta. 
A) O ônus da prova, em relação ao vale transporte, caberá ao reclamante e, no tocante ao 
FGTS, à reclamada 
B) O ônus da prova para ambos os pedidos, diante das alegações, será do reclamante. 
C) O ônus da prova, em relação ao vale transporte, caberá ao reclamado e, no tocante ao 
FGTS, ao reclamante. 
D) O ônus da prova para ambos os pedidos, diante das alegações, será da sociedade 
empresária.
XXII - Questão 79 - RECONVENÇÃO
A sociedade empresária Sanear Conservação e Limpeza Ltda. ajuizou ação de consignação 
em pagamento em face do ex-empregado Pedro Braga, afirmando que ele se negava a 
receber as verbas resilitórias a que faria jus. Citado, Pedro Braga apresentou resposta sob a 
forma de contestação e reconvenção, postulando diversos direitos alegadamente lesados e 
incluindo no polo passivo a sociedade empresária Réptil Imobiliária, tomadora dos serviços 
terceirizados do empregado, requerendo dela a responsabilidade subsidiária. Diante da 
situação retratada e da norma de regência, assinale a afirmativa correta. 
A) Não é possível, em sede de reconvenção, ajuizar ação contra quem não é parte na lide 
principal. 
B) A pretensão de Pedro somente se viabilizará se a sociedade empresária Réptil Imobiliária 
concordar em figurar na reconvenção. 
C) Não há óbice a se incluir na reconvenção pessoa que não figure na lide original. 
D) A Lei processual é omissa a respeito; assim ficará a critério do juiz aceitar a inclusão da 
sociedade empresária Réptil Imobiliária. 
XXIII - Questão 79 – PARTES 
Reinaldo, Wilma e Teodoro trabalharam no restaurante Fino Paladar Ltda. Todos procuraram 
o mesmo advogado para apresentar reclamação trabalhista: Reinaldo diz que não recebeu 
horas extras, Wilma informa que não recebeu as verbas resilitórias e Teodoro diz que não 
recebeu a participação nos lucros. Diante da situação retratada, e de acordo com a CLT, 
assinale a afirmativa correta. 
A) Não é possível o ajuizamento de reclamação plúrima, porque os pedidos são distintos. 
B) A CLT não traz os requisitos para o litisconsórcio ativo e, por isso, ficará a critério do juiz 
aceitar o ingresso conjunto. 
C) Cabe manejo da reclamação plúrima, porque o empregador é o mesmo. 
D) No caso apresentado, caberá o ajuizamento de dissídio coletivo.
XXIII - Questão 80 – PARTES - 
Cristóvão trabalhava na sociedade empresária Solventes Químicos S/A como motorista de 
empilhadeira. Ocorre que, em uma viagem de lazer feita nas férias, Cristóvão sofreu um 
acidente automobilístico e veio a óbito. Cristóvão deixou viúva, com quem era casado há 28 
anos pelo regime da comunhão parcial de bens, e cinco filhos, sendo três deles maiores de 
21 anos e capazes, e dois menores de 21 anos. Diante da tragédia ocorrida, a sociedade 
empresária calculou as verbas devidas em razão da extinção contratual decorrente da morte 
e pretende efetuar o pagamento a quem de direito. De acordo com a legislação de regência, 
assinale a opção que contempla os beneficiários dessa verba. 
A) Somente a esposa e os filhos menores, por serem dependentes previdenciários passíveis 
de habilitação junto ao INSS, dividirão igualmente a verba decorrente do contrato de 
trabalho. 
B) A viúva e todos os filhos são sucessores, motivo pelo qual a verba deverá ser rateada 
igualmente entre todos, conferindo-se isonomia. 
C) A viúva, por ser herdeira e meeira, ficará com 50% da indenização pela ruptura do 
contrato de trabalho, dividindo-se o restante, igualmente, entre os filhos. 
D) A Lei não é clara sobre quem deve receber a indenização, razão pela qual caberá ao juiz, 
no caso concreto e verificando a necessidade de cada herdeiro, fazer a divisão justa e 
equânime.
XXIV - Questão 71 – PARTES – GRUPO ECONÔMICO
 José trabalhou como despachante para a sociedade empresária Vinhos do Sul Ltda. 
