Gabarito Matutino DPT 1 Avaliação (1

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4/23/2021 
 
 
 
Olá, turma! 
Desenvolvimento Pessoal e 
Trabalhabilidade - Saúde 
Matutino - Antonio Araãn 
 
 
Esta atividade faz parte da Avaliação da 1ª unidade e deverá ser respondida no dia 14/04/2021, 
está disponível as 8h e o prazo final para o envio é as 13h. Ela tem valor máximo de 10 e só poderá 
ser respondida uma única vez. 
Solicito que leiam atentamente cada questão antes de marcar a resposta correta. 
Boa avaliação a todos! 
Cordialmente, 
Prof. Antonio Araãn 
 
 
 
 
* Obrigatória 
 
* Este formulário registrará seu nome. Preencha-o. 
 
 
1. Nome Completo: * 
 
4/23/2021 
2. Número de Matricula * 
 
 
 
 
3. Curso * 
 
 
 
 
4. Millennials – aqui tudo mudou rápida e profundamente. Também conhecidos como 
geração “Y”. Trouxeram uma nova visão de mundo. 
Marque a única alternativa que representa a geração “Y” em todos os itens: * 
(1 Ponto) 
 
Só pensam em dinheiro, possuem responsabilidade social, são preconceituosos ao 
extremo. 
 
Uso individual para tudo, não dominam tecnologia, preferem trabalhar de forma 
tradicional. 
 
 São mais flexíveis, são mais corruptos, e são mais antiéticos que as gerações mais antigas. 
 
Possuem menos depressão, preocupam só com aumento do patrimônio, só viajam de 
primeira classe. 
 
 Não tem como prioridade dinheiro, bem material e poder, e sim, felicidade. 
4/23/2021 
5. Sabe-se bem que todo planejamento estratégico deve conter objetivos e metas. O 
conceito de ambos os termos ainda é bastante confundido. Os objetivos e metas 
têm papel fundamental no planejamento estratégico. Ao se estabelecerem prazos e 
quantificarem os resultados, os objetivos e metas tornam o planejamento mais fácil 
de ser executado. A considerar as assertivas abaixo: 
I. Para Rodrigues et al (2009), os objetivos são entendidos por resultados 
quantitativos e qualitativos desejados pela empresa. 
II. .As (h ttp://ii.As) metas são resultados quantitativos mensuráveis a se realizarem 
em prazo estipulado especificamente, ou seja, a meta mensura que objetivo 
deseja alcançar em forma de números. 
III. Os objetivos de longo prazo têm papel semelhante na meta de uma organização 
também em longo prazo. 
Assinale a alternativa correta: 
* 
(1 Ponto) 
 
 Alternativas I e III estão corretas 
 
 Somente a alternativa II está correta 
 
 Alternativas II e III estão corretas 
 
 Somente a alternativa III está correta 
 
 Alternativas I e II estão corretas 
 
 
 
6. A pessoa com predominância do estilo Extrovertido apresenta, dentre outros pontos, 
simpatia, confiança e bom uso da linguagem verbal. Além desses pontos, marque a 
opção com exemplos de outras características do estilo Extrovertido. * 
(1 Ponto) 
 
 É persuasivo e carismático. 
 
 Foco em negócios. 
 
 Prefere normas e regras. 
 
 Não usa a linguagem verbal. 
 
 Direcionado para resultados. 
http://ii.as/
4/23/2021 
7. Ter uma carreira internacional não significa que o indivíduo tenha que morar e 
trabalhar em outro país. São necessários condutas que devem ser tomadas desde o 
início da Graduação, visando maiores chances de sucesso. 
Qual das alternativas são consideradas condutas fundamentais para ter uma carreira 
internacional? * 
(1 Ponto) 
 
 É obrigatório ter fluência em outro idioma para iniciar uma carreira internacional. 
 
A primeira etapa é idealizar qual o tipo de profissional que gostaria de ser, buscar 
 constantemente networking nas redes sociais e programar viagens educacionais e/ou 
culturais. 
 
A primeira etapa é concluir o seu curso de graduação e posteriormente iniciar em uma 
carreira internacional. 
 
 Canalizar os seus esforços individualmente como uma forma de vantagem competitiva. 
 
 Criar contas profissionais nas redes sociais após a conclusão da graduação. 
 
