Revisar envio do teste_ QUESTIONÁRIO UNIDADE I 4651-30 _

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Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I
SISTEMAS PARA OPERAÇOES DE RECURSOS HUMANOS 4651-30_57008_D_20211 CONTEÚDO
Usuário renato.aguiar2 @aluno.unip.br
Curso SISTEMAS PARA OPERAÇOES DE RECURSOS HUMANOS
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE I
Iniciado 11/05/21 20:44
Enviado 11/05/21 20:56
Status Completada
Resultado da
tentativa
4 em 5 pontos  
Tempo decorrido 12 minutos
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas
respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
e.
Respostas: a.
b. 
c.
d.
e.
Feedback
da
resposta:
Sobre a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, assinale a alternativa correta:
Decorreu da necessidade de organizar a legislação do trabalho em 1943.
Ampliou os direitos dos trabalhadores limitando a jornada de oito horas
em 2017.
Foi criada pela Constituição de 1988.
Versou expressamente sobre direitos trabalhistas, trazendo garantias
importantes em 1934.
Apresentou pela primeira vez conceitos sobre a liberdade sindical em
1943.
Decorreu da necessidade de organizar a legislação do trabalho em 1943.
Resposta: E
Comentário: diante da necessidade de organização da legislação do trabalho, no
intuito de evitar conflitos legislativos, foi editado o Decreto n. 5.452, de 1º de
maio de 1943, que aprovou a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS
0,5 em 0,5 pontos
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Pergunta 2
Resposta Selecionada:
c. 
Respostas:
a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é um documento obrigatório para
qualquer cidadão que queira prestar serviço com contrato de trabalho regido pela CLT. Sobre
esse documento e a sua segurança, julgue os itens a seguir:
I - Quando física é revestida de papel de segurança e plástico inviolável, dificultando a
falsificação das informações sobre identificação profissional e qualificação do indivíduo.
II - Para evitar fraudes, passou a ser emitida mediante um sistema informatizado, que integra
nacionalmente os dados de todos os trabalhadores do Brasil.
III - A carteira de trabalho digital, diferentemente da carteira de trabalho física, não é válida
como documento oficial de identificação.
É verdadeiro o que se afirma em:
III, apenas.
I, apenas.
II, apenas.
III, apenas.
I e II.
II e III.
Pergunta 3
Resposta Selecionada:
Supondo que a sua empresa não utilize a CTPS digital, julgue os itens a seguir:
I - A falta de entrega de recibo da CTPS física para as anotações do contrato vai gerar
presunção de retenção do documento por parte do empregador.
II - A retenção da CTPS física por mais de 24 horas por parte do empregador vai implicar em
prisão do empregador.
III - É lícito celebrar informalmente um período de experiência sem anotação na carteira
profissional.
É verdadeiro o que se afirma em:
0 em 0,5 pontos
0 em 0,5 pontos
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c. 
Respostas:
a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
III, apenas.
I, apenas.
II, apenas.
III, apenas.
I e II.
II e III.
Pergunta 4
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Feedback
da
resposta:
Assinale a alternativa que contém uma conduta que é proibida ao empregador, conforme a
Consolidação das Leis do Trabalho:
Efetuar anotações desabonadoras à conduta do empregado em sua Carteira
de Trabalho e Previdência Social.
Alterar a anotação de salário do empregado em sua Carteira de Trabalho e
Previdência Social.
Escrever as datas de admissão e saída do empregado que se desligou
como ou sem justa causa.
Anotar remuneração idêntica à forma efetivamente paga, incluindo-se as
estimativas de gorjeta.
Efetuar anotações desabonadoras à conduta do empregado em sua Carteira
de Trabalho e Previdência Social.
Efetuar anotações modificativas no contrato quando ocorrer alteração de
função ou remuneração.
Resposta: D
Comentário: “§ 4º É vedado ao empregador efetuar anotações desabonadoras à
conduta do empregado em sua Carteira de Trabalho e Previdência Social. § 5º.
O descumprimento do disposto no § 4º deste artigo submeterá o empregador ao
pagamento de multa prevista no art. 52 deste capítulo” (BRASIL, 1943).
0,5 em 0,5 pontos
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Pergunta 5
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas:
a. 
b. 
c.
d.
e.
Feedback da
resposta:
Na CTPS, além das anotações pertinentes ao contrato de trabalho e de interesse da
Previdência Social, também deverá conter diversos requisitos, exceto:
Caso o trabalhador seja autônomo, avulso ou eventual, a anotação deverá
conter a dispensa do recolhimento do FGTS.
