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Universidade Anhembi Morumbi Tecnólogo em Marketing Philippe Duarte Beltrani ADM30016 FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO GR1175211 - 202110.ead-14686.01 A1: “Leia o trecho a seguir: “Seja qual for o nível organizacional, o tipo/dimensão da organização ou a área funcional, os administradores planejam, organizam, dirigem e controlam. Podem variar a importância e o tempo dedicado a cada uma dessas funções, no entanto, para compreender a essência do trabalho de um administrador, é necessário conhecer quais papéis desempenha na organização, quais aptidões e habilidades necessita possuir e quais competências específicas estão relacionadas com a eficácia e a eficiência de seu desempenho”. SOBRAL, F.; PECI,A. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. 2. ed. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2013, p. 16. A administração de organizações tem como objetivo central proporcionar uma alocação eficiente e eficaz dos recursos organizacionais, permitindo que o planejamento, controle, organização e liderança ocorra na organização. Contudo, a administração não deve focar apenas nesses quatro elementos apontados na medida em que a complexidade das relações existentes na modernidade não pode ser restritiva. Nesse sentido, responda: o que são os administradores e quais suas funções no ambiente organizacional?” Resposta: Administradores são profissionais generalistas que gerenciam projetos, empresas e pessoas, e diversas áreas de atuação e seguimento. Normalmente compõe cargos administrativos de nível Júnior a C level, sendo responsáveis pela tomada de decisões centrais, com a finalidade de guiar as empresas e pessoas de forma eficiente em seus objetivos planejados. O administrador precisa ter uma visão holística e sistêmica, tendo alta capacidade de previsão e avaliação de cenários, situações e riscos. O administrador é responsável pela organização geral da empresa, precisando ser atento a detalhes. Dentre suas funções/obrigações pode-se destacar as seguintes: • Planejar, • Organizar, • Dirigir, • Controlar.
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