 
 
8. É o valor do profissional no mercado de trabalho. São as ações empreendidas pelas 
pessoas para desenvolver habilidades e buscar conhecimentos favoráveis, para 
conseguir uma colocação no mercado de trabalho, formal. Algumas características: 
autoaprendizagem e autodesenvolvimento na organização; ter um histórico 
profissional atraente para empresa; ser capaz de utilizar seus pontos fortes e 
desenvolver novas habilidades na empresa; possuir boa capacidade de comunicação. 
Esse novo conceito surgiu nos anos 1990. 
texto acima define: * 
(1 Ponto) 
 
 Trabalho 
 
 Desemprego 
 
 Empregabilidade 
 
 Trabalhabilidade 
 
 Emprego 
4/23/2021 
9. No relacionamento com as pessoas, temos aprendido que devemos trata-las da 
maneira que gostaríamos que nos tratassem. Essa é a famosa “Regra de Ouro”. 
Entretanto, mais do que fazer isso, para se obter sucesso devemos utilizar a “Regra 
de Platina”. 
Essa regra prevê o seguinte comportamento: * 
(1 Ponto) 
 
 Aja com indiferença aos sentimentos do outro. 
 
 Preste atenção na linguagem não verbal. 
 
 Trate as pessoas como elas gostariam de ser tratadas. 
 
 Identifique-se de forma gentil. 
 
 Trate as pessoas como se fossem seus amigos. 
 
 
 
10. Baby Boomer – geração que criou muita coisa que hoje a humanidade tem 
benefícios. Foram e são guerreiros. 
Marque a única alternativa que representa a geração Baby Boomer em todos os 
itens: * 
(1 Ponto) 
 
 É indeciso, não sabe o que quer e tem vergonha de posicionar-se. 
 
Muito mais rígido que Builder, fica sempre “em cima do muro”, firme e maduro para 
decidir. 
 
 Decisivo, não fica em cima do muro, renda consolidada. 
 
 Não buscou estabilidade, total desapego a patrimônio, renda não consolidada ainda. 
 
 A maioria já faleceu, está doente, aposentou e restam poucos em atividade trabalhando. 
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11. Teletrabalho é a prestação de serviços preponderantemente fora das dependências 
do empregador, com a utilização de tecnologias de informação e de comunicação 
que, por sua natureza, não se constituiam como trabalho externo. 
É característica mandatória no teletrabalho: * 
(1 Ponto) 
 
 Necessidade de alta tecnologia capaz de suportar a comunicação. 
 
 Som ambiente e ar condicionado digital. 
 
 Frigobar com água mineral sem gás. 
 
 Vidros anti-ruído em todas as dependências de home-office. 
 
 Computador no estilo desktop. 
 
 
 
12. Na construção de qualquer carreira é necessário identificar se a sua percepção e 
valores correspondem as áreas de atuação escolhida. Neste sentido, é necessário 
que periodicamente cada pessoa faça uma análise da sua âncora de carreira. 
Quando o indivíduo não renunciaria à oportunidade de definir seu próprio trabalho, 
à sua própria maneira, nos referimos a qual âncora de carreira? * 
(1 Ponto) 
 
 Gerência Geral. 
 
 Autonomia/ Independência. 
 
 Técnica ou Funcional. 
 
 Desafio Puro. 
 
 Estilo de Vida 
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13. É uma das ferramentas mais simples e ao mesmo tempo úteis que uma empresa tem 
ao seu dispor para entender o ambiente em que está inserida e criar a base de 
informações necessárias para planejar seu futuro. O termo SWOT é o acrônimo para 
Strengths, Weaknesses, Opportunities and Threats. A grande sacada da Análise 
SWOT está no exercício de reflexão, que nos ajuda a descobrir oportunidades e 
ameaças num negócio. O modelo pode ser aplicado na análise de qualquer tipo de 
cenário, desde a criação de um blog até a gestão de uma multinacional. É também 
conhecida com: (Fonte: https://www.treasy.com.br/blog/ 
(h ttps://www.treasy.com.br/blog/) acessado dia 05/02/2021) 
 
Marque alternativa que corresponde corretamente à descrição em epígrafe: * 
(1 Ponto) 
 
 Análise das oportunidades 
 
 Análise comportamental 
 
 Análise de cenários 
 
 Análise fofa 
 
 Análise competitiva 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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