Fotografia do rosto.
Nome, filiação, data e local de nascimento e assinatura.
Caso o trabalhador não consiga assinar o nome, será usada sua impressão
digital.
Caso o trabalhador seja autônomo, avulso ou eventual, a anotação deverá
conter a dispensa do recolhimento do FGTS.
Caso de estrangeiro deverá constar o número do documento de naturalização
ou data da chegada ao Brasil e demais elementos constantes da identidade
de estrangeiro.
Resposta: D
Comentário: em nenhum momento se dispensa a anotação e nem o
recolhimento do FGTS.
Pergunta 6
Resposta
Selecionada: e. 
Respostas: a.
b. 
Sobre o poder de direção, assinale a alternativa incorreta:
Pertence à estrutura do poder de direção o poder de polícia.
Pertence à estrutura do poder de direção o poder de organização.
Pertence à estrutura do poder de direção o poder de controle.
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
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c. 
d.
e. 
Feedback
da
resposta:
Pertence à estrutura do poder de direção o poder de disciplinar.
O empregador é aquele que assume os riscos da atividade
econômica.
Pertence à estrutura do poder de direção o poder de polícia.
Resposta: E
Comentário: o poder de direção tem três estruturas: poder de organização, poder
de controle e poder disciplinar; sendo que o empregador assume o risco da
atividade econômica. O poder de polícia é da administração pública e não do
poder de direção.
Pergunta 7
Resposta Selecionada:
b. 
Respostas:
a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da resposta:
São elementos identificadores do vínculo empregatício na qualidade de empregado, exceto:
Pessoa jurídica.
Pessoa física.
Pessoa jurídica.
Habitualidade.
Salário.
Pessoalidade.
Resposta: B
Comentário: a pessoa jurídica não pode ser empregada.
Pergunta 8
O eSocial Empresasfaz parte do Sistema Público de Escrituração Digital (Sped).
Sobre o eSocial, assinale a alternativa correta:
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
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Resposta
Selecionada:
d.
Respostas:
a. 
b.
c.
d.
e. 
Feedback
da
resposta:
É um sistema que abrange a relação entre a Receita Federal e os
contribuintes.
É um programa sintético que abrange a folha de pagamento.
É uma alternativa aos sistemas privados de organização das empresas.
É uma medida de diminuição de arrecadação e aumento de formulários.
É um sistema que abrange a relação entre a Receita Federal e os
contribuintes.
É uma medida de burocratização para aumentar a arrecadação.
Resposta: D
Comentário: o eSocial é um programa extremamente abrangente de
informatização da relação entre a Receita Federal e os contribuintes. Assim,
embora o governo entenda que o eSocial seja uma medida de
desburocratização, em razão da diminuição de erros no preenchimento de
formulários e da transparência, há uma tendência ao aumento da arrecadação.
Pergunta 9
Resposta Selecionada:
d. 
Respostas:
a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback
da
resposta:
Devem estar relacionados no RAIS – Relatório Anual de Informações Sociais:
Empregados de cartórios extrajudiciais.
Estagiários.
Autônomos.
Eventuais.
Empregados de cartórios extrajudiciais.
Domésticos.
Resposta: D
Comentário: os empregados de cartórios extrajudiciais devem estar relacionados
na RAIS. Não devem: diretores sem vínculo empregatício para os quais não é
recolhido FGTS; autônomos; eventuais; ocupantes de cargos eletivos
(governadores, deputados, prefeitos, vereadores etc.), a partir da data da posse,
0,5 em 0,5 pontos
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Terça-feira, 11 de Maio de 2021 20h57min00s GMT-03:00
desde que não tenham feito opção pelos vencimentos do órgão de origem;
estagiários regidos pela Portaria MTPS n. 1.002, de 29 de setembro de 1967, e
pela Lei n. 11.788, de 25 de setembro de 2008; empregados domésticos regidos
pela Lei n. 11.324/2006; cooperados ou cooperativados (BRASIL, 2015).
Pergunta 10
Resposta Selecionada:
c. 
Respostas:
a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da
resposta:
Pertencem ao programa PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, os
exames, exceto:
de habilitação profissional
admissional
periódico
de habilitação profissional
mudança de função
demissional
Resposta: C
Comentário: De habilitação profissional, pois está relacionado à qualificação
e não à saúde ocupacional do trabalhador.
← OK
0,5 em 0,5 pontos
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