Frequentemente ele reparava que, nas notas de despacho, constava também a razão social 
da sociedade empresária Vinhos e Sucos de Bento Gonçalves Ltda. Os CNPJs das sociedades 
empresárias eram distintos, assim como suas respectivas personalidades jurídicas, porém, os 
sócios de ambas eram os mesmos, sendo certo que a sociedade empresária Vinhos e Sucos 
de Bento Gonçalves Ltda. era sócia majoritária da sociedade empresária Vinhos do Sul Ltda., 
além dos sócios pessoas físicas. Com base no caso narrado, assinale a opção que apresenta a 
figura jurídica existente entre as sociedades empresárias e o efeito disso perante o contrato 
de trabalho de João, em caso de eventual ação trabalhista. 
A) Trata-se de consórcio de empregadores, havendo responsabilidade solidária. 
B) Trata-se de consórcio de empregadores, havendo responsabilidade subsidiária. 
C) Trata-se de grupo econômico, havendo responsabilidade solidária. 
D) Trata-se de grupo econômico, havendo responsabilidade subsidiária.
XXIV - Questão 72 - PARTES
Carlos, professor de educação física e fisioterapeuta, trabalhou para a Academia Boa Forma 
S/A, que assinou sua CTPS. Cumpria jornada de segunda a sexta-feira, das 7h às 16h, com 
uma hora de intervalo para almoço. Ao longo da jornada de trabalho, ele ministrava quatro 
aulas de ginástica com 50 minutos de duração cada, e, também, fazia atendimentos 
fisioterápicos previamente marcados pelos alunos da Academia, na sociedade empresária 
Siga em Boa Forma Ltda., do mesmo grupo econômico da Academia, sem ter sua CTPS 
anotada. Dispensado, Carlos pretende ajuizar ação trabalhista. Diante disso, em relação ao 
vínculo de emprego de Carlos assinale a afirmativa correta. 
A) O caso gera a duplicidade de contratos de emprego, sendo as empresas responsáveis 
solidárias dos débitos trabalhistas. 
B) O caso gera a duplicidade de contratos de emprego, sendo as empresas responsáveis 
subsidiárias dos débitos trabalhistas. 
C) O caso gera duplicidade de contratos de emprego, cada empresa com sua 
responsabilidade. D) O caso não gera coexistência de mais de um contrato de trabalho.
XXIV - Questão 76 - PRESCRIÇÃO
Um empregado de 65 anos foi admitido em 10/05/2011 e dispensado em 10/01/2013. 
Ajuizou reclamação trabalhista em 05/12/2016, postulando horas extras e informando, na 
petição inicial, que não haveria prescrição porque apresentara protesto judicial quanto às 
horas extras em 04/06/2015, conforme documentos que juntou aos autos. Diante da 
situação retratada, considerando a Lei e o entendimento consolidado do TST, assinale a 
afirmativa correta. 
A) A prescrição ocorreu graças ao decurso do tempo e à inércia do titular. 
B) A prescrição foi interrompida com o ajuizamento do protesto. 
C) A prescrição ocorreu, porque não cabe protesto judicial na seara trabalhista. 
D) A prescrição não corre para os empregados maiores de 60 anos.
XXVII - Questão 76 - DEFESA
Seu escritório foi contratado pela empresa Alumínio Brilhante Ltda. para assisti-la 
juridicamente em uma audiência. Você foi designado(a) para a audiência. Forneceram-lhe 
cópia da defesa e dos documentos, e afirmaram que tudo já havia sido juntado aos autos do 
processo eletrônico. Na hora da audiência, tendo sido aberta esta, bem como os autos 
eletrônicos do processo, o juiz constatou que a defesa não estava nos autos, mas apenas os 
documentos. Diante disso, o juiz facultou-lhe a opção de apresentar defesa. Nos exatos 
termos previstos na CLT, você deverá 
A) entregar a cópia escrita que está em sua posse. 
B) aduzir defesa oral em 20 minutos. 
C) requerer o adiamento da audiência para posterior entrega da defesa. 
D) requerer a digitalização da sua defesa para a juntada no processo. 
XXVII- Questão 77 – AÇÃO – RITO
Juca ajuizou ação trabalhista em face da sua ex-empregadora, empresa privada do ramo de 
mineração. Paulo também ajuizou ação, mas em face de seu exempregador, uma empresa 
de prestação de serviços, e do Município de Nova Iguaçu, no Rio de Janeiro, para quem 
prestou serviços, requerendo a responsabilização subsidiária. Os respectivos advogados 
atribuíram o valor correspondente a 20 salários mínimos à causa de Juca e de 15 salários 
mínimos à causa de Paulo. Diante disso, assinale a afirmativa correta. 
A) A causa de Juca correrá sob o procedimento sumaríssimo e a de Paulo, sob o ordinário. 
B) Ambas as causas correrão sob o procedimento sumaríssimo. 
C) Ambas as causas correrão sob o procedimento ordinário. 
D) A causa de Juca correrá sob o procedimento ordinário e a de Paulo, sob o sumaríssimo.
XXIX - Questão 77 - PARTES
 Em março de 2019, durante uma audiência trabalhista que envolvia a sociedade empresária 
ABC S/A, o juiz indagou à pessoa que se apresentou como preposto se ela era empregada da 
empresa, recebendo como resposta que não. O juiz, então, manifestou seu entendimento de 
que uma sociedade anônima deveria, obrigatoriamente, fazerse representar por empregado, 
concluindo que a sociedade empresária não estava adequadamente representada. Decretou, 
então, a revelia, excluiu a defesa protocolizada e sentenciou o feito na própria audiência, 
julgando os pedidos inteiramente procedentes. Diante desse quadro e do que prevê a CLT, 
assinale a afirmativa correta. 
A) Nada há a ser feito, porque uma S/A, por exceção, precisa conduzir um empregado para 
representá-la. 
B) O advogado da ré deverá interpor recurso ordinário no prazo de 8 dias, buscando anular a 
sentença, pois o preposto não precisa ser empregado da reclamada. 
C) O advogado da ré deverá impetrar mandado de segurança, porque a exigência de que o 
preposto seja empregado, por não ser prevista em Lei, violou direito líquido e certo da 
empresa. D) Uma vez que a CLT faculta ao juiz aceitar ou não como preposto pessoa que não 
seja empregada, o advogado deverá formular um pedido de reconsideração judicial. 
XXIX - Questão 78 – DESISTÊNCIA DA AÇÃO
O réu, em sede de reclamação trabalhista, ajuizada em 20/04/2018, apresentou defesa no 
processo eletrônico, a qual não foi oferecida sob sigilo. Feito o pregão, logo após a abertura 
da audiência, a parte autora manifestou interesse em desistir da ação. Sobre a desistência da 
ação pela parte autora, assinale a afirmativa correta. 
A) O juiz deverá, imediatamente, homologar a desistência. 
B) Não é possível desistir da ação após a propositura desta. 
C) Oferecida a contestação, ainda que eletronicamente, o reclamante não poderá, sem o 
consentimento do reclamado, desistir da ação. 
D) O oferecimento da defesa pelo réu em nada se relaciona à questão da desistência de 
pedidos ou da demanda.
XXIX - Questão 80 -PARTES
Considere as situações a seguir. I. Victor é um artista mirim e precisa de autorização judicial 
para poder participar de uma peça cinematográfica como ator coadjuvante. II. A empresa 
FFX Ltda. foi multada por um auditor fiscal do trabalho e deseja anular judicialmente o auto 
de infração, alegando vícios e nulidades. III. O empregado Regis teve concedido pelo INSS 
auxíliodoença comum, mas entende que deveria receber auxílio-doença acidentário, daí 
porque pretende a conversão judicial do benefício. IV. Jonilson, advogado, foi contratado 
por um cliente para o ajuizamento de uma ação de despejo, mas esse cliente não pagou os 
honorários contratuais que haviam sido acertados. Diante da norma de regência acerca da 
competência, assinale a opção que indica quem deverá ajuizar ação na Justiça do Trabalho 
para ver seu pleito atendido. 
A) Victor e Jonilson 
B) Regis e a empresa FFX Ltda. 
C) Victor e Regis 
D) Apenas a empresa FFX Ltda.
XXX - Questão 77 – AÇÃO TRABALHISTA - RITO
Em sede de reclamação trabalhista proposta por Sávio, os pedidos liquidados somaram valor 
inferior a 40 salários mínimos nacionais. A ação foi movida em face do ex-empregador e da 
União, em razão de alegação de responsabilidade subsidiária. Sobre o caso apresentado, 
assinale a opção que indica o procedimento a ser seguido. 
A) A ação correrá sob o rito sumaríssimo, pois cabível o rito especial para qualquer parte na 
Justiça do Trabalho, desde que o valor da causa seja compatível. 
B) A ação correrá sob o rito ordinário, porque, em que pese o valor da causa, figura ente de 
direito público no polo passivo. 
C) A ação correrá no rito ordinário, mas, caso a primeira ré não seja encontrada, não será 
possível realizar a citação por edital, em vista de a segunda ré ser a União. 
D) A ação correrá no rito sumaríssimo, e, em caso de prova testemunhal, cada parte terá 
direito a ouvir até três testemunhas.
XXXI - Questão 71 - PARTES – GRUPO ECONÔMICO
Paulo trabalhou para a Editora Livro Legal Ltda. de 10/12/2017 a 30/08/2018 sem receber as 
verbas rescisórias ao final do contrato, sob a alegação de dificuldades financeiras da 
empregadora. Em razão disso, ele pretende ajuizar ação trabalhista e procurou você, como 
advogado(a). Sabe-se que a empregadora de Paulo estava sob o controle e a direção da sócia 
majoritária, a Editora Mundial Ltda. Assinale a afirmativa que melhor atende à necessidade e 
à segurança de satisfazer o crédito do seu cliente. 
A) Poderá incluir a sociedade empresária controladora no polo passivo da demanda, e esta 
responderá solidariamente com a empregadora, pois se trata de grupo econômico. 
B) Poderá incluir a sociedade empresária controladora no polo passivo da demanda, e esta 
responderá subsidiariamente com a empregadora, pois se trata de grupo econômico. 
C) Não há relação de responsabilização entre as sociedades empresárias, uma vez que 
possuem personalidades jurídicas distintas, o que afasta a caracterização de grupo 
econômico. 
D) Não se trata de grupo econômico, porque a mera identidade de sócios não o caracteriza; 
portanto, descabe a responsabilização da segunda sociedade empresária.
XXXI - Questão 78 -PARTES
Você foi contratado(a) para atuar nas seguintes ações trabalhistas: (i) uma ação de 
cumprimento, como advogado da parte autora; (ii) uma reclamação plúrima, também como 
advogado da parte autora; (iii) uma reclamação trabalhista movida por João, ex-empregado 
de uma empresa, autor da ação; (iv) uma reclamação trabalhista, por uma sociedade 
empresária, ré na ação. Sobre essas ações, de acordo com a legislação trabalhista em vigor, 
assinale a afirmativa correta. 
A) Tanto na ação de cumprimento como na ação plúrima, todos os empregados autores 
deverão obrigatoriamente estar presentes. O mesmo deve ocorrer com João. Já a sociedade 
empresária poderá se fazer representar por preposto não empregado da ré. 
B) O sindicato de classe da categoria poderá representar os empregados nas ações plúrima e 
de cumprimento. João deverá estar presente, em qualquer hipótese, de forma obrigatória. A 
sociedade empresária tem que se fazer representar por preposto, que não precisa ser 
empregado da ré. 
C) Nas ações plúrima e de cumprimento, a parte autora poderá se fazer representar pelo 
Sindicato da categoria. João deverá estar presente, mas, por doença ou motivo ponderoso 
comprovado, poderá se fazer representar por empregado da mesma profissão ou pelo seu 
sindicato. Na ação em face da sociedade empresária, o preposto não precisará ser 
empregado da ré. 
D) O sindicato da categoria poderá representar os empregados nas ações plúrima e de 
cumprimento. João deverá estar presente, mas, por doença ou motivo ponderoso 
comprovado, poderá se fazer representar por empregado da mesma profissão ou pelo seu 
sindicato. Na ação em face da sociedade empresária, o preposto deverá, obrigatoriamente, 
ser empregado da ré.